能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

招聘店长。年龄要求在22至32岁之间，熟手优先。仅招聘长期工，需服从工作安排。综合薪资为2800至4000元每月，具体薪资面议。

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

招聘店长。薪资面议。任职要求为年满18周岁，持有有效健康证，沟通能力强，能适应轮班制，有茶饮经验者优先，责任心强，热爱茶饮行业，学习能力突出。岗位职责包括负责饮品制作、收银结算，确保出品品质与效率，维护门店环境卫生，做好物料整理与库存盘点，解答顾客咨询，收集反馈，提升消费体验，以及做好店长安排的其他事宜。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

百斯盾招聘导购员及店长。管理人员（店长）岗位，性别不限，年龄40岁以下，需具备2年级以上鞋服管理经验。导购员岗位招聘数名，要求年龄45岁以下，有一定销售经验者优先。工作时间为8:00至21:00，上二休一。薪资待遇为底薪加提成加激励，并提供社保、节日福利及生日福利，具体面议。薪资范围为3000-5000元每月。

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1 名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

招聘餐厅店长。薪资为5000至1200月薪。要求形象得体。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

夜宵店店长工作地址:万达广场旁边福事汇下午13:30-10:304000+提成负责夜宵店日常运营管理工作，确保服务流程顺畅；负责招呼应酬客人及店内收台摆台工作；负责客人点单、店铺收银等工作

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工厂直招:诚聘氩弧焊二把刀焊工（有一定焊接基础，可培训半天）:人数:3人待遇:375元/10小时工资发放:次月15号准时统一发放上月整月工资（公司打卡）。工作地点:自贡市普润城省煤器生产车间。车间里面生产制造。工作内容:扁钢与管子连接角焊缝。住宿:免费提供住宿，有空调。床上用品自带。伙食:包免费工作餐。早餐外面6-8元，晚餐外面自费15元左右（因个人喜好而定）。工期:到年底要求:焊工上岗证（磁卡），二把刀焊工，无表面缺陷，外观美观。材质:碳钢。考试:为了大家不浪费时间和金钱，看得起这个价格，并且有这个技术的师傅，请电话联系彭老师（约好时间，当天考试，结果第二天下午出来，合格后第二天立刻上班）。考试报名人数:（其它地方暂不支持），本次考试限定5人参加考试，先报名先得，报名5人满，立即停止报名，择优录取。录取后，工作三个月，（，油费7角钱/公里）。

 有没有会调麻将机的，报2个。

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保健品销售店长岗位招聘5人。工作地点位于本溪市明山区铠镁哆食品经营店，本溪市内八家店面就近分配。薪资为3000元加奖励。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

遵义上豪教育咨询有限公司现招聘【奶茶店店长】：招聘条件：口齿清晰形象良好能吃苦耐劳有责任心薪资待遇：3500+提成工作地点：红花岗区吾悦广场联系方式：卢女士投简历点这里井号://招人才，认准井号商标认证品牌保障

【板岭纯土猪高薪招聘】工作地点：东莞市区工作环境：高端专卖店分割要求：1-2头福利待遇：门店分红＋奖金＋食宿岗位1：店长（5名）薪资：面议+分红。岗位2：猪肉分割师（10名）薪资：5000-6000元/月+分红咨询电话：

招聘店长店员亲和力好沟通无障碍有耐心有责任心有爱心年龄：30岁----50岁地址：耀县城内联系人：

新元堂诊所招聘医务部督导。薪资为5000至10000。任职资格要求年龄在35岁以下，医学相关专业，本科及以上学历，具有5年以上医务工作经验。熟悉诊所处方管理办法、医疗纠纷处理、团队培训、医疗制度制定、医疗绩效考核，具备营销思维，参与过诊所或其他医疗机构运营管理。了解医疗机构行业经营管理政策、护理规范、院感流程及药品器械管理。具备医疗质量分析、人员培训、数据分析、营销运营能力，沟通协调能力突出，抗压性强，具备应急事件处理能力。

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小兰卤菜▷洗筐子待遇：2800-3000元/月→立即联系→拨打电话：川源二手旧货市场▷搬运工（包工作餐）待遇：3000-5000元/月→立即联系→拨打电话：每家来超市▷生鲜营业员待遇：2200-3000元/月→立即联系→拨打电话：蜀渔美蛙鱼头火锅▷夜班服务员待遇：3000-4000元/月→立即联系→拨打电话：新实力体育用品有限公司▷彩票主播

待遇：5000-10000元/月→立即联系→拨打电话：富顺九九豆花庄▷服务员（南湖印象上班）待遇：2800-3000元/月→立即联系→拨打电话：北大荒绿色食品超市▷店内销售（电话

招聘水产师傅，薪资为每月4000至5000元。工作内容为根据门店顾客需求打理鱼切片、鳝鱼剔骨、刮青蛙等。

抚琴夜市自贡冷吃兔招聘营业员一名，20岁—40岁有销售经验会骑电三轮优先考虑，下午4点—12点，底薪加提成，有诚意者联系

四川自贡每家来超市马吃水店对外招聘：寒假工4名，防损员1名，食品营业员4名，生鲜营业员5名，促销数名，上半天休半天+五险+春节三薪，欢迎电话咨询：

招聘收银员1人，年龄要求18至指定岁数，年龄不合者勿扰。薪资为每月3400元至5000元。岗位职责包括负责顾客结账收银工作，确保交易准确、快速，提供高效服务；熟练操作收银系统及各类POS设备，及时处理现金、刷卡、移动支付等支付方式；主动引导顾客使用优惠活动，提升客户满意度与店铺销售转化；保持收银台区域整洁有序，协助完成商品补货、陈列整理等基础工作；遇到异常情况（如价格错误、系统故障）能及时上报并妥善应对；配合门店日常运营，完成领导交办的其他相关事务。任职要求包括年龄18至指定岁数，初中及以上学历，有零售或服务业经验者优先；工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心；能适应轮班制工作，包括早班、晚班及节假日值班；具备基本的数字计算能力，熟练使用办公软件及智能终端设备；有团队合作精神，沟通表达清晰，能承受一定工作压力。

招聘华为专卖店店员 地址：自贡万达广场店（销售1名）营业时间：9:30-22:00（分早晚班） 月休4-5天，实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-3500左右，正式工底薪2200＋提成（薪资4000-7000左右），上不封顶，社保五险。

，五官端正，年龄20—40岁，特别优秀放宽至45岁。负责本店熟食鸭制品销售服务。