招聘服务员数名能吃苦耐劳听从安排工资3200-3500店长2名有工作经验者优先工资4000起加提成以上岗位均好吃工作地华商有意者请联系

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘设计师、定制岗位助手、品牌店长（根据公司具体业务确定是否有该岗位）。设计师要求具备设计相关背景或经验，熟悉设计软件，有良好的审美和创新能力。定制岗位助手要求具备良好的沟通能力，有一定的团队协作意识，有相关工作经验者优先。设计师底薪为人民币3000元，并有提成收入。其他岗位的具体薪资根据资历和面试表现确定，并提供不同的福利待遇，如社保、年假等。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

招聘店长一名。月薪6000-10000。要求爱岗敬业，遵守规章制度，服从安排，遵纪守法。

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招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

有经验会砍卤鹅优先！上班时间早上7点30到晚上19点30！ • 底薪：3000• 全勤：200• 提成：月营业额 1.5%• 餐补20/天.年龄20-50.

自贡市沿滩区招工地小工/杂工

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自贡天然居，家常菜馆招聘尾炉、尾炉、尾炉1名，工资面议，月休3天。（有点炉子基础的也可以），联系胡师

乡镇找厨师一名工资9000，家常菜为主，带配菜一名。市内餐饮店招店长一名：电话联系：

洗浴招聘宾主管一名工资5000+提成+店领宾服务员一名工资4000+提成+店领有经验者优先，无经验也可带教，工资有保障有求职者随时联系联系电话：电话同步

招聘店长10名，性别不限，年龄25-55岁。要求高中及以上学历，形象气质佳，会电脑操作，善于沟通，有销售经验者优先，具备爱心、耐心、善心。薪资为3500至4500元加提成。工作地址位于礼县祥和园春天大药房隔壁。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并推动改进措施落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务与进销存管理知识，熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长一名。要求熟悉艾灸理论与操作，有相关养生理疗工作经验者优先。需具备责任心、耐心，热爱健康行业。工作内容为为顾客提供专业艾灸服务。薪资福利为底薪加统提加手工，综合薪资4000—6000元。工作地址位于西乌旗老二中西门原生艾艾灸馆。

店员销售工作，形象气质佳！年龄35岁以下 会基本的办公软件。如能熟悉CAD制图软件底薪加1000-1500。上班时间为9点-18点 单休 特别优秀年龄可放宽。工资待遇3000-8000

招聘储备店长5名，性别不限，要求大专及以上学历。薪资为3000元/月，提供社保，每月休息6天。工作地址位于四川省自贡市荣县旭阳镇荣州大道二段26号。

岗位：营业员要求:长期工资待遇：保底提成上班地址：卧龙湖一期店学苑街阳光丽舍店联系电话

零食有鸣（尚东国际店）招聘营业员，薪资为2400-3000元/月，有意者请拨打电话联系。玖和通信设备安装公司招聘高空作业人员，要求持有高空证，工作地点在四川自贡。

招聘营业员、店员。薪资为2800-3500元/月。工作内容为生鲜综合超市日常内务。要求年龄稍大，具备日常生活经验，对蔬菜、调料有基本认识。不招聘应届毕业生及生活经验不足者。上班时间为上午9点30分至7点30分。

有做长促的吗？有可打电话

三月街赶集招聘水果导购员一名。工作时间为早八点至晚八点，薪资为150元一天，提供工作餐和水果。有经验者优先。工作地点在四川自贡。

招聘店员1名，工作地点在华商一期冒菜店。薪资为3200元/月。联系人：张先生。

招聘顾家家居导购。工作内容包括从事销售家居、建材、装修，完成公司下达的各项任务指标。要求有家居装修销售经验，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力。上班时间为09:00至18:00。综合薪资为底薪3500元加五险，加提成、订单奖励、年终奖及免费旅游，月薪范围3000至9000元。工作地点位于自贡市马吃水建材市场。

招聘四川自贡网吧收银员。工作职责包括货物盘点、账目结算、卫生清洁以及配合顾客开卡并解决问题。薪资待遇面议。