岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

招聘主管岗位。薪资为4000-5999元。要求年龄在25-45岁之间。负责卖场商品管理、人员管理、线上线下及后台事务等管理工作。要求责任心强、抗压能力强，有超市相关经验者优先。

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招聘店长。薪资为8000-30000元月薪，底薪5000元。

招聘食堂店长。要求应聘者具备一年以上食堂或餐饮管理经验，拥有同行业星级管理经验者优先录用。应聘者需熟悉食品安全与门店卫生管理标准，并具备成本管控意识。要求应聘者品行端正、责任心强、执行力佳。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划，包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求： 1.大学以上学历，有相关工作经验，具管理经验优先考虑，有2年以上的零售店铺管理或店长经 验，以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心，有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力，有组建及带领销售团 队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力，能带领团队独当一面开拓市场，为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力，并具备优秀的学习能力，了解行业及市场现状，熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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店长、建材业务员工作地址:富顺兴业陶瓷批发部4000-10000元

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联系人:张经理 招聘项目部小工/杂工 工作内容:一、项目部场区环境卫生清扫（日常主线） 清扫项目部办公区、宿舍楼道、走廊、卫生间、洗漱台、食堂周边，每日早晚打扫，及时清理垃圾。 清扫院内主干道、停车区、材料堆场、围墙周边、大门出入口，清理落叶、灰尘、烟头、包装袋。 清理排水沟、雨水井、沉淀池淤泥杂物，避免积水、堵塞、发臭。 定时洒水降尘，雨天及时清扫积水、淤泥，防滑防泥污。 生活垃圾、施工废料分类清运至指定垃圾站，垃圾桶每日倾倒、冲洗。 二、材料、库房、堆场管理辅助 装卸项目部零星物资：水泥、砂石、红砖、五金配件、安全网、警示标牌、铁丝、钢管、模板、劳保用品等。 配合库管整理库房：物资分类码放、上架、遮盖防雨，清点小件材料，整理打包废料。 场区建材规整，散乱钢管、扣件、木方分类堆放，回收废旧五金、废钢筋。 水泥、腻子粉等怕潮材料加盖篷布，雨天检查遮盖是否漏水。 三、办公区、生活区维修零活 墙面、地面简单修补：磕碰掉灰、小坑洞拌砂浆修补，清理墙面污渍。 门窗、宿舍简易维护：清理门窗轨道杂物，更换破损纱窗，搬运桌椅床铺。 疏通下水：卫生间、洗手池堵塞疏通，清理化粪池浮渣。 绿化养护：院内花草、绿植浇水、除草、修剪，清理枯枝落叶。 四、配合各部门外勤杂活 配合施工员：转运测量仪器、标尺、水泥墩、警示围挡，搬运放线用砂石红砖。 配合安全员：搬运安全标识、防护栏杆、警戒带，悬挂标语，整理安全帽、安全带。 配合资料员 / 办公室：搬运文件柜、资料盒，打印耗材装卸，搬运活动板房物资。 配合电工、机修：转运电线、灯具、水泵配件，清理配电箱周边杂物，搬运维修工具。 食堂辅助：部分工地安排帮忙洗菜、搬运米面油、清理后厨油污、清运厨余垃圾。 五、大门、车辆、扬尘管控工作 工地大门值守辅助，冲洗进出土方车、材料车轮胎、车身，不带泥上路。 清扫大门外路面洒落泥土、砂石，保持门口整洁。 雨天铺设防滑麻袋、清理门口积水淤泥。 六、临时临时突击零活 基坑、道路积水抽水，搬运水泵、水管，排水清淤。 临时围挡搭设、拆除，搬运彩钢板、方管，固定标语横幅。 场地平整：院内多余土堆铲平，低洼处回填砂石。 养护：项目部样板区混凝土、路面洒水养护。 迎接检查前全场大扫除，清理死角、覆盖砂石料、规整堆场。 搬运临时设施：活动板房配件、空调、床铺、消防器材移位摆放。 七、工具管理与收尾工作 铁锹、手推车、扫帚、水桶、撬棍、水管等工具每日清洗，定点摆放。 收工前检查场区，关闭水阀，收好防雨篷布，归置零散物资。 回收可利用废料：碎砖、废木料、铁丝统一堆放。 八、安全相关辅助 及时清理场区路面障碍物，保持消防通道、人行通道畅通。 发现积水打滑、电线裸露、材料堆倾斜等隐患第一时间上报项目部管理人员。 施工搬运全程佩戴安全帽、手套、防滑鞋，遵守场内安全规定。 项目部杂工：只在办公生活区、大门、场内堆场活动，不进主体楼栋施工，以后勤保洁、场区维护、零星搬运为主，体力强度相对缓和。

自贡市富顺县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、油漆工，招喷漆师傅，自带空压机，喷水包砂，几天活，附近的来，，400一天，做事踏实的，可以长期跟着做，事情多，

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自贡市富顺县招电焊、光伏安装 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架及电气设备的现场安装与调试工作 2. 独立完成钢结构焊接、管道焊接等电焊作业，确保焊缝质量符合规范要求 3.配合项目团队进行现场勘查、施工方案落实及安全文明施工管理 4. 对已安装光伏系统开展初步检测与故障排查，保障系统稳定运行 5.严格遵守高空作业、用电及焊接安全操作规程，落实个人防护措施 任职要求： 1.持有有效焊工证（IC卡）及高处作业操作证，具备电焊实操能力 2.熟悉光伏安装流程及常用设备（如逆变器、汇流箱、支架系统） 3.能适应户外及高空作业环境，身体健康，责任心强 4. 具备基础电气知识或有光伏项目施工经验者优先 5.学历不限，接受踏实肯干、学习意愿强的新人

藁城区宏语家具店招聘店长1名，学历和经验不限。薪资为8000元以上，实际范围在6000至10000元之间。工作地址位于河北省石家庄市藁城区兴华路旺洋商业广场10号楼201室。有意者请联系经理。

招聘店长一名。薪资与能力挂钩。联系方式为手机与。

井号实力店铺老中州欧货大店·高薪招聘老板年轻不差钱！有资源——薪资任意开！有能力——薪资任意开！二十年实力档口，二代亲自带队，只搞钱，不搞心态！井号不拖工资、井号准时发、井号！店长(1名）年薪不低于50万有资源可直接合作！副店长（2名）年薪不低于30万要求：四季青欧货档口经验服装批发≥5年，管理≥3年拍照模特（2名）要求身高1.6-1.65之间.皮肤白、懂搭配、能够驾驭多种风格）穿版销售（5名）身高160–168cm主打欧货、设计师形象气质佳，有大店经验优先金牌销售（5名）金牌销售，工资认你开，合作式上班优秀销售（15名）优秀销售：底薪15000起，有四季青经验优先，月入不低于2W（小白勿扰）主播（2名）身高163以上体重110斤以下形象上镜、会带货、会搭配财务（1名）有经验的来联系丫丫店长

招聘店长2名。要求大专学历，具有3-5年工作经验，年龄在25岁至35岁之间。需从事文具类销售管理工作，负责店面日常工作安排。薪资为4000-5000元/月。

招聘店长1名。要求具备一定的信息及人员管理能力，善于沟通，具备团队协作与奉献精神，有销售管理经验者优先。负责家居销售客户管理工作。薪资为10000以上。

招聘前堂服务员5名。要求年龄23岁以上，有一定社会经验者优先。要求形象好、气质佳。优先考虑想要长期发展、有上进心的人员。大专及本科学历优先，本科及以上学历初次入职海底捞可额外享受1200到1700元六个月补贴。薪资为4200-6000元每月，工资4200元保底。每月休息4天。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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招聘形象礼宾人员，采用劳务派遣形式。要求身高178厘米以上，五官端正，无明显纹身，并具备1年以上高端现场物业工作经验。薪资范围为每月4000至4500元。招聘人数为1名。工作地址位于自贡市大安区东环路1001号。

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、包间服务及结账等服务工作 2.保持负责整洁有序，及时补充酒水、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘物业礼宾人员数名。年龄要求为18至45岁。岗位职责包括门岗值守，人员车辆出入登记及巡逻检查，维护责任区域安全。同时需监控消防、安防设备运行状态，劝阻违规行为。薪资待遇面议。

农全意品牌长期招聘岗位店长（做个连锁品牌的）若干名—工资5000—7000，厨师长——工资7000—10000厨师6000—8000收银员工资3500—5000洗碗工3500—4500运营经理——工资6000—10000联系方式：何老师