岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

超市招聘大转盘店店长1名。要求有责任心、能吃苦耐劳，会使用基础办公软件，有零售行业经验者优先，必须自备电瓶车用于工作出行。主要负责门店日常运营、员工管理、商品陈列及顾客服务等工作。薪资待遇3000至5000元/月，具体面议。工作地点为大转盘店，工作时间根据门店排班安排。

招聘设计师、定制岗位助手、品牌店长（根据公司具体业务确定是否有该岗位）。设计师要求具备设计相关背景或经验，熟悉设计软件，有良好的审美和创新能力。定制岗位助手要求具备良好的沟通能力，有一定的团队协作意识，有相关工作经验者优先。设计师底薪为人民币3000元，并有提成收入。其他岗位的具体薪资根据资历和面试表现确定，并提供不同的福利待遇，如社保、年假等。

招聘店长，人数80人。薪资为6000-12000元。提供社保、包吃、包住、加班补助。工作地址在瑞祥商贸城。

招聘店长，共80人。薪资为6000-12000元。提供社保、包吃、包住、加班补助。工作地址在瑞祥商贸城。

资源有限公司▷自贡中航眉山代培（8月持续面试）待遇：5500-7000元/月→立即联系→拨打电话：高新区金福来餐饮店▷店长待遇：4500元→立即联系→拨打电话：自贡都市网▷就业指导老师（室内办公）待遇：3000-10000元/月→立即联系→拨打电话：自贡市高新区美尔健美发馆▷急招撸货下单员（

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

实体店专卖店直播，拍视频，推广，销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员排班，活动策划，及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

自贡招墩子一名，工资4000，月休3天，电话

自贡找一个夜宵师傅！是在工地上炒！菜品简单！要会卤菜！工资8000！.

自贡汇东南湖中餐馆招聘荷台2名工资4500—5500墩子3名工资3500—6000学徒数名工资2000月休三天，有宿舍。联系电话：李

自贡市沿滩区招通风安装/维修

龙湖找个宵夜炉子，待遇面议，李

井号太平鸟男女装的看过来[烟花][烟花][烟花]招聘店长&店员工作地点：城西银泰/西溪龙湖天街/庆春银泰/西溪印象城/湖滨in77（就近安排！！）工资：底薪提成绩效激励+年终奖[發]店长综合薪资：8000-15000+[發]店员综合薪资：6000-8000+[爱心]福利：六险一金、免费工服、生日福利、年休假、团建等等[咖啡]电话：（）要求：1、开朗热情爱学习，有商场品牌服装工作经验优先2、年龄22-35岁抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、有团队精神.赚钱意识强3、对服装销售感兴趣，可以长期稳定发展4、店长岗位需要有1-3年商场服装品牌经验

广东省肇庆市端州区彭世修脚店招店长一名，有管理经验，修脚技术一定要好，有责任心，执行能力强，试用期一个月，试用期间保底七千，保底八千，，责任心差，技术差的勿扰，联系电话(）同步！

长春市中餐招聘店长一名工资面议服务员底薪4500-4800干活干净利落年满18周岁电话同步

[福]北京醉人椒餐饮管理公司[福][玫瑰]招聘优秀店长5名工资1万+改刀5名5500+，服务员10人工资5000+[玫瑰]炒锅5名工资6500～7500宿舍环境好，热水，淋浴，包吃住，月休4天。要求:有工作经验，品行端正，责任心强，执行力强，认可公司文化和团队一起砥砺前行，实现梦想！工作地点北京全域，电话同步，[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘店长3名，年龄要求16至38岁，性别不限。薪资面议。工作地址位于杜浔老街坊。

岗位：前厅经理任职要求：2~3年以上私房菜会所，高端酒楼前厅管理经验，熟悉私宴接待。心态稳定，长期共事，无短期过度想法者优先。薪资待遇：底薪4000+业绩提成+充值奖励岗位：私房菜服务员岗位职责：负责包间接待、餐前布置、餐中服务、餐后收尾。任职要求：年龄18~38岁，形象干净清爽。做过餐饮服务的。长期稳定的。薪资待遇：底薪3200+300车补+提成工作地点：沿滩新城联系方式：龚雪菲（）

招聘餐饮部（前厅）主管，工作地点位于梧桐街道创业路。

招聘前厅经理，要求具备2~3年以上私房菜会所或高端酒楼的前厅管理经验，熟悉私宴接待。优先考虑心态稳定、愿意长期共事、无短期过度想法的人员。薪资福利为底薪4000元加业绩提成和充值奖励。工作地址位于沿滩新城。

岗位：前厅经理任职要求：2~3年以上私房菜会所，高端酒楼前厅管理经验，熟悉私宴接待。心态稳定，长期共事，无短期过度想法者优先。薪资待遇：底薪4000+业绩提成+充值奖励岗位：私房菜服务员岗位职责：负责包间接待、餐前布置、餐中服务、餐后收尾。任职要求：年龄18~38岁，形象干净清爽。做过餐饮服务的。长期稳定的。薪资待遇：底薪3200+300车补+提成工作地点：沿滩新城联系方式：龚雪菲（）

张崇会火锅岗位：厨房主管（熟手优先）待遇：面议要求：具有良好的沟通能力和厨房管理能力。有火锅店经验者优先。工作地点:沿滩新城王家大院商业街联系电话：

四川自贡招募会务督导，薪资待遇超过3500元每月。

店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资：底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

网红女装美甲美妆工作室招人 面议

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2、协调团队工作，提升客户满意度 3、参与制定和优化门店服务标准 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资：8000-15000具体面谈 多劳多得

一、岗位职责 1. 门店客户接待，专业讲解保健品、大健康相关产品，完成产品销售与市场推广； 2. 持续维护老客户客情，提升客户满意度、复购率，挖掘客户长期消费需求。 3.按大区经理工作要求，完成门店日常管理工作，提升门店销售额。 二、任职要求 1. 沟通表达能力良好，有耐心，工作主动自觉； 2. 具备团队协作意识，可快速融入团队配合完成门店业绩； 3. 吃苦耐劳，愿意主动学习健康产品、养生相关专业知识，工作踏实肯干； 4. 有保健品、大健康、医药门店相关销售经验者优先录用，有过实体店面管理经验优先，无经验愿意学习亦可。 三、待遇 1. 无责底薪4000元+高额提成+社保+全勤300，综合收入10000元以上，上不封顶，做的好收入丰厚。 2. 系统性新人培训，优秀店长晋升通道:大区经理——区域经理。 3.法定节日休假，月休4天，早8晚5。