富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

逸茶阁招聘店长。岗位职责包括统筹茶坊日常经营管理，合理调度人员，规范门店运营流程，保障门店稳定营业。负责门店整体经营及目标任务达成，运营成本管控。负责日常品牌宣传推广，提高品牌影响力。任职要求为有1年以上茶坊门店管理经验，有同行业星级管理经验优先录用。熟悉食品安全、门店卫生管理标准，能稳定任职。

工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划，包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求： 1.大学以上学历，有相关工作经验，具管理经验优先考虑，有2年以上的零售店铺管理或店长经 验，以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心，有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力，有组建及带领销售团 队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力，能带领团队独当一面开拓市场，为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力，并具备优秀的学习能力，了解行业及市场现状，熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先

岗位名称：设计师;定制岗位助手;品牌店长（根据公司具体业务确定是否有该岗位）。岗位要求：1.设计师：具备设计相关背景或经验；熟悉设计软件；有良好的审美和创新能力。2.定制岗位助手：良好的沟通能力；具备一定的团队协作意识；有相关工作经验者优先。薪资待遇：设计师底薪为人民币3000元，并有提成收入。其他岗位的具体薪资根据资历和面试表现来定，并提供不同的福利待遇，如社保、年假等。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

酒店招聘店长若干名。要求具备2年以上酒店全盘运营管理经验，熟悉酒店OTA、客房及团队管理，懂得营销拓客，执行力强，稳定抗压，。薪资待遇为年薪350000元起，另有业绩提成，待遇优厚。提供食宿，月休4天，享受带薪年假。

夜宵店长岗位招聘1名。岗位要求：具备较强的执行力，能独立处理门店突发情况；在对客的招呼应酬方面，有较强的亲和力和沟通能力；不怕苦不怕累，有拼劲闯劲。薪资福利为4000-5000元/月。工作地址位于自贡市自流井区万达广场福事汇。

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

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自贡市沿滩区招电工负责接线，工资周结，不需要证，但是一定要会接线，确定可以来请私信我

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一个山庄找两个盐帮菜师傅、电话姚总

有没有自贡的彻找平的师傅。有连系我

找两个人拆外架子工

经开区渔夫人海鲜餐饮店招聘店长一名，薪资面议。后厨岗位，男女不限，年龄18-55岁，工资4000元加200元满勤奖加工龄200元。前厅售货岗位，男女不限，年龄18-50岁，工资4000元加满勤200元加工龄200元加销售提成，综合薪资可达5000元以上。前厅服务员岗位，男女不限，年龄18-45岁，工资4500元至6000元。以上岗位均提供食宿，每月休息2天，享有年节福利。联系电话为。工作地址位于临河街与世荣路交汇处。

老店整改升级招工蔬菜/水果主管1名猪肉/牛羊肉/三鸟主管1名工资7500-8000，提成另计，年龄不超过50岁，有3年经验起步。联系电话:黄生地址:惠州/惠东

好，我们的岗位又更新啦小时工、暑假工、临时工、普工、焊工、司机、文员企业直招｜实时更新｜一键沟通本地人都在刷的招聘神器快来查看吧！井号：垣聘网井号：长垣关注不迷路，好岗不错过~~~~~~~~~~~~~~~~~蒲东区赵一鸣零食招聘：①店长1名，有零售行业店长经验优先，年龄25-35周岁②副店长1名，协助店长带教员工及处理日常事务，年龄22-38周岁③店员数名，负责门店日常收银、理货，有零售行业1年以上工作经验优先求职热线:石先生

招聘店长。要求具备团队意识，责任心强。薪资福利包括底薪、提成、绩效奖、营运奖、岗位津贴、管理提成、年终奖和旅游。招工人数不限。工作地址为信宜大东鞋店。

招聘店长一名。薪资为2800元加提成。提供工作餐。要求性格亲和，沟通能力强。工作地址位于信宜市天誉花城领航五街美邦窗帘。

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富顺一医院食堂找厨师长工资8k，陈总四川自贡

我们是一家水果连锁店，长期招聘储备店长和店员，有意者可电话咨询！

线上超市招聘，主要工作拣货，收货！（日常百货，酒水，饮料，生活用品）岗位要求：男女不限有耐心责任心、年龄18—40岁以下上班时间：10小时，3班倒，需要上夜班，月休4天，工资：3000-5000元，工作地点：同兴路联系电话：

招聘营业员。薪资为每月3000至3600元。工作单位为自流井区美德饲料经营部。福利待遇包含五险。工作地址位于四川省自贡市自流井区舒坪街道贡舒路四川玖固钢构制造有限公司底楼。

招聘华为专卖店店员 地址：自贡万达广场店（销售1名）营业时间：9:30-22:00（分早晚班） 月休4-5天，实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-3500左右，正式工底薪2200＋提成（薪资4000-7000左右），上不封顶，社保五险。

招聘经理一名，薪资为每月7000至9000元。招聘领班一名，薪资为4500至5500元。招聘收银一名，薪资为4000至5000元。工作地址为南七里广场。联系电话为。

招聘营业员4名。薪资福利面议。提供餐补。工作地址为安和西路南段。

招聘四川自贡网吧收银员。工作职责包括货物盘点、账目结算、卫生清洁以及配合顾客开卡并解决问题。薪资待遇面议。

岗位职责： 营业员中国电信 20-40岁 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。