诚聘：酒店前厅副经理1名。任职要求1.年龄20-45岁，形象气质良好，仪容整洁，男女不限，酒店管理、旅游服务相关专业优先。2.1-3年酒店前台主管经验，或2年以上高端酒店前台接待带班经验，熟悉酒店前厅全套工作流程。3.熟练使用各类酒店管理系统、办公软件，精通OTA平台运营规则、客账处理、订单管理流程。4.普通话标准流利，沟通表达能力强，具备良好的服务意识、抗压能力与现场管控能力，可独立处理各类客诉及突发问题。5.具备基础团队管理、培训与统筹能力，执行力强。联系人：王女士（）地址：西安市碑林区文艺南路

酒店招聘。前台接待一名。前台经理一名【我们希望你】形象得体，态度友好会基础电脑操作，学习能力强有服务意识，能适应轮班上12小时休24小时有经验优先【我们能给你】合理薪资[爱心]（工资面议）干净舒适的工作环境团队氛围好管三餐坐标：蓝田县长平路巷往民宿酒

星程西安草堂比亚迪二厂酒店现招聘：客房服务员，值班经理，酒店前台，有华住经验的优先，无经验可培训欢迎自荐和推荐工资面议绩效奖金节日福利节假日三薪包食宿有意向的联系：

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熟练应用办公软件，对餐饮管理行业精通，对酒品销售业务精通，待人热情，服务意识强，有上进心，挣钱欲望强烈，开车熟练，精通棋牌娱乐管理。，性格开朗，条件美丽，愿意挑战高新工资者来。对挣钱没有欲望，就不要浪费时间了。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

南稍门中贸广场川湘菜餐厅招聘：熟练尾火5500左右，月休4天，管吃管住，缴纳社保，联系电话：

招聘:喷漆工两名，喷出口板梁要求能控制膜厚，工资待遇优厚联系电话

发布时间：（第二条）招聘岗位：1、仓库分拣：包裹分拣，装袋子2、装卸工（4500/每月）：装车卸车分快递3、工作时间：早6:00-10:30午14:00-16：304、（小时工15/小时）（5--8小时操作时间）5、长期分拣（3000--3500）6、要求：手脚灵敏，视力正常，有责任心，服从公司安排。地址：新筑街道仓门村极兔速递电话：

不夜城汉服店招聘：化妆师礼服师长期化妆师80一个头，网感妆需要带模特来试妆！试妆时间10-16点兼职或长期，礼服师每天150，年龄20-38，老手会接待，会接待介绍，懂各种品牌衣服缝纫洗衣服半年以上工作经验有意向私信我

招工因本公司发展需要，现面向社会招聘如下，封阳台普工，技工长，吊装玻璃工人，长期（诺干）。要求如下；1，年龄，22一40岁。2，身高，160一180，3，工作地西安市区及周边。4，封窗户及吊装人工资，6000一12000，公休2天。5，本公司按全勤奖计算，不得随意况工，。6，工作时间，上午8点一12点下午2点一6点30：（注），工作时间根据实际情况进行安排。7，工作外加班，记分式分红，多做多得。8，身体方面，健康，无疾病，出示健康证。9，头脑灵活，不摆架子，团结有爱，互相帮助，听从指挥，尊守制度，干事利落者优先！10，（1）试用初期2天，合适留，不满意走，工资按大中小计算发放。（2）试用中期15天，管理人员指导及安排。（3）试用期满3个月后，管理人员上报，公司研究后，某员工在工作中表现良好，无不良风气，公司将其重点培养，可以与公司签订劳务合同，11，本公司是正规公司，重要的事说三片，非诚勿扰，非诚勿扰，非诚勿扰！谢谢！12，。联系电话：

北京后沙峪新国展桔子水晶酒店火热招聘值班经理：有酒店前厅管理经验，统筹门店日常运营、客诉处理，晋升空间大客房服务员：计件多劳多得，有无经验均可，一对一培训福利：入职五险、包吃住、月休4天、法定节假日三倍工资、年终奖、工龄补贴、免费工装、定期团建门店临近新国展，客源稳定，工资准时发放地址：北京后沙峪新国展桔子水晶酒店联系电话：张女士

部门主管工作地址:唐山市唐庄城市温泉酒店5000-8000

领班工作地址:唐山市唐庄城市温泉酒店3800-4500

管家，2工作地址:三亚海棠湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右

酒店需要招一名主管。

招聘前台人员数名。薪资福利包括底薪、全勤奖、提成、奖金、补助、工龄工资、带薪年假、节日福利、旅游和工作餐。具体工资面议。工作地址位于艾朵精品酒店老电影院（千禧广场对面）。

招聘烧烤领班或者主管不是连锁店，个人店。管吃管住。。工资面谈。。工资不是问题。看能力。能把店管好就行。地址北郊龙首原电话，曹

招聘前台接待3名。岗位职责包括负责宾客入住、退房等手续办理，解答客人咨询并提供贴心服务，协助处理日常前台事务并保持工作区域整洁有序。任职要求为年龄18至**岁，形象端正，沟通能力好，有相关工作经验者优先，无经验可培训，责任心强，能适应轮班工作。福利待遇包括包食宿，薪资范围为2800至3800元每月，设有全勤奖和业绩提成，工作氛围好，团队温暖。陕西西安

招聘：西安大雁塔李家村附近高校招聘餐厅经理、副理，工资6—8k.联系电话

招聘前台人员数名。薪资结构为底薪加全勤奖、提成、奖金、补助及工龄工资。福利待遇包括带薪年假、节日福利、旅游及工作餐。工作地址位于艾朵精品酒店老电影院（千禧广场对面）。具体薪资面议。

招聘客房工作人员数名。薪资福利包括工资面议、底薪、全勤奖、提成、奖金、补助、工龄工资、带薪年假、节日福利、旅游及工作餐。工作地址位于艾朵精品酒店老电影院（千禧广场对面）。

祥和商务宾馆招聘前台收银员，，年龄要求在20至35岁之间。要求性格开朗，形象气质佳，善于沟通交流，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，无不良嗜好，会电脑及简单的办公软件操作。有无经验均可，有经验者优先。具体待遇面议。地址位于西环八路串业三组三巷祥和商务宾馆。联系电话为。

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酒店客房保洁服务员招聘岗位职责：细心打扫每间客房，保持整洁舒适，给客人宾至如归的体验。及时响应客人需求，提供贴心的基础服务。高效完成清洁任务，确保每一处细节都符合标准。我们希望你：待人热情周到，乐于主动帮助他人。吃苦耐劳，能适应酒店保洁的工作节奏。做事认真负责，注重效率与质量。薪资待遇：多劳多得，按打扫房间数量结算（最低15米/间）。工作地点：西安市莲湖区丰镐东路260号（交通便利，临近地铁）。福利支持：提供食宿，节省日常开销。享受节日福利，感受团队温暖。联系电话：李女士（）

招聘客房领班1人，主要工作是查房，要求偶尔能做房，电话

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品