前台经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
6-8千/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
机关单位招聘前厅经理一名
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职礼貌待人，有团队精神！
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店销售岗位经验优先
岗位职责：
1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略
2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标
3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力
4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性
5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标
任职要求：
1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑
2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识
3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确
4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！
1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。
2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。
3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。
4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。
5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。
6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。
急招外卖员奖励3000元
6-8千/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训1-2人月结
岗位职责：
1. 按时准确完成外卖订单的取餐、配送及客户签收工作
2. 熟悉负责区域内的路线，保障配送时效与服务质量
3. 妥善保管并维护配送工具（电动车/摩托车等），确保安全行驶
4. 主动与商家、客户沟通，及时反馈异常情况
5. 遵守平台规则及交通法规，保持良好服务形象
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录
2. 持有有效身份证件，能提供健康证明（部分城市要求）
3. 具备基础导航软件使用能力，会骑电动车或摩托车
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的时间管理意识
5. 无经验者可接受岗前培训，欢迎踏实肯干的求职者
西安雁塔区招燃气检修工、燃气具安装工。装波纹管、灶具、报警器、换天然气表。
7千-1.2万/月
燃气管道波纹管长期11-20人周结点工
西安市招燃气检修工、燃气具安装工。装波纹管、灶具、报警器、换天然气表。
酒店经理月结
容西就业服务中心为您推荐岗位啦！⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯招聘企业：河北雄安智汇城酒店管理有限公司招聘岗位：培训经理薪资待遇：6000-8000工作地点：雄安温德姆酒店岗位职责：1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求：1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、能熟练操作计算机。联系方式：（）
喀什喀什市陌上轻居酒店招聘前厅主管一名，要求形象好，气质佳，有两年以上工作经验，优先，联系
酒店经理1-2人
喀什市陌上轻居酒店招聘前厅主管一名，要求形象好，气质佳，有两年以上工作经验，优先，联系电话，
酒店经理月结
招聘：储备干部（酒店运营管理方向）薪资：5500-8000元/月要求：2025届本科/硕士毕业生，专业不限（酒店管理、旅游管理、市场营销类优先），英语CET-4以上，熟练掌握Office办公软件，认同“以客户为中心”的服务理念，愿意通过自己的努力在管理运营岗位上长期发展，绩点排名前30%/获得校级奖学金者优先，有校园社团负责人、创业比赛、自媒体运营经验加分，贫困生、退伍大学生符合条件者优先招聘，可接受实习生，实习结束后直接签劳动合同，免除试用期。
酒店经理1-2人
酒店经理有酒店管理经验优先。负责门店运营、OTA管理、客诉处理、团队管理招工人数:1名工作地址:合阳县公园壹号E9号楼(新阳光超市东侧)
自助餐餐饮店长
8千-1万/月
餐饮店长月结全职
运营管理：
全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营，确保各环节顺畅、高效。
制定并执行严格的标准作业程序（SOP），包括餐台陈列、食品添加、卫生清洁等。
监督食品安全与卫生法规的100%执行，确保餐厅通过各项检查。
团队建设与管理：
负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造一支高凝聚力、高服务标准的团队。
营造积极、公平、协作的工作氛围，有效处理员工关系，降低人员流失率。
客户体验：
亲临一线，及时处理客人投诉和突发事件，提升顾客满意度。
收集并分析客户反馈，持续优化服务流程、菜品结构和用餐环境。
成本与利润控制：
严格控制食材、物料、人力及能耗成本，有效管理库存，减少不必要的浪费。
分析经营数据（如客流量、人均消费、成本率等），制定并实施策略以提升餐厅盈利能力。
菜品与质量：
与厨师长紧密合作，监督菜品质量、口味和多样性，根据季节和客户需求协助策划新菜式。
确保食物从制作到陈列的全程品质稳定。
西安灞桥区酒店前台工作。需要认真。有收银经验。有责任感。长期稳定的
3-5千/月
酒店前台周结全职
酒店前台工作。需要认真。有收银经验。有责任感。长期稳定的
酒店前台酒店迎宾员
我们是一家精品自营酒店，现寻找一位细心温和的前台伙伴你将负责宾客接待、入住退房、订单处理，用心迎接每一位旅人。希望你：待人热情，做事稳妥，会基础电脑，能接受倒班。有经验优先，稳定岗位，团队氛围简单，薪资底薪+绩效提成。期待认真靠谱的你加入，有意请联系预约面试～地址：蓝田县汽车站附近
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误
2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况
5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作
3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先
4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训
5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度
客房经理月结全职
高新六路万象汇逸扉酒店招客房主管1名，底薪5000，客房服务员三名，底薪3200元，12间保底（6脏6住），超一间脏房9.35元，住7.01元，月休五天联系电话.
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等全流程前台服务，确保操作准确高效
2.主动解答宾客咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务附加值
3.处理电话预订、客房调度、邮件收发及宾客投诉反馈，及时协调相关部门闭环解决
4.维护前台区域整洁有序，保障POS机、电脑、电话等设备正常运行
5. 协同客房、餐饮、安保等部门，高效响应运营需求，持续提升客户满意度
任职要求：
1. 学历不限，形象端正、亲和力强，具备良好的普通话表达与沟通能力
2. 有酒店前台或优质客服经验者优先，无经验者提供系统带教与岗位培训
3. 具备基础会话能力，能应对处理客诉
4.服务意识突出，耐心细致，可适应倒班、夜班及节假日轮岗安排
5.熟悉办公软件操作，能快速学习并使用酒店管理系统（PMS）
服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1、电竞酒店前台接待，点餐，收拾卫生，
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
薪资待遇：3000-4000每月15号发工资，月休4天
任职资格：
1、有相关工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及服务意识；
3、身体健康、吃苦耐劳。
总厨管理加合伙（徽菜）
1-1.5万/月
厨师长月结全职自由、长久、创业、尊重
1600平方餐饮综合体，从早餐到夜市（营养早餐、快餐、中餐包间、烧烤夜市、饮品甜点），的全流程管理
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.热情接待到店宾客，办理入住、退房及换房等手续，有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可提供带教培训，具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排。
餐饮主管
认真负责，在意细节，操控全盘
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与稳定性
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出
3.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安酒店大堂经理直招180一天在线招聘信息，主要招聘西安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
