酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！
1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。
2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。
3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。
4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。
5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。
6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。
酒店经理
6-8千/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
机关单位招聘前厅经理一名
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。
西安未央区招专业安装抗震支架的师傅一人，能干20天多天，工资天结，没干过的勿扰
300-360元/天
抗震支架安装15-30天1-2人
西安市未央区招专业安装抗震支架的师傅一人，能干20天多天，工资天结，没干过的勿扰
外卖骑手（全职/兼职同步招聘）
7千-1万/月
配送外卖骑手有提成包住交通补助免费培训20人以上月结
岗位职责：负责站点周边餐品取餐、配送，按时送到顾客手中，妥善处理配送途中简单订单问题，配合站点调度
任职要求：
1. 年龄18–35周岁，身体健康
2. 会骑电动车，熟练使用手机导航
3. 全职工资高，站点排单稳定；兼职时间灵活，按自身空闲时段上岗派单不固定需要自己抢
薪资与福利待遇：
1. 薪资构成：配送提成 + 冲单奖励 + 恶劣天气补贴 + 夜间时段补贴，综合月收入7000-10000元，跑单越多收入越高，上不封顶。
2. 新入职骑手安排老骑手带教培训，熟悉片区路线、商家位置以及平台操作规则，新人上手更快。
3. 订单资源充足，片区商家密集，取送餐距离适中，就近3-5公里派单
4. 无高额入职押金，无报名费，入职相关规则入职前可以和站长详细沟通确认。
酒店经理月结
酒店副总，万和国际大酒店，工作地址瓮安县金龙豪城3号商业楼万和国际大酒店总经办，具备酒店管理经验，熟悉对应业务运营流程，拥有团队管理、成本控制、服务质量提升等能力，能带领团队达成经营目标，工资面议，含绩效奖金、年终奖金等电话：
宣城广德市服务经理薪资福利:薪资面谈招工人数:3名工作地址:古井君莱酒店（）经开区荆汤路店
酒店经理3-5人月结
服务经理薪资福利:薪资面谈招工人数:3名工作地址:古井君莱酒店（广德）经开区荆汤路店
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好
前台
5-6千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结算及房态管理，确保流程高效准确
2.提供咨询接待、行李协助、叫车等基础服务，提升客户体验
3. 处理客诉与突发事件，及时协调相关部门妥善解决
4. 管理前台物资及单据，做好交接班记录与信息同步
5.配合销售与运营部门，参与促销推广及客户回访工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识
2. 具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先
3. 熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件
4. 适应轮班制，责任心强，抗压能力好
5.学历不限，有酒店管理专业背景或证书者更佳
6 包吃包住 包吃包住 包吃包住 包吃包住
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.热情接待到店宾客，办理入住、退房及换房等手续，有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可提供带教培训，具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排。
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误
2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况
5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作
3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先
4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训
5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度
前台
4-6千/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致
5. 协助完成日结报表、房态更新及交接班记录
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训
5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能适应轮班制
餐饮技术督导
4-6千/月
餐饮督导高中
岗位职责：
1.负责公司产品对直营店面及加盟商核心员工的培训工作
2.协助门店解决运营中的技术操作问题
3.严格按照标准流程操作及教学
4.配合新店开业技术支持工作
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年一线经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先，勤奋好学者可接受无工作经验
2.高中及以上学历，形象端正，具备良好的沟通表达与抗压能力
3. 熟悉食品安全法规及门店基础运营流程，能独立开展员工带教
上班时间：
早九晚六，不加班
薪资按时发放，不拖欠
餐饮店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算
4.责任心强，注重细节，具备服务意识与结果导向思维
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
客房服务（中班/夜班）包吃住
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责中班（14:30-23:00）及夜班（23:00-07:00）客房计划卫生清洁与日常维护
2. 提供标准化对客服务，包括物品补充、需求响应及礼貌接待
3. 执行退房查房工作，准确记录房态并及时反馈异常情况
4. 协助完成少量客房深度清洁及布草更换任务
5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务品质与环境卫生
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 吃苦耐劳
3. 具备基本沟通能力，责任心强，注重细节
4. 酒店客房服务经验者优先
5. 包吃住，月休6天。
厨师长副厨师长月结全职兼职钟点工
厨师长8000-12000
副厨：月6500-7000+
福利待遇：奖金+商业险+季度晋升+带薪年假+团队聚餐+用餐折扣+员工餐
招聘员工：
后厨小时工(尾锅，配菜，洗碗，小吃)长期员工均可
16–21元/时，岗位操作简单，上下班时间灵活
福利政策：意外险/定期聚餐/带薪年假/用餐折扣/生日福利/内部晋升
工作地：高新万达广场
电话:（同微信）
各大西安商场可就近安排
酒店前台月结
兰欧尚品（钟鼓楼街店）招聘岗位如下：
前台接待：底薪3000加200全勤加100夜班补助加好评提成加旅游提成综合薪资4500-5500包食宿，上四休二
联系人：詹女士
酒店地址：北院门街道二府街27号院南楼1层2号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供周至大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘西安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
