岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

统筹安排夜间工作人员管理服务

酒店客房管理，日常运营安排

全权负责十堰环秀山庄运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

找一个带班的，在梅坪

招聘普焊工。薪资为每月7000至10000元。需要多名普焊工，要求多层多道成型要好，最好有压机工作经验，会烧长枪，不探伤。

招聘钢结构详图排版员。薪资为6000-10000元/月。工作内容包括三维软件模型详图拆图，以及钢结构生产工艺及下料编程。

恩施土家族苗族自治州咸丰县招桥梁

招做给排水的师傅，工作地址：湖北利川市白羊塘村

招聘大堂经理1名。要求学历不限，具备5-10年酒店驻店相关从业经验，熟悉酒店管理日常统筹，有实战管理经验者优先。薪资福利为每月4000-7000元。该岗位为全职在岗。

招聘前厅部经理。薪资范围为8000至12000元。岗位职责包括：按照星级酒店标准，负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，确保其处于完好状态。开发各种计划，通过前台与客人的互动和增销从而提高客房出租率和平均每日房价。使客房达到最合适出租率，获取最合适的客房收入。确保前厅员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求包括：酒店管理或工商管理专业学士及以上学历或同等学历，有同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。可熟练地运用英语对话，能同时使用其它语言者优先。有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘大堂副理岗位。薪资为6000至8000元。岗位职责包括负责酒店大堂日常运营管理，确保前台接待、礼宾服务等工作高效有序进行。处理宾客投诉及突发事件，及时协调各部门解决问题，提升宾客满意度。监督前台员工服务标准执行情况，定期培训并优化服务流程。协助前厅经理制定运营计划，参与部门排班及绩效考核。检查大堂设施设备运行状态，维护酒店整体形象与环境。接待VIP宾客，统筹安排重要客人的入住及离店事宜。完成每日运营报表填写及交接班记录，确保信息准确传递。岗位要求包括具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景者优先。熟悉前厅部操作流程及酒店管理系统（如绿云）。具备优秀的沟通协调能力，能灵活处理客户投诉与突发事件。具备较强的服务意识与团队管理能力，能承受高强度工作压力。形象端正，普通话流利，掌握基础英语会话能力。

酒店店长工作地址:德阳银杏花园酒店6000-15000元

武汉洲际酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘酒店前台人员若干名。工作地点位于恩施工农路18号。薪资范围为3000-6000元，工作时间为上二休一，提供工作餐。

招聘前厅主管1名。工作地点为中港城小区。薪资为3500-5000元每月。

丰华国际酒店招聘：前台接待职位要求：1：年龄35岁以内，身高160cm及以上，形象气质佳；2：具备良好的沟通、协调能力；3：具备良好的服务意识，熟手优先。备注：岗位薪资面议，月休4天招聘联系方式：

招聘楼层管理人员，薪资为3000-5000元/月。要求具备商场管理意识和服务意识，能及时应变处理现场突发情况。熟练使用办公软件，沟通能力强，学习能力强，有很强的责任心和团队意识。要求大专及以上学历，形象气质佳，年龄在25-35岁之间。

新店开业，营业面积400-700平方，主营烧烤、烤肉、火锅、炒菜。招聘厨师2名，大堂经理1名，服务员20名。

招聘餐饮主管。薪资为3000-4000元，包含绩效与福利，提供工作餐。有相关行业经验者优先，要求善于管理与交际。

招聘领班1名，，年龄25-40岁，形象气质佳，有餐饮服务经验者优先，要求能吃苦耐劳、服从管理安排。薪资福利为底薪3000元加提成加工龄工资500元。休息制度为每月休息3天。工作地址位于巴东县信陵镇信陵大道318号弘发酒店餐饮部。

招聘餐饮前厅经理或主管。要求形象气质佳，具备一定餐饮管理经验，全面负责西餐厅管理。薪资福利为5000-6000元。每月休息4天，提供食宿，购买五险，享受年假。工作地址位于恩施市金龙大道与青树林路交汇处（九洲府）。

招聘前厅主管。岗位要求：年龄30-40岁，工作经验丰富者年龄可适当放宽，身体健康，形象气质良好，谈吐得体，具备优秀的服务意识与职业素养。需具备3年以上餐饮前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全套运营流程、服务规范及应急处理流程。具备良好的团队管理、沟通协调及现场应变能力，能高效统筹前厅日常工作，抗压能力强，可适应餐饮轮班、高峰期工作节奏。工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和执行力，严格遵守门店规章制度，有连锁餐饮门店管理经验者优先。岗位职责：负责前厅日常管理工作，统筹门店迎客、带位、点餐、巡台、送客等全流程服务，规范前厅服务标准，提升整体服务质量。统筹前厅人员排班、分工、岗前培训及日常督导，监督员工仪容仪表、服务礼仪与工作状态，打造专业高效的服务团队。把控门店高峰期运营秩序，合理调配人力，疏导客流，妥善处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护良好客情关系，提升顾客满意度与复购率。负责前厅环境卫生、物资物料、餐具设备的检查与管理，做好物资申领、盘点及损耗管控，保障前厅正常运营。配合门店整体运营规划，执行门店各项管理制度及活动方案，协助店长完成日常运营、数据统计、复盘总结等工作。监督员工规范就餐、在岗纪律，落实门店各项规章制度，营造规范、整洁、积极的门店工作氛围。薪资福利为4000-5000。工作地址位于恩施市航空路中大御城中大国际三楼。

丰华国际酒店招聘： 前台接待 职位要求： 1：身高160cm及以上，形 象气质佳； 2：具备良好的沟通、协调能力； 3：具备良好的服务意识，熟手优先。 备注： 岗位薪资面议，月休4天 招聘联系方式 ：