
安装电梯电梯司机大堂经理
有人想去恩施避暑吗?报名地址湖北省恩施土家苖族自治洲利川市谋道镇杉三大道597号环境非常好,包吃包住1-7天150/天/人8-15天120/天/人16-30天100天/人30天以上80/天/人包吃包住包接送全程电梯房,不用爬楼,老人也能住得舒服餐食丰富,不用自己操心22℃的自然空调房,夏天避暑首选,联系方式大堂经理:程跃进
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
湖北恩施招聘主理人,要求有经验者优先。薪资5000元以上/月。工作地点在。有意者请联系。
酒店经理月结
招聘主理人,要求有经验者优先。薪资5000元以上/月。工作地点在湖北恩施。有意者请联系。
宜昌伍家岗区中南路蛙一刀麻椒鱼火锅店招前厅主管.服务员多名工资面谈联系方式
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
宜昌中南路蛙一刀麻椒鱼火锅店招前厅主管.服务员多名工资面谈联系方式
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
餐饮主管
岗位职责:
1、全面负责景区餐厅整体运营,完成门店营收、毛利、损耗等经营指标,结合景区淡旺季优化经营策略。
2、负责前厅、后厨全员管理,统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹,保障高峰期正常运营。
3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制,管控人力、耗材、水电等各项运营成本。
4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生,及时处理游客投诉,维护门店口碑与景区形象。
5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作,建立安全台账,杜绝安全事故。
6、对接景区管理部门,配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。
7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核,搭建稳定的前厅后厨运营团队,规范门店日常管理制度。
8、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验,有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。
2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法,擅长客流高峰期运营统筹,具备独立操盘单店项目的能力。
3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力,抗压能力强,能适配景区节假日在岗工作模式。
4、熟练电脑,熟练驾驶,熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。
深圳直招餐厅管理经理招聘餐厅领班店长
1-1.5万元/月
餐厅领班月结全职管理 经理 店长 餐厅领班 直招
直聘会所管理经理招聘餐厅领班店长
岗位职责:
1. 全面负责会所日常运营,达成业绩目标;
2. 管理服务团队,提升员工服务水平;
3. 维护客户关系,优化服务流程,提高客户满意度;
4. 控制运营成本,监督物资采购与库存管理。
任职要求:
1. 3年以上高端会所、酒店或服务业管理经验;
2. 具备团队管理、沟通协调和问题解决能力;
3. 熟悉高端客户服务标准,注重细节;
4. 有良好的职业形象和服务意识。
薪资待遇:
月薪15,000-30,000元+绩效奖金+年终福利
应聘方式:
请将简历发送标题:管理经理应聘+姓名。联系电话
餐厅领班5千-7千
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职长期稳定
岗位职责:
1.前厅日常管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 日常员工培训、考核与绩效。
4.处理现场客诉,及时协调解决突发问题
5.核对交接班记录及物料使用情况,保障运营规范有序
任职要求:
1. 有领班或组长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强,能适应早晚轮班及节假日工作安排
4.熟悉食品安全规范与服务标准
5. 学历不限,热爱餐饮服务行业
酒店经理月结
哈西连锁酒店招聘[烟花][庆祝]值班经理薪资4500左右早8晚5,月休4天可缴纳五险,提供食宿,工龄奖100,节假日串休,生日福利等[玫瑰][玫瑰]具体细节可致电详谈!联系电话:同步酒店地址:哈尔滨哈西高铁站旁边
酒店经理酒店前台
[庆祝][庆祝]招聘厨师1名6000+(识字年龄28以上)前厅经理1名6000+500绩效+200全勤+提成前台月薪3600+200全勤+提成1.任职要求:55周岁以下,不限学历,身体健康,服从管理,酒店工作经验优先录用;2.工作地址:城东区丹霞路9号希尔顿欢朋酒店(提供食宿)5.联系电话:
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩)
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先!
任职要求
1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程;
2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑;
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作;
4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度;
5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议;
2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销;
3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
客房服务员
招聘客房服务员招一名客房服务员要求45岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,工作能力强,做过客房两年以上的熟手机动岗,岗位不固定适应能力强,接受新环境,做六休一,提供住宿,薪资面谈有意者联系:
餐饮店长月结
招聘餐饮店长,要求有1-3年餐饮店长管理经验,高中及以上学历,熟悉办公软件,责任心强,亲和力强,能独立完成门店日常管理和应急处理。年龄25-45岁,男女不限。薪资面议,包三餐,月休三天。
酒店迎宾员月结
招聘酒店礼宾员。要求具备酒店礼宾工作经验,熟悉礼宾服务流程和礼仪规范,具备良好的沟通能力和服务意识。薪资待遇为月薪3000元,包食宿,另有节日福利、团建、员工生日福利,月休五天。
客房服务员水电工
招聘水电工/工程维修工,要求年龄55岁以下,有酒店、物业、商场等业态工程经验者优先,需会水电,持有电工证、消防证者优先。提供五险,每月休息4天并享有法定节假日,包吃包住,享受带薪年假。薪资为每月4000-5000元。招聘客房服务员,要求年龄55岁以下,有客房服务员经验者优先,无经验可培训上岗。提供五险,每月休息4天并享有法定节假日,包吃包住,享受带薪年假。综合薪资为每月3000-4500元。工作地址位于恩施市金桂大道武陵国际装饰城世纪银华酒店。
湖北恩施招聘客房服务员。薪资为2600-2800元/月,另加做房间提成。正式员工购买社保,
2600-2800元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为2600-2800元/月,另加做房间提成。正式员工购买社保,月休4天,提供食宿,享受节假日福利。
切配
招聘餐厅经理,男女不限,45岁以下,身体健康,沟通能力强,有2年以上餐厅管理经验。月薪6000元以上,月休,包吃住,详情面议。招聘厨房切配2名,男女不限,60岁以下,身体健康,有相关工作经验。月薪3400元以上,月休,包吃住,详情面议。工作地址:恩施金龙大道(亚菲亚医院前100米右转)。
湖北恩施招聘前厅领班1名,有餐饮服务管理经验者优先。负责协助店长统筹前厅服务,可晋升店长。
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班1名,有餐饮服务管理经验者优先。负责协助店长统筹前厅服务,可晋升店长。薪资4000-5000,月休2天,可店内提拔。工作地址:恩施市黔龙一号二期222-226号门面。
餐饮主管
招聘营运主管,负责连锁餐饮区域管理。岗位职责包括:多门店区域运营管控,负责公司多家直营快餐门店的整体营运管理、日常巡查、标准落地,统一门店出品、服务、卫生、纪律的全套SOP体系;团队搭建与管理,负责门店店长及全员的培训、督导、考核、带教,优化人员结构,降低人员流失,提升整体运营效率。要求年龄28至40岁,必须具备肯德基、麦当劳、大米先生、老乡鸡等国内头部快餐或麦肯体系3年以上区域门店管理经验。擅长团队管理、员工赋能,抗压能力强,有成熟的连锁营运管理思维。薪资福利方面,薪资结构为底薪加绩效奖金加门店业绩提成加年终分红,能力突出者薪资可面议。正规连锁企业,门店规模稳定,职业晋升路径清晰。享有节日福利、团队团建、带薪休假,配套岗位技能培训,成长空间充足。薪资为10000至18000元。上班时间为每日8小时工作制。工作地址在恩施市或利川市。
栏目概述
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