岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

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招聘服务员 支持无经验实习 要求身体健康 18-38岁之间 4000-5000元/月

武汉东西湖五环体育中心亚朵酒店 急招服务员，底薪3000+，保底11间，退房11元，续住9元，有意的大姐请联系初祉，具体情况面议

招聘喷砂师傅，薪资待遇需私下沟通。

新店开业，需要配菜师傅，工作简单，工资面议严总

招装修学徒！小工（待业青年及退伍军人！）月工资8000元起！专业师傅带徒弟！学会师傅价360！400元一天！主要做批腻子抗裂砂浆真石漆质感拉毛艺术漆等装修！年底放假全部结算工资！对装修感兴趣的年轻人可联系！恩施！武汉！皆有工地！ 岗位职责： 1.协助完成墙面批刮腻子、抗裂砂浆施工及真石漆、质感漆、艺术漆等涂装作业 2. 在专业师傅指导下学习油漆施工工艺与质量标准，参与拉毛、仿石等装饰效果实操 3. 负责工地材料搬运、工具整理、现场清洁等辅助性工作，保障施工有序进行 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，配合落实工地安全管理要求 5. 按时完成师傅安排的学习任务与实操练习，积极参与技能提升培训 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 对装修行业有热情，愿意从基础学起，具备吃苦耐劳精神 3.退伍军人、待业青年优先，无经验者可带薪学徒 4. 遵纪守法，责任心强，服从管理，具备基本团队协作意识 5. 工作地点为恩施、武汉等地项目工地，需接受统一调配

技术负责人工作地址:恩施面议（按职称、项目经验定级，可配套项目绩效奖金）1.全面负责医院新建、改扩建及改造工程项目技术管理工作，主持施工组织设计、专项施工方案编制、审核与技术交底，重点针对医院不停诊改造、洁净手术室、ICU、医用气体、防辐射机房、净化、污水处理等医疗专项工程技术把关；2.熟悉医疗建筑相关规范标准，对接设计院、建设单位、医疗专项分包，处理图纸会审、设计变更、技术洽商，解决现场重大技术难题；3.负责施工技术复核、测量、试验、质量技术管控，落实分部分项工程技术验收，组织隐蔽工程技术验收；4.参与进度、成本、安全管理，对危大工程专项方案进行论证把关，识别技术风险，制定技术防控措施；5.负责工程技术资料管理，指导资料员完成技术资料编制、审核，配合竣工验收、竣工图编制、归档移交；6.参与招投标技术标编制，负责技术标方案、技术答疑，对项目技术团队进行培训与技术指导。有医院新建、改扩建/改造项目完整技术管理经验，熟悉医疗专项工程技术要求优先，精通建筑施工规范、医疗建筑设计规范、危大工程管理规定，熟悉图纸、变更、竣工图全套技术流程；技术功底扎实，具备较强图纸理解、方案编制、现场技术问题处置能力；沟通协调能力强，责任心强，可接受项目驻场，适应项目阶段性加班。中级及以上职称优先，持一级/二级建造师优先，大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业

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酒店前台招聘陶溪川陶公寓酒店招聘前台接待/主管数名【任职要求】1、年龄20–35岁，形象得体，普通话流利；2、会基础电脑操作，有无经验均可；3、有酒店前台经验优先。【薪资福利】薪资面议月休6天包工作餐节假日三薪福利待遇优良，有意者可联系联系电话：联系人：胡女士

云枫酒店招聘懂OTA、管理前厅客房，对接政企旅行社等上一休一，夜班有寝室休息期待努力的你一起把酒店运营做得更专业联系人:黄经理：

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招酒店餐饮部收银员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系张钰

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要求:形象气质佳，沟通能力强，有责任心，会基础电脑操作，有相关经验者优先

招聘环城路招前台服务员1名.厨房大姐2名工资面谈有意者电联系

招聘厨房大师傅1万到1.2万厨房切菜阿姨3600到4200服务员3600到4200勤杂阿姨3200到3500洗碗阿姨3400到3800包吃包住月休两天

工作时间 6-8小时工作时长、快乐上班、轻松赚钱。 任职要求 1.年满18周岁、身高155cm及以上。 2.无不良嗜好、形象气质佳。会唱歌跳舞优先 3.有无工作经验均可，提供岗前免费培训。 福利待遇 1.所有员工上班包食宿。 2.入职不收取任何费用、工资支持日结、让您收入更灵活。 3.月休4-6天、可连休、面试通过即可安排住宿、宿舍2人每间、配备网络、空调、洗衣机、家电齐全 、拎包入住。 注：有意向者欢迎积极投递、投递简历后我们会时间联系你！！

招聘店员，年龄18至50岁，男女不限。要求吃苦耐劳、有责任心，有炸串经验者优先，无经验者可学习。薪资面议，每月休息两天，包吃餐食。工作地址位于星汇广场负一楼夸父炸串。

红江桥附近一餐厅，招收银员一名，要求懂电脑，联系电话：双总

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作流程标准 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 身体健康，能适应站立工作及早晚轮班制 4. 性格开朗、责任心强，具备基本的团队协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录

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岗位职责： 1.负责接待到店顾客，并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责 2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强 3.能适应轮班制工作安排，接受夜班，服从门店管理调度 4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于高速服务区内，需就近居住方便通勤，距离较远的可提供免费食宿 薪资待遇120-200元/天

湖北十堰后厨服务员（洗碗/洗菜）诚聘 岗位职责：负责后厨洗碗、洗菜等基础杂务，保持后厨卫生整洁 薪资待遇：固定月薪3000元 工作时间：9:00-21:00，含2小时休息，劳逸结合 任职要求：吃苦耐劳、手脚勤快，讲卫生，服从管理，有无经验均可 ️联系电话：XXX

大型中餐厅招聘服务员4名，工资3000--4000，月休三天， 地址：恩施金马路硒都印象院内

不招短期的暑假工，招长期合作的。工资待遇底薪3000，加提成再加全勤奖。上不封顶。每天工作12个小时。中途有休息时间。如果有兴趣可以加电话或者微信深入沟通。优先！