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岗位名称：中餐店长； 岗位要求：1. 年龄在35至45岁之间；2. 具有至少三年的相关工作经验；3. 管理及组织能力强，有团队合作精神； 薪资待遇：月薪8000+，包吃包住，每月15号准时发工资，发展空间大。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

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1. 负责农村自建房现场施工管理、放线、标高、尺寸把控 2. 看懂建筑图纸，指导瓦工、木工、钢筋工等班组施工 3. 把控施工质量、安全、进度，处理现场技术问题 4. 协助核对材料用量，记录施工节点

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门店店长，1 工作地址:满洲里口岸家园G4-4门市 5500起 全面负责门店运营、人员管理、顾客服务及业绩目标达成；把控门店服务标准、卫生规范，处理客诉，维护品牌形象

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成各类经营报表及公司交办的其他任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，有相关行业管理经验者优先

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负责产品介绍，客户消费体验

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责饮料产品的现场推广活动，包括发放宣传资料、解答顾客疑问等。 2.与顾客互动，了解他们的需求并推荐适合的产品。 3.日常维护客户。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟悉饮料产品知识，能够向顾客介绍产品特点。 3.年龄18-49岁，性别不限，会骑电动车。 4.适应性强，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.综合薪资5000-10000，多劳多得无上限，按月结算。 2.每周休息一天，具体休息日根据公司安排。 3.提供专业的培训，帮助员工提升业务能力。 4.享有节假日。

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招聘：线下督导讲师(月薪8000元/月-15000元/月） 薪资：8000-15000元/月 岗位职责： <BR>1、负责线下督导工作，确保门店运营标准的执行与落地。 <BR>2、开展现场培训与讲师授课，提升团队专业能力与服务意识。 <BR>3、定期巡店并撰写督导报告，提出优化建议，推动业务持续改进。<BR><BR>任职要求： <BR>1、具备良好的沟通表达能力和现场组织协调能力。 <BR>2、有培训授课或督导管理经验者优先，能独立完成课程设计与实施。 <BR>3、具备较强的责任心和抗压能力，适应频繁出差及灵活工作安排。

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郑州高新区招聘中餐店长，要求年龄35至45岁，薪资8000+，男女不限，有相同工作经验者优先，工作地点河南郑州，联系电话不公开。