客户接待与服务，拓展，开发客户，店里的一切日常打理

店长薪资福利:5000¥工作地址:河南省郑州市荥阳市荥泽大道与郑上路交叉口西北角吾悦广场ZLG01号

【瑞贝卡假发招聘】来了[庆祝][庆祝]招聘岗位：店长、发型师、导购工作地点：郑州、西安、杭州综合性商场联系方式：张女士：（）

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岗位职责： 1.完成公司制定的目标，合理制定柜台年度、季度、月度工作计划，提高店内销售服务水平； 2.负责店内经营活动中的各项工作，每月进行销售分析，上报公司 3. 管理账务及货品，每日进销存核对，每月对门店试用装、货品、小样进行实物盘点核对，对接商场，衔接商场与公司之间的账务审批及付款流程； 4.维护好店内的员工关系，起到良好的上传下达作用，增加团队凝聚力； 5. 掌握基本的护理手法，能独立在美容间进行护理接待及面部护理； 6. 亲和力强，能够独立完成日常的零售接待，以及不同代理商团队参观接待工作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 三年以上国际一线化妆品门店管理经验，有长期驻店经验； 3. 大型美妆店或者旗舰店的管理经验； 4. 沟通能力强，具有一定的危机处理能力。

家具导购，3000——8000元

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岗位职责： 1、协助店长执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成门店销售目标； 2、统筹当班门店运营，按照公司运营标准做好门店环境卫生、机台运营、客户服务、安全管理、活动执行等，保障门店现场运营标准的执行； 3、根据客流情况合理调配当班人力，督导员工履职，及时解决门店岗位工作问题； 4、妥善处理顾客咨询/投诉、现场突发情况，提升顾客满意度； 5、负责本店各项报表、数据的提交和管理，确保报表准确无误，及时上报，并对数据进行分析和解读，为店长提供决策参考。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄22-32岁，管理、营销或相关领域专业优先； 2、具备团队统筹、人员调配能力，能高效督导当班工作； 3、有1年及以上连锁门店、商场、电玩/儿童游乐行业的管理经验； 4、极强的安全敏感度与责任心，严格执行安全规范，具备事故预防与应急处置能力。

招聘轮挖司机一名，9000管吃住，河北干活，年龄大的不要，吃苦耐劳者优先

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薪资待遇: 1、日薪:150-300元天，根据个人时间，多劳多得，上不封顶。2、结账方式:可日结() 3、优势:自己家店铺，可承诺随时可以有任务做，每天300-500订单可选择。 工作 内容】:1、登录老板的游戏账号，按时按量完成指定的任务和要求，比如三角洲行动对应的哈弗币、3X3任务、部门任务 等。 2、熟悉游戏地图和规则，遵守代练代肝规则，不作弊不违规操作 3、打完要在老板群截图汇报进度，上传截图，完 成后提交验收，简单易操作 【任职要求】: 1、有一定的游戏经验，熟悉游戏地图 2、三角洲 原神 鸣潮 崩铁 等等游戏，熟悉一款游戏即可 3、自备手机电脑，居家在学校都可以做，时间自由，不强制 4、有职业道德，讲诚 信，不使用外设科技作弊 5、时间自由，想接就接，可兼职和全职，长期要 6、学生、打工族、自由职业等人群，有时间 和精力都可以应聘 【工作时间】:1全天可接单，自选上班时间段，无强制打卡; 2可做短期兼职、周末兼职、长期全 职，时间完全自由支配

招聘能开槽的天工，工作时间为一天。

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招聘：店长助理薪资：3000-6000/月主要负责店长助理工作。

店长年龄22‑35岁，学历不限有服装/内衣销售经验优先，无经验肯学可培养性格开朗，服务意识强，吃苦耐劳，有团队精神接受轮班，长期稳定工作薪资福利:3500‑6000元

店长年龄18-40岁，认真踏实，学习能力强薪资福利:【店长】薪资4500—6000；【全职店员】薪资3500—5000；月休/年休/赠饮

招聘：5.电信主厅招聘店长1名薪资：面议负责唐江电信主厅日常经营待遇优厚，具体面议，有带店、带团队经验优先。

店长学历：大学专科薪资福利:薪资：1930-5000元招工人数:5人招聘形式：全职工作地址:阜新市细河区工业街57号（成大方圆东苑分店二楼）

‌商品销售与服务‌： 向顾客介绍商品特性、价格及促销信息，完成销售流程。‌‌ 提供售前咨询、售中导购及售后服务，处理客户投诉与退换货。‌‌ ‌店面运营管理‌： 保持货架陈列整齐、商品标签准确，定期检查保质期并执行“先进先出”原则。‌‌5‌‌6 维护店面卫生与安全，确保通道畅通、设备正常运作。‌‌ ‌库存与订单处理‌： 补货、盘点及库存记录，及时上报缺货商品。‌‌ 参与商品验收、调拨及退货清点工作。‌‌ ‌其他职责‌： 执行公司促销活动，收集市场反馈。‌‌ 遵守收银流程及公司规章制度。‌‌

我们是一个零食店，需要有经验的店长

沙口路与东风路交叉口火锅店需要招聘店长一名工资：10000，联系电话：

负责糕点店的售卖，学徒

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岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。

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任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2. 年龄18-50岁，岗位很多，可以自己挑选 3. 长期招人，工资日结

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