招聘：酒店前厅接待、酒店前厅主管经理 1. 前厅接待：形象气质佳，沟通热情，熟悉前台操作，有服务意识，能适应倒班。 2. 前厅主管：1年以上同岗经验，会排班、处理客诉，执行力强，带教新人。 3. 前厅经理：2年以上管理经验，统筹运营、团队管理、业绩提升，抗压能力强。

前厅部经理 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；4、有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划。5、具有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题。1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 薪资福利:包食宿、面议，五险一金，年假，月休6日等。

招聘：酒店值班经理 薪资：4700.0-6100.0 职位详情： 1、需要同等岗位1年以上经验； 2、检查前台、客房、餐厅日常工作； 3、处理顾客对酒店方面的投诉； 4、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作； 5、协助对酒店员工进行业务培训工作； 6、负责会员卡的销售和推广； 7、协助店长日常管理工作。

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

招聘：服务经理 薪资：面议 职位详情： 酒店服务经理的核心职责是确保酒店日常服务高效运行，涵盖宾客接待、投诉处理、团队管理及服务质量监督等多维度工作。

招聘：前厅副经理/经理 薪资：7千-7.5千 1、负责酒店前台的接待、管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 　　2、完善部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并严格执行； 　　3、制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 　　4、确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行； 　　5、合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 　　6、严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 　　7、建立前厅部知识库（培训资料、酒店文件、行业知识、其它知识、部门动态信息、部门的会议记录等）； 　　8、督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 　　9、定期整理前台单据，并归档装订； 　　10、在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化； 　　11、保证每一个入住客人登记、上传严格按照酒店业的治安管理条例执行； 　　12、保证前台的每一笔账务清晰、明了，确保无房态差异； 　　13、做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排； 　　14、做好VIP入住的`接待； 　　15、有效控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客人的不满情绪，确保客人满意离店； 　　16、根据前厅工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 　　17、负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 　　18、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作及培训计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、懂得如何处理客诉情况。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织文化 5. 严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店KTV管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等岗位实操经验 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店KTV副经理/经理岗位经历 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备良好沟通表达与团队领导力，服务意识强，抗压能力突出 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

招聘：总机领班(J13613) 薪资：3千-4千 工作职责：<br/>1、主要负责及时和用体现酒店和品牌的专业态度接听从外部打入的电话。<br/>2、准确记录并管理叫早服务。<br/>3、负责及时准确的将宾客的留言输入系统中。<br/>4、熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施，为客人提供专业的解答。<br/>5、熟知紧急事件处理小组的相关情况以及电话室在此方面的工作方式。<br/>6、保管酒店相关信息，保持工作环境整洁。<br/>任职资格：<br/>1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。<br/>2、能够熟练地读写英语。<br/>3、能够熟练使用前台系统，有1年相关的工作经验。<br/>4、解决问题和培训的能力。

招聘：宾客服务经理 薪资：3200-3500元/月 职位详情： 无

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龙泉碧草兰庭酒店招聘： 餐饮经理：1位，薪资6000起（5年管理经验） 服务管家：4位，薪资4000起 以上岗位均包食宿 宿舍提供空调热水器洗衣机 月休三天！年终福利，生日福利 工作时间：9点—下午2点 下午4点—9点 联系人黄女士：

 井号招聘电竞酒店/电竞馆管家： 一、工作时间 上一休一 店内配备夜间休息区，可正常休息，工作强度适中。 二、每月到手：4k＋ 三、岗位职责 负责到店客人接待、入住登记、退房办理、行李指引等基础服务 处理线上线下预订、订单确认、房态核对、信息录入 负责门店日常运营管理，维持前台及公共区域卫生整洁 做好物资、小商品库存盘点、登记及申领 处理客人咨询、投诉、售后问题，提升入住体验 管理协助保洁完成日常工作，服从门店管理安排 四、任职要求 年龄 18–35 岁，形象气质佳，沟通表达自然大方 会使用智能手机、电脑基础操作，有无经验均可（带薪带教） 工作认真负责、有耐心，服务意识强，有酒店经验优先 能接受上一休一、24 小时班次，长期稳定优先 五、工作亮点 上一休一，每月只上半个月班，休息时间充足 工作轻松不熬夜，夜间可休息，环境舒适 晋升空间清晰，表现优秀可升 / 店长/储备管家 团队氛围好，工作简单易上手 六、工作地址： 太原市柳巷南路 太原市万象城 太原市龙城南街 太原市千峰南路 /电话：

师经理 地址：蒲东金源万和府错对过 ~~~~~~~~~~~~~~ 汉庭酒店现招聘： 前台接待2名， 客房服务2名， 工作地址：樊相镇220省道与创业大道交叉口东 有意者联系：

酒店现特向社会招聘贤才，需有酒店相关经验 ，现招聘以下岗位:前台经理，前台接待、厨工（收餐、出餐、站、洗碗等）、洗碗工（18—40岁）等 福利待遇：底薪+全勤+夜补+提成，晋升空间+月休6天++包吃住+节日生日福利+团建等。招聘热线：

城西区力盟步行街酒店招聘酒店前厅经理一名，前台一 名。有需要的朋友私信我或者电话联系

招夜班部长，上班时间晚上5:30~3:30.工资待遇5000~6000可以面谈。包吃包住，经验要一年以上，要做过的。有责任心，会控场。

招聘：客房服务员 薪资：2800元以上/月 负责客房打扫，能吃苦耐劳

广州海珠区琶洲公司写字楼食堂 招食安员一名，月薪5500到6000元，月休6天有需要的请联系 电话:

招聘：前台服务大使（初、中、高） 待遇：底薪、五险、社保、节假日三薪、夜班补贴、会员卡提成、携程好评提成、官网好评提成、移动端提成 福利：生日福利、包三餐吃住 奖金：服务奖、激励奖、营收奖、周例会奖金等

招聘: 部长:5000-5500元/月 服务员4500-4800元/月 两个饭市， 月休三天，包吃包住，国家节假日补休，过年放假，有空调热水器。 ️ 未及时接听电话，可加微信。 地址:广州市番禺区大学城

餐厅主管招聘 岗位职责： 1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。 2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。 任职要求： 1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。 2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。 4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。 薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。 工作地点：员村

诚聘 餐厅服务员 厨师 客房服务员 月休6天，包食宿，有意者请联系（同步） 广州黄埔体育中心希尔顿欢朋酒店

-前期：厨房备餐、前厅服务、厅堂维护 -中期：学习库存管理、客户维护、基础运营 -后期（管理方向）：处理排班、培训新员工、数据分析等。 底薪加提成模式，包食宿（店内工作餐、每月租房补贴）

广州海珠区粤菜酒楼招聘 部长. 工资5000一5500 包食住，两个市，月休4天 联系:黄小姐

招聘：部长 薪资：4300-4800元/月 职位详情： 餐饮2年以上工作经验