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前台经理,接待人员
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立进行经营复盘与改进 4.服务意识强,注重细节,认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康,能适应轮班制及节假日工作安排
餐饮主管
知名高中学校餐厅项目负责人,要求3年以上高中部,独立运营经验,熟知食安法规与运用岗位职责: 1.全面负责知名高中学校餐厅项目的日常运营管理,确保服务品质与学生用餐安全 2.制定并执行食品安全管理制度,熟练运用《食品安全法》及相关地方监管要求 3.统筹食材采购、仓储管理、后厨生产及现场服务全流程,控制成本与损耗 4.带队开展员工培训与绩效管理,提升团队专业素养与服务意识 5. 对接校方、监管部门及家长代表,及时响应反馈并优化运营方案 任职要求: 1. 具有3年以上高中校园餐饮独立运营经验,熟悉教育系统餐饮服务特点 2.精通食品安全法规,具备食安管理员证或相关资质者优先 3. 具备基础财务与成本管控能力,能独立编制月度运营报表 4.责任心强,沟通协调能力突出,适应校园环境工作节奏 5. 大专以上学历,持有健康证,无犯罪记录证明,无劳务纠纷史,无食品行业不良从业记录
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
领班
5000-6000元/月
餐厅领班
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 主动观察顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 3.妥善处理顾客意见与投诉,及时协调解决,维护餐厅形象 4.保持服务区域整洁有序,协助完成餐前准备与餐后收尾工作 5. 配合团队完成日常运营任务,服从工作安排与临时调配 任职要求: 1. 三观端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养 2.性格开朗灵活,沟通表达清晰,具备基础应变与客诉处理能力 3.身体健康,能适应快节奏工作环境,服从排班安排 4.学历不限,有餐饮服务经验者优先 5. 无不良从业记录,热爱服务行业,愿意长期稳定发展 岗位职责: 1.负责顾客迎送、点餐推荐、上菜传菜及结账收款等全流程服务 2. 主动察言观色,及时响应顾客需求,提供有温度、有记忆点的服务体验 3.妥善处理顾客意见与突发状况,快速协调解决,维护餐厅口碑与形象 4.保持用餐区域、服务区及备餐台整洁有序,高效完成餐前准备与餐后收尾 5. 配合店长及团队完成日常运营、物料整理、临时支援等协作任务 任职要求: 1. 三观端正,责任心强,具备真诚友善的服务意识与基本职业素养 2.性格开朗,沟通清晰,具备基础应变能力与客诉协调意愿 3. 身体健康,能适应站立作业与高峰时段快节奏工作,服从排班安排 4.学历不限,有餐饮服务经验者优先考虑 5. 无不良从业记录,认同服务价值,愿意在岗位中长期成长 岗位职责: 1.负责顾客迎送、点餐推荐、上菜传菜及结账收款等全流程服务工作 2. 主动察言观色,及时响应顾客需求,提供有温度、有记忆点的服务体验 3. 妥善处理顾客意见与突发状况,快速协调解决,维护餐厅口碑与形象 4. 保持用餐区域、服务区及备餐台整洁有序,高效完成餐前准备与餐后收尾 5. 配合店长及团队完成日常运营、物料整理、临时支援等协作任务 任职要求: 1. 三观端正,责任心强,具备真诚友善的服务意识与基本职业素养 2.性格开朗,沟通清晰,具备基础应变能力与客诉协调意愿 3. 身体健康,能适应站立作业与高峰时段快节奏工作,服从排班安排 4. 学历不限,有餐饮服务经验者优先考虑 5.无不良从业记录,认同服务价值,愿意在岗位中长期成长
房务经理
5000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立推动业绩增长 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
1.员工培训; 2.厅面卫生检查; 3.服从领导安排;
餐饮主管
招聘餐厅副经理,工资6300~6800,月休四天包吃住五险一金,熟悉酒店自助餐,会议,宴会的运作管理。主管餐厅卫生,服务,培训等工作。招聘销售经理,底薪7000/月,加1000绩效奖金,加业绩超额提成,月休四天包吃住五险一金,有旅行社资源经验优先。工作地址:佛山联系人:游经理微信同号
餐饮主管
岗位职责 1. 统筹门店日常运营,管理前厅,把控服务、卫生、菜品品质 2. 管控门店成本、营收,完成月度营业指标,做好排班、库存管理 3. 处理客诉,维护客户关系,提升顾客就餐体验 4. 员工培训、考核与团队管理,规范店内各项规章制度落地 任职要求 1. 有餐饮门店管理经验,熟悉饭店全流程运营 2. 具备成本管控、人员管理、客诉处理能力 3. 责任心强,沟通协调好,有较强服务意识与抗压能力 4. 有中餐/酒楼管理经验优先 管吃管住 工资面议
鄂尔多斯伊金霍洛旗招工地小工/杂工
200-290元/天
小工1-2人
鄂尔多斯市伊金霍洛旗招工地小工/杂工
鄂尔多斯 伊金霍洛旗
8月3日 23:02拨打电话
鄂尔多斯伊金霍洛旗招工地小工/杂工
小工
鄂尔多斯市伊金霍洛旗招工地小工/杂工
鄂尔多斯 伊金霍洛旗
8月3日 23:01拨打电话
鄂尔多斯伊金霍洛旗招消防水大工,拿图纸干活,需有登高证,混子,没登高证的勿扰
400-450元/天
消防水1-2人
招消防水大工,拿图纸干活,需有登高证,混子,没登高证的勿扰
鄂尔多斯 伊金霍洛旗
8月3日 22:53拨打电话
鄂尔多斯伊金霍洛旗招绿化种植(绿化工)
3000-4000元/月
绿化长期1-2人月结全职
鄂尔多斯市伊金霍洛旗招绿化种植(绿化工)
鄂尔多斯 伊金霍洛旗
8月3日 22:30拨打电话
鄂尔多斯伊金霍洛旗招安全员/安全负责人,要有安全员C证,年龄50岁以内。
280-300元/天
安全员安全负责人月结全职
鄂尔多斯市伊金霍洛旗招安全员/安全负责人,要有安全员 C 证,年龄 50 岁以内。
大堂经理1-2人月结
地址:中山小榄镇九洲基广成路392号我有一家店。需要招一个大堂经理。月休三天。法定假日加一天。工资8K.工作地点深圳福田。联系电话
中山
8月4日 03:45拨打电话
酒店经理1-2人
王俊:项目负责人:严宇鑫项目名称:玛利亚、洲际酒店时间:`加班19点至零辰3点总计:1天、2人、加班16小时地点:洲际酒店
昆明
8月4日 03:30拨打电话
传菜员
铁西大型餐饮酒店招聘前厅经理一人(高中以上学历)前厅主管一人(40岁以下)前台2人(倒班或下午班)宝妈5人(8:30—四点)服务员5人(下午三点—12点)点菜员2人(45岁以下)传菜员3人(18—50岁)保洁2人(60岁以下)以上岗位需面试无诚意请勿打扰地址:铁西金普广场
沈阳 铁西区
8月4日 02:12拨打电话
厨师
高薪招聘润海春天大酒店(包席店)1、主管1名:负责门店日常管理、宴席对接,擅长沟通,懂销售优先。2、吧员1名:吧台接待、宴席咨询,服务顾客,懂销售优先。3、热菜厨师1名薪资面议,待遇优厚。联系电话:____请朋友们谢谢
哈尔滨
8月4日 01:43拨打电话
酒店经理1-2人月结
高薪招聘润海春天大酒店(包席店)1、主管1名:负责门店日常管理、宴席对接,擅长沟通,懂销售优先。2、吧员1名:吧台接待、宴席咨询,服务顾客,懂销售优先。薪资面议,待遇优厚。联系电话:____请朋友们谢谢
哈尔滨
8月4日 01:43拨打电话
酒店客房前台收银
4000-6000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1. 负责前台收银工作,准确快速完成开房、退房、续住等系统操作及费用结算 2. 保持收银台整洁有序,每日核对账款,确保账实相符、日清日结 3. 文明礼貌接待宾客,主动提供咨询与协助,提升客户满意度 4. 妥善保管现金、发票及各类票据,严格遵守财务管理制度 5. 协助处理客诉及突发事件,及时上报异常情况 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求,有酒店/零售行业收银经验者优先 3. 形象端正,服务意识强,具备良好的沟通表达能力 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
前厅接待
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确高效办理手续 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序,确保单据与系统数据准确一致 5.协助完成日结报表、房态更新及交接班记录 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备责任心、服务意识和应变能力,能适应轮班制 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台收银
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5. 具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台收银
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5. 具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台。保洁。
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
报酬丰厚。见面谈。
前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店经理月结全职五险一金年终奖包住包工作餐过节福利
【任职要求】 1、年龄18-25! 2、 大专及以上学历,管理类相关专业优先; 3、 具备2年以上同岗位管理经验,熟悉酒店各环节运营流程优先考虑; 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力,服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理,统筹各部门工作; 2、 制定并落实运营标准与服务流程,把控成本核算,优化前台和客服管理,提升宾客满意度; 3、 处理旅客投诉与突发状况,积极协调解决,维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成; 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班,具体班次面议,做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资:6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助,节假日福利,年终奖分红。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行,确保合规运营与零重大事故 5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境 4. 责任心强,注重细节,认同服务导向与结果导向文化 5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐厅领班月结
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本,合理管理物资采购、库存及损耗 4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先 2.熟悉餐饮服务流程与现场管理,具备较强的组织协调和应变能力 3.具有良好的沟通能力和团队领导力,能承受一定工作压力 4.学历不限,接受倒班安排,持有健康证且无不良从业记录 5.热爱餐饮事业,具有服务意识和责任心 具体薪资面谈,基础员工也招募
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
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