招仓管员

杭实创新生物基材料（杭州）有限公司诚聘： 一、仓库管理员——5000-6500 岗位要求： 1.28-40岁，大专及以上学历，有仓库管理经验，熟练使用Excel、word等办公软件， 2.有叉车证，叉车驾龄3年以上 福利待遇：五险，餐补，单双休，8小时长白班，定期体检，节日福利，年终考勤奖 联系方式：

  1.萧山所前仓库管员各1名。，18～45岁，上班时间9：00～18：00/16～1点，主要工作负责登记库存数量，整理库存，试用期19元/小时，转正后5400/月，月休4天。联系电话

1:负责日常数据跟进，对异常数据进行处理。 2:协调人员并辅助站长管理营业部。 3:管理营业部货物与资金安全 有经验者优先。18-30岁。

岗位职责 1.负责仓库货物的进出存管理。根据金智/网店管家流程，使用金智/网店管家软件进行进出存管理。配合业务提交相应的表单。 2.负责货物进出存台帐和统计表的编制。 3.负责仓储消防安全管理。 4.负责仓库定期盘库工作。 5.负责发货及仓储标识标记管理。 任职资格 1、高中及以上学历，有仓储管理工作经验； 2、电脑操作熟练，对数据敏感，能处理帐务； 3、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，性格开朗，条理清晰。

【招淘宝仓库管理员】有仓库经验优先，30岁内，招【仓库主管】包饭，做得好待遇很好，许巷检查站，赵总，

岗位名称：仓库管理员；电商服装仓库管理员。 岗位要求：1.学历：初中及以上学历；年龄要求：年龄33岁以上。2.技能：熟练使用智能手机或仓库系统；细心负责，快速识别服装尺码、颜色；适应仓库工作环境。3.态度：团队协作意识强；责任心强，主动处理商品损坏、订单误差等问题。 薪资待遇：面议。

岗位名称：叉车工；仓库管理员；货运司机。 岗位要求：2.年龄限制为28至45岁；3.学历至少初中及以上。 薪资待遇：1.月薪范围在6000至8000元之间；2.提供工作餐、厂车、高温费、年终奖等福利；3.体检、旅游费、生日福利，单休，缴纳社会保险。招工人数：5人（浙江杭州）。

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招聘仓库工2人（需要叉车证） 任职资格： 1、 男女不限，年龄18-40 2、 身体健康无不良嗜好，无犯罪史 2、初中及以上文化程度 3、有WMS系统操作经验、PDA使用经验等仓库工作经验者优先 工作职责： 1、规范执行商品的收货、配货、发货等工作，确保出入库目标达成 2、严格根据库存库位管理要求，执行仓库库存管理及库存盘点，确保库存准确率 3、遵守安全作业规章制度及标准流程，确保仓库卫生、安全、高效 上班时间：8：30-晚上21：00，11小时工作制，偶尔因订单多会工作到22点， 吃饭休息时间：中午（12点到1点）；下午（18：30到19点）。 单休、排休，一般做六休一，缴纳五险一金 薪资：业务提成制，平均6k-8k

萧山～上海 拉顺丰快递，130方箱子，4轴，28个油，工资10000 电话：

装卸工，2-3名 综合薪资：4000+ 20岁-50岁

杭州市萧山区招水电(水电工)

杭州,找两个做风管的人，工资大概在300左右

杭州半山吾悦广场招聘冷菜一名，工资8000，做得好可以再谈，月休三天，包吃住，菜品简单 电话

莱州沙河招聘 ★保管 ★压力机操作工 数名 ★三维激光操作工 数名，常年有活，工资及时 电话：

诚聘，品质主管经理一名薪资面议。仓库一名，熟悉FPC常用材料，懂 电子料，以上岗位包吃住 买社保，（福永福发工业区）有意者电联或私聊：邓生

【禾赛科技】 12:30东门口集合 （节后入职) 免费工作餐➕可提供住宿 1⃣招聘岗位：装配普工35人，招聘要求：、18-35岁，高中及以上学历，有电子厂组装装配经验最好 2⃣招聘岗位:检验普工6人、，招聘要求:、18-35岁，高中及以上学历，有电子厂检验相关工作经验 3⃣仓库：1、，有电子物料相关仓库经验，会WMS，SAP，会使用办公软件，接受无尘服夜班 4⃣普工（测试）：1人、，接受站班，会基本的电脑操作 小时工薪资待遇： 2⃣5⃣元/时， 综合工资:7⃣0⃣0⃣0⃣—8⃣5⃣0⃣0⃣元左右 注意: 工作地址：宝钱公路3188号东门

招退火工人的，库管一名，

【宁福新能源通知】 各位老板好！ 宁福新能源厂（伶俐工业园）大量招聘！ 面试时间：下周一、周日（，）下午13：30开始面试，14:20开始体检 招聘岗位： 仓管员：要求大专学历，做过有经验的 质检：大专学历 操作工 1、锂电设备操作、生产数据记录、辅助设备生产产品的校验 2、电池装配作业、设备的管理维修 3、其它和生产相关的任务、现场管理等 【岗位要求】 1、年龄：18-35岁 2、中专及以上（最好大专）学历，机械、机电、电气、安全、材料、化工等相关专业，应届往届均可 3、具备良好的沟通能力，高度的工作热情以及团队合作精神 4、保持学无止境的求知态度，脚踏实地 5、适应两班倒工作制 【薪资待遇】 1、小时工17/小时 2、住宿免费 3、餐补10-15元/天 4、每月15号发工资 ​联系电话：

岗位职责要会sql 1.*物流合规审核 -负责国际物流订单的合规审查，涵盖报关资料、运输协议、贸易条件等内容，确保符合国际贸易规范及平台要求。 -识别物流过程中的潜在风险（如虚假发货、物流信息异常等），制定相应防控措施。 2.抽检流程管理 -制定并实施物流抽检机制，对供应商或承运商的履约表现进行抽样核查（如时效性、包装质量、运输路径等）。 -汇总分析抽检结果，形成异常反馈报告，推动服务商整改并跟进闭环进展。 3.异常处理与协同 -处理物流相关的客诉及突发情况（如货物破损、配送延误、清关受阻等），协调内外资源快速响应，保障服务体验。 -联动法务、客服及供应商管理团队，持续优化物流风控流程。 4.规则优化与系统支持 -结合业务数据和行业变化，提出物流审核规则及系统工具的改进建议。 -参与物流风控数字化系统的测试与落地应用，提升自动化审核能力。 任职要求 1.教育背景 -本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理、法学等相关专业优先考虑。 2.经验要求 -3年以上跨境物流、国际供应链风控或电商平台物流审核相关工作经验，熟悉B2B/B2C物流全流程。 -有物流服务商管理、纠纷处理经验者优先。 3.核心技能 -专业知识：掌握国际贸易术语（Incoterms）、海关清关流程及国际物流方式（海运/空运/快递等）。 -数据分析：熟练运用Excel/SQL等工具进行物流数据分析，具备风险建模能力者更佳。 -风控敏感度：对物流欺诈、履约异常具有敏锐判断力，了解常见风险场景及应对方法。 -沟通协作：具备良好的跨部门协作能力，能适应高强度和快节奏工作环境。 4.语言能力 -英语达到CET-6或同等水平，能够熟练处理英文物流单证及跨境沟通事务。 加分项 -持有物流领域认证资质（如CIPS、CILT、报关员资格证等）。

岗位名称：仓库管理员；后道全检工；打磨工；激光焊接工。 岗位要求：仓库管理员：1.负责物料出入库管理；2.账务管理；3.对仓库物料进行盘点和记录。后道全检工：1.负责产品检查；2.整形如产品油污擦拭等；3.简单容易上手。打磨工：1.使用角磨机进行金属毛刺打磨；2.对焊疤进行打磨；3.要求打磨美观平整。激光焊接工：可教授不会操作的人员。 薪资待遇：具体薪资面议，入职缴纳五险，单双休制度。偶有加班情况，具体工作时间为周一至周五7:30至17:00。工作地点位于浙江杭州余杭仁和顿力路1号3号门。

【岗位职责】 1、负责货物分拣、装车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上； 【岗位要求】 1、年龄要求30-55岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 上班时间：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理；

叮买咚‬菜 招聘啦 【配送岗位】7000-11000，3公里内，系统派单，出门6-12单，日均60-100单，时间可通沟‬可就近安排，全兼职不限； 【分拣岗位】薪资6000-8000，根据单订‬内容，分拣打包商品； 【夜班岗位】6000-9000，清点到量货‬和品类+物品归类； 步同【水产养殖】6000-9000，处理门店鱼蟹虾‬订单，养殖+称重+宰杀； 【仓岗管‬位】（大以专‬上）6000-9000，协管助‬理门店+盘库点‬存；（的，对来未‬职业有规划法想‬得 均可我打‬电话 同步

岗位职责： 1、推动公司收入与货量目标的实现，制定并落实相关策略与执行方案； 2、统筹内部及网点激励机制的设计与落地，保障激励政策的公平性与实效性； 3、对接促销政策实施，优化空仓线路管理，提升运营效能与资源使用率； 4、维护公司整体价格体系，确保定价策略统一且具备市场竞争力； 5、主导操作场地定价模型及补贴机制的规划与推行，持续优化成本配置。 岗位要求： 1、拥有5年以上物流行业从业经历，具备物流企业网络端收入管控经验者优先； 2、具备出色的策略制定能力与数据洞察能力，能依托数据分析支持决策输出； 3、具备较强的沟通协作能力，可有效促进跨团队协同推进工作； 4、具备卓越的项目统筹能力，能高效组织并推动多部门协作项目落地； 5、责任心强，执行力突出，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏； 原标题：《收入管理部负责人（物流总部管理岗）》

职责主要负责现场管理，早会，宣导安全知识，跟单，制单，调度，以及不定期配合防疫部门抽检以及把控损耗 任职要求:有上进心，学习能力强，肯吃苦，无经验一对一带教 岗位福利:底薪7000＋绩效＋全勤有宿舍有餐厅，缴纳五险一金，节假日正常放假

【岗位职责】 1、作为区域后备管理人才重点培养，由总经理直接指导，系统化提升综合能力； 2、在公司多个核心部门间轮岗实践，全面了解各业务模块运作，包括快递网点、转运中心各环节操作流程，以及职能部门相关工作内容； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握公司运营体系，重点覆盖市场销售与网络管理方向，通过客户走访、行业调研等方式，熟悉快递市场动态、网点运营机制及考核标准； 4、轮岗期间将接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期进行阶段性汇报，结合实地观察与数据分析，提出优化建议，并通过全流程业务数据的采集、跟踪与解读，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期满后，结合个人发展方向与组织需要，确定最终岗位，聚焦某一业务领域深入发展； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，985/211院校毕业生优先，仅面向2025届应届毕业生开放； 2、具备较强的责任心与执行力，能够适应公司统一安排的轮岗计划； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、愿意接受浙江省范围内的工作调配。

4000-6000元每周单休

商品出入库管理，货位整理维护， 快递包装作业，工作细致认真， 身体状况良好，责任心强，月休一天。 持有驾照者优先考虑。

下沙招长期兼职分拣工，25/小时，晚上7点-凌晨12/1点，上班5~6个小时，工资月结。 ​致富热线：