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岗位名称：包装工；测试工；插件工；组装工；品检员；贴标签工；扫描员；质检员；仓管员；物料员；SMT工程师；叉车工。 岗位要求：1.男女不限，年龄1645周岁，身体健康；2.能适应倒班制度，工作时间早8：0020：00，每天上班10小时，按12小时记薪；3.能适应工厂环境，具备基本的读写能力。 薪资待遇：月薪7000元，两班倒工作制，半月一次倒班。提供住宿和三餐，住宿环境为46人间，配备独立卫生间、热水器、WIFI、空调和洗衣机等设施。发薪日为每月15号。

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岗位职责： 1.负责电商仓储体系的全面运营，达成部门既定运营目标； 2.统筹管理仓库物流各环节，涵盖订单跟进、商品质检、出入库操作、打包作业及物流配送等流程； 3.对入库时效、库存准确率、发货效率、发货准确性、成本控制、安全库存水平及客户投诉率等核心指标负责； 4.优化内部作业流程，监督日常运作执行情况，推动跨部门协作与工作对接； 5.组织开展员工操作培训与业务指导，推进团队建设与后备人才储备培养。 任职要求： 1.具备3年以上仓储领域工作经验，其中至少1年为电商仓管理实操经历； 2.国家统招大专或以上学历，物流管理相关专业者优先考虑； 3.具备良好的抗压能力，能适应电商仓储快节奏工作环境； 4.掌握仓储管理基本方法，有实际仓储管理经验者优先； 5.熟悉电商平台仓储运作流程，具备一定的数据解读与分析能力。 原标题：《电商云仓负责人》

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招聘：仓管兼叉车司机 薪资：6000-7000元

任职要求 1、全日制大专及以上学历，统招毕业，专业不限； 2、具备5年以上快递行业管理岗位工作经验； 3、擅长资源整合与团队统筹，适应能力强，能应对高强度工作节奏； 4、具备基础经营思维、综合判断能力及突发事件应对能力； 5、具备优良的职业素养，责任感强，善于协作并推动团队发展； 备注：须接受浙江省内工作地点调配。 岗位职责 1、统筹管理转运中心各类资源（场地、人员、设备等），保障公司运营目标达成； 2、建设高效管理团队，营造积极组织氛围，持续提升员工素质与满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化运作流程，确保快件时效与安全； 4、推行6S管理体系培训，提升现场作业环境与标准化水平； 5、协调区域内外公共关系，维护企业社会形象与品牌声誉； 6、及时应对和处置运营突发状况，保障人员、资产及资金安全； 7、落实与组织管理相关的其他管理工作事项。

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岗位职责： 1.负责维护现有客户资源，持续拓展新客户，主要服务对象为工厂及企业单位，承接其物流运输需求，通过长期合作实现稳定提成收益，客户资源积累越多，收入提成同步持续增长。 2.试用期三个月，无责任底薪6900元，转正后综合收入达万元及以上。 3.提供五险一金，配发工作手机卡与笔记本电脑，外出拜访客户安排行政车辆及司机接送。 4.工作时间：上午8:30至18:00，午休时间为12:00至13:30，下午工作时段为13:30至18:00。 5.晋升通道清晰：从助理起步，逐步晋升为专员、经理、高级经理、总监至高级总监。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力。 3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 4.学习能力强，适应变化快，能迅速掌握业务相关的新知识与技能。 薪资福利： 1.试用期三个月，无责任底薪6900元，转正后收入过万。 2.缴纳五险一金，提供工作手机卡、笔记本电脑，外出客户拜访享受专车与司机接送服务。 3.工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，下午工作时间为13:30-18:00。 4.晋升路径：助理→专员→经理→高级经理→总监→高级总监。

位职责 1、负责仓库货物的进出存管理。根据金智/网店管家流程，使用金智/网店管家软件进行进出存管理。配合业务提交相应的表单。 2、负责日常配货打包发货，审单，拣货配货。 任职资格 1、高中及以上学历，有仓储管理工作经验； 2、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，性格开朗，条理清晰。

招聘纸张仓库管理员，要求会驾驶叉车并熟悉办公软件操作，工作地点位于杭州市崇贤街道，提供食宿，具体联系方式详询浙江杭州。