杭州千年舟集采贸易有限公司第三分公司招聘：仓储主管1名，45岁以下岗位职责：1负责仓库整体工作事务，协调与其他部门的工作；2，负责制定仓储作业规范和相关制度，完善仓库管理的各项流程和标准；3，负责仓库库位的合理化布局，确保仓储空间最大化；4，安全管理，安全教育及7S管理。任职要求：1，大专及以上学历，仓储物流相关专业优先； 2，2年以上仓储现场管理工作工作经验；3，能吃苦耐劳，会使用一至两种仓储管理类软件工具；4，工作严谨，具备一定的团队管理经验。5，需要有特种设备叉车证工作时间：冬令：早八晚五；夏令：早八晚五点半，大小休（具体根据现场发货情况定）薪资福利：薪资7000-10000，入职缴纳五险一金、节日福利、员工团建、年休假等工作地址：浙江省杭州市余杭区瓶窑镇国辅路1-1号2幢1-4井号 浙江杭州

  打卡7天返500元 中好无尘车间 仓管：长白班，，年龄23-35周岁，不用穿无尘服，制造业仓管1年以上工作经验。 工资待遇：底薪2660元+补贴100元+技能补贴400元+全勤奖300元+绩效奖4-500元+工龄工资+加班费（加班费按2660基数算，平时加班22.93/小时；周末加班30.57/小时；法定节加班45.86元/小时）。工龄满半年100元，满1年200元。综合工资5700-8500元左右。 免费工作餐和住宿，节假日发放福利，高温费，生日礼物，有年终奖，交杭州五险。 联系人：相启人力 工作地址:5号路与16号大街交叉口。 请大家帮忙推荐。

三建北区仓库招聘 1.工作岗位：包装工（兼职） 工作内容：发饰、包包打包装 薪资：计件（0.15元/0.2元一个），做满一天有10元餐补，日结。 2.工作岗位：库管员（全职） 工作内容：负责仓库货品入库、出库，搬运、整理仓库商品和杂物，以及送货。 不包食宿，薪资面议。 3.工作要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排.最重要是人品端正，认真做事。 4.工作时间：尽快到岗 5.工作地点：钱塘江路59号 有意者请直接联系：小王 电话：

浙江杭州富阳区的东洲工业功能区六号路12号的仓库管理员职位享有丰厚的薪资福利，涵盖多种福利待遇如五险、培训、包吃住等，同时设有定期体检、节日礼物和旅游活动。

招聘：仓管员薪资：5000-6000元/月电脑操作熟练，会ERP系统，负责出货

企业名称：杭州临港化纤有限公司招聘岗位：化纤仓库管理员、涤纶丝检验工企业地址：萧山区联系电话：

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阿童木云仓（杭州）人工智能科技有限公司富阳仓招工啦！ 无粉尘、全空调、好工作等你来！ 公司从事药品仓储和物流配送工作！ 一、高中以上学历，无案底，医学院毕业或者有药学证书2选一 有管理经验（有完善的晋升渠道） 二、薪资待遇： 工作岗位:入库验收、出库拣复 基础工资2490计件工资，多劳多得，住房补贴300+有药学证书的200/人+包吃，月收入可达5500-7000 注：试用期结束后可转签正式工合同 三、上班时间8：30～12：00，13：00～18:00（具体下班时间以完成当天订单为工作截止时间）月休4天。 工作地点:富阳区东洲街道3号路21号1栋，阿童木云仓，周一到周六下午14:00可面试。

招聘：仓库管理，活轻松（行政班+有能力者可面谈+东城优先） 薪资：3000-5000元/月 负责仓库进出存，货物管理； 日常核算业务员现金账单，熟悉基本的办公软件，处理日常事务； 有能力者薪资可面谈； 具体事宜点最下方"申请职位"，可以直接电话联系

浙江省杭州市钱塘区纬二路399号 招一名仓管员 ，6-7千/月，吃住自理 任职要求: 1.年龄18-45岁，男女不限，初中及以上学历，有无仓管经验均可（新手可带教）。 2.身体健康，无传染性疾病 上六休一，工作时间8点-8点，吃饭休息两个小时。

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明天要两个工。

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  诚聘：仓库管理员2名 【岗位职责】 1.负责仓库日常管理，包括物资出入库登记与盘点。 2.确保库存数据准确、账物一致。 3.协助完成物料整理、分类和安全存放。 【职位要求】 1.高中及以上学历，1~3年仓库工作经验。 2.熟练使用电脑，具备基础财务知识。 3.有建筑、建材行业经验者优先。 4.能适应周末单休。工作时间。 【工作时间】 1.能适应周末单休。 2.白班，具体班次面议 【薪酬福利】： 1.待遇优厚，3500-5500（具体面议） 2.五险一金 3.提供住宿 4.提供饭补 【联系方式】 刘经理 【招聘公司】青岛欧克斯新型建材有限公司 【公司位置】：胶州市胶莱镇青岛欧克斯新型建材有限公司

广东晟峰新材料科技有限公司招聘,仓管员,1名，薪资5000-7000元/月,无,,无

云浮市润澳新材料科技有限公司招聘,仓管员,1名，薪资4500-5300元/月,无,,无

保管工作地址:山西忻州神达惠安煤业有限公司3500-5000元/月（看能力，能力强的，工资可以面议）五险通勤车、餐补、工龄补、学历补（大专以上）安全奖等库房盘点、台账编写（库房台账、交旧领新台账、修旧利废台账等），系统出票、领用等票据的打印。库管卫生管理，出入库手续办理。，有工作经验优先，会使用电脑常用办公软件55岁以下

仓管 ，25 - 40周岁，责任心强会使用仓存软件，有仓库管理经验。专注健身器材领域的仓管工作 薪资福利:3000 - 4000 招工人数:1名 工厂直招，17载匠心深耕，专注健身器材领域 工作地址:德州市天衢新区崇德五大道与尚德三路交叉口北行500米（路东）

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控日常运营支出； 2、紧密跟进销售端需求，统筹规划工厂产能安排，强化供应预测与安全库存管理，保障产品稳定供给； 3、依托代工厂仓储能力，合理配置仓储物流资源，提升交付效率并降低运作成本； 4、保持与销售团队高效协同，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、主导仓库与物流环节的组织协调，保障货物配送准确且准时； 6、响应市场及销售策略，保障新品上市、促销包装等物料的及时发运； 7、协同财务部门推进实物与账面数据一致，落实资产安全管理要求； 8、通过推广优秀实践经验与项目化管理手段，持续推动作业效率提升； 9、负责组织编制、修订部门岗位职责及相关操作流程、作业指导文件； 10、开展团队管理工作，涵盖人员规划、任务分配及综合能力培养。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营模式； 2、了解烘焙行业物流运行特性，对食品类高周转运营有深刻认知。 base衢州

岗位职责： 一、国际快递全流程运营管理 1、订单与货物管理：接收国际物流订单，核对货物信息（包括目的地、运输方式、禁运物品等），通过系统完成订单发运操作，全程追踪快件运输动态，确保各环节信息及时更新与同步。 2、运输路径设计：根据客户实际需求、货物属性及各国监管政策，选择适宜的运输方式（空运/海运/陆运、国际快递、国际小包等），制定相应的报关与检验方案。 3、单证制作与合规执行：编制并审核提单、商业发票等英文文件，处理集中或单独报关所需的快递资料，协助完成HS编码归类、中英文品名申报等工作，确保符合合作方标准及进出口合规规范。 二、数据跟踪与流程改进 1、数据整理与评估：利用数据分析工具监控快递服务的运营表现，包括运费成本、发货时效等关键指标，形成分析报告为管理决策提供支持。 2、流程优化与标准化：参与建立国际快递SOP作业规范，推动运营流程提质增效，如优化中英文品名录入效率、带磁带电类订单的分类管理等环节。 三、跨部门协作与应急处置 1、协同沟通机制：联动国际快递、国际小包等外部服务商，协调技术、运营、客服、财务等内部团队，保障订单顺利执行与问题高效解决。 2、异常情况应对：及时响应申报错误、海关查验、包裹丢失延误、运力紧张等突发状况，整合资源推进闭环处理，保障客户体验与服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年外贸领域工作经验，有国际快递运营相关背景者优先； 3、了解国际快递业务模式，掌握进出口清关基本流程； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作；

岗位介绍 主要协调，物流订单与货物车辆协调，匹配！ 1.工作时间:全职； 2.薪资待遇: 收入8000—20000+，奖金上不封顶； 3.工作内容: 主要协调，物流订单业主信息，和货运司机交流沟通，以达到，货物车辆完美匹配，具体公司面谈！ -公司提供全面的操作培训学习，操作简单易学! -工作性质:纯办公室岗，不找客户，不外出； 4.福利待遇:每周单休，节假日全休，公司定期举办内部比赛，奖金丰厚，定期有公费团建； 5.发展空间:发展空间大； 6.任职要求:学历高中以上， 有责任心，有事业心，有抗压性，有晋升欲望，公司提供免费培训。 7.工作地点:杭州市

岗位职责： 1. 年度规划及实施：依据销售业务战略与目标，制定全国发货仓库的年度产能计划（包括发货节奏、时效要求），并跟踪监控全国发货任务的实际完成情况； 2. 外仓规划实施：根据公司业务发展需求，统筹管理外包仓库网络布局，把控开仓、关仓、搬迁等项目进度，推动项目高效落地并确保实施成效； 3. 外仓运营管理：围绕销售业务策略，负责全国外包仓库的日常运营管理工作，支持外包服务团队提升作业效率与服务质量，优化第三方考核体系与协同机制，促进稳定高效的外部合作； 4. 大促运营保障：牵头制定所辖业务板块在高峰期的应对方案，协调内部资源调配与整合，确保大促期间仓储运作平稳有序； 5. 行业动态关注：持续追踪物流行业发展趋势，掌握同行动态并开展对标分析，不断优化自身业务流程； 6. 流程管理：按照公司业务价值链和流程规范要求，推动跨部门流程在本组织内的执行落地，主导内部流程的搭建与持续改进； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2. 具备6年以上物流领域工作经验，其中至少5年物流管理相关经历； 3. 熟悉物流运输、仓储管理、配送运作、线路设计等各环节，全面掌握物流操作全流程，对电商物流、供应链创新模式有一定理解与思考

招聘工人一名管理仓库年龄 50 岁左右联系电话☎

顺丰电商机动主管（萧山盈丰） 岗位名称: 顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司统一配备车辆，无需缴纳租金，提供住宿资源，本岗位仅招聘1人 岗位要求： 1、 年龄在20至45岁之间； 2、 每日工作时长为8到12小时； 3、 具备快递派送团队管理经历，能科学调配区域人力，提升作业效率。 4、 拥有1年以上快递网点运营管理经验，熟悉成本核算与预算控制。 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若采用计件薪酬模式，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且带团队的主管可参与合作运营，月收入可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

杭州钱塘百货仓，综合月薪7000-9000元/月，包吃包住，每周可预支500元生活费，每个月15号发工资。主要做小百货的打包、拣货、上架，工作简单。18-45岁内。

关键职责： 1. 商家入仓流程管理： 主导商家入仓SOP的设计、优化与宣导，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，从源头保障入仓作业高效顺畅。 2. 库存规划与到货执行： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、品控、客服及商家等多方资源，制定并落实处理方案（如退换货、系统调整等），确保异常闭环管理。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）开展责任追溯，配合售后团队维护用户权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 · 核心素质： · 抗压能力强： 具备良好的心理韧性，不脆弱，能积极应对高强度工作与突发挑战，保持稳定的职业状态与工作热情。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从纷繁信息中快速理清核心脉络，推动根本性解决方案落地。 · 沟通协调佳： 拥有优秀的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进目标。 · 经验背景： · 有1-3年电商运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先考虑。 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

薪资5.5-5.8k，根据工作经验及面试表现定薪，入职即缴纳五险一金，享受双休 1、 负责产品运营工作，协助平台商家解决物流产品使用过程中的各类问题，并基于实际使用反馈提出产品优化建议 2、 开展潜在客户挖掘，精准识别商家在物流环节的痛点，结合平台产品功能与商家业务特征，提供匹配的物流解决方案 3、 具备物流行业或电商平台从业背景者优先考虑 4、 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理能力，能熟练运用Excel，掌握PS等设计工具者更佳 5、 学习能力强，理解力好，具备良好的跨部门沟通协作能力，逻辑清晰，抗压性高，可适应高强度的工作节奏 6、 具备独立分析和解决问题的能力，工作细致认真，诚实守信，责任心强，执行力出色

========【岗位职责】========= 1、参与公司组织的技能培训，并完成指定的临时岗位实习任务； 2、在不同岗位间进行轮岗实践，全面了解并掌握公司日常运营流程； 3、参加公司组织的各项技能考核，依据考核结果定岗，协助部门主管开展人员调配，培训本部门员工，并及时汇报工作情况。 =========【岗位要求】========= 1、大专及以上学历，欢迎23届毕业生报名； 2、具备较强的沟通与表达能力，服务意识强，能适应高强度工作； 3、具有良好的协调沟通能力和团队协作精神，学习能力突出； 4、服从浙江省内工作安排及调动； 5、能够适应夜班工作制