欧阳华实业内，服装公司招聘仓库管理员一名，联系电话

仓管员 25 - 45岁，高中及以上学历，略懂财务相关知识，熟悉仓管系统流程，有仓储相关工作经验，能适应晚班 薪资福利:月薪4000 - 6000元，公司提供餐补，节日福利，绩效等，单休，缴纳社会保险 招工人数:1人 工作地址:浙江省杭州市建德市大同工业园区锦发路2号

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 有相关工作经验者优先考虑；3. 能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资待遇：面议。该岗位单休。工作内容：根据采购计划进行物料收料，协助卸货并确保物料无损坏；对照供应商单据进行物料清点，差异部分进行登记反馈；检查来料完整性并通知质检检验，合格物料按制度入库；协助文员进行系统录入；保持区域整洁有序；配合仓库盘点工作；上报异常物料情况等。

仓库管理员 年龄要求 53 岁以下，无不良嗜好，工作勤劳细致 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:分水镇东溪工业园区

工艺品厂 薪资待遇:20元/小时，包吃（伙食好)，提供住宿 上班时间:8:00-20:00长白班，吃饭1.5小时， 工作岗位:1⃣仓库包装打包，25-45岁，电商仓库做过优先 2⃣半成品仓库仓管员，25-42，要有点经验 工作地址:微时代附近 需求2人，明天8:30带上身份证，厂门口集合，到了联系上达贝贝。

杭州昊钰纺织品有限公司招聘 一，打包工1名 薪资5000-5500左右 具体面议 二，仓管1名 ，薪资5500-6000左右 具体面议 三，检验1名 男女不限 薪资5000-6000左右 具体面议 电话： 地址：海宁许村镇天顺路198号迪帘华纺织6楼

招聘：仓库管理员 薪资：面议 1.有从事药品仓库管理1年以上工作经验，有叉车证，会操作高货架升降式前移叉车； 2.高中以上学历； 3.有质量第一的意识，有吃苦耐劳、团结合作的精神，有全局意识。能正确理解文件内容和各种指令； 4.工作内容：根据采购计划和生产计划，组织接收各种原辅料、成本和各种消耗品的入库工作，并进行对库存品的管理工作。 根据销售计划，组织产品的出库活动，并确保数量正确

工作时间： 每日22:00-次日送完单位的货即可下班c1证。 工作内容： 1、将个人所负责的单位货物按照表格核对、装车 2、按时送到指定位置 3、协助分拣员进行分拣投框的工作 任职要求: 1、有相关货物运输配送的经验 2、工作负责，细心勤快。 无相关工作经验不要联系。 招仓管，盘点冻品，调料，生鲜库存，每周上报差异。月薪5000-6000，优先，无相关工作经验不要联系。 地址仁和街道云会村西南山南路，云硕农业开发有限公司。

杭州招做小车汽配员工 招:小车易损件库房员工2-3名 （要求：有驾照会开车的） 主要是:库房打包，开车送货。 年龄22-30岁，干净不累。 包吃包住 工资4000-6000 联系人:武金欣 （老板是清河王什庄的）

招A2驾驶员两名，杭州周边倒短拉地铁管片不需要盖雨布，长期固定货源，联系电话沈

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日结薪资：40--70/时。300--400/天。时间不要求，自己安排就可以， 适做人群：18---59周岁，无案底。 上班族下班或周末可做，宝爸宝妈空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。 家附近5公里之内，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。 杭州各区就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。 全职有住宿和车子以及食堂安排，还有千元补贴。

杭州市桐庐县招开槽/切割

招聘工程车驾驶员若干名要求在杭州主城区工作三年以上年纪45岁以下工作勤快守交通规则的，联系电话

招聘：零配件管理员/仓库管理员薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责零配件的出入库管理，确保数量准确、账目清晰。2.对仓库进行日常盘点，及时更新库存信息，保证账实相符。任职要求：会电脑操作。

宝湾东捷小件 入库：安排28人 上.下架：安排2人 管理:安排1人 合计：31人。

明天下午面试！浑南汽车配件厂， 坐岗长白班，早8晚17:30 有时候加班，浑南麦子屯 工资月结 提供午餐 组装坐岗，男女不限20-45工资18.2一小时 库管2人，焊工2人，焊接2人，制图3人， 质检2人(19-21 每小时） 同步 ------------------- 【】，赶快唻鉽一鉽妑。

招聘启事 公司业务扩大，订单增加，特招聘以下作业人员 1.冲压工数名，有工作经验的优先，年龄25-50岁，身体健康。 2.组装工若干名，有座椅经验者优先，计件工资制，满勤工资在7000-10000元不等。 3.库房统计员，库房出入管理员2-5名，有经验者工资待遇丰厚， 4.办公室文员3名，能熟练操作电脑办公软件，用过管家婆软件优先，工资面议。 5.零工5名，主要劳动范围，厂内卫生，包装，搬运及杂活。 6.激光切割机熟手1名，学徒工1名，年龄要求20-45. 工资发放为逐月发放制每月5-10号结算，员工每年还可以享受春节，中秋两次福利，公司每年不定时团建。 地址；文安县小务农场开发区（小区对过） 文安县海星汽车座椅有限公司 电话 ； 李

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杭州仓储打包分拣 上班时间：早班8点——21点，中班12点——凌晨0点（倒班，有加班） 工资：（底薪1300+360餐补+300防寒补贴+绩效奖+其它奖励500+计件工资，综合工资6000-8000工资（多劳多得）。 福利待遇：职即缴纳六险一金，年终奖，晋升机会，工龄补贴满一年100，封顶500，提供住宿（空调热水器齐全） （每月餐补360）园区有食堂饭菜便宜，自行扫码支付。 （，水电费自己和室友平摊） 发薪日：正式工当月月底发薪（相当于）（准时发） 21号-20号为一个考勤周期，例如4.30发放3.21-4.20 欢迎自荐或推荐朋友

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

岗位职责: 1. 负责卸货点的分流调度及物流运作管理，保障货物高效流转，需熟练操作叉车，能适应高强度作业，具备担任卸货点分流主管的能力。 2. 监督物流流程的执行情况 3. 协调解决物流过程中出现的问题，确保服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的组织与管理能力，可应对复杂的物流作业任务 2. 能与团队密切配合，协同推进物流项目的顺利完成 3. 拥有良好的沟通能力，能与客户及内部成员保持顺畅交流

岗位职责： 1.熟悉海外贸易，跨境海运操作流程，知悉FOB运输条款，对接海外客户。 2.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、供应链协同等环节 3.制定并优化物流成本控制方案，持续提升运输时效、库存周转率及客户满意度 4.管理物流团队，指导调度、仓管、司机等岗位工作，组织培训与绩效考核 5.对接供应商、承运商及上下游合作伙伴，确保合同履约与服务质量达标 6.运用TMS/WMS等系统进行数据监控与分析，定期输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业，英语六级以上优先。 2.5年以上物流运营管理工作经验，海外贸易，海运经验，具备团队管理及跨部门协作实战能力 3.熟悉国家物流法规、行业标准及主流物流信息系统操作 4.具备较强的数据分析能力、问题解决能力及抗压能力 5.持有物流师、PMP或供应链相关证书者优先.

1、全天候待命，负责杭州院外仓库至杭嘉湖区域各合作医院高值医疗器械耗材的配送工作，杭州地区医院配送范围均在20公里半径内，确保配送高效、安全、准时； 2、严格执行医疗器械品类、规格、批号、数量等信息核对流程，规范操作配送环节，落实运输过程中的产品保护措施，杜绝破损、污染、货损及遗失等情况发生； 3、抵达指定医院后，准确完成货物验收、现场交接、签收单据确认，并及时登记台账，确保全流程可追溯、记录完整清晰； 4、承担嘉兴、湖州等地异地医院配送任务，依据公司规定申请并报销相关差旅费用； 5、负责医疗器械耗材的库存管理工作； 6、做好与医院及相关业务人员的沟通协调，保障配送服务顺畅衔接。 任职要求： 1、具备医疗器械相关专业背景，大专及以上学历，持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉杭州本地交通路线者优先； 2、能适应24小时待命机制（实际出勤频次不高）、弹性工作安排，积极配合突发性紧急配送任务，可接受嘉兴、湖州短期出差； 3、工作细致认真，责任心强，具备基本单据审核能力，严格遵循医疗器械配送GSP合规管理要求； 4、性格踏实稳重，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作能力和客户服务意识。 薪资待遇：岗位工资+绩效奖金+福利 转正后月收入7000元以上，入职即缴纳五险一金，提供广阔晋升空间

上班时间：双休，周一至周五9点至18点，弹性半小时 入职即缴纳社保公积金 关键职责： 1. 商家入仓流程推动： 负责制定、优化并传达商家入仓的标准操作流程，提供专业、清晰的入仓指引与培训支持，从源头提升入仓作业效率。 2. 库存规划与到货追踪： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认执行；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常状况（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、质控、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（如退换货、系统调整等），确保问题及时闭环。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）进行责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 核心素质： · 抗压能力强： 心态稳定，不畏挑战，能在高强度工作环境下保持积极状态与职业素养。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从多维信息中快速理清主线，推动根本性解决。 · 沟通协调佳： 具备良好的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进。 · 经验要求： · 有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

下沙和达物流园分拣日结工，年龄18-45周岁，无案底，无， ，。 11.00-23.00 20元/小时。 10.20集合。带上身份证，带件厚外套 要来的联系我1 地址：下沙和达物流园

工作内容： 1、根据PDA智能机器到仓库进行拣货（调味品常温仓库）； 2、库区安全、卫生整理；仓库盘点； 3、仓库到货卸货（卸到板块上）； 职位要求： 1、身体健康，50岁以内，初中以上学历； 2、能吃苦耐劳， 有良好的沟通能力； 3、适应仓储环境； 4、服从上级领导管理安排。 工作时间： 7：15-17:00 提供中餐 可提供住宿

顺丰电商机动主管招聘 工作地点：浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米（宁巢美地公寓一区1-2） 载具类型：三轮车、电车中面 岗位说明： 公司统一配备车辆，无需承担租赁费用，提供住宿资源 本次招聘名额仅限1人 任职要求： 1、年龄范围为20至45岁； 2、每日工作时长在8到12小时之间； 3、具备快递派送团队管理能力，能科学调配区域人力，提升作业效率； 4、拥有一年以上快递网点运营经验，熟悉成本核算及预算管理流程 薪资待遇： 试用期阶段：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 正式录用后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若采用计件薪酬模式，收入上不封顶，多劳多得 对于有管理魄力并愿长期发展的主管，可参与合作运营，综合月收入可达15000元以上 公司地址：浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米（宁巢美地公寓一区1-2）

吃住免费➕工作轻松 超高工时➕订单稳定 车间干净整洁➕可预支工资 【杭州/金华领跑汽车新能源】 年龄：18－40 周岁 杭州/金华员工可自由选择.政策同步 员工2⃣3⃣元/小时.次月15号发薪，✔主要生产：新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净。 ✔能接受两班倒，刑事案件不行，其它都可以，黑户也可以 ✔吃饭住宿：免费工作餐，住宿免费，，.公寓式住宿6-8人间，水电平摊。，。 ⚠备注：，。。

招工：北沙东路66号工厂 (许村交界处)招一名仓库人员 包吃 包住 联系电话：倪