仓管员 能吃苦耐劳，有相关工作经验优先 薪资福利:薪资面议，免费提供食宿，有班车专车接送，购买社保 招工人数:1名 工作地址:庐江县冶父山镇栖凤岭工业园（城东公交总站坐盛桥公交车到顺港岔路口下向南200米）

也可以接受（新疆除外 ） 合肥新桥F3仓库 仓管岗位+包住宿+下午1点到3点面试 普工年后返岗员工奖励700，叉车工年后返岗员工奖励1000， 优势岗位：仓库物料员 非流水+可带手机+活轻松前期长白班，后期两班倒 仓管员：24元/小时（含餐补） 叉车工：25元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 工作内容：仓库出入库装、物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，非流水线，。 工作时间：8:00-20:00 要求工期：3个月以上 吃住待遇：提供住宿 年龄要求：17-50岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 、打架斗殴、不服从管理 驻厂电话：葛基志

仓管员，2 名，工资待遇 5000-6000 元 / 月，联系电话 ，地址合肥市新站区通淮中路 1568 号。

安徽合肥招聘仓库管理员，月薪范围30004000元。

合肥新桥F3仓库 仓管岗位，叉车工+包住宿+不体检 下午1点到3点面试 优势岗位：仓库物料员 非流水+可带手机+活轻松前期长白班，后期两班倒 仓管员：24元/小时（含餐补） 叉车工：25元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 工作内容：仓库出入库装、物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，非流水线，。 工作时间：8:00-20:00 要求工期：3个月以上 吃住待遇：提供住宿 年龄要求：17-50岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 、打架斗殴、不服从管理 模式一：政策：+长期支付 模式二：政策： 资源对接：小惊喜任：（同步）

（同号） ------------------------------- 合肥新桥F3仓库 包住宿+非流水 仓管员：24元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30 要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿 水电费自理 商保 年龄要求：17-45岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 政策：打卡15天1000+在打卡15天1000合计2000（） 现场接人：葛基志

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.执行库存管理流程、改进库存管理方法；2.提供全面的库存分析报告，提高库存管理水平；3.信息系统数据的录入、整理及归档。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力评估确定。

管吃住，月薪8000左右，负责仓库食品的管理工作，可以预支工资，工作简单，过年可以不回家，双倍薪资

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合肥蜀山区美芝 下午1点到4点安排面试 纹身➕烟疤➕黑户统统接收+寒假工少量接受 政策：2元/小时*6个月 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资   优势岗位：普工和物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到45男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，，  不满7天，、打架斗殴、不服从管理 侬本 驻厂电话：杏儿

招聘临时焊工，简单手把焊机，堆焊工艺，工资地点在合肥肥西华南城，工资时间面议，联系电话:

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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合肥琥珀家具，面油修色1名，安徽省合肥市肥东县祥和路西

合肥市经开区招专业家装水电工

2.3[庆祝]双福包装井号必须要年后返岗人员.不要年前短期工--------招聘优势--------每周四可预支工资500元不是流水线，工作简单长白班，可带手机--------招聘明细--------叉车工：20-48岁熟手有证待遇：22元/小时20（工资）+2（补贴）包装工：男女不限22-48岁，打包汽车零配件库管：男女不限22-35岁大专学历包装工、库管待遇相同：20元/小时18（工资）+2（补贴）上班时间：8点-下班时间根据生产情况而定---------福利待遇--------吃：有餐补10小时内13元/天10小时及以上26元/天（补到工资里）18号发上个月工资无任何补贴保险：面试地址：双福新区九江大道1号（4号门）面试时间：上午10点（过时不候）联系杨

唐山华纤科技有限公司招聘库管/统计2名 要求： 1、高中以上学历，25-48岁。 2、会使用电脑 主要岗位职责： 1、成品出入库核对，与生产、销售对接提货事宜 2、备件库日常管理 3、各类物料的申报 4、ERP系统的无聊添加及对接工作 薪资待遇：2700-3300元/月，月休4-6天，缴纳意外险。 联系电话： 地址：河北省唐山市滦南县滦南经济开发区城西园区

岗位职责： 1、负责中心仓小件/大件/果蔬/冻品某单模块的全面管理工作； 2、对自有员工出勤、培训带教、工作效率、工作质量负责，在规定时间内保质保量的完成本职模块工作； 3、大促期间做好劳务小时工的辅导带教，降本提效。 任职要求： 1、有仓储物流1年以上10人以上团队管理经验，或1年以上快递物流网点（站点）负责人工作经验，社区团购同岗位工作经验优先； 2、皮实、抗压、有责任心，愿意主动沟通，接受小夜班工作。 【招聘岗位三：收货组长】 岗位职责： 1、负责中心仓收货组人员管理，协助上级主管做好出勤管理、工作效率管理； 2、及时督促小组完成大仓商家到货验收、上架的工作；完成系统数据处理与维护、确保准确性；完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、有仓储物流1年以上团队管理经验，同岗位工作经验优先； 2、责任心强，细心，会使用电脑办公室软件。 【招聘岗位四：质控组长】 岗位职责： 1、全面负责中心仓生产环节各项数据监控工作，包括差异、破损、人效、等；协同仓经制定仓内各项作业SOP并监督落实； 2、对中心仓生产效率与质量负责，日常带领小组完成仓内作业巡检、问题发现、制定方案、推动解决；监控核查举证判定责任方并落实； 3、与大仓生产组长、主管做好日常工作协同对接； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上仓储物流质控工作经验，或数据中台工作经验，具备发现问题、制定专项解决方案并推动解决问题的能力； 2、擅长电脑办公软件使用，擅长使用excel做可视化图表； 3、沟通和协作能力强，细心、有责任心。 岗位职责： 1、对仓内各类数据进行收集、整理及分析； 2、通过数据变化发现业务问题，思考解决方案并协助推动问题解决； 3、协助制定仓库作业流程和标准，并进行现场稽查，对不符合标准的进行处罚； 4、协助推动、落实专项工作，并及时向上反馈进展。 任职要求： 1、学历不限，有仓库运营经验优先，接受优秀应届毕业生； 2、熟练掌握EXCLE办公软件（例如透视、VLOOKUP、SUMIFS等），数据敏感度高，有一定分析判断能力； 3、认真细心，吃苦耐劳，责任心强。

[庆祝][庆祝]随时面试都会路电子HB招聘仓管，，长白班23元/时+饭贴15元/餐（有食堂），主要做体力活搬货，会基本电脑操作（Excel表格填写）月薪6500--8500元！没力气的勿扰地址:都会路报名热线：

❣元氏县恒信纸制品招聘以下岗位 ❣食堂厨师 4000元，50周岁以下，有大锅菜经验 ❣保洁 2500元，，有经验者优先） ❣车间入库员 5000左右，，40周岁以下，要求:细心，会基本电脑操作（有经验者优先） ❣车间工车工8000左右，35周岁以下 ❣车间普工5000左右，45周岁以下 ❣叉车工（抱叉）6500+ 35周岁以下，熟练工和有叉车证的优先 ❣以上岗位一经录取待遇从优，均有保险，生日，节日福利！ ❣地址：苏阳乡南白娄村。导航搜：元氏县恒信纸制品有限公司 。

1:负责到货后扫码入库 2:负责将仓库货物理好（家具） 3:负责将退货及时退回商家 4:客服休息，代班客服回复消息

公司从事水饮类产品（6-20公斤）的仓储与配送服务。 工作中可能涉及协助搬运作业，介意者请勿投递。 岗位职责： 1.负责与司机对接，跟进订单出库、配送及物流动态，保障配送时效； 2.处理订单异常情况，如仓库延迟发货、配送发车或签收超时等问题，分析原因并协调解决； 3.定期整理并输出各类数据报表，涵盖履约效率、服务质量等相关指标； 4.协助仓库运营管理，包括库存管理、销退处理等环节； 5.跟进日常事务性工作，如数据采集统计、项目进度追踪及异常问题反馈协调等。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年仓配物流或配送站点运营相关工作经验，熟练操作Office办公软件（尤其Excel），了解WMS、TMS系统的基本操作逻辑。

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫码入库、分类分拣工作，确保信息准确无误。 2. 按照区域规划，将包裹快速归位，保证分拣效率。 3. 维护工作区域整洁，轻拿轻放包裹，避免损坏。 任职要求： -年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 -手脚麻利，细心负责。 -服从管理安排，具备基本沟通能力。

招仓库发货员，联系电话

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

电商打包发货

岗位职责: 1. 主动开展客户对接与拓展工作，构建并维护长期稳定的客户合作关系； 2. 紧跟市场动态，灵活优化销售方案以契合实际市场需求； 3. 定期与客户保持联络，收集意见建议，快速响应并处理客户问题； 4. 协同参与销售目标规划，推动计划落地并保障业绩指标完成。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2. 具备较强的市场洞察与分析判断力，能精准把握并响应客户需求； 3. 富有团队协作意识，可与团队成员顺畅协作交流； 4. 具备强烈的进取心和结果导向思维； 5. 具备一定抗压能力及销售实操经验

１、大专及以上学历 ２、具备三年以上三方城配行业管理经验，有直接管理驾驶员的经历 ３、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强 岗位职责： １、制定并优化项目操作与管理流程，确保执行落地并对其结果负责 ２、拓展、管理及培训项目运力资源，保障配送准时率 ３、统筹项目车辆的日常检查与管理工作，确保车辆安全、清洁及温控达标 ４、处理配送全流程中的异常情况，提升客户满意度 ５、负责项目回单的跟进与管理，确保回单及时回收 ６、完成上级交办的其他工作任务 薪资福利： 试用期两个月，转正后基础薪资7000元／月＋1000元油补／月＋客户排名奖（0-1500元／月）＋其他贡献奖 月休四天，包住。

25每小时 工期10到15天，也可长期

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。