合肥蜀山区美芝 面试时间：下午两点到4点安排面试 0元入职+不体检+纹身➕烟疤➕黑户统统接收+ 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：普工和物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到50男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 、打架斗殴、不服从管理 侬本 政策：支付6个月 N资源对接：韩苗苗：（）

合肥新桥F3仓库 需要仓库管理员数名 ❗仓管员：24元/小时（含餐补） ❗优势岗位：非流水+可带手机-自由简单 综合工资6500-7000元/月 工作内容： 仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等 ❗ 两班倒 半个月一次 要求工期三个月。 吃住待遇：提供住宿 ❗年龄要求：17-48岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 ❗工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 住宿距离厂区五公里 配有电动车 不满7天，、打架斗殴、不服从管理 ☎ 政策：打卡15天1500元 工作时间:面议

长白班  年前短期工江淮仓储 聘叉车工/仓管，非流水线  空调车间 当天安排住宿到年前短期叉车工：24元/小时含餐补  18-52岁叉车工只开叉车，不干别的杂活仓管物料员：22元/小时含餐补 18-42岁把生产把物料配送至生产线，简单自由  综合6500-8500元/月，住宿的   工作自由，在职高，主要在仓库叉叉托盘，装卸货物，分拣 配送  扫描  收发货  ，都是酱油活时间：7.30-7.30长白班上班地址：莲花路（新能源汽车产业园）面试地址：云谷路综合保税区电话

安徽合肥招聘仓库管理员，月薪范围元。

仓管员 工作地址:合肥蔚来工厂 4500-5000元 从事仓库管理工作优先考虑 男女不限

16～60岁，年前短期工，长白班，寒假工！合肥企业： —————————————— 单一、【合肥华为自动化】大龄工！接收年前短期工，寒假工！ 1⃣男女17～57周岁，免费包两餐➕包住宿➕吃住在厂内！ ✅普工19元/时，辅助17元。 ✅上班8点-8点，两班倒为主！ 另招《叉车工》《仓管质检》 地址合肥大洋机械经开/肥西上派 总价21.5， 2.5元/时 —————————————— 单二、长白班《空调小铜管配件厂》经开肥西锦利丰。长短期都要！ ✅包三餐包住宿➕吃住在厂➕可带手机➕不体检！ 年龄：16～55周岁！ 2⃣班次：8-8，上班10小时 3⃣保底170~260元/天+计件+补贴！月薪6000～10000左右。不住宿另补180元/月！ ✅另接受残疾人/聋哑人等！ 政策：10元/天*12个月 —————————————— 单三、【肥东丰华汽配】年前短期工，长期都行 ✅年龄：18～55岁 ✅工资：普工19元/小时，焊工28元/小时； ✅时间：8点-8点，两班倒 ✅福利：包两餐➕包住宿！ 小时工2元/小时 ————————————— 单四、长白班【肥西小用品】均胜汽车，可带手机，夫妻房！好离职！ ✅18-45岁，包两餐包住 ✅岗位：各类普工岗位 ✅待遇：22元/时，空调车间！ 总价24，2元/小时*6 ——————————————— 单五、不体检【合肥国风新材料】 2⃣时间：8-8，10小时两班倒。 3⃣待遇：200元/天。包吃住！过年留岗年三十到初五期间按300元/天结算！ ✅包两餐，包住宿，吃住在厂！ 20元/天✖6个月 ——————————————— 单六、长白班【合肥桃花汽配】年前短期工，长短期都要！ 年龄：18～60岁 2⃣普工：16元/时，早八晚七半 ✅包两餐，包住宿，都在厂区！ ✅合肥顺和家园，华南城附近 1.5元/小时常年 ——————————————— 单七、短期工！长白班【合肥小家电配件】不体检，做到工期结算大部工资！ 年龄：16—55岁。 2⃣时间：8点-8点，长白班。 3⃣工资：白班170元/天！ ✅包三餐+包住+吃住在厂！ 总价185，15元/天 —————————————— 单八、长白班➕年前短期工【合肥电子厂】不体检！✔工期做完，！ ✅【工资】员工160元/天！包三餐包住宿

合肥新桥F3仓库包住宿+非流水+不体检[庆祝][庆祝][让我看看][让我看看]面试时间：下午一点到3截止仓管员：24元/小时（含餐补）综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内，可带手机，非流水线。工作时间：8:00-6:30要求工期：90天以上吃住待遇：提供住宿水电费自理普工年龄要求：17-50岁叉车工年纪：18-53（会四角定位），人员认识字会使用，每月20号发薪工作地址：新桥蔚来智能制造产业园备注：、打架斗殴、不服从管理政策1：政策2：不转正长期支付N资源对接：小惊喜任：（同步）

合肥继峰座椅二厂 面试岗位： 装配工、物流，物料员 仓管   长期工：2⃣5⃣元/小时（含餐补和福利） 月综合：7000-8500左右  工作内容：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。 年龄要求：17-45周岁 ，  上班时间：8.30--8.30 食宿情况：住宿6人间，独立卫生间，设施齐全。 宿舍：，  水电费自理 地址：合肥民生电商物流园 ❗备注：1⃣面试时间：下午12:30-14:00 2⃣工期三个月以上，，、打架斗殴、不服从管理。 政策1⃣：打卡15天1000+在打卡15天1000合计2000（） 政策2⃣：2元/小时+长期支付 ☎江文杰（）

合肥蜀山区美芝 面试时间：下午两点到4点安排面试 0元入职+不体检+纹身➕烟疤➕黑户统统接收+ 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：普工和物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到52男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 、打架斗殴、不服从管理 侬本 政策：支付6个月 咨询电话：任总监

合肥锦宇包装有限公司 诚聘： 1、糊盒机长：11000-12000 2、质检（检察产品品质）：5000-7000 3、贴窗机长：7000-9000 4、贴窗学徒/机长：4000-9000 福利：长白班，包吃住，交社保，具体薪资可面议 电话：李总 地址：安徽合肥中雷环保院内5号厂房

明天需要两个临时装卸工 有没有要干的， 干完结账，两个小时113

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合肥市瑶海区招贴砖、工地小工/杂工、电焊、泥瓦工

招聘: 广西吉美金属制品有限公司是一间专生产五金首饰品的制造企业，主要代客户加工生产首饰吊牌、耳环、手链等饰品，现因生产扩大，需要招聘以下工作人员: 一、岗位要求: 1，抛光打磨师傅多名，生熟手均可，有首饰加工抛光经验者优先。 2，跟单员多名，会根据订单样板安排生产，懂电脑操作。 3，钻孔师傅1名，会磨钻头，会做五金首饰类钻孔，调机等。 4，雕刻机操机、编程师傅2名，会磨刀，调机等 5.光纤切料开机师傅，要会电脑操作，懂CAD绘图。 6，仓库管理员1名，要会电脑操作，懂ERP系统控制物流， 7.生产部装配员工多名，有首饰品加工经验优先 二:薪资待遇 薪资面议(5000~10000元)，依能力论英雄，准时发放工资，食宿免费，设有专职厨师供应工作餐。 三，工作地址，北流市塘岸镇六和玉商回归产业园区。 有意者联系电话: 。

仓管 薪资福利:6000+ 招工人数:1名 工作地址:廿三里工业区龙翔路

仓管 薪资福利:具体工资面议 招工人数:1名 / 工作地址:金华市金东区华丰路2688号

湖北可滋食品有限公司急招: 1.车间杂工，3名，工资125-140/天，男女不限； 2.计件工，5名，多劳多得，男女不限； 3.招仓管，1名，，需要有冻库经验或者能接受进入冷库者优先。 联系电话: 工作地址:崇阳县天城镇经济开发区丰日大道南侧

招仓管一名，，45岁以下，要求：会电脑做表，需要装卸货（20-30斤左右），能吃苦耐劳，工资4500-5000元，联系电话：

仓库管理 高中(中专)以上文化水平,身体健康、品行端正;有1年仓储管理工作经验,能熟练操作本岗位的电脑办公软件;善于沟通交流,有较强的责任心和执行力。 薪资福利:基本工资3500 - 4500元/月。长白班，8小时工作制，加班另计发加班工资，优秀员工给予奖励;提供免费工作餐、午休场所;每年生产淡季:本地员工享受30天带薪休假，外地(庐江县以外)员工享受30 - 40天带薪休假;公司每年组织一次国内旅游，员工每年发放生日礼物。 工作地址:龙桥镇庐江化工园纬一路以北、沈圩路以东。

仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。

1.协助经理处理老客户的各类异常问题，在保障服务质量的同时持续提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础 2.我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作方式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利 3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为维护现有客户 4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际收入普遍高于保底，月入2—3万元较为常见 5.晋升路径清晰透明，从助理到经理、再到总监及高级总监，晋升通过内部竞聘至总部岗位，全程公开公正，无任何暗箱操作 6.我们期待有职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7.暂不接受应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历的求职者，具备销售经验者优先，成熟稳重者更受青睐 8.有意者请尽快提交简历，期待您的加入！ 9.工作地点：年前设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据运营情况在其他区域增设网点，员工可结合自身情况灵活选择 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责：司机招聘，培训，安全教育，成本管理，年审等。 任职要求：有绝对的责任心，在此岗位工作三年以上

物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利） 岗位职责 1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。 3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。 3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。 -休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。 -节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。 -工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

【岗位职责】 *按订单精准配货，核对商品规格和数量 *负责商品入库验收、分类上架及货架整理 *打包贴单、装箱出库并登记信息 【职位要求】 *身体健康 *责任心强，服从安排，适应快节奏工作 【工作时间】 *早班：11-21 *晚班：17-02 *月休4天，周六日节假日无特殊情况不调休 【薪资福利】 *薪资4500-7000元 *提供加班补助

1、查找企业相关信息并主动联系开展业务拓展； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机； 3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

多多分拣/码货短期工240一天[庆祝]【工期】到【岗位】分拣、码托、上架等工作【班次】16:00-4:00【薪资】20元/H【年龄】18-48周岁（男女不限）【待遇】工作轻松，自由，免费住宿，园区有食堂，没钱可以预支。！【注】[福]【地址】普洛斯合肥长丰物流园【联系人】

岗位职责: 1. 规划并执行物流运营流程，保障产品与服务的及时准确交付； 2. 持续优化物流支出结构，提高运作效能，控制运输及仓储环节成本； 3. 跟踪监督物流各环节操作，确保符合行业规范及相关法规要求； 4. 与供应商和客户保持顺畅对接，确保物流服务契合业务需求； 5. 定期分析物流活动对环境的影响，推进绿色可持续措施落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划能力，能同时协调推进多个物流项目； 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于与多元背景人员配合； 3. 熟悉物流运作模式，掌握相关行业政策与法律法规； 4. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可快速处理物流突发问题； 5. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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