【任职要求】 1、年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽，学历与经验均不设限 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极进取，有目标、有抱负，敢于突破自我，拒绝平庸 4、具备较强的客户导向意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责线上渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议 3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，提升成交效率 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务 5、持续开发、维护和积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（月结）；买卖提成区间为27%~56%（月结） 4、其他福利包括国内带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 使劲干：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备一对一导师带教 2、公司提供系统化、全程带薪培训，助力综合能力全面提升 3、优秀员工定期分享实战经验，助你快速掌握成功方法 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔 晋升路径：置业顾问 → 高级客户经理 → 分行经理 → 合伙人 → 区域总监

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

岗位职责： 1、负责门店业绩目标的制定、分解及落地执行； 2、指导团队成员，提供业务支持与辅导； 3、规划并落实门店运营策略与市场竞争方案； 4、组织门店会议，统筹日常运营管理； 5、强化过程指标监控，做好风险防范与管控。 任职要求： 1、年龄23-45周岁；具备同行业大型企业管理工作经验者优先，综合素质突出者可适度放宽条件 2、具备扎实的业务能力，能处理复杂问题，具有较强的风险识别意识； 3、以结果为核心导向，善于运用数据进行自我驱动与评估； 4、具备较强的带教能力，能有效培养新员工及下属； 5、为人正直，自律性强； 6、无任何法律纠纷，个人征信记录良好； 7、所辖团队人数不少于2人 【人才发展通道】 店长（商圈经理）——片区总监——大区总监（中心负责人）——集团管理岗（管理路线） 【福利待遇】 1、获高额资本注资，深耕上海市场，发展空间广阔，支持横向与纵向职业拓展； 2、依法缴纳上海五险一金，协助申办居住证积分及落户手续； 3、底薪8200元+年度不定期调薪晋升机制+专属购房优惠+个人绩效提成+丰厚团队激励！！！ 职位福利：提供住宿、绩效奖金、弹性工作制、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖励、团队氛围年轻有活力

【面试通过当天安排住宿】！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪大专：7000元，本科：8000元；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：7000；士兵党员/士官:7000！！！ 2、行业内真实可兑现的住宿支持 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励 岗位职责： 1.负责线上渠道房产信息更新与维护，建立专业个人形象； 2.为客户提供高品质的购房服务体验； 3.保障客户交易资金安全； 4.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程。 岗位要求： 1.年龄18-35岁，大专及以上学历，退伍军人优先！专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销及管理方向有兴趣，期望向管理岗发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理者均从一线培养，不看资历、不论年限、不限学历 2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海就近安排工作！ 稍等哦~再看30秒~ 我是一位诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力远不止于此，若当前工作无法匹配你的期待，欢迎来我们这里深入交流； 风里雨里，我在公司等你； 少年，你只差一个发现你的伯乐~

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

重要的事情说三遍！！！ 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、厨房、洗衣机等家电，设施齐全，支持拎包入住 面试通过后当天即可安排入住 外地来沪人员可报销车票 支持线上面试

工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有理想、能拼搏、愿付出的伙伴加入团队，共同开创事业新篇章！特别欢迎零基础新人加入！ 公司特色：我们来自全国各地，公司如同温暖的大家庭！ ——晋升机制透明，成长空间与个人努力直接挂钩。 ——团队氛围融洽，上下级平等沟通，携手共进。 岗位要求：年龄20-40岁，男女不限。性格谦和懂礼节，普通话流利。核心是具备进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我突破！ 工作内容：无经验者可放心加入，提供系统带薪培训及老员工一对一指导，约一周即可逐步胜任。主要通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助洽谈价格并促成合同签署，按成交业绩获取相应比例提成。 薪资待遇：底薪5000元起 +（33%-60%）高比例提成。 50%员工月收入超20000元 25%员工月收入超30000元 10%员工月收入超50000元 5%员工月收入超100000元 仅10%员工月收入低于8000元！ 员工统一福利：公司免费提供住宿，每月组织团建（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，开单即享现金奖励，享受带薪年假，年终参与分红！ 岗位晋升通道：销售顾问—销售经理—门店主管—区域经理 工作时间：每周工作六天，休息一天，越勤奋越有机会！

本公司主营二手房销售和租赁，以及全上海新房代理。经验不限，年龄不限。性别不限。招聘热爱销售工作的你

招零时全屋定制安装师傅，柜子投影面积30个平方，没有柜门，全部开放格，无异形，非常好装

外卖配送,商超配送，驻店，专送，月薪9-13000，包吃住，每周可预支，0费用入职，有需要联系.

公司直招!!!不收任何押金费用，满18周岁即可! 管吃管住面试当天就可以安排宿舍! 工资300一天可日结，0费用入职，一天八小时，做六休一 全上海就近分配有无经验都可以!

1、年龄18~45周岁，男女不限 无经验无学历要求 2、熟练使用智能手机，会使用手机地图 3、身体健康 无犯罪史 工作内容： 系统自动派单，接单后到驻店取餐 按照订单要求，准时将外卖送到客户手中 本招聘直接站点面试，面试合适，当天办理入职手续!当天可提供住宿！ 岗位职责： 1、根据手机软件提供的地址，准时并快速将餐品送达客户手中 2、配送区域是方圆3公里，工作自由、单量多，提成高。 福利待遇： 打打酱油：月薪9000以上 跺跺小脚：月薪11000以上 疯狂输出：月薪13000以上 1.公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的宿舍，提供外卖箱，工作服，头盔，入职都有老骑手带 2. 新人首月单价保护，全勤奖励，冲单奖励，恶劣天气补贴，不同站点部分会有些许不同，具体站点为准，晋升空间大，福利好，领导亲切，欢欢乐乐把钱赚配送—组长—副站长—站长—经理（半年一次晋升机会）

招聘暖通工 要求：55周岁以下，有大型物业综合商业暖通设备运维经验，证书：低压电工证、制冷证。 工作地点： 地址：静安区中兴路（近上海火车站），工作时间：做一休一（单双号根据工程部排班），薪资：税前5750（节假日加班费另算） 福利：五险一金（必须缴纳），节日福利，高温费，带薪年假，年底绩效奖金。 联系人：周小姐，

岗位职责： 1. 相关文件整理、归档、处理 2. 租客日常维护，解答租住问题 3. 续租沟通、退租交接 4. 维护房东和租客关系 5. 工作时间：9：30-18：00｜周末双休｜五险一金 6. 工作地点：成都世纪城 任职要求： 1. 沟通能力强，情商在线 2. 执行力超强，交代的事积极完成 3. 有服务意识，耐心细致 4. 会处理突发状况 薪资福利： 1. 薪资4k｜纯售后方向 2.周末双休 3. 缴纳五险一金

职位信息 找工作时你关心什么？ 晋升空间，五险一金，工作氛围，培训体系，平台大小，薪资待遇！ 如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。l经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。 我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教 。 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【薪酬待遇】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 【系统培训】 1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计，但是能力 态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 2.房产好做吗？ 首先 深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次 深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。 【招收退伍军人，退伍军人免见习】 还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排)招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

工作内容： 客源公司提供，有专业的运营团队获客，不用自已找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配 业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%，如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的 待遇： 1、底薪5000＋高提成25%-55%＋现金奖＋带看费＋节假日红包 2、 3、提供住宿，六人间生活家电配齐，独立卫生 间 4、薪年假带18-25天，2月相当于全放了，初十开工 5、每月团建可带家属人均500左右 编辑 关闭职

【武汉江岸区急聘】房产销售 | 周末双休+不坐班 | 月薪5500-12000元 职位亮点 工作时间短：10:00-17:00，周末双休，不坐班、不出差，时间自由灵活。 收入无上限：综合月薪 5500-12000元，多劳多得，上不封顶。 零基础入门：不限学历、不限经验，全程带教上手，新人友好。 氛围轻松：拒绝无效加班，平衡工作与生活，年轻化团队。 工作地点 武汉市江岸区京汉大道（具体门店面试详询） 岗位职责 负责客户的接待、咨询与需求匹配，提供专业的房产置业建议。 陪同客户实地看房，促成二手房、新房或租赁业务成交。 维护线上及线下房源信息，确保房源真实有效。 与客户建立良好关系，挖掘老客户转介绍机会。 无需坐班、无需出差，以门店及周边服务为主。 任职要求 年龄：18-26周岁（硬性条件）。 学历经验：不限学历、不限经验，零基础可入职。 核心能力： 具备良好的沟通表达能力，愿意主动开拓市场。 认同销售岗位，有服务意识和赚钱欲望。 性格开朗，能适应较多外勤工作模式（带看房源）。 工作态度：积极主动，有责任心，具备团队协作精神。 薪资福利 薪资构成：底薪 + 高额提成，综合月薪 5500-12000元（上不封顶）。 结算方式：，发放准时。 培训支持：提供完善的新人培训体系，全程带教，轻松入门。 工作环境：周末双休，拒绝无效加班，真正实现工作与生活平衡。 招聘人数：6-10人，岗位充足，机会多。

上市公司应聘要求 男女不限，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 敬业抗压，执行力强，团队意识强，有狼性赚钱欲望 薪酬待遇 底薪+提成+五险一金+佳节福利+带薪年假 晋升空间 置业顾问-门店经理-区域负责人

面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【看这里，您最关注的薪资待遇，底薪高，提成高】 大专学历：6000元底薪 本科学历：8000元底薪 退伍士兵：6000元底薪 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成标准：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（行业领先水平） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新手加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行推广运营。 2、邀约客户前往门店面谈。 3、陪同客户看房，完成签约流程并获取提成。 【培训与晋升】 培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导 晋升通道：每三个月开放晋升机会，最快五个月内可晋升至管理岗位 【额外福利待遇】 1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外旅游机会 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

职位描述： 1.长期维护已合作的金融机构或咨询领域客户的稳定关系； 2.努力塑造值得信赖的专业顾问形象，借助现有资源推动客户项目的持续发展与增长； 3.与内部项目经理紧密协作，挖掘并拓展潜在业务机会； 4.搭建客户与内部职能团队之间的沟通桥梁，确保客户需求与目标高效、准时地达成； 5.定期向内外部相关方清晰同步月度及季度计划的执行进展； 6.根据客户实际需求，协助应对和处理各类复杂请求或问题升级。 岗位要求： 本科及以上学历，具备客户经理、销售顾问或专业服务领域相关工作经验者优先； 通过大学英语六级，或具备熟练的英文书面沟通能力； 性格积极主动，富有热情，拥有出色的沟通与人际交往能力。

工作职责 1. 对接律所分配的精准意向客户，协助完成线下案件洽谈，推进签约转化。 2. 熟悉并执行律所提供的谈案流程与话术，准确识别客户需求，提供专业解决方案。 3. 完整记录沟通内容，及时反馈谈案中遇到的问题与客户诉求，助力优化洽谈策略。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能够快速赢得客户信赖。 2. 有面向个人客户的销售经验或相关行业背景者优先，熟悉法律服务领域者更优。 3. 性格细致耐心，具备较强的抗压能力及明确的目标达成意识。 补充说明 1. 薪酬福利：依法缴纳五险一金，提供高比例提成，整体转化效率高。 2. 职位亮点：无需自行开拓客户、无电话销售任务、无需外出差旅，客户资源由律所精准匹配并提前预约。

一、岗位职责: 1、根据律所提供的联系方式，与客户进行初步电话沟通，了解其需求 2、通过电话邀约客户到店面谈【设有专人接待，无需亲自出面】 3、客户资源精准，无需盲目拨打 二、任职要求: 1、具备电话销售经验或其他相关销售经验者优先 2、有课程顾问工作经历者更佳 3、普通话标准，表达清晰流畅 4、热爱挑战，具备积极心态，能适应高强度工作 三、薪酬福利: 1、提供专业培训、节假日福利、生日福利及日常下午茶 2、无责任底薪+高比例提成，表现优异者团队月收入可达2万元以上 （收入与付出直接挂钩，欢迎能力出众者详谈待遇） 3、工作时间：早9晚6，月休四天

薪资构成：浮动底薪：4000/5000/1万/2万/3万，提成4-7个点，综合收入20000起步-150000上不封顶 工作内容： 1.在律所接待来访客户，解答法律咨询，提供面对面专属服务，制定切实可行的解决方案，推动委托关系建立； 2.对暂未达成合作的客户进行后续跟踪与回访，邀请其到所深入沟通，提升转化率； 3.成功委托后对接案件承办律师，加入办案协作群组，全程跟进案件进度，落实客户后期维护工作； 4.在保障已委托客户服务体验的基础上，挖掘潜在需求，引导二次委托，拓展新案源渠道。

职位描述： 1.负责医院内客户的分期办理指引，管理医院各个分期 2.管理各个分期的驻店专员 3.优化工作流程和分期流程 4.引导客户完成缴费流程 职责要求： 1、热爱医美行业，具备一定的医美行业基础知识，以及持续学习知识的能力； 2、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、高度的团队合作精神和工作热情，诚实守信、勤奋努力； 4、有医美行业从业经验者优先、有信贷经验者优先。 薪资：基本工资+绩效+提成，保底4k-6k 形象气质佳，接受应届毕业生 我们是如何的公司？ 我们有的也不多，也就： 民营医疗四十年的资本资源积累， 聚焦互联网金融时代最优秀的团队， 用敏锐的嗅觉抓住市场中的每一次变化。 我能给的也不多，也就： 除了情怀外更能让你体现自己价值的薪资， 除了空口画饼外的灿烂江山许你执笔， 只要你要，只要我有。 总之，期待你，成为我们微笑新动力

无需法律背景 我们并非推销产品，而是为有需求的人提供专业的法律援助，主动邀约服务对象。每日资源均为最新最热，配备专用手机及电话卡，话费全包。 （工作轻松，推广后获取主动咨询线索，每时每刻都可能迎来有效意向客户，无需盲目拨打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准案源，细致倾听当事人诉求， 2、以成功邀约为目标，安排当事人咨询时间或到所面谈； 3、采用呼出与接听相结合的方式开展沟通； 4、无需盲打外呼，锁定精准客户群体！ 二、任职要求： 1、具备电销经验或相关邀约工作经验； 2、有邀约类销售冠军经历者优先考虑。 3、普通话流利、表达清楚。年龄22-38周岁。 4、热爱挑战，勇于突破自我。心态乐观积极，能承受工作压力，具备良好团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点拓展

重要事情说三遍: 当天解决住宿！ 当天解决住宿！！ 当天解决住宿！！！ 宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，可直接入住 【任职要求】 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 2.具备良好沟通能力，性格亲和，有判断力与职业素养 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求成长 4.服务意识强，工作细致踏实，品行端正 【薪资待遇】 1.底薪+租房提成35%（如6000元佣金可得2100元提成） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【住宿】 提供单人宿舍及2-3人间，步行5-10分钟可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等设施，生活便利，拎包即可入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 【晋升】 每3个月组织晋升评审，过程公开、公平、公正，无空降岗位，发展空间广阔

重要的事情说三遍！！！ 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，住宿条件完善，面试通过当日即可入住 外地来沪人员可报销交通费用支持远程视频面试

注：就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有判断力与基本职业素养 ③相比过往经历，我们更关注工作积极性与学习态度，需具备积极进取的精神 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过立即入职并安排住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

职位亮点 ·成为优质社区的服务核心 ·与租客和业主建立长期信任关系 ·充满活力的工作环境 主要职责 ·客户服务：接待访客，响应租户需求与报修，提升居住满意度。 ·日常运营：办理入住/退租，管理钥匙，协调保洁与维修工作。 ·租务管理：带客户看房，协助完成租赁流程。 ·社区维护：定期巡视，确保公共区域整洁、安全。 任职要求 ·高中或以上学历。 ·具备良好的沟通能力和服务意识。 ·积极主动，有责任心，能高效处理突发事件。 我们提供 ·具竞争力的薪酬待遇 ·完善的岗位培训 ·良好的职业操守 ---