【公司介绍】 我们在北龙湖区域已开设五家门店，属于高业绩片区，门店整体业绩表现突出，资源储备充足。管理团队由曾任职北京的商圈经理及资深大店东亲自带领，入职即配备专业导师一对一带教，确保快速融入。门店拥有充足的优质房源与精准客源，均为高效转化资源，帮助新人迅速上手，无需为资源发愁。 公司理念：客户至上，诚实可信，团队协作，拼搏进取。 【岗位职责】 1.积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与业务水平 2.负责门店日常接待工作，为客户提供全流程专业化服务 3.通过平台系统查看公司内部房源与客户信息，实现精准匹配并安排看房 4.运用数字化工具拓展房源与客户资源，并进行系统化跟进维护 5.与客户保持沟通，完成预约看房、实地带看、需求分析、谈判促成等环节，推动交易达成 6.维护线上房产信息发布，提升个人专业形象与行业影响力 7.提供高质量线下看房服务，优化客户体验 8.协助买卖双方完成合同签署、权属过户等相关流程，保障交易顺利进行 9.持续与客户建立联系，以客户认可的方式长期维系关系，提升口碑与复购 【任职要求】 1、年龄20-38周岁，大专及以上学历；（条件优秀者可适当放宽） 2、性格积极乐观，作风踏实务实，具备拼搏精神 3、欢迎有同行业工作经验者及退伍军人加入 4、工作态度端正，能吃苦耐劳，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标 5、对于应届毕业生而言，服务对象多为资产规模达数千万以上的高端客户，视野开阔，成长空间大，选择正确的平台至关重要 【薪资福利】 1.节日关怀：春节假期长达12天起，传统节日发放丰富实物福利，享受带薪年假与固定公休 2.免费提供员工单间住宿（非合租、非群居性质） 3.配备链家6A级标准化办公环境 4.链家互助金制度：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金会救助 【专业培训】 公司设有专属培训基地与链家学院，配备专职讲师团队，助力快速学习与成长。 每周由各门店店长牵头开展新人专项培训，涵盖岗前集训、在岗提升、实战模拟、经验交流等多个维度 【上班时间】 上午08:50-12:00 下午14:00-18:00 通常周一休息，特殊情况可灵活调整 大专学历无责任底薪2500元+1000元（绩效） 本科学历及以上无责任底薪3000元+1000元（绩效） 提成比例30%-70%，收入主要来源于业绩提成，无需加班 综合年薪10-100万元，享有团建活动、生日会、节日礼品、多重激励奖金、带薪年假等福利

200万粉丝IP诚聘销售精英 会分配客资，不用自己找客户， 周末单休，早9晚6，， 负责私域粉丝的电话回访、跟踪成交服务， 平均收入高于95%的销售行业， 有房产销售经验者优先， 有流量加持、比传统行业好做， 平均月入1-3万，上不封顶～ 喜欢挑战高薪的速度私聊我[勾引]

福利待遇： 1、薪资构成：无责保底+有责+绩效+50%-80%行业高提成+奖金 2、发薪时间：月薪固定每月11号，当天准时到账，周提成是每周二/周六发 3、弹性休假：月休四天自由调休连休额外一天公休每月五天 4、带薪培训：师父实战带教+独家谈判话术＋市场分析＋客户维护技巧 5、奖金：销冠奖金、目标达成奖金、小组PK奖金、年终奖金等 6、节日礼品：开春红包、端午、中秋、冬至、新年等节日礼品福利 7、团建福利：下午茶、月度聚餐、K歌、季度年度国内外旅游等

一，工作内容： 主要负责租房客户和业主的开发与维护，线上获客，为客户讲解房源真实情况，了解客户的租房需求，推荐适合的房源，约客户实地看房，带客户看房以及后续的价格谈判签合同；新人有师傅带教，无需担心学不会 二，职位要求： 1、年龄25-40岁，学历大专以上，有销售经验可放松学历要求。 2、善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作。 3、学习能力强，有较强的服务意识。 4、有较强的进取心、善于突破、勇于挑战、不甘平庸。 三，工作时间： 8：30-12：00，下午14：30-19：00，月休4天可自由调休，每月聚餐团建，每年组织不定期的旅游团建活动，享受超长年假15天 四，薪资待遇： 新人期高底薪5000元，提成30%-75%，提供住宿，不住宿可享受住房补贴，入职即为员工购买商业保险保障安全，缴纳五险，入职半年可享公司格林互助金，惠及配偶、父母以及配偶父母，每月聚餐团建，每年不定时组织省内外旅游活动，各种节假日福利和生日福利。 五，发展前景： 房产中介在房屋交易中起着关键作用，其职能不会被任何智能AI取代，且贝壳交易量在房产交易中占据70%的分量，决定了我们的市场占有率以及客户认可度，可大胆就业！

我不画饼！只为您提供年入百万的“机会”！ ∞真正打破地产行业二八格局∞ ①薪资结构（4000-50000无责底薪+年入30万起高额提成） 基础保障：五险一金、法定节假日如需加班，享受三倍薪酬！ 不承诺待遇超越同行全部，但基础福利对标国企水准！ 业绩回报：月入十万、年薪百万并非空谈，年轻人值得拥有施展才华的平台。 →团队最强新人三个月实现50万收入（零房产经验，原从事金融领域，电话沟通大胆主动，执行力强，善于复盘优化工作方法，首季度税后净赚50万） ②收益分配（sayNo！×不拆分！） 全部为独立成交单，无需合作分佣，团队间仅提供支持协作。 →初期由资深同事、主管、经理协助开展业务，不拿走任何业绩提成！ ③办公环境（快乐工作，愉悦生活） 郑州楷林IFC-D座5A级高端写字楼内办公！ 偏好绿色出行可乘地铁，出站步行10米直达大楼入口！ 自驾通勤可直接驶入地下车库，与豪华车型并排停放！ 无需派发传单，无需外出拓客！ 办公空间宽敞舒适，环境优越！ ④晋升机制（不受工龄束缚，唯才是举！） 公司已开设第五家分支机构（覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都） →后续将在重点城市（杭州、南京、西安、重庆等）陆续设立分公司 ⑤我的标准！ 年龄范围：1994-2002年出生。 学历要求：若无二手房从业经历，需全日制大专及以上；退伍军人优先考虑；若有相关经验，放宽至高中学历。 ⑥付出必有回报（寻找风雨同舟、坚韧前行的伙伴） 收入水平行业领先！！！ 高强度工作节奏！！！！ 高投入度执行要求！！！！ 持续稳定不降薪！！！！ 企业具备长远发展潜力！！！！ 非传统中介模式！！！！ 工作地址：郑东新区金水路心怡路交叉口楷林IFC-D座20层营信地产

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要承接郑州地区一手及二手商铺的销售业务，与众多知名开发商或业主建立长期合作关系，合作单位包括万科、亚星、汇泉、泉舜、华瑞、中海、美盛、招商等大型开发企业。公司在本地市场占据65%-80%的份额，行业竞争力极强，基本无同类型对手抗衡。公司统一提供客户资源与项目端口，精准匹配买卖双方，区别于传统地产模式，全程不向客户收取任何中介服务费。 团队倡导“雁阵文化”，强调协作共赢，内部氛围和谐融洽，无职场内耗，办公环境轻松自在。非门店式作业，采用“老带新”培养机制，新人快速上手，统一提成比例为35%-40%，不分层级业绩划分，保障公平透明。入职即安排系统培训，助力职业成长。 福利待遇： 全行业最具吸引力薪酬体系，底薪持续发放，无业绩压力考核，月薪范围4000-10000元。公司承担全部端口费用，支持高效展业。 1、依法缴纳五险一金，完善社保保障。 2、法定节假日出勤享受三倍薪资待遇。 3、每月组织团队聚餐，增强集体归属感。 4、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。 5、季度达成“百万经纪人”荣誉者，次季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），所有费用由公司全额承担。 6、年度业绩前三名，且单量排名第一者，可获得公司资助的年度海外旅行资格（全程费用全免）。 7、春节假期执行5+7休假制度，工龄满3年及以上员工，额外增加5天带薪年假。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间。 2、有房产从业经历者需高中及以上学历；无经验者须具备全日制大专或以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通表达能力，理解力强，富有团队精神，思维活跃，积极进取。 4、退役军人优先考虑，条件可适当放宽。 工作时间： 上午9:00至晚上20:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度拓展出游，年度境外旅行】 携手共创辉煌，共启未来征程！2025年期待你的加入，一起迎接挑战

贝壳平台21世纪房产租赁经纪人

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售，与万科、永威、建业、中海、美盛、招商等知名开发商及业主长期合作。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业领先，基本无直接竞争压力。公司全程提供客户资源与项目支持，不向客户收取任何中介费用，运营模式区别于传统地产销售。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，氛围轻松融洽，无内部恶性竞争，无需门店驻守。实行“老带新”机制，统一提成标准，不分档计算，新人成长有保障，并配备系统化培训体系。 提成比例为35%-40%，另有无责任底薪4000-10000元。 福利待遇： 1、公司缴纳五险一金，提供完整的社保服务。 2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 3、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力。 4、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。 5、季度达成“百万经纪人”者，次季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。 6、年度业绩前三名及单数冠军，可获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉。 7、春节享有“5+7”天休假制度，入职满3年员工额外增加5天假期。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁。 2、有房产销售经验者需高中及以上学历；无经验者需全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，条件可适当放宽。 工作时间： 早9:00-晚8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展活动、年度出国游】 创造奇迹，引领未来！2024年携手共进，期待你的加入

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招募： 汽车面访，22-55岁，主要决策者及使用者，懂车。地址：紫荆山城南路交叉口西100米格林豪泰酒店 现有车主（元月11号）：吉利星愿、五菱星光730（EV）、零跑B10、银河E5各1个。24年1月至25年9月购车。访问时长：1.5小时，携带三证，开车。礼金150元。 准现有车主（元月12-13号）：22名，车型：吉利星愿、星光730（EV/phev/燃油版）、传祺M6、零跑B10、银河E5、蓝电E5。 部分车型需提供人车外、人车内饰照片各一张。访问时长：40分钟。礼金：不拍照50元、拍照90元。 报名：姓名+电话+年龄+车主类型 联系人：。

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岗位职责： 1、接待客户并提供专业的房地产置业咨询服务，解答客户关于房源、区域发展及购房政策等方面的疑问； 2、深入了解客户需求，精准匹配并推荐合适房源，陪同客户实地看房，协助完成交易流程； 3、积极开发新房源，维护现有业主关系，建立长期稳定的合作网络； 4、参与商务谈判，协助客户与业主达成买卖或租赁协议，提升成交效率； 5、持续跟进市场动态，掌握片区房价走势，为客户提供专业建议。 任职要求： 1、学历不限，有销售经验者可适当放宽条件； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，性格积极向上，乐于与人交流； 3、诚实守信，工作主动性强，具有较强的责任心和团队协作精神； 4、欢迎无经验但有志于从事房产销售行业的人员加入，公司将提供系统培训； 5、持有相关从业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

[岗位职责]： 1、通过电话、拜访、面谈、渠道合作等方式开发客户，深入开展业务； 2、根据客户需求，提供专业的产品咨询服务，和最适合客户的合作计划； 3、合理利用公司提供的平台和资源，深度挖掘客户需求，提供后续追踪服务和引导客户多次产出； [岗位要求]： 1、有大客户或企业客户销售经验； 2、大专及以上学历，本科优先，学习能力强，语言表达能力，沟通能力强，有强烈赚钱欲望； [薪酬福利]： 1、试用期底薪3500-5000面谈，+高额提成+绩效奖金+五险一金,12万以下业绩提点8%-24%，12万以上业绩通提26%-30%，产品服务价10w-300w+,销冠年薪可达百万； 2、上班时间：早上9：00-12:00，下午13：30-18:00，周末双休，休假遵循法定节假日； 3、全勤奖+工龄补贴+车补+绩效奖金+公司奖励+节日礼品+其他福利； 4、婚假、丧假、病假、产假等，一切以国家法定为准； 5、公司提供带薪培训、带薪年假，成熟完善的培训体系，全方面的培训容；

一、公司为您提供的： 1.富有竞争力的薪酬体系：无责底薪+高提成+绩效奖金+年终奖金，综合月收入10000元-20000元上不封顶，只要你有能力，收入无上限！ 2.完善的福利待遇：缴纳社保；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日福利；定期组织员工旅游、团建活动；节日福利丰厚，每逢重要节日，公司都会为员工发放节日礼品或礼金；为员工提供专业的培训和广阔的晋升空间，帮助你实现个人职业发展目标。 3.规律的上班作息：冬早9-12、午1：30-5:30；夏早9-12、午2:00-6:00.周末单双休，节假日正常休，每日正常上下班，不加班。 二、岗位职责： 1.及时跟进客户信息，保持与客户的良好沟通，维护老客户开发新客户关系，达成客户成交； 2.对成交客户进行维护，跟踪等售后服务工作，提高返单率，建立客户信息档案，定期回访； 3.客户信息公司提供，不是盲打，每日无固定通时通量考核要求。 三、任职要求： 1.学历不限，有一年及以上电销、网销、电商等销售经验，有实体销售经验者优先； 2.年龄40周岁以下，具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同类型的客户进行有效交流。 3.对销售工作充满热情，有强烈的成功欲望和进取心，愿意挑战高薪。 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和销售技巧。

7.5小时工作制不加班集团持续扩张可安排就近入职 底薪5000+提成+奖金+年终奖+工龄补贴+社保+节日福利+各项津贴，享有约20天超长带薪年假 岗位职责： 1：公司为每位销售提供稳定优质的客户资源，负责日常客户维护与跟进。 2：掌握专业产品知识及销售方法，积极完成既定销售任务。 任职要求： 1、热爱销售岗位，性格真诚自信、积极向上，具备团队协作精神和职业责任感，有无相关经验均可； 2、高薪诚聘，需具备良好的沟通能力和应变能力，有强烈的致富意愿，抗压能力佳； 3、工作时间：8:30-17:30，每日工作七个半小时。不加班不加班不加班 公司福利： 1：提供带薪岗前培训，无论何时加入，表现突出者均有机会破格晋升； 2：不强制加班，缴纳社保，薪酬待遇优厚，办公氛围轻松，享受法定节假日及带薪休假； 3：每月组织团队建设活动，如K歌聚餐等，兼顾生活与工作平衡

房屋租赁专员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责房屋租赁客户的接待与咨询，为客户推荐匹配的房源。 2. 带客户实地看房，介绍房屋详情、周边配套及租赁政策。 3. 协助双方协商租赁条款，完成租赁合同签订及后续手续跟进。 4. 维护现有房源信息，定期更新房源状态，拓展新的房源渠道。 二、任职要求 1. 年龄16-35岁，学历不限，有销售或房产行业经验者优先。 2. 沟通能力强，能清晰表达房源信息，耐心解答客户疑问。 3. 工作积极主动，有责任心，能适应一定的外出看房工作。 4. 熟悉当地租房市场及周边区域情况者更佳。 三、薪资福利 -薪资：底薪2500-4000元+高额租赁提成（上不封顶）每单300-1000元。 -福利：五险一金、节日福利、定期团建、新人岗前培训。 四、工作地址：郑州市金水区升龙大厦

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品陈列及销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局； 3、负责所属辖区域内，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内终端小店进、销、存情况，及时跟进客户销售和库存状况； 6、掌握所辖区域内竞品动态及竞品节假日促销活动，并及时反馈给上级领导。 任职资格： 1、学历不限，市场营销或经济相关专业优先； 2、具有1年以上快消品行业的销售管理经验者优先，对市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、会作用Office办公软件，懂得基础的汇报材料制作与Excel数据整理； 5、能力优秀者可适当放宽要求。

不耽误接送孩子的高薪岗位！！！二七区管城区龙湖郑州市港区中牟有分公司可就近安排入职 岗位要求： 1、年龄24岁-45岁，无需相关经验 2、热爱生活，具备积极向上的工作态度 3、使用公司提供的客户联系方式，负责接听客服电话，为客户介绍并推广产品 福利待遇： 薪资：底薪5000+高额提成+现金奖励+缴纳社保+工龄工资+十三个月薪资 工作时间：8:30-11:501:20-17:30中午休息一个半小时，日工作时长七小时半，不加班不外派！！ 集团旗下拥有24家子公司，可按居住地就近分配入职，享受国家法定节假日正常休假，定期发放生日礼品，组织团队建设与聚餐活动，办公氛围融洽，带薪年假超二十天。目前正在寻找新机会或对当前岗位不满意的伙伴，欢迎随时联系咨询，期待您的加入！！

1.公司提供高质量客户资源，入职即享带薪培训，配备标准话术，专人指导，全程无需外出拓展市场 2.要求性格外向，态度积极，工作细致认真，责任心强 3.接受零经验人员，公司注重培养，晋升空间广阔 薪资待遇：5************/月 5000底薪+提成+社保+现金奖励+13薪+工龄补贴+团队活动+生日福利+20天带薪年假

招聘：面试咨询联系电话： 一．客服销售10人，底薪4000-6000+提成，高于同行业 招聘要求：年龄25-43之间，沟通能力好，有1年以上的的销售经验，有冻品或者电话销售优先选择； 二．工厂区域业务10名 三．巡店业务6名 公司主营产品冻品食品：东北粘玉米，玉米蔬菜系列，面点，芝士焗及榴莲类产品， 公司实力：公司有自己的工厂及门店在冻品行业将近20年的时间，公司业务扩大需要大量的优质人才，晋升空间大，工资高，福利待遇优，工作稳定。 工作地址：惠济区北三环与江山路交叉口合家欢食品运营中心！

门槛不高但重诚意|高成长性|高成就感|团队氛围好 公司客户覆盖广泛，成交稳定、复购频繁。 主要工作职责： 1.主动、专业地接待每位到店咨询的客户，掌握其店铺运营情况、主推品类及实际需求，提供匹配的产品讲解与方案建议。 2.客户关系维护（重点！）：建立客户信息档案，定期通过电话或微信进行回访，跟进使用进展，收集使用反馈，及时协助解决使用过程中的各类问题。 3.依托优质的售后支持与持续的情感维系，增强客户粘性，推动客户持续下单，提升重复购买比例。 4.负责样品陈列区的日常整理与维护，参与门店库存清点等相关事务。 我们期待这样的你： 学历经验：具备高中或中专及以上学历。有餐饮、快消品销售、店面服务、客户服务等相关经验者优先考虑，但出色的表达能力与强烈的服务意愿更为关键！欢迎积极进取的应届生或寻求转型的伙伴加入！ 加入我们，您将拥有： 1.富有竞争力的收入结构：底薪+高比例提成+复购激励奖金，收入与客户维护成效直接挂钩，多劳多得，不设上限。 2.完善的入职培训：涵盖产品知识、沟通技巧等全方位内容，系统化赋能，助你迅速胜任岗位。 3.融洽的团队环境：开放坦诚的交流氛围，一群充满活力的年轻同事，携手并进，共同进步。 4.明确的发展通道：销售顾问→销售组长→门店管理岗，为表现优异者提供充足的晋升机会。 上班时间：7:40-18:00周日休息法定节假日休息 5.员工福利：节日关怀礼品+工作餐+社会保险

公司是一家综合金融服务机构，专注于为中小微企业提供金融信贷解决方案，与多家银行直接合作，助力广大商户及企业缓解资金压力 福利待遇： 1.无责任底薪+业绩提成+额外奖金：综合月薪8k-1.5w，新入职员工月均收入6k-9k，积极展业可轻松突破1.5w，收入上不封顶，多劳多得 2.工作时间8:40-18:00，周末实行单双轮休制 3.法定节假日按规定休息，入职即缴纳社保，每月20号准时发放薪资（提前或按时到账） 岗位职责： 公司提供精准客户资源，通过电话方式对接有融资需求的客户，进行初步筛选并邀约至公司面谈 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识 2.有责任心，能承受一定工作压力，具备较强的执行力

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