
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年中专及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资
人事主管
岗位职责:
1.负责招聘全流程,包括岗位发布、候选人邀约、到面接待及独立完成面试评估。
2.参与人员初筛、面试组织及绩效考核等相关人力资源管理工作。
3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作细致严谨,品行端正,具备良好的沟通与协调能力;
3.形象大方得体,职业素养良好,性格积极乐观,热情主动且乐于学习。
4.有参与制定薪酬体系及组织新员工入职培训经历者优先考虑。
5.具备一年以上人事相关工作经验者优先,有团队管理经验者优先。
福利待遇:
1.月薪4000—5000元(基本薪资+绩效奖金),根据个人能力调整,能力优秀者可面议。
2.定期开展团队建设活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等)。
3.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。
公司号码:***********
地址:地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米,见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店,进店后乘坐双层电梯至20楼,出电梯后左转直走至2012室
面试时间:上午10:00-11:30、下午2:00-4:30,以上时段均可安排面试
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年中专及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业
人事主管
岗位职责:
1. 负责人员招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、到面接待,并能独立完成候选人面试评估。
2. 参与面试执行工作,承担初步人才甄选及绩效考核相关管理工作。
3. 具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作细致严谨,品行端正,具备良好的沟通与协调能力;
3. 仪表整洁大方,具备基本职业素养,态度积极乐观,待人热情且乐于学习。
4. 有参与设计薪酬体系或组织新员工入职培训经历者优先考虑。
5. 具备一年以上人事相关工作经验者优先,有团队带领经验者更佳。
福利待遇:
1. 月薪4000—5000(基本薪资+绩效奖金),根据个人能力定薪,能力优秀者可面议。
2. 定期开展团队建设活动(如庆功会、公司旅游、文体活动等)
3. 免费提供环境优美、干净舒适的员工小区公寓住宿。
公司号码:***********
地址:地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米,见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店,进店后乘坐双层电梯至20楼,出电梯后左转直走至2012室
面试时间:上午10:00-11:30、下午2:00-4:30,以上时段均可安排面试
人事行政主管
3000-4000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求
2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作
3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地
4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用
5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神
5.工作细致严谨,责任心强,能够独立高效完成工作任务
人事经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.全面负责公司大数据人才孵化项目的运营与执行,涵盖团队搭建、培训实施及日常管理。
2.对接高校、人力资源机构及相关合作方,开展资源拓展与沟通协调工作。
3.统筹员工关系管理,营造积极向上的工作环境,提升团队满意度与组织归属感。
任职要求:
1.具备一定销售或业务运营背景,有电销类工作经验者优先考虑。
2.熟悉主流招聘渠道运作机制,掌握各类招聘工具的操作流程。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级人员高效互动。
4.具备主动学习和自我驱动能力,持续优化工作方法与执行效率。
储备综合管理/经理
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业物流行业招聘与配置
职责描述:
1、统筹分子公司人员编制规划,优化人力成本结构,提升组织运营效率;
2、建立并完善分子公司管理制度体系,定期开展执行监督与合规性审查;
3、全面负责分拨中心在招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理、员工变动及劳动关系等方面的日常事务;
4、定期巡查分子公司后勤保障工作,涵盖食堂运营、宿舍管理、消防安全及6S现场管理等行政事项;
5、主导分公司采购流程及资产全生命周期管理,包括盘点、监管与折旧核算等工作;
6、落实上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业优先;
2、具备4年以上人力资源相关工作经验,熟悉快递物流行业运作模式,拥有劳务外包资源及实操经验者优先;
3、熟练掌握Office办公软件及各类人力资源信息系统,具有集团型企业HR实战经验者优先。
人事经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
人力资源经理职位描述:
岗位职责:
1. 统筹公司人员招聘与岗位配置,拟定招聘方案,主导面试、测评及录用全流程;
2. 负责薪酬福利体系搭建与执行,包括薪资核算、福利政策、社会保险等相关事务管理;
3. 主管劳动关系事务,起草劳动合同与人事制度,协调处理员工申诉及劳资争议;
4. 推进人力资源成本管理,编制人力预算,优化成本结构,提升人力投入产出效率;
5. 组织开展员工培训、效果评估及反馈机制建设;
6. 推动绩效管理制度实施与落地执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3-5年人力资源领域工作经验,精通人力资源各模块运作及法规要求;
2. 具备优秀的沟通协调与组织推动能力,性格亲和,善于跨部门协作;
3. 具备扎实的数据分析能力,具备成本管控意识;
4. 熟练使用办公软件,职业操守良好,富有团队精神,能适应一定强度的工作节奏;
5. 有快消品、互联网行业或大型集团(员工超500人)从业经历者,或具备HRBP管理经验者优先考虑。
福利待遇:
1、薪酬构成:基本工资+绩效工资,试用期(1-3个月)按正式薪资的80%发放。
2、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,实行周末轮休制,法定节假日正常休假。
3、其他福利:五险、节日礼金、年终奖等。
绩效主管
4200-6200元/月
人事经理
一、薪资福利:
1、薪资结构:基础薪资:责4200+绩效2000+提成
2、上班时间:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定节假日放假
3、福利:带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等
二、岗位职责:
1、追踪业务;
2、分析数据;
3、找出问题;
4、改善措施;
5、提高增效;
6、管理公司固定资产工作手机微信等;
7、完成上级领导交办的其他工作。
三、要求:
1、性格开朗,亲和力强
2、年龄:27-35优先
3、有绩效管理与绩效面谈经验
4、对数据敏感,工作细致认真
5、有HRBP经验优先
四、公司地址:西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室
人事行政经理/副经理
6000-8000元/月
人事经理5-10年大专及以上
任职要求:
1、男女不限,30-40岁,大专及以上学历,公共管理、人力资源、行政管理相关专业等相关专业,持有中级经济师或二级以上人力资源师证书;
2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感,敬业、热情,主动,能全力以赴、全身心投入的工作;
3、有人力资源管理和行政管理规划能力,理解现代企业管理模式,行政、人力资源工作实操经验丰富;
4、有文字功底,擅长制度、报告等公文撰写;
5、领悟能力强,组织能力强、原则性强、执行力强;有高度的责任心,擅长团队管理、激励,做事有策略、有方法;
6、熟悉工厂行政后勤事务(食堂、宿舍、保安),具体事务处理经验丰富,有工厂管理经验优先。
岗位职责:
1、负责配合总经理对公司目标进行分解,建立部门的考核目标,制定工作计划。
2、主持人力资源体系、行政管理制度体系等公司内部管理制度体系的建设。
3、领导公司行政管理工作,协调分管部门内部以及外部部门之间的沟通协作。
4、领导和督促人力行政中心开展人力资源六大模块的工作。
5、向总经理提供各种人力资源、行政管理及对外部政策等各方面信息,为总经理决策提供依据和建议。
6、负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整建议方案,
7、负责推进公司企业文化建设。
8、负责人力行政费用管控。
工作地点:隆安县那桐镇华侨管理区
酒店前台酒店迎宾员
白老师
雅斯特酒店招聘
1、前台接待(1名)
年龄:18~30岁。会基本电脑操作,能吃苦耐劳,服从安排,三班倒。有经验优先,。
面试地址:横县横州大道126 128号
以上岗位包吃住,全勤奖+年底奖金+工龄工资+年假+等福利。
谭主管联系电话:
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啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
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人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
人力资源管理
6000-8000元/月
人事经理3-5年中专及以上人力资源成本管控企业文化建设人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
行政:1、每月办公室物资管理(采购、分发、登记),做好后勤保障工作。2、管理公司重要文件。3、缴纳每月电费、物业费、房租费。4、管理与监督办公室日常卫生。5、制定日常规章制度及制作相关领取表、申请表等表格。6、管理公司日常工作,安排处理各种突发事件等。 人事:发布人员招聘信息,并简历筛选及安排面试。2、面试人员做初试。3、新员工入职安排(离职人员相关事情办理)。4、整理归纳及管理人员档案。5、社保及公积金缴纳。6、每日考勤制度总管理。7、负责行政和人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理。8、协调各部门人员需求,制定并执行招聘计划,组织员工培训与发展活动。
人事主管,经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年高中及以上3年以上管理经验
岗位职责:
1. 负责酒店人力资源的日常管理工作,确保人力资源政策的有效执行;
2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程,提升团队效能;
3. 协调员工关系,处理劳动纠纷,维护良好的工作氛围和企业文化;
4. 参与制定和优化薪酬福利体系,提升工满意度和忠诚度;
5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化,确保酒店人事管理合规。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2. 至少3年以上人事管理经验,有酒店行业背景者优先;
3. 熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人际沟通和协调能力;
4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题;
福利待遇:
1.月薪5500-6500元,购买社保
2.带薪月休4天
3.包吃包住
保洁开荒保洁
青岛瑞可莱餐饮配料有限公司
1、行政部长:1名,本科及以上学历,8-9k
2、主播运营:1名,大专及以上学历,8k+提成
3、会计主管:2名,大专及以上学历,6-8k
4、研发工程师:2名,大专及以上学历,20k+提成
5、应用工程师:2名,大专及以上学历,15k+提成
6、人力资源专员:1名,本科及以上学历,4.5k
7、采购专员:2名,初中及以上学历,4.5k
8、业务员:5名,大专及以上学历,4.5-6k+提成
9、主播:2名 大专及以上学历,4.5+提成
10、化验员:2名,中专及以上学历,4.5k
11、质检员::2名,中专及以上学历,4k
12、操作工:4名,5-6k
13、厨师:1名,3.8-5k
14、警卫:2名,2.6k
15、保洁:2名,2.45k
联系电话:金主任
地址:平度市经济开发区重庆路277号(广州路与重庆路交叉路口)
人事经理
,阳光帅气,身高170以上,穿着打扮时尚潮流,有责任心,能吃苦耐劳,沟通表达能力较强,善于社交。
工作性质:负责公司招聘工作,为各部门及时补充所缺工作人员,常年为公司输送新鲜血液和引进合格的优秀人才。
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划
【工作内容】通过58同城,Boos直聘,鱼泡网等招聘网站发布临时工/正式工岗位,进行人事招聘,劳务外包项目运营管理,简历处理,安排入职等一系列工作,有专业负责人指导学习
【职位要求】高中及以上学历,有人力公司相关经验优先
【综合薪资】5000-8000元/月上不封顶,底薪+绩效+提成
工作地点:西明商业广场
带单员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融互联网产品培训实施
招聘人事跟单。带单员。男女不限年满18周岁,无责底薪3500+高额提成,早9晚5,周日休息法定节假日正常休息,不加班,不打卡,不考核,不外出,不罚款,不开会,不销售,不打电话,没有任务。
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
1. 人员招聘与配置:对接业务部门明确需求,拓展招聘渠道、组织面试,办理新员工入职及试用期跟踪,搭建人才储备库。
2. 薪酬绩效与福利管理:核算员工薪资、奖金,办理社保公积金相关手续,落地福利项目,协助推进绩效考核及结果应用。
3. 员工关系维护:负责劳动合同管理,办理离职手续、协调劳动纠纷,开展员工关怀及企业文化活动,保障用工合规。
4. 培训与发展支持:协助调研培训需求、制定培训计划,组织培训实施与效果评估,建立员工培训档案助力人才梯队建设。
5. 人事行政与合规保障:管理员工人事档案、维护HR信息系统,编制相关报表,关注政策法规更新,联动业务部门提供人力支持。
建筑项目经理/项目负责人物业工程主管
工程主管薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1人年后上岗工作地址:南宁市青秀区仙葫上洲路8号
法务专员+双休
1.1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限客服法务销售
工作内容:
1. 通过电话或自有渠道面向企业和个人开展法律服务推广
2. 深入了解客户法律需求,为个人及企业提供专业法律咨询,并推介公司相关服务产品
任职要求:
1. 性格积极乐观,具备良好沟通能力,普通话流利
2. 具备较强的心理承受能力与工作韧性
3. 年龄要求24-35岁
【薪资待遇】
上班时间:可自由安排
薪资结构:按业绩提成,多劳多得
综合收入:无上限
不提供食宿,办公场所整洁舒适
晋升通道:销售—主管—经理
欢迎主动报名
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员
岗位职责
–负责公司各类岗位的招聘工作,包括简历筛选,面试邀约以及跟进
–维护招聘渠道,发布招聘信息,优化招聘流程
–协助完成新员工入职引导等相关人事基础工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南宁项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘南宁建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。