工作内容 1.了解并掌握公司品牌养老业务，涵盖居家养老及养老机构服务内容 2.公司提供现有客户资源，负责客户维护与日常服务，组织客户参观居家养老及养老机构 3.入职满三个月后，具备晋升资格，可带领团队开展工作 工作时间 1.上午8:30至下午5:00，期间包含2小时休息时间 2.实行双休制度，法定节假日按国家规定执行 3.每月享有5天不扣薪事假

一、[岗位职责] 1.与客户进行有效沟通，引导并邀约至公司完成签约； 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开发，专注转化即可； 3.接受零经验人员，综合能力突出者优先录用 二、[岗位要求] 1.年龄******，性别不限，学历不限； 2.性格积极乐观，具备良好的亲和力与人际互动能力； 3.具备优秀的语言表达能力、客户关系维护能力、执行力及责任心； 4.能高效完成公司下达的各项工作任务 三、[薪资待遇] 1.7000元（含1000元绩效）+提成+奖金+社保，月均收入1.5万元以上，收入水平由个人能力决定！ 2.公司定期组织团队活动、每周四固定下午茶、节日福利、生日会及不定期团建活动！ 四、[工作时间] 上午8:30-下午6:00 中午休息时间12:00-13:30 年轻化团队氛围，享受带薪年假，法定节假日正常休假！ 公司实行新人一对一带教模式，全程从基础培养成长。 （我们青睐有冲劲、有目标、对财富有强烈追求的年轻人！不承诺让你飞黄腾达，但至少助你实现买车买房！只要你敢于表现、敢于挑战、渴望改变现状、愿意学习与拼搏，1-2个月即可转正，3-4个月晋升主管，6-12个月晋升区域负责人！敢想敢做，年薪20万-40万，上不封顶！）

岗位职责: 1.公司提供长期积累的高质量客户资源（企业成立15年，资源稳定精准，拥有自主网络推广渠道，无需自行拓客） 2.通过电话对接企业或政府单位，讲解宣传方案并推动合作落地，依据客户需求协助其在媒体平台发布视频内容，工作内容清晰易掌握 上班时间: 08:30-12:00，14:00-18:30，大小周休息，法定节假日照常休假，无加班安排 薪酬福利: 1.薪资结构： 试用期无责任底薪4000+提成 转正后享底薪+月度奖金+800季度奖金+提成，月综合收入6000-8000+ 2.定期提供下午茶，茶水间配备零食、咖啡机、微波炉等设施，日常所需一应俱全 3.每年享受3天带薪年假、组织年度旅游、定期开展团队建设活动 4.缴纳五险一金，设有完善的晋升通道；享有工龄奖、年终奖 考核与晋升： 栏目编导----业务组长----业务主管----业务总监 星极风国际传媒——诚邀你的加入！ 公司地址：合肥市庐阳区置地财富广场B座12层 公司官网：www.xjfcm.cn 提供系统化培训，一对一导师带教直至转正 无需相关经验，3天即可快速上手！

职位描述： 1、我司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑工程类企业，为其提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保领域，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 3、主营业务为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。虽然大众对该行业认知尚浅，但每一个新兴领域都蕴藏着全新的发展机会与成长挑战； 5、诚建通深耕金融服务板块，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函领先品牌，已发展成为行业领军企业，曾参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、连续三年实现30%以上业绩增长，并与中国建设银行建立战略协作关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家关注的薪酬待遇与工作时间： 工作时间：每周五天制，每日7.5小时（8:30-12:0013:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有业内最高提成比例），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于未来的职业发展路径： 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22-30岁之间 2、大专及以上学历 3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生加入 4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向，富有热情与亲和力，具备进取精神 5、拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力以及抗压能力 你需要做到： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作模式，熟悉销售流程； 2、借助公司客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步积累稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析支持与团队整体战略部署，迅速切入市场，拓展个人客户资源，完成既定销售目标； 更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业，期待优秀的你携手共进，共创辉煌！

［福利待遇］ 1．年薪12万或20万有责保底写入合同。 2．薪资结构：出勤底薪＋业绩底薪（底薪6000-13000）＋项目佣金（养老入住，医疗佣金，理财佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）＋月度奖励＋团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们设有专属HWP奖励机制，佣金越高，对应津贴越高。例如：佣金达20000，额外发放津贴16000。 3．定期提供专业培训，助力快速适应并高效开展工作。包括新人班、特训营、BAC销售培训等。 ［工作内容］ 1．日常主要带领客户参观养老社区，查看样板间、活动中心；或安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检查、康复理疗体验；也可前往泰康口腔医院享受洁牙、矫正等服务；同时组织客户参与泰康旗下文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲游览活动。 2．结合客户需求，制定养老规划方案或医疗保障方案，并协助解决客户潜在的医养相关问题。 ［工作时间］周一至周五，双休，节假日正常休息。

岗位职责: 1.拓展新客户资源，全面负责客户开发工作的推进。 2.策划并落实切实可行的市场推广方案。 3.建立并优化业务风险管控机制。 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度与数据解读能力。 2.可独立完成市场活动的规划与落地执行。 3.拥有良好的协作意识和沟通表达能力。

岗位职责： 1、与高校后勤部门建立合作并维护合作关系，推动阿里巴巴集团的高校生活平台的落地应用； 3、收集并分析高校需求，反馈市场动态，协助公司优化产品和服务； 4、拓展高校渠道资源，建立长期稳定的合作伙伴关系，实现共赢。 任职要求： 1、有高校后勤部门一把手资源，具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效建立和维护高校合作关系； 2、拥有良好的组织协调能力，能够独立策划并执行教育或培训活动； 3、具有较强的市场洞察力和创新思维，能够快速响应市场变化并制定相应策略。

接受应届毕业生欢迎投递简历 工作模式及岗位要求： 1、打卡后灵活安排工作时间，无需坐班，远程协助客户完成贷款相关业务操作。 2、对金融领域有浓厚兴趣，具备挑战高收入意愿者优先考虑。 3、性格稳重务实，具备坚韧意志，追求职业长期稳定发展。 4、热衷于销售工作，乐观积极，思维灵敏，富有责任感与进取精神。 薪资待遇： 1、无责任底薪+项目提成+绩效奖金+高温采暖补贴+节日福利+生日津贴（行业平均月收入8000-15000，多劳多得，收入无上限，冲击百万年薪有机会）。 2、公司定期组织全员旅游活动，表现优异员工每年可额外获得2-3次出行机会，交通、住宿、餐饮费用均由公司承担。 3、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、产假等各类合规假期。 4、面试合格且入职资料审核通过后，即签订平安集团正式劳动合同，纳入公司正式编制，同步享受集团综合保障福利（含医疗、意外补充保险）。 5、按合肥市相关规定足额缴纳社会保险（五险一金）及住房公积金，除此之外提供企业年金，享有最高100万保额的员工专属保障计划，并每年安排一次免费全面健康体检。 6、入职即享系统化培训支持，成熟培训机制助力快速成长，实现个人职业目标，所有底薪均为无责任发放，司龄越久底薪标准越高。

1、负责公司产品在当地的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户保持密切联系，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作环境； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式

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招聘：事故专员 薪资：7000-9000元/月 专业不限

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进项目进展，协调内部资源推动合同签订及后续服务落地 4.完成公司制定的业绩目标，按时提交工作计划与客户反馈报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，能适应一定程度的外出拜访 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常事务性工作

1、所服务孤儿单客户的二次销售； 2、推荐新人并对所推荐人员进行业务辅导； 3、市场开拓、市场培育及业务活动的宣传事项； 4、达到公司规定的绩效考核以及业务品质管理要求； 5、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项； 6、所服务孤儿单和在职单客户的业务咨询、保全、续收、给付、理赔等方面的服务； 7、完成公司安排的其他工作。

协助公司发展业务

岗位职责： （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G专网方案等。 （2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务。 岗位要求：本科及以上（需获得相应学位），计算机、通信、电子和数理统计类专业优先，有意从事客户营销者优先。 薪资待遇：综合月薪5500-10000元以上，具体收入按照业务积分制，多劳多得，上不封顶，年终业绩考核奖，购买五险一金。 工作时间：9:00-17:30，12:00-14:00午休，周末双休，节假日休息。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司或政企客户中心

岗位职责： 负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。 岗位福利： 月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。 工作时间：八点-五点半；不加班

岗位职责： 1、负责达成所辖区域内直营门店的年度销售任务，并统筹门店日常运营，维护和提升品牌形象。 2、熟练掌握并严格执行公司制定的各项管理规范及营销政策。 3、对所辖区域各直营门店的日常运作及人员配置实施标准化管理。 4、协同财务部门完成商场费用的核对与跟进，做好与商场方面的对接与沟通工作。 5、参与每季商品订货会，与商品团队保持紧密联系，掌握货品数据分析结果，结合门店销售数据、库存状况及竞品动态，提出有效的销售策略建议，及时传递畅销与滞销商品信息。 6、每月监督并推动门店完成商品盘点工作，按公司标准适时调整商品陈列布局。 7、定期组织直营店员工培训，并对商品知识、销售技能等内容进行不定期业务考核。 8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理经验者更佳； 3、能够独立负责门店商品进销存全流程的统筹与管理； 4、具备扎实的门店运营能力、市场敏锐度及洞察力，过往销售业绩突出； 5、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备良好的沟通协调与问题解决能力； 6、有强烈的责任心，具备一定的团队领导力； 7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备优秀的表达与沟通技巧，能接受频繁出差。

出租小区、公寓等住宅房屋 1、熟悉掌握房源信息。 2、在各大网络平台发布房源动态。 3、接待线上咨询客户，安排并陪同看房。 4、协助租客与房东完成租赁合同签署。 岗位职责： 1、无需坐班，时间灵活，每日到店仅需半小时。 2、陪同客户实地查看小区房屋，协助完成签约流程。 3、客户均为主动咨询，无需陌生拜访或电话推销。 任职资格： 1、年龄18—38周岁，学历不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、有意愿挑战高收入目标； 4、工作时间自由，节假日照常休息。团队年轻有活力，氛围融洽，每月组织团建活动，每年安排一次出国旅游。 薪资结构： 底薪3000元，每成交一单提成500-1500元，另享多项绩效奖励。每月组织团队聚餐，定期开展省内外短途旅行，年终设有海外旅游福利。 提供清晰晋升通道，表现优异者可晋升为团队负责人，团队经理月收入可达3万以上。此岗位助力实现个人职业发展与事业突破。 具体业务流程： 1、负责运营58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等租房平台，操作简单，入门轻松，前期由专人带教指导。 2、通过线上平台发布公寓图文及视频内容，吸引客户咨询，预约看房后线下陪同带看，推动租客与房东顺利签约。 3、客户均为主动联系，无需主动拨打电话沟通。

你关心的问题: 1、每个月10号统一发通知，底薪+提成一起发； 2、入职开始缴纳五险一金，公积金比例11%； 3、工作时间是9点-18点，单双休，法定节假日正常休息。 岗位介绍： 1、公司提供优质客户信息，通过沟通完成每月公司下达的销售任务，产品属于行业刚需前景广阔； 2、跟进潜在客户，提高销售效率，实现客户与公司共赢的目标； 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，对销售管理类及客户服务类工作有浓厚兴趣； 2、普通话标准，沟通表达能力佳； 3、熟练操作办公自动化设备及office软件； 4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神； 5、喜欢销售行业，有一定的抗压能力，有电销工作经验者优先 薪资福利: 1、基本工资(3600-5000)+提成,并配备个人办公笔记本电脑; 2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道; 4、社保、公积金、各类带薪休假,健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检,另有"爱心基金"为员工解决家庭后顾之忧;

薪资详情： 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按利润点提成，出单每单奖励400元-1000元，业绩提成当月总和的10%-35% 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，工龄奖，包住宿，生日福利，节假日福利，带薪年假15天 试用薪资：3000元/月 1、公司直招员工，非中介外包，信息真实可信赖 2、无需电话营销，不搞地推，不用穿正装，无强制加班 3、专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖相关操作 4、深耕租赁领域15年以上，全国设有三十多家门店，北京为总部，合肥办公点位于蜀山区新华国际公寓B座 5、房源覆盖蜀山区、政务区、包河区、滨湖区等合肥全域，租客免中介费，支持月付、季付、半年付等多种付款方式 6、工作职责为房屋出租，公司提供充足房源，并配备58安居客端口（费用由公司承担），以及小红书、闲鱼、豆瓣等平台发布信息，客户主动咨询，线上沟通后安排线下看房，协助完成签约 7、成交周期短，入职即享3天系统培训，新人由资深员工带教，到岗后2-7天内即可开单，客户主要来自58安居客等平台留言咨询，属被动获客模式，无需陌拜，专注把公司房源租出去即可 8、提供住宿，标准为两人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家具家电 一年节省房租上万元，性价比极高 9、发薪时间为每月5日，准时发放，绝不拖欠 10、工作时间：早9晚7，中午休息1.5小时（11:30-13:00），法定节假日正常休假，年假15天，每周固定休息1天 11、综合底薪区间5000-8000元，根据管理房源数量及业绩浮动，纯无责底薪+每周绩效奖金400-1000元，起始任务10单，每单至少400元，总业绩提成比例10%-35%，每成功出租一套房即享双重收益：出房奖励+业绩提成 12、新手首月收入普遍在6000元左右，工作满三个月以上员工月均收入稳定在8000元以上，日常有节假团建、生日聚会，周度、月度、季度评选优秀员工并发放额外奖金 13、任职要求： （1）不限学历，性格积极，具备良好沟通能力 （2）接受零经验入职，公司提供全程培养 （3）有强烈赚钱意愿者优先录取 晋升路径： 房产经纪人→房屋管家/主管→区域经理→城市合伙人 表现优异者可快速晋升，欢迎加入我们！

我们是一家专注于时尚领域持续创新的品牌。凭借对潮流趋势的精准把握和对产品品质的不懈坚持，已在业内迅速赢得认可。现因业务发展需要，诚邀热爱服饰行业的你加入团队，共同在时尚舞台上追逐梦想！ 【培养方向】 1.销售路径：从基层销售岗位开始，提供系统化培训、专人指导及多岗位实践机会，帮助你快速成长为销售骨干，未来有机会晋升至销售管理职位； 2.行政路径：同步参与行政事务管理，涵盖考勤整理、每日出勤数据统计、车辆安排、员工福利管理及日常办公物资采购等工作。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，专业不限； 2.性格积极进取，兼具市场开拓意识与行政工作的耐心细致，具备良好的沟通与组织协调能力； 3.乐于接受跨岗位锻炼，有明确的职业发展愿景。 【你将收获】双维度能力成长、明确的晋升机制，朝着复合型人才方向全面发展！

--- 【燃爆现场，共创传奇】[您的元气森林Livehouse]新店开业在即，王牌销售团队虚位以待！ 这里不只是舞台，更是你的战场和秀场！ [城市名]最炙手可热的文化新地标——[元气森林Livehouse]即将震撼开幕！我们不仅拥有顶级的音响设备、炫酷的灯光舞美和沉浸式的空间设计，更立志成为本地音乐场景的心脏。现在，我们需要最渴望征服的你，加入我们的开拓者军团，共同定义这座城市的夜晚！ 如果你： ·热爱音乐现场，血液里流淌着节奏与激情； ·享受与人连接，认为每一次交谈都能带来新的可能； ·目标感极强，享受将挑战变为业绩的成就感； ·拥有丰富的商务资源（品牌、企业、社群、媒体等），或是渴望快速积累； ·不甘平庸，想在一个充满活力的新平台从零到一，快速成长。 那么，请停下脚步，这里正是你的应许之地！ 我们正在寻找的角色： 1.高级客户经理（4名）——资源的关键人物 ·职责：独立开发团体订单（生日派对、公司团建、产品发布会等）；与音乐厂牌、社群主理人、跨界品牌建立合作；销售酒水套餐及卡座预订。 ·要求：2年以上相关销售经验，拥有扎实的企业或品牌客户资源；优秀的提案和谈判能力。 2.销售专员（数名）——未来的明星 ·职责：执行日常散台、门票套餐销售；通过线下及社交媒体拓展新客；维护客户关系，提升复购率；协助现场活动的接待与氛围营造。 ·要求：热爱销售工作，性格外向，抗压能力强；新人亦可，但有销售或服务业经验者优先。最重要的是激情和学习欲望！ 为何选择与我们并肩作战？ ·从0到1的创造者：亲身参与一家顶尖Livehouse的诞生与崛起，你的印记将刻入它的基因。 ·极具竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+开业奖金+业绩PK奖”，你的收入直接与你的野心挂钩，上不封顶！ ·前沿的资源与舞台：近距离接触顶尖音乐人、艺人；第一时间掌握最潮的派对和活动资源；在一个充满创造力的环境中工作。 ·快速的成长路径：我们提供系统培训，并为业绩优异者提供清晰、快速的晋升通道（专员→经理→总监）。 ·专属的员工福利：免费观看各类演出、员工专属派对、团队建设活动、以及行业内有竞争力的其他福利。 应聘方式： 请将您的个人简历发送至微信：[] 信息主题请注明：“应聘[岗位名称]+姓名+电话”（例如：应聘销售专员+张三+） 一起，让每个夜晚都值得铭记！ [您的Livehouse品牌名]团队，期待你的加入。 ---

业务：旅游团购推广，本岗位为销售助理岗，工作内容简单，氛围轻松 薪资待遇： 无责底薪3500+绩效+奖金+节日礼品（综合收入平均5000至9000以上） 工作时间：12:30-17:30，18:30-20:30（冬季天气寒冷，可晚起，公司实行人性化管理） 单双休！不加班！无销售指标压力！纯属辅助岗位！无需电话沟通！节假日正常休假 岗位职责： 1.主要协助销售经理处理日常基础性业务对接工作 2.借助公司提供的资源，定位并筛选对旅游感兴趣的目标客户 3.通过线上渠道与客户互动，引导有意向者参与组团出行 任职资格： 1.中专及以上学历，对旅游行业有兴趣者均可报名 2.具备基本的沟通经验 3.掌握一定的客户服务技巧，具备良好的人际交往能力 诚邀有目标、有动力、渴望增加收入的优秀人才加入团队！！！

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、责任心强，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，不甘于躺平的进取型伙伴 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动维护及拓展客户资源 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你能获得的回报】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日照常休息 2、薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩达标，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级每月补贴增加，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业领先，稳居赛道第一

岗位职责： 1.落实公司营销战略，组织实施市场推广计划，推进产品市场拓展，开发新客户资源，达成年度销售目标并有效控制新客户开发相关成本；负责合同、协议等关键文件的管理与归档工作；在新品试产阶段客户有订单需求时，依订单流程进行规范管理 2.负责应收账款的跟进与催收，确保货款按时回款 3.组织开展市场调研工作，包括行业动态分析、竞品信息收集、潜在客户资料整理及行业法规政策更新，并向上级提供可行性销售策略建议 4.针对客户反馈的产品质量问题，协调客户与内部相关部门之间的沟通与处理 5.统筹并配合完成现场服务支持，快速响应客户投诉，及时将问题点汇总并传递至公司对应职能部门 6.协助制定月度订单计划，并对计划执行过程进行跟踪与推动 7.定期查看业务交流平台，记录平台发布的通知、采购需求、开票数据、日生产安排等信息，并据此开展相应工作 8.负责销售环节中产品发运至物流单位及主机厂的监督与管理，做好发货数量台账登记及对账工作 9.与主机厂采购及相关人员保持沟通，重点关注量产与非量产产品的月度生产计划及新项目开发进展，积极争取配套份额并监控计划落实情况 任职资格： 市场营销或汽车类相关专业，本科及以上学历 了解汽车行业运作模式，具备良好的市场洞察力，熟练掌握办公自动化软件 具有5年以上汽车行业市场营销相关工作经验

无需经验，里点扶持新人 知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。 工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班) 销售专员薪资:入职无kpi底薪4000+提成+奖金(500~3000不等) 在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60% 月均综合薪资收入范围在1~2万往上; 销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多 主管薪资: 销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点 提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6% 平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万 [晋升途径] 职位晋升路径清晰销售专员 职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层; 团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶; 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

岗位职责： 1.销售战略:根据公司战略拆解年度/季度销售指标，细化到团队成员、产品线、行业领域; 2.技能赋能:定期组织技术培训、案例复盘(拆解标杆客户的成交路径)等提高自身技能; 3.跨部门协作:共同策划行业沙龙、技术研讨会，邀请客户面对面，提高沟通效率; 4.文件管理:负麦销售合同、报价单、订单等文件的整理、归档和管理； 5.市场敏锐度:能从行业动态、竟品动作中快速捕捉机会，从而调整团队销售策略; 6.流程把控:跟进销售合同的执行情况，提醒相关部门和人员履行义务; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具备3年以上大客户销售经验（有AI数字人相关工作经验优先），熟悉大客户开发、谈判及长期维护流程。 2. 拥有大局观，能精准洞察行业趋势与客户核心需求，结合公司战略制定定制化销售方案。 3. 具备团队管理经验，能带领销售团队拆解目标、推进业务，提升团队整体业绩。 4. 形象气质佳，谈吐得体干练，具备优秀的商务谈判、沟通表达及跨部门协作能力。 5. 抗压能力强，目标感明确，有良好的职业素养与客户服务意识 工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:30 岗位福利： 下午茶+生日福利+团建活动+年度体检等 专业的产品知识培训+可发展的管理团队能力培训 薪资架构：综合薪资7-12k 业务奖励：项目提成奖励+绩效考核奖励+每月销冠奖励+年度销冠奖励+其它业务奖励