项目外包，需具备个体户资质。 【岗位要求】 1. 有5年以上工装项目管理经验。 2. 独立操盘过合同额≥500万元的项目。 【岗位职责】 1. 全周期项目承包管理 1.1 独立负责工装项目（如商铺、办公室、展厅）从施工到验收交付的全流程，制定项目计划并动态调整进度。 1.2 成本自控：编制工程量清单与预算，严格管控材料采购、劳务分包费用，避免超支（需自行承担盈亏风险）。 2. 资源整合与团队组建 2.1 自主组建施工团队：招募并管理长期合作的工种（水电、木工、瓦工等），确保团队稳定性与技能匹配。 2.2 供应链管理：对接建材供应商，优化采购渠道以降低成本，实时跟踪物料到位情况。 3. 现场执行与风险应对 3.1 监督施工工艺与质量标准，解决现场技术冲突（如图纸与实地不符）。 3.2 制定应急预案，应对工期延误、供应链中断等突发风险。 4. 商务协作与结算 4.1 作为甲方、设计方的沟通枢纽，处理设计变更签证及费用索赔。 4.2 独立催收工程进度款，完成项目结算审计，保障回款效率。

有二建证书，工作3年以上园林景观施工单位项目经理经验

1. 负责组织项目施工，以保证项目施工满足合同承诺的要求，对项目质量、工期、成本、安全、文明施工各项目标的实现承担全面责任； 2. 贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度； 3. 负责组织建立健全质量保证体系，制定项目质量目标和质量计划并组织实施。负责组织方案措施的编制和督促实施，确保工程质量。积极推广应用新技术、新工艺、新材料； 4. 做好项目安全生产工作，负领导责任。

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岗位职责 1. 工地全流程管控：负责家装全案项目施工现场统筹管理，涵盖毛坯交底、⽔电、泥⽊、油漆、软装进场等全⼯序跟进，把控施工进度，制定施工计划表，确保项⽬按期落地完工。 2. 工艺质量监督：严格对照设计图纸、家装施工标准及公司工艺规范，巡检施工现场，核查施工工艺、材料规格、施工细节，及时发现并整改违规、瑕疵问题，保障家装施工质量，落地全案设计效果。 3. 材料对接验收：统筹全屋定制、主材、辅材的进场对接、清点、验收与核对工作，把控材料品质、型号、数量，杜绝错货、次品、缺料问题，同步做好现场材料堆放、保管管理。 4. 多方沟通协调：对接设计师、业主、施工班组、供应商，及时同步施工进度、调整方案、解决工地突发问题；做好业主日常沟通、工地汇报，提升客户装修体验与满意度。 5. 安全与合规管理：监督施工现场安全施工、文明施工，管控施工人员操作规范，排查水电、施工器械等安全隐患，杜绝施工安全事故

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、监理及建设单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识

工作内容： 1、主要负责施工计划的制定与实施； 2、熟悉除尘、脱硫脱硝等工艺； 3、负责工程项目现场物料、资料管理； 4、负责工程项目阶段性验收及验收报告获取； 5、负责工程项目阶段性回款； 6、负责项目安装、调试及后续消缺等； 7、负责项目实施过程中的成本控制。 8、负责工程款的申请、项目结算编制与审核 9、负责项目全寿命周期管理包括不限于现场勘查、施工进场、施工进度、质量、安全管理、项目竣工验收以及资料的编制与整理、移交等工作 10、定时组织召开项目的启动会与总结会 任职要求： 1、专业学历要求：机电、环境等相关专业；全日制大专及以上学历。 2、具1-3年以上除尘器行业施工管理经验，有五大发电集团电除尘施工管理经验者优先。 3、持有一建/浙江二建（机电）和安全员证！！！ 4、能接受全国范围内的长期出差。 5、具备一定的电除尘器、电力等相关行业成本核算能力。

工作职责 1. 负责装饰装修项目从方案沟通、预算编制到施工实施、竣工验收的全过程统筹与执行。 2. 整合设计、施工及材料供应等各方资源，编制项目进度计划并推动落实，确保工程按时保质完成。 3. 监控项目成本支出与潜在风险，妥善应对现场突发状况，保障作业安全与规范操作。 4. 保持与客户的高效沟通，定期汇报项目进展，提升客户体验与满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、装饰工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上装饰装修项目管理经验，掌握施工流程、材料性能及相关行业标准。 3. 熟悉项目管理方法与常用工具，具备良好的成本管控、进度协调及团队协作能力。 4. 持有二级建造师或项目经理类相关资格证书者优先录用。

杭州钱塘区招发电厂电气热控专业维保施工负责人（高、低压电工证及高处作业证），年薪12万，熟悉燃煤发电厂的强电、弱电、自动化控制仪表、DCS，PLC，MCC，消防门禁、布线布管桥架安装、接线调试、高低压电气设备及电缆的相关试验。年龄50岁以下身体健康，无犯罪记录。

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土方项目经理

负责装修全流程落地，从进场交底、施工计划编制，到竣工交付、收尾维保，制定施工进度表，把控整体工期，确保按期完工；协调设计、水电、泥木、油漆、钢结构、防水等各工种交叉施工，解决现场工序冲突。

小区修缮项目经理

岗位职责 1.负责项目进场 施工计划和现场组织 2.管理施工班组，把控工程质量和安全成本 3.协调甲方设计人员施工人员进场过程的问题 4.处理现场变更签证及施工过程中的问题 5.整理施工记录验收资料及结算资料 任职要求 1.具有三年以上施工项目经验者优先 2.施工图熟悉商业空间施工流程 3.有餐饮酒店办公店铺装修经验者优先 4.有可核验的真实项目案例 5.具备较强的现场协调能力及问题处理能力 6.持施工管理相关证件者优先

1. 编制设计冷库选型方案，项目报价，性能匹配计算，提供设计变更成本建议。 2. 负责图纸方面的深化，对客户提供最佳制冷解决方案。 3. 要充分了解客户需求，设计或制作满足客户需求的相关文件。 4. 负责新库建设整个系统不限于机组选型、控制系统、保温、制冷配件的设计工作。 5. 熟练运用BIM软件建模。 【岗位要求】 1. 制冷、暖通、热力与动能等相关专业大专以上学历；机电一级建造师资格带B证。 2. 具有大型冷库设备设计经验优先，熟悉桶泵、热氟、并联、水熔霜的应用。 3. 有较强的敬业精神和团队合作精神。 4. 熟悉知名品牌压缩机，熟练使用设计制图软件。

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作，协助完成人员招募 · 协助开展人力资源相关事务，包括入职、档案管理等 【职位要求】 · 接受无经验，人力资源相关专业优先 · 有销售或客服经验者优先，具备招聘与配置能力 · 大专及以上学历，上市公司背景更佳 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5000-8000元/月 · 周末双休，节假日正常放假

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

项目经理岗位职责： 1. 负责风电项目现场安装全过程管理，包括吊装、电气接入、调试等环节的统筹与执行 2. 编制并落实安装施工方案、进度计划及安全技术交底，确保项目按期高质量交付 3. 协调设计、设备供应商、施工队伍等多方资源，解决现场技术与管理问题 4. 监督安装质量与安全规范执行，组织阶段性验收及竣工资料归档 5. 配合业主及监理单位完成各项检查、验收与移交工作 任职要求： 1. 具备风电安装或电力工程相关项目管理经验，熟悉风电机组结构与安装工艺 2. 熟悉国家及行业相关标准（如GB/T 19072、NB/T 31085等）和安全生产法规 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，能适应长期驻场工作 4. 持有建造师（机电工程）或安全员C3证者优先 5. 身体健康，无恐高症，能接受高空作业及野外施工环境 6、中专以上文凭，熟悉运营电脑，会做吊装方案。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验 3.熟悉劳动法律法规及杭州地区社保公积金政策 4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验更佳

1、深入理解部门业务和战略发展规划，对业务进行组织诊断，为业务部门的发展提供建议并参与实施； 2、为业务发展提供人力资源专业支持，在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地； 3、与业务主管和员工保持持续沟通，了解需求并提供解决方案； 4、关注行业的发展，适当引入先进有效的管理思想和模式，在业务部门内推动变革落地，提升组织效率； 5、负责业务部门团队建设、文化建设，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险 岗位要求 1、大学本科以上学历，38 周岁以下； 2、3-5 年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源管理体系，熟悉人力资源一到二个模块，有业务 HRBP/HRM 经验优先； 3、抗压能力强，具备良好的逻辑思考能力，有较高的学习力和自驱力； 4、善于沟通与协作，有 saas 销售团队招聘渠道和案例；

工作优势：弹性工作时间，双休、法定节假日正常放假、氛围轻松稳定 岗位职责 1. 负责公司员工招聘、简历筛选、面试邀约及人员入职离职手续办理 2. 完善员工档案管理，做好考勤统计、排班核对、薪资基础核算对接 3. 统筹员工社保、考勤、绩效、团建、员工关怀等日常人事行政工作 4. 协助组织员工培训、制度宣导，维护良好团队氛围 5. 完成领导安排的其他人事相关日常工作 任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有人事行政相关工作经验优先 2. 熟悉基础人事流程，会使用办公软件，做事细心耐心 3. 服从工作安排，具备良好职业素养

懂装修项目

-------办公室文员，包住宿，会基础的电脑操作，性格开朗，男女不限，经验不限。 -------工作时间：9：00-7：00长白班，上六休一（中午休息时间12：00-14：30）根据市场行情调整时间。 一：薪资结构 1·有责底薪5000+10%提成，综合工资7000左右，上不封顶--------- 2·纯提成50% 综合工资8500左右，上不封顶--------- 二：工作职责 1·通过网招平台发布招聘信息（账号由公司提供，你只负责招人，沟通） 2·通知求职者过来面试即可，后续公司有专人负责接待并登记。 三：任职要求 1·高中及以上学历，有电脑基础，不限经验（有老员工专门带并进行培训） 2·性格开朗，能积极融入集体，有良好的沟通意识，有敬业精神，对工作负责，有耐心。 四：办公环境 空调写字楼，独立办公环境，独立办公桌，环境舒适，内部同事好相处。 五：福利待遇 1·公司提供四人间宿舍，空调，热水器，独立卫生间，设施齐全。 2·不定期组织团建，聚餐，下午茶，水果等。 3·节假日发放礼品，正常放假休息。 4·季度业绩评比奖金。 六：晋升空间 内部季度/年度周期考核晋升

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助会议安排、办公用品申领及基础行政支持工作 5.保持前台区域整洁有序，及时响应内外部临时需求 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

1、作为企业派驻项目的全权代表，全面负责施工现场的组织与管理，确保施工过程符合合同约定的各项要求，对项目的质量、进度、成本、安全及文明施工等目标的达成负总责。 2、严格执行国家及项目所在地政府颁布的相关法律法规和政策规定，落实企业各项管理制度和管理要求。 3、牵头建立健全项目质量管理体系，制定项目质量目标与实施计划并推动执行；组织编制施工方案和技术措施，监督落实情况，保障工程质量；积极推广使用先进技术和工艺、新型材料。 4、作为项目安全生产的第一责任人，全面领导安全生产工作，落实安全责任，推进文明标准化工地建设，确保施工安全有序进行。 5、以企业利益为核心，妥善协调与建设方、设计单位、监理单位、总承包单位、其他参建单位以及相关政府部门的关系，提供优质服务，树立良好的企业信誉与形象。 6、组织编制项目成本计划，并依据计划对人力、设备、机具等资源支出进行管控，合理控制材料消耗，强化成本核算，有效降低工程成本。 7、负责组织工程预算与结算文件的编制，整理归集施工全过程技术资料，跟进工程款项回收等相关工作。 8、重视项目团队精神文明建设，推行民主化管理，关注员工生活需求，落实现场综合管理及消防安全措施；主动接受企业及上级党组织的监督指导，坚持廉洁自律，公正履职。