汽车销售跟主播

1、全面贯彻落实奇瑞品牌汽车销售的核心流程工作； 2、按照规定执行订定合同、收款、交车的作业流程； 3、在销售经理的指导下，完成销售现场管理，按照规定执行展厅和展车的维护； 4、建立、完善客户信息系统，切实作好潜在顾客开发，保持良好客户互动关系；有望顾客促进、收款、交车

岗位职责 1. 公司提供线索，负责及时对接客户并完成车型讲解与推荐 2. 有自主时间可拍摄短视频或通过其他方式拓展客户资源 公司急招销售岗，留资充足，欢迎主动积极、沟通能力强的销售加入，要能持续跟进客户，做到客户不愿轻易屏蔽你那种

工作内容： 1.根据公司提供的客户资源，打电话邀约客户了解新能源车方案，无需陌拜 2.接待到店客户，促单签约 4.维护老客户关系，提升转介绍率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感

#工作职责 1. 负责海外客户线上接待及需求挖掘，通过多渠道推广（含自媒体平台）实现高效沟通，精准引导客户到店体验。 2. 配合销售顾问完成客户接待、汽车产品专业介绍及在线咨询解答，提供全程销售协助支持。 3. 搭建并管理海外客户信息档案，持续跟踪客户动态，推动销售流程闭环，提升服务满意度与客户复购率。 4. 参与团队内销售培训与经验交流，积极掌握汽车产品知识与外贸销售方法，向核心销售岗位发展。 #任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备基本英语沟通能力，应届毕业生可培养。 2. 目标感强，能适应销售业绩考核压力，有主动学习与持续成长的意愿。 3. 表达清晰流畅，服务意识强，工作认真细致，善于识别客户真实需求。 4. 形象良好，热爱汽车行业，有4S店实习经历或相关销售经验者优先。 #补充说明 1. 排班信息：朝九晚七，单休制（适配海外客户时差需求） 2. 薪酬福利：底薪3K+绩效奖金3K+成交利润10-20%提成（单台利润5000-12000元，成熟销售月均10-15台，收入可达10-30K+） 3. 职位亮点：包午/晚餐，汽车出口行业风口期，英语能力达标即可快速成长

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

1.上午直播2小时，下午直播2两小时 2.给客户详细介绍车辆方案 3.根据客户需求邀约客户到店详谈 4.完成已成交客户的跟进完成二次转介绍 任职要求： 1.网约车行业相关工作经验优先，或有销售经验也可以 2.35岁以下，口齿清晰，具有一定的表达能力和抗压能力 3.对销售工作有较高的热情，具有较强的学习能力和沟通能 力 岗位福利： 1.无责底薪3000，综合薪资7~12k 2.工作时间9.00-6.00，午休1.5小时

高薪诚聘·汽车销售精英 告别死工资，收入无上限！

主要是汽车后市场销售，热爱汽车，喜欢拍摄、有上进心，应届生也可以。 岗位职责： 1，负责汽车贴膜销售，与客户维系，挖掘客户的消费需求。 2.深入了解客户需求，匹配合适方案，高效完成订单签约与交付流程 3.维护老客户关系，开展售后回访、保养提醒后期售后问题，提升客户复购与转介绍率 5.定期学习产品知识、竞品动态及销售技巧，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力、服务意识和抗压能力 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件。 4. 形象端正，积极主动，具备团队协作精神与目标导向思维

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岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合电气安全规范 3.配合质检人员进行通电测试与功能验证，及时整改不合格项 4.协助现场安装与售后技术支持，处理装配相关技术问题 5. 做好工位6S管理，规范使用工具及劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1.熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的型号与功能 2.掌握基础电路原理及低压配电系统知识，能看懂电气原理图与接线图 3. 具备基本钳工与电工操作技能，有装配或电工实操经验者优先 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作能力 5.持有有效电工证或上岗证者优先，学历不限

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长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

亚宝健康生活店（晓燕街店） 亚宝药业主要生产丁桂儿童药品，我们是其旗下亚宝大健康品牌，专注于保健产品的销售，致力于推动全民健康事业。详情如下： 门店销售专员（储备经理）多名 岗位职责： 1. 负责接待到店顾客，主动讲解保健品的功能特点、适用人群等内容，提供专业的健康指导与选购建议。 2. 达成个人及门店的销售任务，积极参与产品推广和促销活动执行。 3. 维系客户关系，定期跟进老顾客，提高客户满意度和重复购买率。 4. 负责客户线上线下渠道的日常维护工作。 薪资待遇： 底薪3500元/月+提成+社保+绩效 上班时间：8:00~12:00，14:00～18:00，午休2小时。 工作地点：海珠区、白云区 交通便利：2号线江泰路站E1出口

岗位职责: 1、负责线上1688店铺的客户接待，妥善处理售前售后各类问题； 2、遵守公司及上级的工作安排，掌握公司产品特点与报价体系，灵活制定客户沟通策略； 3、主动收集并反馈同行业竞品动态及客户提出的各项意见与建议； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，有定制类产品销售经历或成功促成订单复购者优先； 2、思维开放进取，工作积极踏实，乐于学习产品知识及相关销售技能； 3、性格主动乐观，反应敏捷，具备良好的表达与应变能力，自我管理能力强，工作条理清晰； 4、拥有较强的市场拓展意识和客户协调沟通能力； 工薪状况:综合底薪+提成+奖金，薪资范围8000-12000，上不封顶。 我们的优势及福利待遇 1、公司专注首饰包装领域，自有工厂与超2万平米仓储空间，企业实力强，行业领先，品牌影响力大，客户资源丰富，平台获客能力强（金品诚企+顶展5个+问鼎+直通车），每年在阿里巴巴平台投入超100万元，成长空间广阔，提供清晰的职业晋升路径（业务-初级业务-中级业务-高级业务-组长-主管-经理），配备工作手机，入职即享系统培训与组长一对一辅导，快速上岗； 2、社保齐全，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、日常零食水果、不定期下午茶等多项员工关怀； 3、定期组织团队建设、聚餐及多样化的文化娱乐活动，营造和谐积极的工作氛围与企业文化； 4、提成比例高，不设上限，业绩导向，多劳多得； 寒宏包装大家庭，诚邀优秀的你加入！！！

岗位职责： 1、根据获得的客户资源进行电话沟通或面对面咨询服务； 2、按照移民政策要求，对客户的背景等进行评估，为客户设计合适的身份规划方案，实现客户签约； 3、积极配合公司的推广计划、活动及展会等，主动、积极联系客户，建立、维护良好的客户关系网络，积极主动发掘优质的客户资源； 4、完成公司要求的业绩目标； 5、保持良好的客户关系，为客户妥善安排好身份规划申请相关的后续服务； 6、与团队融洽相处，与公司各部门保持良好的沟通以达成工作目标； 7、建立客户满意度，长期跟进，定期做好老客户维护工作，发掘更多需求及推动转介绍； 8、积极主动地收集市场及政策信息，及时向公司反馈并提出合理建议； 9、严格遵守公司及行业要求的职业道德规范。 任职要求： 1、有一定的英语基础，能识别、阅读基本的外文政策条款； 2、具有两年以上移民工作经验优先； 3、熟悉业务工作流程，专业地完成客户的咨询和移民申请相关的办理工作； 4、良好的谈判技巧和出色的签约业绩能力； 5、良好的表达能力和沟通协调能力，与团队成员保持融洽的相处和合作关系； 6、良好的客户服务意识，工作细心、认真、负责； 7、综合素质优、学习能力强，抗压能力强； 懂粤语可作为面试加分项。 福利待遇： 1、工作时间：早上9:00~下午18:00，午休12:00~13:30，1.5天休； 2、假期遵循国家法定节假日放假，依法享受带薪年假休假； 3、入职购买五险一金，全勤奖、年终奖、生日金、话费补贴、司机业务接送、节假日祝贺礼，定期团建，每月至少一次下午茶； 4、业绩优秀者协助办理加拿大身份。 公司地址： 地铁五/六号线区庄站E出口东山广场18楼。

负责电信业务的营销工作：负责社区、楼盘等区域客户电信产品销售（宽带、手机、ITV等产品）、存量客户服务、网格驻点营销开展，物业等客户关系维系及宣传工作

CBD甲级写字楼办公，地铁直达，每周惊喜下午茶，提成整体核算不拆分，团队每月组织团建活动，享受带薪培训与带薪休假，实行一对一师徒带教模式，同事友善，主管亲切，老板豪爽即时激励。 一、岗位职责： 1、依托公司平台与资源，在线回应客户咨询并完成邀约；后续由专业人员对接，无需外出跑动； 2、维护公司现有客户关系，促进客户转化为长期合作资源； 3、工作内容简单轻松，主要通过电话交流、文字沟通，日常聊天即可完成任务。 二、任职要求： 1、性别不限； 2、性格活泼，反应灵敏，普通话流利，具备良好表达与沟通能力； 3、富有进取意识，认同团队协作价值。 三、公司优势： 无外勤要求，全程办公室作业，环境优越，临近地铁出入口，通勤便捷，入职即享带薪岗前培训。 四、福利与待遇： 市中心高端写字楼办公，底薪5000元+50%高额提成+开单奖励+季度旅游+年终奖金 业绩达标者最快当月转正，月均收入5k-1.2w 每月15日准时发放薪资 配备茶水间，空调全覆盖，提供微波炉、冰箱等生活设施 每周安排狼人杀活动提升逻辑思维，享节日礼品、定期团建与丰富下午茶 晋升通道：客户经理—主管—副经理—经理—市场部总监—分公司总经理 薪资详情 薪资范围：5000-13000元/月 奖金补贴：年终奖，节日福利

销售管理岗（高薪+公平晋升+缴纳社保）8-12K 职位描述 ToB 接受小白 面销/陌拜 不需要经验!!但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正!!!追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，非诚勿扰!!! 【岗位职责】 1、对公司运营系统(线下市场销售)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、详细了解各部的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理; 3、负责公司旗下产品的市场推广,制定和执行公司的推广计划及方案,完成营销任务指标; 4、对销售专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设，内部培训及监督考核。 5、完成团队销售业绩，对销售结果负责，及时处理销售问题。 6、对团队进行数据分析与管理，转化并达成销售结果。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件; 2、学历大专及以上，较强的工作责任心; 3、强烈的目标感和客户服务意识; 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次; 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强; 【薪资待遇】 1、无责底薪4500+2100绩效+提成，综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，宿舍干净整洁，配套设施齐全; 3、公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(销售与管理培训)。 5、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游 公司地址：广州市白云区牛犇财富大厦1112室 乘车路线 ： 地铁8号线聚龙地铁口D口步行两分钟牛犇财富大厦

岗位职责: 1、全国渠道战略规划与执行： （1）统筹公司3-5年渠道发展路径及年度招商布局，明确区域拓展顺序（华南优先，其次华中西南，最后华北）； （2）结合市场动态与竞品渠道分布，调整优化招商方案及加盟机制（直营占比10%，联营占比90%）； 2、招商目标管理与落地： （1）主导省市级代理拓展工作（年新增门店超200家），推进年度500家存量门店的结构优化； （2）制定招商条款（含加盟费用、保证金、货品扶持等），评估加盟商资历与资金实力； 3、渠道资源开拓与关系维护： （1）搭建并运营省市级代理商资源池（现有合作资源100+），聚焦鞋服领域优质加盟主体； （2）策划并执行招商洽谈会、行业展销活动，深化长期稳定的合作网络； 4、渠道运营数据监测： （1）跟踪门店开业成功率、存续周期、单位面积产出等关键指标，持续优化渠道布局； （2）联动商品企划与运营团队，制定因地制宜的区域支持策略； 5、团队建设与能力提升： （1）组建并带领招商团队（含区域经理、招商专员等），设定绩效考核体系； （2）定期开展加盟商赋能培训（涵盖门店管理、商品运营等内容），增强渠道整体竞争力。 任职要求： 1、具备渠道体系规划与招商策略设计能力，拥有鞋服行业资源整合经验，熟练掌握商务谈判与合同管控，擅长数据驱动决策； 2、优先考虑鞋服行业背景，兼具线上线下的复合经验者更佳； 3、曾主导运营线下门店规模达500家以上（具备千家门店经验者优先）； 4、直营门店占比约10%（或30-50家），以联营加盟模式为主（占比90%），其中市代约占80%（或100家），省代约占20%（或10家）； 5、具备至少10年全国性渠道拓展与招商实战经历，重点负责省级、市级联营代理招募； 6、累计完成500家以上招商开店项目（每年稳定实现200家以上新开店），个人掌握丰富的省市级联营加盟商资源； 7、资源覆盖全国，以华南区域为核心，其次覆盖华中、西南，华北为补充。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应业务节奏 4.对市场营销有基本认知，愿意接受挑战并追求业绩成长

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岗位职责： 1、负责门店形象的维护与运营，客户关系的维系及店内活动的策划执行； 2、热情接待到店顾客，耐心倾听并准确把握顾客需求； 3、根据顾客个体情况，提供专业的健康管理方案及相关建议。 任职要求： 1、性别不限，年龄不限，中专及以上学历； 2、热爱销售岗位，认可大健康行业发展前景； 3、具备良好的抗压能力、沟通表达能力、亲和力及客户服务意识。 岗位福利： 免费提供住宿+超长15天带薪春节假+带薪培训+导师带教+节假日福利+优秀员工父母健康计划+合理公开透明的晋升机制+全国旅游机会

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略的制定与优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常销售文档整理与客户记录 5.有汽车高端品牌经验者优先