岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案更新，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，能适应一定的工作压力，具有团队合作精神 4.熟练使用手机及办公软件，能够高效处理日常工作任务 5.有快速学习能力，愿意接受新产品知识培训，持续提升专业水平

汽车销售顾问(华为问界，智界，享界)岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，热情接待进店用户，为客户提供专业的讲解，激发用户对于品牌与产品的好感; 2、开拓产品的销售市场，完成各项销售指标，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 3、挖掘客户需求，实现产品销售，根据公司市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围; 4、为客户提供专业的试驾服务，保证客户有极致的试驾体验，通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势; 5、做好售后服务，及时回复客户的咨询和投诉问题，与团队成员进行有效的沟通协作，达成团队目标。

岗位职责： 1.负责公司主营车型的收购环节 2.深入挖掘刚需客户.

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1、展厅客户接待、需求问诊，专业讲解新能源车型 ； 2、陪同试驾，方案报价，金融/保险/上牌一站式讲解，促成订单； 3、线索跟进、客户建档、回访维护，提升复购与转介绍； 4、展厅车辆与展具维护，配合市场活动执行； 5、完成销售目标，严守服务流程与品牌标准。 任职要求： 1、2年以上汽车销售经验，新势力/豪华品牌经验优先； 2、形象好、热情开朗、抗压强、自律性高； 3、熟悉新能源汽车，掌握电池、智驾、高压系统基础知识，认同品牌理念； 4、沟通谈判能力优秀，服务意识强； 5、C1及以上驾照，2年以上驾龄，无重大事故。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品讲解及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进及线下活动拓展销售机会 3.协助客户完成购车流程，包括价格洽谈、金融方案匹配、保险代办及上牌协助等全流程服务 4.定期回访已购车客户，维护客户关系，促进增购、置换及转介绍 5. 准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标达成意识 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡及手动挡车型 5. 接受轮班制工作安排，适应快节奏销售环境

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户复购与口碑传播 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受应届生，公司提供带教培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，能适应快节奏工作及阶段性业绩目标 4.有驾照并能熟练驾驶者更佳 5. 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力（具体可以面聊，公司基本都是00后，环境氛围好，工资无上限，能者多得）

岗位职责： 1. 负责燃油车/新能源二手车的日常收购与评估，包含车辆查验、车况鉴定、手续核对等。 2. 掌握本地二手车行情，根据车龄、里程、车况给出合理定价，并输出规范的评估报告。 3. 核查登记证、行驶证、保险等信息，排除抵押、查封等潜在风险。 4. 关注新车及二手车价格变化，及时上报市场动态。 5. 熟悉汽车构造与维修，能判断事故车、泡水车、火烧车及调表车。 任职要求： 1. 有个人车源、4S店置换渠道或1年以上二手车评估经验者优先（有资源但缺资金可谈合作模式）。 2. 高中及以上学历，持有有效驾照。 3. 对二手车评估有较强兴趣，了解当地二手车市场。 4. 能完成制定的二手车收购台数指标。

云山快仓直招直招直招以下岗位：1、打包/拣货员：工作简单，易上手，有专人带。入职5400元，转正5500元，加班费另算，综合工资6000-7500元2、叉车司机：需持有叉车证，熟悉驾驶高叉者优先。综合薪资5500-6500元。无通宵班，一经录用，待遇优厚！包工作餐，全勤奖，月休4天，岗位津贴，高温补贴，季度优秀员工评选，表现优秀晋升快！[机智]上班地址：广州市花都区炭步镇社岗村鑫亿工业园[666][666]还在的宝子们，快快加入我们吧（）谢女士

广州增城招强电师傅，主要做工装强电，装电箱，接电缆，放线，装灯，工期在两月左右，需增城本地师傅，不提供住宿，眼子勿扰！

广州市越秀区招塔吊司机 一天300能来联系我5点半上班

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工作氛围佳~10万平超大展厅~5000多台展车~西南地区汽车头部企业 综合薪资：底薪2000-6000（有优秀销售经验者底薪面谈）+提成（1000-2000/单），综合工资1.5W-2.5W，（旺季平均薪资3W+/月） 新人奖励：签单奖励+新人福利+各类节假日福利+团建活动+下午茶等 1、每月百万级广告投入+顶流主播线下导流，精准获取优质客户资源 2、无需外出奔波，无风吹日晒，全程室内办公，公司提供稳定购车客源 3、零经验可入职，配备商学院专项培训，专属导师一对一指导，15天内助力达成首单 4、工作时间：9:30-18:30，单休或灵活调休均可 工作地点：金牛区国际商贸城，距离较远者可提供住宿，有意向请尽快投递简历

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客户开发与维护：通过电销、客户拜访、网络拓展等方式，开发行业企业客户及会展场地合作方，完善客户与行业数据，维护长期稳定的合作关系；

负责跟进老客户，不需要陌拜，不需要打白名单，精准资源，高客单，最低提成1000 起一个单

天九共享控股集团2025年招聘信息 天九集团成立于1991年，资产500亿。经过34年发展现在在各直辖市、省会城市共有一百多家控股公司和300多加参股公司，有3000多名员工！ 我们集团主要做的是成熟成功的项目全国招商合作，每年推出项目近300个，单个项目投资几千～几千万不等，去年集团销冠的税前收入超过1000万！ 我们集团的项目有好多上市公司，还有准上市公司项目，有几十万企业家老板已经合作！集团招聘营销精英，无责底薪6000+提成（单笔项目奖金提成5-200万不等），非常欢迎你加入天九大家庭，一起创业，一起奋斗！ 工作内容： 1、负责服务企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会； 2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作； 3、负责邀约客户参加集团项目发布会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地； 4、负责给客户提供专业的咨询和服务。 任职资格 1、大专以上学历，1年以上销售经验，或优秀应届毕业生； 2、对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极； 3、有企业客户资源者及相关渠道者优先。 【薪资福利】 1、薪资构成：无责底薪+浮动底薪+高提成； 2、完善的培训体系：入职培训，销售技巧培训等（带薪培训）； 3、晋升体系：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-总经理-总裁，公平的晋升空间（三个月达标考核通过后自动晋升）； 4、免费午餐，入职即上五险一金、春节带薪休假17天，年度体检； 5、每年贤内助奖、优秀人才推荐奖、孵化项目奖、关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖、各种旅游、节假日福利、敬老奖、栋梁奖； 6、成熟公司，大型平台，无限的发展机会和成长空间。

工作岗位 1.销售2名：有责任心，执行力 2.跟单2名;勤快，细心 3,仓库行政管理3名;要细心，有责任心 年龄35岁-55岁，吃苦耐劳，性格好，笑容好，有责任心。 工资待遇：5000-13000 ，多劳多得 由于不同岗位不同薪资，需要面谈，表现好可以做管理，待遇人优，偶尔出差。 上班时间：上午9点30到下午6点，单双休 工作内容：负责维护订单处理与客户管理，及时跟进反馈，发货，做好售后服务。跟进订单物流情况。

12 岗位：销售/酒水营销 岗位职责 •负责店内酒水推广 •开发新客心维护老客，提升到店率与复购 •性格开朗。善于沟通，有服务意识能适应晚班 ．有工作经验优先 薪资待遇 •底薪+高提箴平美鉴，上不對顶 •氛围轻松，员工福利，免费酒水体验

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，协同合作伙伴开展推广活动，提升品牌市场覆盖率 3.定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，及时调整销售方案并向上反馈 4.协助渠道伙伴进行产品培训、销售支持及售后服务协调，提升终端转化效率 5.管理渠道销售数据，按时提交销售报表、库存分析及回款进度，确保账实相符 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先 3. 能适应短期出差，具备独立开拓及维护多层级渠道网络的能力 4.学历大专及以上学历，有成功渠道建设案例或稳定客户资源者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，具备团队协作精神与抗压能力

双休不加班】财税/挂靠地址渠道销售，无责4k+高提成，综合薪资7k起，优秀者薪资可达2w＋ 我们的客户是同行渠道以及小微企业客户，我们提供的是办公地址和财税服务，不是纯电销，更多是通过同行圈，微信、小红书等线上渠道获客，工作环境轻松，不加班 岗位职责 1.负责实租办公室招租，众创空间，挂靠地址，工商财税行业的市场开发、渠道（中介）客户开发和维护工作； 2.通过工作微信，微信群 ，自媒体平台小红书等渠道进行产品的推广和引流；朋友圈经营更新，做好老客户维护与新客户的开发。 3.负责商户开发、谈判及合同签署。 任职条件： 1.有销售类工作经验，或者对销售工作有兴趣有热情。有财税相关经验者优先 2.热情开朗、善于沟通，具备良好的人际交往、商务谈判及维护客户关系能力。 薪资待遇 1.关于薪资：无责任基本工资+提成+各项激励奖金。无责底薪4k，综合薪资7-15k，客户复购率高，后期业绩稳定。 2.工作时间：周一至周五（周末双休），9:00-12:00 13:30-18:30，8小时工作制，不需加班！！ 3.带薪年假、法定节假日休

一、工作内容： 公司提供精准银行网推客户资源，筛选合适的客户条件，核实资料真实性，帮客户预约业务办理时间即可，室内办公，简单轻松。 二、任职要求： 1.有销售经验优先，贷款 / 信贷 / 助贷行业经验更佳； 2.沟通表达清晰，有赚钱欲望，抗压能力强； 3.做事踏实认真，执行力强，愿意长期稳定发展。 三、薪酬待遇 1.无责底薪5000+高提成30-50%+内推奖； 2.每周有下午茶、每月举行一次生日会； 3.上班时间:8：40-18:00；大小周； 4.三个月有一次晋升机会，业绩达标可晋升主管，有保底底薪； 5.每月公司都有聚餐、旅游，活动多多～

岗位职责： 1.负责公司产品在指定渠道的推广与销售，完成既定销售目标并持续提升业绩表现 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，定期进行沟通与业务复盘，提升合作粘性与效率 3.分析市场与竞品动态，结合渠道特点制定差异化销售策略，推动渠道增量发展 4.协同总部团队落实营销活动、培训支持及政策传达，确保渠道端执行到位 5.收集客户反馈与市场需求信息，及时向上游部门传递，助力产品与服务优化 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标导向与抗压能力 2.热爱销售工作，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.大专以上，踏实肯干，认同公司价值观，做过教育行业优先