岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

二手车销售（出口方向）岗位简介 1. 主营二手车出口业务，以线上坐班为主，无需外出外勤，工作环境稳定。 2. 线上对接海外个人及车行客户，运用英语基础读写沟通，跟进维护意向客户，沉淀个人客户资源。 3. 邀约客户线下看车洽谈，促成订单成交，无硬性业绩目标，多劳多得。 4. 薪资为回款+阶梯式高额提成，享受双休、法定节假日正常休假，有无经验均可，公司提供带教。

招聘：销售顾问 薪资：5000-15000元/月 职位详情： 东风日产汽车销售，产品介绍，试乘试驾，协商成交

岗位职责： 1.负责公司主营车型的收购环节 2.深入挖掘刚需客户.

二手车销售岗位职责 1. 负责接待线上及到店客户，讲解车辆信息，挖掘客户购车需求 2. 自主跟进、维护意向客户，沉淀属于自己的客户资源 3. 做好客户信息登记与日常回访，促成车辆成交 4. 无硬性销售业绩目标，多劳多得，成交即可获得高额提成

高薪诚聘·汽车销售精英 告别死工资，收入无上限！

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案与咨询服务 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 5. 定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应快节奏工作环境 3. 具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 行业不限，接受应届毕业生及转行人员

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

岗位职责： 1、展厅客户接待、需求问诊，专业讲解新能源车型 ； 2、陪同试驾，方案报价，金融/保险/上牌一站式讲解，促成订单； 3、线索跟进、客户建档、回访维护，提升复购与转介绍； 4、展厅车辆与展具维护，配合市场活动执行； 5、完成销售目标，严守服务流程与品牌标准。 任职要求： 1、2年以上汽车销售经验，新势力/豪华品牌经验优先； 2、形象好、热情开朗、抗压强、自律性高； 3、熟悉新能源汽车，掌握电池、智驾、高压系统基础知识，认同品牌理念； 4、沟通谈判能力优秀，服务意识强； 5、C1及以上驾照，2年以上驾龄，无重大事故。

岗位要求： 1.年龄 18-40 周岁，身体健康，无传染性疾病，可胜任工厂岗位工作强度 2.吃苦耐劳、责任心强，具备良好的纪律性与团队协作意识 3.可适应两班倒 / 夜班排班，有工厂生产操作经验者优先录用 4.遵守厂区各项规章制度，服从车间统一管理 薪资待遇 基础底薪：2500 元 / 月餐费补贴：540 元 / 月岗位补贴：100 元 / 月全勤奖金：100 元 / 月夜班补贴：15 元 / 天 入职缴纳五险一金，劳动权益有保障恒温车间，工作环境舒适 晋升空间大

招俩个木工工资400一天9小时突击一天，工作地址：两江新区珠帘路

招焊工1人，带切割机，焊机，工作时间1个月，8小时会干转换层优先工资480元/天，不提供住，工作地址：荔湾区芳村

广州市黄埔区招外墙/滑板(高空作业) 像一个外墙窗漏水 650一天 要求有高空作业证，有保险 长期合作 我是做防水补漏的

广州花都电商仓库 （中班物流，无夜班） 8月10号周一，继续招聘 岗位: 打包员 员工工资底薪2300+计件工资（年龄25以上）综合薪资7000-11000 播种组长（先发简历，要求28周岁以上，做过希音或者拼多多组长一年以上。）综合薪资8000-12000 不用体检， 标准4人间，有独立卫生间阳台 走路新宿舍，有独立卫生间，热水器，空调！ ，每个月15号发月薪，每周可借支500-800

一、工作职责 1. 负责到店客户接待、需求沟通，讲解二手车车况、价格、配置，跟进意向客户，促成车辆成交； 2. 整理在售车辆资料，拍摄车辆实拍图、短视频，发布抖音、朋友圈、二手车平台线上客源； 3. 跟进已成交客户，协助办理车辆过户、提档、保险交接、按揭放款全流程手续，维护老客户资源，挖掘客源； 4. 熟知本地二手车行情，实时掌握车型报价、市场价格，维护展厅车辆整洁，做好车辆日常检查。 二、任职要求 1. 有无二手车行业经验均可，有无销售经验均可，零基础可带薪培训； 2. 善于沟通表达，待人踏实诚恳，具备基础谈判能力，能主动开发客户； 3.了解基础车辆常识优先，持有C1及以上驾驶证，能独立外出看车、试车； 4.责任心强，能承受业绩压力，遵守门店管理制度； 5.人品端正，无不良嗜好，懂得维护客户口碑。 三、薪资待遇 1.薪资面议 3.常规车行作息时间

一、岗位职责： 1、销售任务：根据公司下达的任务，完成销售目标。 2、具有新能源重卡八大场景销售和落地经验。 3、订单及交付：处理订单、、发车、回款等流程。 4、协助举行各种广告宣传活动。 5、完成上级安排的各项工作。 二、岗位要求： 1、具有新能源重卡3年以上经验并有较好的业绩表现。 2、大专以上学历，车辆工程或机械工程、市场营销、工商管理类等相关专业优先。 3、熟悉新能源重卡市场信息，并对竞品的销售模式有深入分析和理解。 4、优秀者相关条件适当放宽，具体如下：不局限top5主机厂销售人员，经销商及相关产业人员也可考虑，年龄适当放宽。 ①商用车主机厂新能源销售人员／经销商新能源销售人员／商用车金融跑业务人员／电动重卡上下游业务人员。 ②学历：第一学历专科及以上。 三、福利待遇 1、8-10K（特别优秀者可达10-12K）＋提成＋出差补贴＋交通住宿实报实销，购买五险一金。 入职一年内销售业绩达标，结合综合评价后择优转为正式工。 2、原则上每月15日发上个月工资。

汽车邀约专员招聘 从事汽车邀约岗位，需要较强的语言表达能力和沟通能力，邀约客户到店，只邀约不接客户，客户到店交由销售接待 年龄20-35 工资待遇： 底薪3K+邀约提成50一组+成交提成800一单+福利（综合10-15K） 福利待遇： 五险之中，定期培训 工作地点： 成都市龙泉驿区经开区南二路 汽车销售也需要

岗位JD： 1.接待到店顾客，提供专业讲解，为顾客传递产品优势 2.提供专业的试驾服务，回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 3.提供出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者; 4.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户; 5.与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。 职位要求: 1.大专以上学历,出色的沟通和客户服务能力, 2.持有有效中国驾照，至少1年驾车并无不良行驶记录优先。 3.较强的商务谈判能力,能和公司内外部人员保持高效沟通的能力;

工作内容: 持有驾驶证,熟练驾驶车辆,负责试乘试驾接送我司客户。 工作时间: 每天工作1-2小时，时间灵活。 岗位说明: 适合空余时间较多人员，可兼职。 薪资结算: 工资日结，准时发放，绝不拖欠。 员工福利 保底工资 底薪加提成 团建聚餐 有无线网

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

华为云伙伴—灵犀AI事业部AI销售顾问，资源精准，成交率高，无责底薪4000-5000综合8-20k/月，新人可达8k/月，优秀的1w+/月，3个月起可达10-20k/月 购买五险 核心优势(产品与赛道) 品牌强：作为华为云伙伴灵犀AI事业部，拥有国民大品牌华为加持，国人认可度高，客户信任度高，成交率高。 企业刚需产品：智能体解决方案直击企业痛点，助力客户抓住AI风口，实现降本增效，企业升级，增加企业收入，帮助企业智能化管理。 技术覆盖全面： 精准获客：一键全网矩阵精准算力客户画像，高效解决各行业获客难题。 智能质检：单人单智能体3分钟可完成1000+产品环节质检，大幅节约人工成本，提升效率。 风口赛道：AI是继房地产，互联网后的又一财富风口，行业红利，对企业和个人职业发展都是重要机遇。 二，工作内容 1、通过电话联系企业客户，了解需求介绍产品优势，并邀约至会销现场。 2、配合好会销场的老师，会销场有专业老师一对一协助谈单，开单成功率高。 3、与客户保持联系，工作内容简单。 4、工作内容核心是邀约，会销现场由专业团队负责营销转化， 三，任职要求 1、大专及以上学历(优秀者可放宽). 2、电销，k12，课程，金融，保险等销售经验者优先考虑 3、具备强烈的赚钱欲望与责任心，学习能力强，自我驱动性与抗压能力强，能快速掌握并应用新知识。 四，薪资待遇和工作时间 1、薪资：无责底薪4000--5000+激励奖金=综合8-20k/月， 购买五险 新人可达8k/月，优秀的1w+/月，3个月起可达10-20k/月 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 大小周休息，法定节假日正常休息 3、工作环境无需外出，团队氛围好 晋升空间：销售专员-储备主管-主管-经理

我们的主要工作职责及要求是 1.线上客户团购的好评收集 2.售卖线上团购套餐 3.要性格开朗 4.善于沟通 5.工作认真负责 6.需要接受岗前培训

【薪酬福利】： 1、入职无责保底8K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K+，上不封顶； 2、新人业绩额外奖最高3000元/月 3、提供带薪入职岗位技能专业培训； 4、公司配备工作电脑，工作手机，工作生活两不误； 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 6、外出拜访客户，配备行政专车接送； 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿； 4.有物流从业或1年以上销售经验者优先考虑。 【关于我司】： 跨越速运集团有限公司创建于2007年。拥有“国家AAAAA级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强优秀品牌”、“中国电商物流行业知名品牌”、“广东省诚信物流企业”等荣誉称号，截止于2024年企业员工达7万+，全国网点覆盖率达99%是一家服务于企业大件和急件的限时达物流速运公司。 工作地址 广州黄埔区鱼珠AI智慧港(西塔)3楼B320

岗位职责 1.  负责门店皮包产品的日常销售工作，主动接待到店顾客，耐心讲解产品材质、款式、搭配、保养等相关知识，精准挖掘顾客需求，促成产品成交，完成门店下达的销售目标。 2. 负责门店货品的日常整理、陈列摆放，保持货品摆放整齐、店面环境整洁干净，及时补充货品，做好货品盘点、出入库登记等基础工作。 3. 熟练掌握基础拍照技能，根据门店需求拍摄皮包产品实拍图、细节图、穿搭效果图等，确保图片清晰美观，适配门店线上宣传、朋友圈推广等场景。 4. 维护好新老顾客关系，做好顾客咨询解答、售后跟进服务，收集顾客反馈意见，及时向门店负责人汇报销售情况及顾客需求。 5. 配合门店完成其他日常运营相关工作，服从门店负责人的工作安排，做事积极勤快，主动承担门店基础事务。 四、任职要求 1. 有皮包销售相关工作经验者优先录用，熟悉皮包产品特性、销售技巧及行业相关知识者优先。 2. 性格开朗外向，沟通表达能力强，口齿清晰，善于与人交流，具备良好的服务意识和销售亲和力。 3. 做事勤快踏实、认真负责，执行力强，不推诿懈怠，有主动学习的意识，能快速熟悉产品知识和销售流程。 4. 会基础拍照操作，懂简单构图，能拍摄出清晰、好看的产品图片，有产品拍摄经验者优先考虑。 5. 年龄[18-40]岁，不限，学历不限，具备良好的职业素养，无不良从业记录。 五、工作详情 1. 工作时间：每日10:00-19:00 2. 休息制度：每月固定休息4天，休息时间可与门店负责人协商排班，合理安排 1无需担心无经验上手难。 2工作环境：线下实体门店，工作环境舒适整洁，氛围轻松，无高压加班，工作内容简单易上手。

- 岗位：招商经理 修正，亚宝招商部门，负责对接全国线下经销商，洽谈合作，加盟品牌，并提供免费营销方案，完整货品供应，售后等 任职要求 1. 年龄: 22–32岁，男女不限，形象气质佳，穿搭得体 2.具备较强学习能力，沟通表达能力，抗压能力，执行能力。 3. 有直销、电销、市场推广、招商、客户维护等相关经验更好。 4. 无经验但肯学肯干，强烈赚钱欲望，带薪培养 岗位职责 1. 公司提供精准资源，都是跟公司合作过的，通过电话、微信等方式，开发与维护经销商客户，不出差。 2. 专业讲解品牌优势，行业动态，跟进客户意向，推动合作达成。 3. 维护长期客户关系，深度服务优质客户，促进转介绍与渠道拓展。 4. 按公司要求完成招商目标，做好客户跟进与销售转化 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪 + 提成 + 奖金 提成:按业绩提，单店一天2～10万业绩，统提5%～8% 新入职员工首月平均8千，在职6个月员工月薪稳定2万～3万，销冠6万以上 2. 提供中午和下午两顿工作餐，日常下午茶，节假日红包，礼品福利 3.月度团建、年度旅游，法定带薪，年终奖 晋升机制 清晰透明晋升通道，横向纵向双向发展 纵向∶招商经理 → 招商总监 → 高级总监 → 招商部门总经理→分公司老总→集团合伙人 横向∶招商经理→招商师傅→招商元老→股份激励 公司以实干和结果为导向，只要你有目标、有赚钱欲望、愿意拼搏，平台全力支持成长与发展，提供广阔发展空间与丰厚回报！ 我们期待这样的你 - 想稳定赚钱、愿意长期发展 - 执行力强、目标感强、敢于挑战高薪 - 认同招商行业，希望在平台实现自我价值 有意者欢迎直接沟通，期待优秀的你加入！

00后团队大集结，老板没有架子，工作氛围nice，高薪也是easy 节假日正常放假哦~~！年假保底半个月 到点就溜~~拒绝无效加班~ 当天面试当天出结果第二天上岗，一对一带教，，带教期间薪资不打折，我们接受小白哦~ 我们接受实习生，并且可以提供三方和实习证明 岗位职责： 接受带薪培训，快速掌握岗位操作流程，协助团队进行线下面谈，培训期薪水不打折。 任职要求： 1.对工作充满热情，有较强的学习能力和团队协作能力 2.有无经验均可，接受小白，入职有老员工一对一带教 3.具备良好的沟通能力，最好性格活泼开朗 公司福利： 1.包住电梯公寓楼免水电，有厨房能在宿舍做饭（水电全免） 2.岗位操作简单易上手，接受小白接受无经验，入职就会有老员工一对一带教，边培训边上班，不!收!取!任何培训费用！超长年假15~20天！ 3.公司每周下午茶，节假日礼品 4.公寓楼离公司通勤十分钟，公司楼下就是地铁站，通勤超方便 5.工作氛围：95后和00后团队，朝气蓬勃，超多帅哥美女，老板很好相处，不加班不加班不加班！！！！！

交通便利近地铁，公司楼下就是商业圈，美食街 公司业务：给全国的建筑行业以及相关企业提供高级工程师，没有经验要求，没有学历要求，面试成功入职会有带薪培训还有资深经理一对一指导，同事们非常友好，公司氛围活跃，办公环境舒适。 招销售（需要打电话） 工作内容； 1、公司提供优质客户资源，通过网络和电话与客户沟通，确认意向。 2、根据客户需求，耐心解答业务范畴内的咨询问题 3、经公司系统培训后，熟练掌握销售技巧及相关业务知识并开拓市场。 任职要求： 1、经验不限，可接受应届毕业生，只看能力不看学历。 2、年龄18-35岁，有销售或客服相关工作经验者可放宽条件。 3、未从事过此行业的伙伴，不用担心，公司提供专业的岗前培训。 4、办公环境轻松愉悦。 5、有较强的事业心。 薪资福利待遇： 1、薪资：无责底薪3000+市场最高提成点（15%-40%）+。发薪日：10号 2、工作时间：8.30-18.00 （午休12:00-13:30）双休，不加班，法定节假日跟国家走。 3、福利： （1）享受法定节假日，节日福利、生日福利，不定期聚餐团建。 （2）提供住宿（2人间）配备冰箱，空调，热水器，公寓式住宿。 （3）社保，每月组织聚餐每年至少2次旅游 另有：合同奖、 全勤奖 、业绩奖 、年终奖 、月度业绩前十名奖励现金、以及国内旅游 、年度业绩前十五名奖励现金10000---30000以及国外旅游等 晋升机制： 销售-部门经理-区域经理-区域总监-副总，业绩突出、表现优秀的员工，公司提供晋升平台！ 全国9家分公司，公司发展规模稳定，加入我们，不仅可以赚钱，还可以积累人脉，有利于个人成长和发展，心动不如行动，赶快联系我吧！ 接受面试邀请后请务必准时参加面试，无故面试爽约者将永不录用！！！

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岗位职责： 1.负责新媒体平台撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及转化效果 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告并优化推广策略 4. 协同设计、市场、销售等部门完成品牌传播与项目落地 任职要求： 1.思维活跃、网感强，有热点捕捉与快速响应能力 2.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识