岗位职责： 1、负责分店设备设施的维护保养、检测及业态调整相关工作的落地实施； 2、负责分店各类设备设施的维修与日常运营管理； 3、负责分店能源管理、有偿服务项目、商户装修及景观配套业务的统筹协调； 4、负责分店消防系统、清洁卫生及停车场运营的监督管理。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，工程类专业优先考虑； 2、具备5年以上大型商业物业、酒店或写字楼运行管理经验，其中至少2年相同岗位工作经验； 3、具备组织物业电力、电梯、空调、消防及各类工程设备设施维保、监测的能力，熟悉装修施工及改造流程。 工作地点：大连华南广场区域

1:需具备管理过超10000平方米公共建筑装修项目的经验。 2:须拥有在大型装修公司工作的相关背景。 3:具备项目团队搭建及管理的实际经验。

【岗位职责】 1. 负责工程项目自立项起至竣工验收阶段的全流程管控； 2. 牵头编制项目实施计划，保障工程按节点顺利推进； 3. 统筹协调各参建单位关系，及时处理项目执行中的各类问题； 4. 对施工质量进行监督，确保符合设计图纸及相关规范标准； 5. 审查工程进度与成本支出，有效控制项目整体预算。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业背景； 2. 具备3年以上工程管理经验，熟悉施工现场运作及项目全流程管理； 3. 具有良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 具备较强的组织统筹能力，能独立应对和解决复杂事务； 5. 持有注册建造师等专业资质者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资可面谈，根据个人资历与能力综合评定。 2. 缴纳五险一金，配备补充医疗保险。 3. 提供入职奖励、工作餐、节日福利等员工关怀项目。 4. 安排年度健康体检，关注员工身体状况。 5. 提供系统化职业培训，支持技能持续提升。 工作地址：大连市普兰店区

全面负责光伏项目施工现场全盘管理，依据施工图纸制定现场施工计划，合理调度安装班组，把控施工进度，确保按期完工。 管控现场施工质量，监督支架、光伏组件、线缆、逆变器、接地系统安装工艺，及时整改不规范施工，减少返工。 落实现场安全生产管理：开展班前安全交底，巡查高空作业、临时用电安全，排查安全隐患，杜绝违章作业与安全事故。 负责现场材料管理：设备、辅材进场清点验收，管控材料领用、堆放，避免物料丢失、浪费。 现场对内协调施工工人班组，对外对接厂区业主现场负责人；及时上报施工难点、现场突发问题。 拍摄施工过程影像资料，做好施工日志；配合公司、监理、供电部门开展现场验收工作。 统筹施工现场文明施工，完工后督促场地清理。

- 方案与设计：负责制冷系统方案规划及成本估算、热力性能计算、冷媒类型确定、设备（压缩机/换热器/阀件）配置选型、管路走向布置、电气控制逻辑设计。 - 现场实施：提供安装技术支持、机组运行调试、冷媒充装、泄漏检测、性能验证测试、故障分析与处理。 - 运维与优化：编制维护保养计划、执行日常巡检、运行参数监测、能耗评估、系统运行调优、节能技术改造、旧有设备更新升级。 - 技术支持：协助解决生产与售后服务中的技术问题、开展新材料与新技术应用研究、确保符合相关标准与规范（如环保冷媒使用、安全操作要求）。 - 专业背景：具备制冷与低温工程、能源与动力工程、暖通空调、建筑环境与设备工程等相关专业基础，学历要求大专及以上。 - 常用工具：熟练使用AutoCAD、SolidWorks/Pro/E等设计软件。 - 证书加分项：持有制冷与空调作业操作证（特种作业）、建造师（机电工程）、压力容器操作证者优先。 - 能力素质：具备现场实操能力、故障排查能力、跨专业协作沟通能力、项目推进能力、持续学习能力（如自然工质应用、磁制冷技术、储能系统等）。 薪资面议。五险一金，年底奖金，节日福利。

岗位职责： 1、负责安装队伍的管理、配合销售完成相关技术参数确认，具备良好的服务意识及现场管理协调能力。 2、负责电梯安装前期的现场勘查、井道测量、土建验收、电源预留、水电交底、组织设备进场、管理安装进度等相关事宜的联络及协调。 3、掌握电梯结构、机电、建筑、土建等方面相关知识。 4、根据合同的规定和土建情况，制定发货、安装进度及施工计划，协调甲方与装修公司现场对接工作，保证计划完工。 5、根据公司工作流程，协助质量检验工作，完成安装和维保的移交及向客户的移交工作。 任职要求 1、年龄28-48岁，5-10年以上工作经验 2、持有驾照C牌及以上，3年以上实际驾驶经验。 3、具备丰富的电梯行业技术知识，熟悉电梯的基本操作规程和原理结构以及安装工艺。 4、具备各种土建井道常规电梯、观光电梯、平台电梯的测量、技术指导等经验。 5、工作责任心强，做事勤奋踏实。

岗位职责： 1. 能与日本负责人共同商讨技术方案，准确理解需求，并据此制定合理的实施计划 2. 具备带领PL、SE团队的能力，指导成员完成日方提出的系统维护及课题应对工作 3. 快速响应并妥善处理日方客户提出的问题，确保双方沟通高效顺畅 4. 协助监督项目整体进展，确保项目在预算内按时保质推进，支持团队持续提升QCD水平 5. 协同整理团队成员的工作进度，协助完成项目进度报告的汇总与提交 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历 2. 拥有8年以上工作经验，其中具备5年JAVA开发背景，2年以上团队管理经历 a）熟练掌握spring/struts/ibatis/hibernate等主流Java开发框架 b）能熟练操作Oracle、MySql、Postgre中至少一种数据库 c）可独立完成设计文档、测试用例的编写与执行，并主导集成及综合测试工作 3. 语言能力：需持有日语N2或N1证书，具备与日方进行日常口语交流的能力 4. 优先条件：具有日本留学经历者优先，具备对日系统运维项目经验者优先

一、岗位职责1. 独立承担压力管道、机电设备安装类项目的全过程管理，精通管道焊接与设备安装环节，具备3年及以上同类项目项目经理独立运作经验，全面负责项目从启动到交付的各项工作。 2. 熟知锅检院、特检所等监管单位的报检报验流程及相关规范，能够高效推进检测申报与验收手续办理，保障项目合法合规实施。 3. 统筹项目成本、质量、安全、进度四大核心要素：确保工程支出不超预算，杜绝资源浪费；工程质量满足行业标准及合同约定，顺利通过验收；严格执行安全管理规定，防范安全事故发生；合理制定并动态调整施工进度计划，确保各节点按时完成。 4. 具备出色的现场组织能力和沟通协调能力，品行优良、责任感强，具备团队合作意识，能有效调度施工人员，协调各工序衔接，推动项目有序开展。 5. 可深入项目实地勘察，结合现场条件或甲方提供资料，准确核算工程量，科学预判人工、材料、机械等投入成本，为预算编制和成本控制提供精准支撑。 6. 主导锅炉、工艺管道、压力容器等工程的施工方案编制、优化与执行落地，确保方案具备科学性、合规性和现场可操作性。 7. 作为公司代表与客户全程对接，涵盖项目进场协调、施工问题处理、竣工验收以及工程款项跟进与回收等工作，持续维护良好的合作关系。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，机电工程、材料科学与工程等相关专业优先，具有扎实的专业知识基础。 2. 执业资格：须持有二级或以上建造师资格证书，机电工程专业优先，需具备有效注册资质（可配合企业注册），持有中级工程师职称者优先考虑。 3. 技能要求：熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等），精通CAD绘图工具，能独立完成图纸识读、方案绘制及相关技术文档编写。 4. 经验要求：3年以上压力管道、机电设备安装领域项目经理独立履职经历，具备完整项目全周期管理经验，熟悉相关行业规范与技术标准。 5. 能力要求：具备较强的成本控制、进度安排、质量安全管控能力；拥有良好的沟通谈判技巧，能妥善应对甲乙双方及施工现场各类突发情况；工作态度严谨，执行力高，具备优秀的职业操守和协作精神。 6. 其他要求：特别优秀者条件可适度放宽，能接受项目现场办公，服从公司统一调配；无不良执业记录，为人正直，责任心强。

1、需具备驾驶能力，持有电工证、安全员证者优先考虑。 2、能力突出者可外派担任项目负责人。 3、能与业主、监理单位进行有效且友好的沟通协调。 4、掌握基础电脑操作，能够完成施工前各类作业票的办理填写，以及竣工验收资料的编制与报审工作。 5、工作踏实认真，具备团队合作精神，品行良好，无犯罪记录及劳务纠纷情况。 6、主要服务于广东石化、云南石化、大庆石化、大连石化、四川石化、惠州石化等项目现场，提供特种防腐与化学清洗全过程工程技术服务。

施工现场全面管理

大连新裕物流装备公司招聘以下岗位： 岗位一：二氧焊工，月薪8000～10000元。 岗位二：辅助工，有无经验均可，月薪7500～9000元。 工作时间：早7点至晚7点，晚7点至早7点。 以上岗位均包三餐及住宿。 班车路线：湾里东金湾幼儿园、高城山、邮电大厦、金源南里、格林小镇、保税区南门、光伸家居、华冠大夏、万达、八里、职业高中、公司。 地址：大连金州毛莹子，陶瓷城附近。

大连一汽物流公司招聘以下岗位，公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员。负责仓库理货，工作简单轻松。工资为208元左右一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位2：长白叉车工。要求员工年龄在18-50周岁。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右；方式二为缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位3：长白牵引车司机。要求员工年龄在18-50周岁，需持有B票。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右；方式二为缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 以上岗位工作一周后可以预支工资。工作时间早8点至晚4点30分，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境干净卫生无噪音，工作轻松。工作地点在大连开发区双D港一汽大众附近。

招聘叉车司机，负责叉铁框苹果并装板车。工作时间为二三天后开始。要求技术熟练的好手。工作地点在瓦房店万家岭。

大连成成物流招聘以下岗位： 1. 普工（女，55岁以下）：长白班或倒班，要求身体健康，转正工资4500~6500元。 2. 叉车司机（女，倒班）：要求持有叉车证，转正工资5000~6500元。 3. 集卡司机（倒班）：要求持有B2及以上驾驶证，转正工资5000~5800元。 4. 拖车司机（女，倒班）：要求持有C1以上驾驶证且具有5年驾龄，转正工资5000~5800元。 5. 门机司机（倒班）：要求持有门机证，转正工资7500元。 6. 码头挂钩（倒班）：要求身体健康，转正工资5500元以上。 7. 维修工：要求45岁以下，工资面议，日勤。 8. 行吊司机（倒班）：要求身体健康，日勤，转正工资5800~6500元。 9. 轮胎吊司机/正面吊司机：要求身体健康，持有特殊工种证。 公司福利：入职即缴纳五险（自愿），提供司龄工资、高温补助、全勤奖、夜班补助、生日福利、伯乐奖、过年红包、入职第一个月生活补贴，通勤班车覆盖金州、开发区、大连湾、大连北，提供食宿及夫妻间。 工作时间：生产员工实行三班两倒，每月上20天班，休息10天。 报名地址位于大连经济技术开发区大孤山石化附近。面试时需携带身份证，穿长衣长裤。

需要一个记时工自己联系

一、岗位职责​ 1. 负责施工现场全面管理，含安全生产、进度控制、成本及工程预算管理，编制预算方案，监控执行并调整偏差，保障项目按计划、预算推进；​ 2. 协调设计、监理等相关方，及时解决施工中的技术与质量问题，确保工艺符合设计标准；​安全员B证 3. 负责施工图纸、检测报告、进度报告、预算报表及结算资料的编制、审核与归档，保证资料完整可追溯；​ 4. 对接建设、监理、设计等多方及相关部门，协调解决施工中的矛盾问题，保障项目顺利推进；​ 5. 负责工程分阶段及竣工验收，核查质量、技术指标与预算执行情况，确保达标交付。​ 二、任职要求​ 1. 5 年及以上展厅、工地施工管理经验，有大型项目完整交付履历；​ 2. 能精准解读施工图纸，熟悉施工现场工作流程与工程量核算要点；​ 3. 熟悉各类施工材料性能、规格及市场价格，可优化材料选型与成本；​ 4. 具备专业工程预算能力，熟练掌握计价规则与造价软件，能完成预算、成本分析及结算审核；​ 5. 沟通协调、问题解决及抗压能力强，能处理多方复杂问题，适应高强度工作。​

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：5-10年（房建/公建类项目优先） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC、总承包管理模式 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

招聘IDC数据中心，机电项目经理/弱电项目经理，需要有数据中心施工管理经验，能接受出差，有建造师证或者弱电安防类证书优先。

岗位职责： 1.全面负责《配网电力工程项目》施工现场管理，统筹施工进度、质量与安全管控 2.熟练识读电力施工图纸，组织技术交底与施工方案落实 3.合理安排施工人员分工与作业计划，协调各工种高效配合 4.严格执行电力行业规范及现场安全管理制度，落实高处作业、高低压操作等风险防控 5. 配合完成“两种人”（工作负责人、工作许可人）考试及持证上岗要求 任职要求： 1. 具有配网电力项目现场管理经验，熟悉配网施工全流程 2.持有低压/高压电工作业证及高处作业操作证 3.通过电力系统“两种人”资格考试，具备独立履职能力 4. 熟悉施工图纸、能组织技术交底与现场问题处理 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源体系运作，涵盖人力规划、人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人事管理职能 2. 负责日常行政事务运作，包括办公环境管理、办公物资采购与调配、会务安排等相关支持工作 3. 建立并优化人事行政类制度与工作流程，推动制度落地实施并监督执行情况 4. 主导员工关系维护，妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项 5. 配合上级完成其他人事与行政相关事务性工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景者优先考虑 2. 具备3年以上人事行政综合管理经验，有科技行业从业经历者更佳 3. 精通国家劳动法规及相关人力资源专业知识 4. 具有良好的组织协调能力、沟通能力和应对问题的处理能力 5. 熟练操作各类办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力 6. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识

1. 协助业务团队推进各项工作。 2. 主要负责招聘选拔、培训发展及员工关系管理等相关模块； 3. 参与人力资源政策的制定并推动落地实施。 4. 与各业务单元紧密协作，保障人力资源支持及时到位。 5. 持续优化人力资源流程，提升运营效率。 6. 完成其他与人力资源相关的事务性工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责：人事招聘，电话邀约 上班时间：8：30—16：00 休息时间：11：00—1：00 福利待遇：周末双休，法定节假日。给交保险。有团建。 工作优势：时间自由，适合宝妈以及有时间需求的 不需要经验，入职有培训

我们正在寻找一位具备丰富经验与战略视野的人力资源部总监，全面统筹人力资源战略规划、组织发展、员工关系、薪酬福利、招聘与培训等核心职能。该岗位将作为企业高管团队的重要成员，主导人力资源体系的升级与创新，助力公司业务战略的有效落地。 【岗位职责】 一、人力资源战略规划 1、依据公司整体发展战略，制定并推进实施人力资源战略，确保人资策略与企业目标协同发展； 2、评估组织架构及人才配置现状，提出优化方案，支撑企业扩张与转型需求。 二、招聘与人才管理 1、带领招聘团队，设计并落实高效招聘机制，保障优质人才的引进与留存； 2、搭建人才梯队与关键岗位继任机制，确保核心岗位的人才可持续供给。 三、员工关系与文化建设 1、构建和谐的员工关系体系，保障人力资源运作合法合规； 2、主导企业文化建设工作，增强员工认同感与组织凝聚力。 四、培训与发展 1、规划并推行员工培训与发展项目，提升团队专业能力与工作绩效； 2、组织实施领导力发展计划，发掘并培养高潜质人才。 五、薪酬福利与绩效管理 1、设计并持续优化薪酬福利体系，保持企业在人才市场的吸引力； 2、建立并推行科学的绩效管理体系，促进绩效导向文化的形成。 六、合规与风险管理 1、确保人力资源各项制度与操作符合国家法律法规要求； 2、识别潜在人力相关风险，制定预防与应对措施。 七、团队管理 1、带领人力资源团队，提升专业水平与执行效率； 2、设定部门工作目标并监督执行过程，保障人力资源工作高效运转。 【任职要求】 一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 二、工作经验 1、10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或类似高级管理职务； 2、具有跨行业或大型集团型企业人力资源管理经历者优先。 三、专业知识与技能 1、精通人力资源各模块运作，熟悉战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等全流程管理； 2、熟练掌握劳动法及相关法规政策，具备较强的合规管理能力； 3、具备优秀的战略思维与数据驱动决策能力。 四、个人素质 1、具备卓越的沟通协调能力、领导才能及团队合作精神； 2、责任心强，职业操守良好，能适应高强度工作节奏； 3、富有创新意识，擅长推动组织变革与持续改进。 五、特别要求 认同未乐价值观，愿意长期与未乐共同成长。 【薪酬福利】 年薪12W-15W（具体面议）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.任职要求21到50周岁(男女不限）高中以上学历。早8:30到上午10:00，周末双休日节假日休息，有经验者优先.地址:电视台对面中国人寿。 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析

工作地点：大连市沙河口区西安路商圈 岗位要求： 1.年龄20-30周岁，男女不限，形象良好。 2.有销售或人员招募经验者优先，无经验者可提供系统培训。 3.具备良好的沟通能力、人际交往能力及较强的抗压能力，工作稳定。 4.服从管理安排，执行力强，做事不拖沓。 5.性格积极乐观，品行端正，具备强烈的收入提升意愿。 6.能够专注投入，全职对待本职工作。 岗位职责： 负责主播人才的引进与潜力网红艺人的发掘（公司提供配套招募资源） 薪资待遇： 5000+主播流水提成+绩效奖金 五险 年终奖励 法定节假日休息

福利待遇 • 薪资：详情面议，薪资结构为底薪+绩效，无销售业绩要求 • 工作时间：周一至周五 8:30-16:30，周末双休， • 享受带薪年假、定期团建活动 • 提供全套专业培训，零基础可快速上手 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、入职手续办理及试用期跟进 2.配合开展员工入职培训、企业文化宣导及日常行政协调工作 任职要求： 1.大专及以上学历，学信网可查，专业不限 2.年龄25-45周岁，品貌端正，乐观积极，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 耐心细致，责任心强， 4. 善于学习，适应力强，有团队协作精神，零基础可培养 5.无不良从业记录，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 通过线上平台开展招聘工作； 负责候选人沟通、面试安排及跟进； 整理并归档招聘资料； 协助优化招聘流程。 岗位要求： 做事认真细致； 具备良好的沟通能力； 有相关工作经验优先； 工作时间稳定，执行力强。

猎头助理 岗位职责 1.完成人才寻访流程，通过多渠道（如招聘网站、社交媒体等）寻找并筛选潜在候选人。 2.与候选人进行初步沟通，了解其职业意向，并完成信息整理与推荐。 3.协助安排面试、跟进反馈，维护候选人关系网络。 4.支持客户需求对接，参与部分客户沟通与关系维护工作。 5.完成人才数据库的更新与管理，协助团队完成招聘相关数据分析。 --- 任职要求 1.统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届生或1年左右相关经验者申请。 2.出色的沟通表达能力，具备良好的电话沟通和面对面交流技巧。 3.有销售、顾问式经验者优先，善于与人建立联系并挖掘需求。 4.结果导向，学习能力强，能适应快节奏的工作环境。 5.熟练使用Office办公软件，对人才招聘或人力资源行业有热情。 --- 我们提供 ·有竞争力的底薪+绩效奖金，收入空间广阔。 ·系统化的培训体系，助力你快速成长为专业顾问。 ·开放、协作的团队氛围，与行业精英共事的机会。 ·清晰的职业发展路径 接受0-5年工作经验，师父1v1培训没有强硬KPI，固定薪资+奖金