大连
职位详情
岗位职责：
1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工入离职办理、培训发展、绩效管理及制度建设等工作。
2、参与人力资源政策的制定与流程优化，提升人力资源管理体系的运行效率与规范性。
3、协调员工关系事务，妥善处理员工福利、劳动争议及团队协作等相关问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，掌握人力资源管理专业知识，了解人力资源六大模块运作。
2、具备绩效考核方案设计经验，熟悉公司管理制度的起草与完善流程。
3、熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工入离职办理、培训发展、绩效管理及制度建设等工作。
2、参与人力资源政策的制定与流程优化，提升人力资源管理体系的运行效率与规范性。
3、协调员工关系事务，妥善处理员工福利、劳动争议及团队协作等相关问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，掌握人力资源管理专业知识，了解人力资源六大模块运作。
2、具备绩效考核方案设计经验，熟悉公司管理制度的起草与完善流程。
3、熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
2025-12-12 18:28
IP属地：辽宁大连
职位福利
大专5-10年
大连中海达科技有限公司
未融资 · 20-99人
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人力资源经理/主管人事经理10年以上本科弹性工作制制度制定及落地优化大中型企业从业人力资源/管理类专业
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