岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转； 2、策划并协调公司内部会议、活动及培训安排，确保各项流程有序开展； 3、负责公司各类档案及文件资料的归集与管理，保证信息完整与安全保密； 4、办理员工入离职等相关手续，及时维护人力资源基础数据； 5、配合上级推进团队建设与企业文化落地，增强团队向心力与归属感。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、有行政管理或人力资源相关工作经验者优先； 3、具有积极的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司全体员工档案管理及考勤数据汇总，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘目标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事制度的起草、修订与优化，并有效推动落地执行与监督落实 5、统筹企业文化活动开展，包括下午茶、年会、团队建设等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、具有良好的应急处理能力，能快速响应并解决工作中的突发问题 3、2年以上人力资源领域工作经验，其中2年以上全流程招聘实操经验，熟悉招聘各环节，具备扎实的招聘执行能力，可独立承担岗位招聘任务 4、工作主动积极，有较强的自我驱动力和责任意识，细致耐心，具备良好团队合作精神，勇于面对挑战，抗压能力强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：2年以上经验者薪资6千，定期调薪机会，缴纳社保，话费补贴，每周下午茶，年度旅游，带薪年假等。 上班时间：09:00—18:30，午休1.5小时，单双休（单休日周六提前2小时下班），节假日提前下班

岗位职责: 1.统筹节能改造项目的全流程规划与落地实施 2.跟踪项目执行进展，保障各阶段节点按时达成 3.协同团队成员推进工作，确保项目交付质量 任职要求: 1.具备优秀的项目统筹与执行能力 2.具有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 3.熟悉工商业节能改造行业，具备解决复杂问题的能力 4.三年以上工商业节能改造工程相关工作经验 5.拥有成功落地项目案例及行业资源者优先

年龄45岁以内，本科毕业，有一级机电建造师证+B证，公司项目大多数在深圳，少部分在广东省内。 岗位职责：1.全间负责消防工程项目现场日常工作及人员管理，确保项目施工正常开展，对项目工程安全、质量、进度、成本负责； 2.负责该项目对外沟通与协调，密切周边关系保障项目各专业的施工进度顺利进行； 了.负责推动项目前期图纸审核，进场前后各项计划的制定； 4.严格执行公司各类规章制度，不得做损害公司利益的事情，按标准化管理要求，指导水、电、风带班工作，做好每位员工技术交底，预判工作中可能存在的问题及处理方法； 5.对新工艺、新技术施工人员进行技术培训，对施工给予技术保障，协助水、电、风带班处理现场技术事务； 6.负责各专业进场材料的管理、报验及资料办理工作，严禁浪费及丢失； 7.负责各专业的隐蔽验收工作，配合组织项目的消防验收、移交等工作，并做好相关资料； 8.负责项目进度款回款、结算。负责项目每月进度款、结算等申报资料及流程(签字并加盖公章)等工作； 9.按公司要求完成相关数据定期汇总，现场有任何问题及时向公司领导汇报。 任职要求： 1、具备丰富的消防项目管理经验，熟悉消防工程的设计、施工及验收流程； 2、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力能够有效推进项目进度； 3、持有相关消防专业资格证书，如一级机电建造师证等； 4、能够应对高压工作环境，具备优秀的解决问题能力和决策力。

1.**学历专业：**大专及以上学历，消防工程、给排水、暖通、电气自动化、机电工程等相关专业。 2.**工作经验：**具备3年以上消防工程项目现场管理经验，有独立负责中型及以上消防项目（如商业综合体、高层办公楼、酒店、厂房等）的全过程管理经验。 3.**专业知识：**精通消防水系统、火灾自动报警系统、气体灭火系统、防排烟系统等消防工程的施工工艺、技术规范及验收标准。 4.**证书要求：** *持有**一级建造师（机电工程专业）**证书。 *持有**安全生产考核合格证书（B证）**。 *（可选但优先）持有消防工程师证书。 5.**核心能力：** ***卓越的沟通协调能力：**能够高效处理内外部关系，解决复杂问题。 ***强大的计划与执行力：**精通Project等项目管理软件，能有效控制项目进度、成本和质量。 ***出色的抗压能力：**能适应施工现场环境，能承受高强度的工作压力。 ***风险意识：**具备强烈的质量意识和安全意识。

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、配合部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才； 3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度落地实施，并组织培训与监督执行； 4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制，提升员工积极性与团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，落实员工关怀措施； 5、策划并推动企业文化建设活动，提炼企业核心价值观，规范员工行为准则，塑造良好企业形象，并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念； 6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调各部门之间事务运作，处理公司内部各项行政事务； 8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项； 9、协助客户接待工作，负责办公用品及耗材的采购供应； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体视角出发，高效推进各项工作落实； 3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，擅长激励沟通、协调资源，具备良好的团队领导力； 5、责任心强，具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力，能够灵活应对多类型工作任务； 6、善于整合内外部资源推动目标实现，具备出色的多任务管理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽，凝聚力强，薪酬待遇优厚，绩效奖金可观

岗位职责 1.督导制定项目的工程维护计划，并监督落地与实施，分析工程维护问题成因及处理结果复盘报告，反馈酒管公司对相关标准进行优化。 2.督导项目工维团队及时响应项目各项维修需求，把控工程维护品质，及时协调处理突发问题，保证工程维护项目按时交付。 3.管理项目安保团队，定时进行人员轮换及培训，维护好项目治安、消防、保卫工作。 4.督导定期分析项目能耗及工维成本情况，降低项目能耗与成本，促使项目成本控制目标达成。 5.负责安全体系搭建，统筹项目整体安全生产工作。 任职条件 1.熟悉会议会展行业或酒店工程运行、维护保养管理流程和标准要求； 2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理； 3.具有钻研精神，有耐心；责任感强，执行力好，能够推动结果达成； 4.较强的项目规划、统筹及横向沟通能力。 5.中专及以上学历，暖通、机电（必备）相关专业优先 6.8年以上会议会展行业及酒店工程管理及维护相关工作经验，特别优秀者可适当放宽

1、主导项目整体运作，统筹推进规划编制各阶段工作安排； 2、负责团队日常运作管理及专业技术能力提升培训； 3、把控规划成果质量，落实项目后期跟踪服务工作； 4、对接客户需求，做好与甲方的联络与协作沟通； 5、协助开展项目相关商务进展的配合支持工作。

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岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2.统筹员工入职、培训、考核及离职等相关流程，确保各环节顺利推进。 3.负责公司内部设备运行监督，含固定资产等资源的规范管理。 4.协助落实公司各项管理制度与人事政策的执行工作。 5.策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成各项工作任务。 2.熟悉企业日常行政管理工作流程，操作熟练。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作细致认真，能在压力环境下保持稳定高效输出。 5.富有责任心，具备独立处理工作的能力。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

一、岗位职责： 1、根据工序流程及相关规范，对档案资料进行分类整理与排序； 2、完成档案条码粘贴、编号赋码、扫描上传、图像处理、信息录入、质量检查及装订归档等操作； 3、保证工作质量和效率，实行计件薪酬机制，多劳多得，收入与付出相匹配； 4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，性别不限，年龄*******，有文职类工作经验者年龄可放宽至40周岁； 2、做事细致耐心，性格踏实稳重，具备责任感和职业操守，身体健康，品行良好； 3、掌握基本计算机操作技能，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、工作积极主动，具有进取意识和团队协作精神，遵章守纪，服从工作安排； 5、本次招聘岗位均提供带薪岗前培训（应届毕业生亦可报名），欢迎符合条件人员预约面试； 三、工作时间及地点： 1、工作时间：8:30-18:30（含90分钟午休时间，享受国家法定节假日正常休息）； 2、工作地址：广东省揭阳市榕城区政务服务中心； 3、办公环境：政府机关办公大楼，标准化作业场所，环境整洁舒适。 四、薪资待遇： 薪资构成：计件工资（月收入约3500-5000元） 福利保障：缴纳五险+优秀员工奖励 联系人：张经理

招聘：工程技工 薪资：4000-5000元 岗位职责：负责小区日常维修，设备设施维护。任职要求：1.高中，中专或中技，中职，电气等相关专业；2.两年以上物业公司经验，对物业工程的设施设备维修养护，水电运行，空调有工作经验；3.有弱电施工及维修经验更优；4.持有电工证，转正后4500。5.工作时间：8小时工作制，月休3天，包吃住。福利：包吃住，购买五险一金，年终奖，节日福利，生日福利。【

1、负责场内食堂运营、宿舍管理及6S执行工作 2、负责本地物资采购与场区生产安全管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事相关事务 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务 5、组织场内生产人员的培训安排及文娱活动开展等工作

1、负责每日客户货款的核对清点及销售台账的登记工作； 2、办理部门费用单据制作及付款流程申请； 3、完成日常账务处理，提交货款支付申请； 4、编制月度财务报表、客户往来明细账、对账单等资料； 5、汇总并整理各项财务数据，保证数据准确及时。 6、具备相关工作经验者优先，要求细致认真、稳定性强。

对帐记帐

岗位职责： 1.根据日常加工计划合理排班； 2.员工管理、技能培训； 3.协助负责人改善优化加工流程，降低成本提高能效，提升整体质量； 基本需求 1、会电脑操作，懂数据； 2、灵活的应变能力，能处理突发情况； 3、稳定性高，责任心强，学习能力较好。

打印，收发文件，

职位详情 普通话标准，能使用本地方言交流，具备良好亲和力，熟悉商务礼仪规范 1.负责到院顾客的接待、引导、介绍及离院等全流程服务工作； 2.负责顾客基础信息的收集与录入，完成挂号操作，并对病历资料进行整理归档； 3.负责预约顾客的到访确认工作； 4.保持并维护工作区域的环境整洁与秩序正常； 任职要求：形象气质佳，具备较强的服务意识，熟练操作常用电脑办公软件，普通话表达流畅，掌握基本礼仪知识 二、任职资格： 1.具备2年以上主管岗位工作经验，擅长客户关系维护、团队培训及员工关系协调； 2.大专及以上学历，年龄需满26周岁； 3.性格沉稳，做事细致，富有亲和力，责任心强，具备良好的沟通能力； 三、上班时间： 8:30-18:00（弹性休假）；中午提供免费午餐

战略与经营规划：制定公司年度经营目标和中长期发展战略，规划业务布局（如深耕区域、拓展新业务领域），并推动战略落地。 业务与市场管理：统筹工程项目承接，维护核心客户关系，协调招投标工作；分析市场趋势，调整业务策略以应对市场竞争。 运营与团队管控：管理公司内部各部门（如工程部、财务部、人事部），协调部门间协作；组建和培养核心管理团队，建立健全公司运营管理制度。 财务与风险把控：审批公司重大财务支出，监控财务状况和项目盈利情况；识别经营风险（如政策风险、合同风险），制定应对措施。 二、任职核心要求 经验背景：通常要求10年以上建筑行业工作经验，其中至少5年以上中高层管理经验，熟悉建筑施工全流程、行业政策及市场规则。 能力素质：具备极强的战略决策能力、资源整合能力和市场开拓能力；擅长团队管理和跨部门协调，能承受高强度工作压力。 行业资源：拥有丰富的客户资源、合作伙伴资源（如设计院、材料供应商）及政府相关部门沟通渠道，对业务拓展起关键作用。

招聘：综合维修工程师 薪资：5000-8000元 岗位职责：负责物业小区强弱电日常检查及维护，综合维修等工作岗位要求：50周岁以下，工程（机电、弱电等）专业，动手实操能力强，有维修工作经验者优先，转正需持电工特种作业操作证待遇福利：7小时工作制，月休4天，提供社保和餐补，法定节假日加班算三倍工资，薪资面议工作地点：东山、榕城、阳美玉都有意向可联系陈小姐【

【公司优势】 1、自2016年创立以来，历经九载发展，已成长为房屋改造与翻新领域的专业领军企业，是局改与旧房焕新行业的先行者和标杆连锁品牌。现拥有员工500余人，在全国开设30多家直营门店，覆盖成都、广州、佛山、上海等重点城市。企业目前处于快速而稳健的成长期，正全面推进全国化布局。 2、业务需求旺盛，人均每月可承接订单15-25单，保障收入可观且持续稳定。依托线上线下多渠道推广体系，局部改造项目需求强劲，竞争压力小，施工周期短，成单效率高。 【岗位职责】 1、响应客户咨询，完成上门勘测、方案报价，并与客户深入沟通，促成签约（服务范围涵盖厨房、卫生间、阳台等局部空间改造及整体房屋翻新）。 2、负责签约项目后续的进度跟进与落地执行，确保交付顺利推进。 【任职资格】 1、具备中专或高中及以上学历，有3年以上在一线城市从事家装局部改造相关的设计、工程管理或监理工作经验； 2、具备良好沟通技巧，能精准把握客户需求，解决实际问题，具备顾问型销售思维； 3、精通项目管理流程，熟悉各类施工工艺标准，擅长成本管控，能够有效把控施工关键节点，协调现场进度； 4、踏实肯干，服务意识强，责任心强，积极进取，乐于接受挑战，保持开放心态与学习热情。 【薪酬福利】 1、采用底薪加项目利润分成机制，综合月收入区间为10000至20000元； 2、享有六险一金及额外意外险保障； 3、提供专属职业能力提升培训课程； 4、绩效达标人员每月可参与晋升评级； 5、月度销售冠军可获得额外奖金及其他专项激励与荣誉表彰； 6、每年享受10天带薪年休假； 7、每月安排4天休息，结合法定节假日，支持灵活调休； 8、定期发放节日福利并组织团队活动，增强集体凝聚力。