岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转； 2、策划并协调公司内部会议、活动及培训安排，确保各项流程有序开展； 3、负责公司各类档案及文件资料的归集与管理，保证信息完整与安全保密； 4、办理员工入离职等相关手续，及时维护人力资源基础数据； 5、配合上级推进团队建设与企业文化落地，增强团队向心力与归属感。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、有行政管理或人力资源相关工作经验者优先； 3、具有积极的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

有多年精装修经验技术人员，有装修队伍资源优先

工作内容 1、负责电梯项目施工与安装过程的监督及管理工作； 2、保障电梯工程按既定方案和规范有序推进； 3、协调并解决项目执行期间的技术与管理事项。 任职要求 1、具有电梯工程领域相关管理实践经验； 2、具备良好的团队协作与客户沟通能力； 3、能妥善应对项目实施过程中各类突发问题。

主要职责： 1、全面负责工装项目的整体规划与统筹执行； 2、组织团队达成公司制定的各类绩效目标； 3、主导工装项目施工进度计划、项目策划方案及工程结算的编制与落实； 4、参与项目劳务资源的协调与现场管理； 岗位要求： 1、具有一级建造师证书，持有中级或高级工程师职称者优先；大专及以上学历； 2、具备多年工装项目总负责人工作经验，有石化园区施工经历者优先； 3、精通工装项目运作流程，具备成本控制、团队管理及综合协调能力； 4、能承受工作压力，责任心强，执行力突出； 工作地点：惠阳区长安南路203号怡景大厦9楼

【岗位核心职责】 1.业务支持 -根据部门主管分配的客户资料开展项目拓展，协助推进客户项目进程，推动项目顺利落地； -负责客户销售数据的录入、归集与分析工作，编制日报、周报及月报； -维护客户信息数据库，确保信息完整、准确并及时更新； -跟踪订单执行、合同流转及交付进展，配合完成报价单、投标文件及相关业务材料的准备。 2.跨部门协作 -与生产、计划、财务等职能部门对接，协调资源以解决订单执行中的问题； -协同多团队推进项目实施，保障各环节流程顺畅运行。 3.客户沟通 -回应客户日常咨询（电话/邮件），提供及时反馈； -组织安排客户来访接待事宜。 【职位要求】 1.基本要求： 本科及以上学历，具备3年以上工业自动化设备、工业工具或工业生产工艺管理等相关行业工作经验。 2.核心技能： 熟练操作MicrosoftOffice办公软件，普通话标准，具有较强的中文书面与口头表达能力。 3.素质能力：细致严谨&责任心强。 工作态度端正，关注细节，能够高效精准地处理大量数据和文档，对工作成果有较高标准。 具备良好的沟通协调能力与执行力，服务意识强，善于内外部信息传递与问题协调，能清晰表达并推动问题解决。 具备抗压能力，可在一定工作压力下保持积极状态，确保任务按时完成。

【职位要求】 1、大专及以上学历，管理类相关专业，全日制优先； 2、具备3年以上规范化管理岗位工作经验； 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。 本岗上班时间： 周三至周日工作，周一与周二为固定休息日。

1、具备本科及以上学历，工业工程、工业设计、供应链管理或相关理工科专业背景者优先考虑； 2、英语口语流利，能够胜任全英文工作交流，此为必备条件； 3、对数据分析有浓厚兴趣，具备较强数据分析能力者更受青睐； 4、熟悉供应链管理系统、精益生产等相关领域者优先录用；

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3.组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派。必须是在现场实际管理项目的，能接受被调。

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 3.具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

一、基本条件 年龄：22–40岁，形象气质佳、举止大方 ​ - 经验：1年以上接待/客服/前台经验优先， 二、能力要求 - 沟通表达：普通话标准流利，善于倾听、表达清晰、有亲和力 ​ - 服务意识：主动热情、耐心细致，以客户为中心 三、职业素养 - 责任心强、踏实稳重、守时守信 ​ - 着装规范、仪容整洁 四、岗位职责 - 来访登记、引导、茶水服务 ​ - 接待讲解、咨询解答、信息记录与跟进 ​ - 环境维护、活动协助 ​ - 完成上级交办的其他事务

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

任职要求： 1，熟练掌握劳动法及劳动合同法； 2，熟练掌握招聘、员工入职及调转离流程及管理规范； 3，熟练掌握社保公积金操作流程； 4，熟练掌握劳动关系处理； 5，人力资源二级及以上者优先； 6，诚信、踏实、有责任心。 岗位职责 1、负责厂区日常安全巡查，厂房内外干净整洁，无卫生死角；下班 / 放假前做好门窗水电检查、钥匙保管交接工作，保障厂区财产安全； 2、负责工厂访客（客户、政府、银行、供应商等）接待工作，及时向总部反馈接待问题，做好日常外勤（工商、税务、银行等）工作； 3、协助库存抽查盘点，监督检查工厂库存准确率； 4、协助招聘、面试、入职跟进等总部人事辅助工作，保证工厂人员紧张有序，无人力浪费； 5、完成上级安排的其他行政、人事、后勤类等工作。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源相关专业优先。 2、有工厂行政 / 后勤 / 人事 / 文员经验优先，熟悉厂区管理及外勤流程。 3、细心严谨、责任心强，沟通协调及执行力好，能主动跟进问题。 4、熟练使用办公软件，做事踏实稳定，服从工厂工作安排。

本公司从事工程项目总承包与分包业务，公司可提供项目资源或意向客户基本信息，需应聘者负责对接项目或客户，推动合作达成；若应聘者自身拥有从事各类工程的朋友资源，本地人脉广泛者更受青睐。 要求应聘者能够联系到项目负责人或工程老板，开展沟通与合作洽谈，专职、兼职皆可，薪酬以高比例提成为主。

工作内容 负责配合完成货物打包，执行出入库操作，以及货物的搬运与装卸 底薪 4000 （超出35车部分，按100元/人/车计提） 提供午餐 上午8点开始工作 （中午12点至13:30为午休时间） 下午7点结束工作

现场经验要足非诚勿扰

本公司从事工程项目总包与分包业务，需招聘人员对接周边在建工程项目。公司可提供项目基础信息，若应聘者本身拥有工程行业人脉资源，或有朋友正在从事各类工程建设，具备本地广泛资源者将优先考虑。 要求应聘者能够联系到项目老板或项目负责人，工作形式可全职或兼职，居住地靠近工程项目所在地者更佳。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4. 整理归档日常行政记录，及时反馈异常情况并配合相关部门处理 5.配合完成会议准备、茶水服务及临时交办的其他综合协调任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的日常接待与多任务协同 3.熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理及信息录入能力 4. 无明确经验要求，有行政、客服类实习或实践经历者优先 5.学历不限，中专及以上学历者更受青睐

熟悉各种办公软件，日常文书图表编辑，具备一定沟通能力，工作认真负责

现场经验要足非诚勿扰

工作内容： 1、负责医院物资管理，对接院内各科室物料申领，通过电脑系统完成入库、出库及盘点操作。 2、做好仓库内医用物资的日常整理，确保物品摆放整齐有序。 3、按时完成库存相关数据的统计与报表编制。 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握电脑操作；具备高中或大专及以上学历； 2、有口腔医疗机构工作经验者可优先录用； 3、年龄******之间 工作地点：揭阳榕城区东山、潮州市潮安区 工作时间：08.30-12.00 13.30-18.00 员工福利： 提供免费午餐

招募后勤专员（C1） 薪资范围：6000-10000元/月 提成方式：多劳多得 不需要装卸货物，进行市场推广，介绍公司产品和服务 岗位要求： 1、年龄18-55周岁 2、持有C1驾照，半年以上驾驶经验 3、无不良行驶记录，驾驶技术熟练 4、熟悉大粤东区域路况或GPS导航操作 5、有责任心、吃苦耐劳 6、有一定的社会人脉资源