岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转； 2、策划并协调公司内部会议、活动及培训安排，确保各项流程有序开展； 3、负责公司各类档案及文件资料的归集与管理，保证信息完整与安全保密； 4、办理员工入离职等相关手续，及时维护人力资源基础数据； 5、配合上级推进团队建设与企业文化落地，增强团队向心力与归属感。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、有行政管理或人力资源相关工作经验者优先； 3、具有积极的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

沐足部长

项目经理 岗位职责（有展馆建设统筹经验者优先） 1. 全面统筹场馆装修与机电工程全生命周期管理，涵盖前期方案策划、图纸会审、招投标，到装修施工（内装/外装）、机电系统（强电、弱电、暖通、给排水、消防、智能化）安装调试、竣工验收及结算回款全流程。 2. 审核装修机电深化设计方案，优化管线综合排布与施工工序衔接，解决交叉作业技术冲突，精准把控项目成本、进度、质量三大核心目标。 3. 主导编制施工组织计划与安全专项方案，识别装修工艺缺陷、机电系统隐患等项目风险，制定应急预案，确保施工符合国家规范及场馆使用标准。 4. 统筹协调内外部资源，对接客户、设计单位、监理机构、分包商及政府监管部门，高效处理现场突发问题，保障项目合规推进。 5. 负责项目团队管理与考核，推进技术交底与经验沉淀，优化项目管理流程，维护客户关系并推动二次合作。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑装饰工程、机电工程、工程管理等相关专业优先，10年以上场馆/大型公建装修+机电一体化项目管理经验，至少独立主导2个单项项目完整落地。 2. 持资质认证：①机电类（一级/二级注册建造师+安全员B证）；②装修类（装饰装修专业建造师/相关执业资格证），中级及以上工程职称者优先。 3. 精通场馆装修施工工艺（石材铺装、墙面装饰、吊顶工程等）与机电系统核心技术，熟练解读施工图纸，掌握成本核算、签证管理及竣工验收流程。 4. 熟练使用CAD、Project、广联达等专业软件，具备极强的跨团队协调、风险预判及复杂问题解决能力，能适应全国驻场及高频出差。 5. 品行端正、廉洁奉公，具备高度责任心与抗压能力。

岗位职责： 1、配合工程总监开展总承包管理，统筹机电与土建施工的计划安排、部署实施、指挥调度、标准要求、成本核算及对外协调工作； 2、参与机电专业分包单位的考察、招标评审及相关评定工作； 3、落实合同约定的总承包机电管理职责，执行公司在技术、方案及管理方面的各项要求，确保专业工程顺利推进； 4、贯彻公司质量、环境与职业健康安全方针，推动三大管理体系在项目机电系统的有效运行，监督并考核合同履约及体系执行情况； 5、牵头编制机电施工组织设计及进度计划，审核施工过程中关于工期、质量、消防、环保、职业健康与安全防护等方面的方案，对机电工程的质量与进度承担领导责任； 6、审定机电材料设备供应计划，参与重大机电设备选型及相关商务谈判； 7、组织制定机电制造成本控制方案，推动实现专业工程的效益目标； 8、负责与设计、监理及商户就机电施工、设计变更等事项进行沟通协调，参加监理例会及业主方协调会议，统筹土建与机电作业的交叉配合； 9、组织机电类变更签证及索赔事项的申报与审核，报请商户与监理确认，并协调各系统和专业的竣工验收工作。 任职资格： 1. 建筑环境与设备工程、机电安装、电气自动化等相关专业，具备3年及以上项目管理工作经验； 2. 具备系统化思维能力； 3. 拥有良好的沟通技巧、敏锐的问题洞察力、应急事件处理能力及创新意识； 4. 工作认真负责，能在高强度压力下保持稳定高效的工作状态； 5. 掌握项目管理理论知识并具备实际操作经验，熟悉项目管理流程与规范； 6. 持有一级建造师执业资格者优先录用。 职位招聘3-5人

1、熟悉油站现场工艺、土建施工流程，有3-5年从业工作经验； 2、懂油站设计图纸，会工艺和土建项目预算和报价； 3、熟悉油站工程项目相关验收流程和资料； 4、要求工作责任心强，工作细致，可以指导和管理现场施工人员操作；

工作职责: 【岗位职责 Responsibilities】 一、行政事务 / Administrative Support 1. 负责马来西亚分公司日常行政管理工作，涵盖办公室装修进度跟进、与物业协调沟通、设备故障及维修问题处理等，保障办公环境正常运转。 Responsible for daily administrative operations of the Malaysian branch, including renovation progress tracking, liaison with property management, and resolving equipment failures or repair matters to ensure office functionality. 2. 承担采购执行、文件传递、档案归集等常规性行政支持工作。 Carry out routine administrative duties such as procurement execution, document delivery, and file organization. 3. 协助完成会议现场布置、来访人员接待等相关临时性行政任务。 Support temporary administrative assignments such as meeting room setup and guest reception. 4. 汇总并提交各类费用报销单据，确保流程准确、及时合规。 Collect and submit expense reimbursement documents to ensure accuracy, timeliness, and compliance. 二、驾驶服务 / Driving Services 1. 执行吉隆坡市区及邻近区域货物运输任务，保证物品安全准时送达，提升客户满意度。 Perform cargo transportation within Kuala Lumpur and nearby regions, ensuring safe and punctual delivery while enhancing customer satisfaction. 2. 负责集团到访人员的接送安排，提供专业交通服务。 Provide professional pickup and drop-off services for visiting group personnel. 任职资格: 1. 基本要求：具备中学毕业或同等及以上学历，年龄30～45岁，有工程或数理类学习背景者优先。 Education: SPM or equivalent qualification and above. Age: 30–50 years (per occupational safety standards) Technical background (engineering/mathematics) preferred 2. 精通英语、马来语及华语，具备良好的书面与口头表达能力。 Language Proficiency: Proficient in English, Malay, and Mandarin (written & spoken) 3. 持有D类或以上有效驾照，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 Possess a valid Class D (or higher) driving license with at least 3 years of practical driving experience and no record of major traffic accidents. 4. 熟悉本地及周边道路情况，能熟练操作Waze等导航工具。 Familiar with local and surrounding road networks; capable of operating navigation tools like Waze efficiently. 5. 具备良好服务意识，仪容整洁，沟通礼貌得体。 Demonstrate strong service orientation, neat appearance, and courteous communication. 6. 性格稳重可靠，责任心强，可配合弹性工作安排（含部分周末及早晚时段加班）。 Trustworthy and responsible, able to adapt to flexible working hours (including occasional weekend and evening overtime). 7. 掌握基础办公软件操作，如Word、Excel及OA审批系统。 Proficient in basic office software including Word, Excel, and OA approval systems.

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

岗位职责： 1、全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行，对整个项目负责; 2.、负责生产组织、技术及经营管理工作，把控工程质量、进度、造价及成本; 3.、全面负责项目对内对外沟通协调工作，能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系; 4.、协助工程招投标、预决算等方面工作; 5.、执行过程中对于分包队伍、供应商定期考核、评价; 6.、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、建筑、工民建、园林、设计等相关专业大专以上学历； 2、熟悉工程管理程序和相关政策，能独立带领团队； 3、具备较强的领导能力，洞悉、判断与决策能力，人际交往能力，组织沟通协调能力; 4、工作严谨敬业，责任心强，具有高度的'团队合作精神; 5、较强的处理突发事件的能力和遇事冷静的心态。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展 3.优化行政工作流程，完善制度建设，提升内部运营效率 4.对接各部门需求，提供高效的行政支持与服务保障 5.负责重要文件的归档管理及对外联络事务处理 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年行政相关工作经验，有大型企业行政管理经验者优先 3.熟悉行政管理流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力 4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作 5.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力

揭阳赵一鸣今天，长白班长白班上班可以带手机26元一小时装车9.0009.00下班联系电话:广东揭阳

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

主要，办公室接待客户日常对接

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

熟悉日常电脑办公软件。负责协助日常仓管和经理助理工作。有提供食宿。 待遇3200-5000，具体面议。 工作地点：普宁市南径镇四睦村广东华美鑫通混凝土构件有限公司

台球厅前台，过年也可以上班的

招长期的临时工 工作时间：9点半-12点，13点-18点（工作任务完成可提前下班） 工作薪资：120元/天+绩效奖 工作地点：普宁流沙汽车站附近 工作要求：会电脑办公基础操作，熟练使用电脑，勤快好学 工作内容：工作简单，有培训，电脑飞书资料数据录入校对，做水印，协助性运营工作，但是重复性工作比较多，不接受勿扰！

招聘：物业经理 薪资：4000.0-7000.0 职位详情： 1、全面负责项目物业管理等工作； 2、需要有一定经验。

本公司从事工程项目总承包与分包业务，公司可提供项目资源或意向客户基本信息，需应聘者负责对接项目或客户，推动合作达成；若应聘者自身拥有从事各类工程的朋友资源，本地人脉广泛者更受青睐。 要求应聘者能够联系到项目负责人或工程老板，开展沟通与合作洽谈，专职、兼职皆可，薪酬以高比例提成为主。

工作内容： 1、负责医院物资管理，对接院内各科室物料申领，通过电脑系统完成入库、出库及盘点操作。 2、做好仓库内医用物资的日常整理，确保物品摆放整齐有序。 3、按时完成库存相关数据的统计与报表编制。 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握电脑操作；具备高中或大专及以上学历； 2、有口腔医疗机构工作经验者可优先录用； 3、年龄******之间 工作地点：揭阳榕城区东山、潮州市潮安区 工作时间：08.30-12.00 13.30-18.00 员工福利： 提供免费午餐

现场经验要足非诚勿扰

战略与经营规划：制定公司年度经营目标和中长期发展战略，规划业务布局（如深耕区域、拓展新业务领域），并推动战略落地。 业务与市场管理：统筹工程项目承接，维护核心客户关系，协调招投标工作；分析市场趋势，调整业务策略以应对市场竞争。 运营与团队管控：管理公司内部各部门（如工程部、财务部、人事部），协调部门间协作；组建和培养核心管理团队，建立健全公司运营管理制度。 财务与风险把控：审批公司重大财务支出，监控财务状况和项目盈利情况；识别经营风险（如政策风险、合同风险），制定应对措施。 二、任职核心要求 经验背景：通常要求10年以上建筑行业工作经验，其中至少5年以上中高层管理经验，熟悉建筑施工全流程、行业政策及市场规则。 能力素质：具备极强的战略决策能力、资源整合能力和市场开拓能力；擅长团队管理和跨部门协调，能承受高强度工作压力。 行业资源：拥有丰富的客户资源、合作伙伴资源（如设计院、材料供应商）及政府相关部门沟通渠道，对业务拓展起关键作用。

现场经验要足非诚勿扰

1、负责每日客户货款的核对清点及销售账目登记工作； 2、办理部门费用单据制作及付款流程申请； 3、完成日常财务核算事务，提交货款支付申请； 4、编制月度财务报表、客户往来明细账、对账单等资料； 5、汇总并整理各类财务数据，确保数据准确与及时更新。 6、具备相关工作经验者优先，工作细致，稳定性强。