【岗位职责】 1. 对家装行业抱有敬畏与热爱。 2. 时刻关注施工工艺的更新迭代、新型材料运用，愿意通过不断学习，逐步完善公司标准化施工体系。 3. 学习并运用行业自动化技术，通过实操与总结，缩短施工周期，提升施工质量。 4. 统筹工地管理，确保工程按照既定标准和进度顺利进行。 5. 监督工程质量与进度，保障交付品质。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

现场经验要足非诚勿扰

本公司从事工程项目总包与分包业务，需招聘人员对接周边在建工程项目。公司可提供项目基础信息，若应聘者本身拥有工程行业人脉资源，或有朋友正在从事各类工程建设，具备本地广泛资源者将优先考虑。 要求应聘者能够联系到项目老板或项目负责人，工作形式可全职或兼职，居住地靠近工程项目所在地者更佳。

现场经验要足非诚勿扰

【岗位职责】 现场运营管理：负责废气治理设备的日常运行监管，指导操作人员完成启停操作、药剂投加、基础维护及巡检记录工作，保障设备正常运转和排放指标符合标准。 协调对接：与业主方指定负责人保持联系，配合政府主管部门的检查工作，及时反馈运行情况并落实整改措施。 档案与合规：规范填写运维台账，协助完成环保监管单位的现场检查及监督性监测相关工作。 人员管理：合理安排团队成员工作任务，确保交接流程顺畅、操作执行符合规程。 【任职要求】 经验：具备环保设备（废气、废水类）、化工装置、机械或电气设备现场操作或运维经历者优先考虑。 沟通协调能力佳：能够有效对接业主单位、环保检查部门及公司内部维修与技术支援团队，面对问题主动担当，积极调动资源推进解决。

二建及以上，工作经验10年以上，安全员B证

负责项目电气化暖通水电施工核算

本公司从事工程项目总承包与分包业务，公司可提供项目资源或意向客户基本信息，需应聘者负责对接项目或客户，推动合作达成；若应聘者自身拥有从事各类工程的朋友资源，本地人脉广泛者更受青睐。 要求应聘者能够联系到项目负责人或工程老板，开展沟通与合作洽谈，专职、兼职皆可，薪酬以高比例提成为主。

揭阳市普宁市招挖机/钩机司机电话

招聘户外安装工，无经验者可培训。要求年龄在25至35岁之间，身高158厘米以上，体重120至140斤，体型适中，手脚灵活，具备团队精神，能吃苦耐劳，服从安排。有户外空调安装、户外广告安装、门窗安装经验者优先，会使用电动工具，持有C1驾照者优先。 薪资福利：月薪6000元，提供住宿，不包吃但有500元饭补。 工作时间：上午8点至下午6点。 工作地址：普宁东高速路口占陇龙秋村。

揭阳华侨中学，招厨工一名，工资4000-4500月休6天，主要切点青菜，搞卫生开餐，做过的最好，包吃住好点，有时做事不方便接听

招贴砖师傅1一2名，薪资每天400元左右，看手艺具体再定，要求有责任心的，能吃苦耐劳，不偷乖躲懒的，工资月结，不包吃住，有意者联系我，半桶水勿扰

招聘A2副驾人员，技术不熟练者也可，但熟手优先。工作路线为揭阳至义乌，两天一圈，有韵达视频。招聘人数为一名。

有工地，钢结构采购经验的优先

负责分包班组管理

负责班组管理，材料管理

负责管理分包班组

负责分包管理

维修工满18周岁，能吃苦试用期7天，过了试用期不做按一天100结算，做满一个月按正常工资发放。一天两天的勿扰！。维修工（五金店）薪资福利:月5400——5600（视工作能力，早8——6点半）不包住宿，提供午餐工作地址:广达

有物业维修或者管理经验，面谈

综合维修·广东省揭阳市·6900-9000元/月·有夜班补贴·可预支·做好现场交底与安全确认。活源稳定，常年有量；买工伤险

维修工（五金店）满18周岁，能吃苦薪资福利:月5400——5600（视工作能力），不包住宿，提供午餐早8——6点半，试用期7天，过了试用期不做按一天100结算，一天两天的勿扰！工作地址:广达

招聘：酒店工程维修(不限)薪资：3.8-5K元/月负责酒店客房、公共区域水电、空调、洁具、门锁等设施设备的日常巡检、维修保养，及时处理报修，排查设备安全隐患，做好维修记录，服从轮班安排。

岗位职责： 1. 项目前期管理：参与项目初期开发工作，识别并管控项目导入阶段的潜在风险； 2. 项目过程管理：主导项目执行全流程，保障项目在时间、成本及质量方面的目标顺利实现； 3. 交付管理：跟进样品需求与交付进度，统筹客户二审等项目推进过程中必要的体系管理工作； 4. 部门管理：协调项目部门内以客户为导向的各项流程运作。 岗位要求： 1. 学历及专业：本科，机械、车辆工程、材料或相关工科专业； 2. 工作经验：具有一年以上相关领域工作经验，具备项目管理背景者优先考虑； 3. 知识要求：掌握市场营销、项目管理、计划管理、汽车制造、机械基础管理等相关知识，熟悉IATF16949标准，有APQP项目管理经验者更佳。 职业发展： 管理路线：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-主管-副经理-经理等 专业路线：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-总工程师等

任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热等相关专业； 2. 行业经验：具备2年以上汽车零部件项目管理经验，接触过车载域控制器散热结构件，了解风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体及密封流道结构； 3. 厂区驻厂经验：具有工厂现场项目协调与产线跟线经历，熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配及液冷打压测试等工艺流程； 4. 项目体系能力：掌握汽车零部件项目开发流程APQP，熟悉OTS/PPAP文件、8D报告、FMEA等工具；持有PMP、六西格玛或汽车质量相关证书者优先。 工作内容 1. 针对生产过程中的问题及厂内瓶颈工序，协助各项目经理开展厂区内部资源统筹与协调，推动各部门协同闭环管理； 2. 客户对接：负责已定点项目的客户产线跟线支持，协调厂内资源配合客户需求，并应对客户临时到访接待及相关基础应酬安排； 3. 项目管理：统筹管理已定点项目在厂内的生产进度，进行信息整合与进度跟踪。

岗位职责： 1、负责水电项目供应商的开发引进、资质审核、绩效评定及动态管理，构建并维护合格供方名录； 2、与供应商协同推进水电项目所需材料/设备的供应、安装配套及售后保障工作，统筹把控项目进度、质量、成本与安全管控； 3、整合业主单位、施工团队、监理机构及供应商等多方资源，协调处理供货滞后、质量问题及现场技术对接等事项； 4、控制采购支出与履约费用，识别供应链潜在风险（资金流、交付能力、合规性）并制定应对措施； 5、配合完成水电项目物资进场验收及竣工验收工作，推动供应商对账、结算及付款流程；编制履约分析报告与供方评价报告，向公司管理层及客户项目经理汇报。 任职要求： 1、具备水利、电力、市政水电、水电站或输配电工程中至少一类项目的全流程实操经历； 2、有大型/（如电建、能建、三峡、国家电网）供方协作或现场管理经验者优先考虑； 3、掌握水电工程行业标准、招投标法规、政府采购规定及相关履约流程； 4、了解水电领域主要材料与设备供应商体系（包括水泵、阀门、电缆、变压器、发电机组、管材等）； 5、具备出色的跨部门协作能力和多方沟通技巧，能有效应对业主、监理、施工方及供应商的不同需求； 6、可适应项目驻地工作、异地差旅及施工现场加班安排； 7、熟练驾驶，持有C1或以上驾驶证。 薪酬结构：基本工资+项目绩效+供应商履约奖金+出差补贴+年终奖金；也可面谈。

一、岗位职责 1、主导项目全生命周期运作，明确项目目标、界定实施范围并编制执行计划，分解各阶段工作任务、时间节点与责任分工，保障项目高效有序开展； 2、整合调配项目所需资源，联动产品、销售、研发、生产等内部部门及外部协作单位，确保各方沟通高效、信息同步准确； 3、监控项目执行进度，定期组织项目会议，核查任务落实情况，分析进度偏差并提出调整方案，推动项目按时交付； 4、动态管控项目成本，严格执行预算管理，优化资源配置以提升项目整体收益水平； 5、识别项目运行中的潜在风险，评估影响等级，制定预防和应急措施，快速响应突发状况，减少对项目的影响； 6、负责项目质量全过程把控，建立质量标准与验收流程，监督各环节执行质量，牵头开展阶段性与终期验收，确保成果满足客户及公司标准； 7、统筹项目相关文件的归档与管理，保证资料完整性与可追溯性； 8、完成上级安排的其他工作任务，落实督办要求，确保事项闭环，及时汇报进展与结果。 二、任职要求 1、有机电、机械制造或相关领域项目管理实践经验者优先，掌握项目运作全流程，熟练使用常用办公软件及项目管理工具； 2、具备优秀的跨团队沟通能力与资源协调能力，具有较强的风险预判意识、问题处理能力及抗压性； 3、具备成本控制、质量监管及进度跟踪的实际经验，能有效识别关键节点风险并保障项目顺利推进。 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、其他补贴

岗位职责：一、新项目试产管理 （重点） 1. 主导智能穿戴新品（智能戒指、手表、手环、健康监测穿戴设备等）NPI全流程试产工作，牵头制定试产方案、工艺路线、测试标准，组织试产前的技术评审、图纸核对、物料确认，把控试产全流程节点。 2. 统筹试产过程中的技术问题排查、失效分析与整改闭环，针对硬件、结构、组装、测试等环节的异常，快速制定技术解决方案，推动试产顺利通过，缩短新品量产导入周期。 3. 输出试产总结报告，梳理试产问题清单、整改措施及优化建议，同步研发、生产等部门完成设计与工艺优化，保障新品顺利转量产。 二、量产工程管理 1. 负责智能穿戴产品量产阶段的工程技术管控，制定量产工艺规范、作业指导书，监督生产现场工艺执行情况，及时解决量产过程中的突发技术、工艺问题。 2. 跟进量产产品良率、直通率数据，分析不良原因，牵头开展工艺优化、技术升级，持续提升量产稳定性与产品质量，保障批量生产交付效率。 3. 统筹量产产品的设计变更、工艺变更落地，审核变更方案的技术可行性，跟进变更后的试产验证与批量切换，确保变更无生产风险。 三、降本提效与精益生产推进 1. 围绕智能穿戴产品生产全流程，挖掘技术、工艺、生产环节的降本空间，牵头制定技术降本、工艺降本方案，通过优化结构设计、简化生产工艺、替代合规物料等方式，降低产品生产成本。 2. 推行精益生产理念与方法，优化生产工艺流程，消除生产浪费，提升生产节拍与人均效率，制定精益生产改善计划并跟进落地，定期复盘改善成果。 3. 统筹生产效率、成本数据统计与分析，建立降本提效考核节点，推动团队落实改善措施，达成部门年度降本、提效管理目标。 四、工装设备管理（重点） 1. 负责智能穿戴产品生产工装、测试治具、专用设备的全生命周期管理，牵头工装设备的需求评估、设计开发、采购验收、调试验证工作，确保工装设备满足试产、量产技术要求。 2. 制定工装设备日常维护、保养、校准规范，统筹设备点检、维修、台账管理工作，保障工装设备正常运转，降低设备故障率，减少生产停机时间。 3. 推动工装设备的技术优化与升级，提升工装设备的自动化程度、测试精度与使用寿命，降低设备运维成本，适配产品迭代与产能提升需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电子信息、机械电子、自动化、机械设计、测控技术等相关专业，5年及以上智能穿戴/消费电子工程技术NPI工作经验，2年及以上同岗位管理或技术带队经验。 2. 精通IPD流程与智能穿戴产品NPI试产导入、量产工艺管控、工装治具设计、精益生产、降本提效全流程技术工作，熟悉穿戴产品硬件、结构、组装、测试、防水等核心技术要点。 3. 具备扎实的新品试产问题分析解决能力，能独立主导复杂NPI项目攻坚，熟练运用PFMEA、DFMEA、失效分析等工具，快速闭环试产及量产技术问题。 4. 精通生产工装、测试治具的开发、调试与维护，熟悉生产设备运维管理，具备工艺优化、精益生产、技术降本的实战经验，能独立输出降本提效方案。 5. 熟悉智能穿戴行业生产技术标准、质量规范，掌握CAD、等工程技术软件，具备优秀的技术方案撰写与评审能力。 6. 逻辑思维清晰，问题解决能力突出，抗压性强，能快速响应试产、量产突发技术与设备问题，具备极强的责任意识与闭环思维。

岗位性质：全职（弹性工作制，需配合现场施工节奏） 薪资范围：8K-12K/月 + 项目奖金 【岗位职责】 1. 负责建筑机电工程中电气系统的规划、设计、安装、调试与维护，涵盖综合布线系统、照明系统及配电系统。 2. 参与项目施工管理，确保工程质量和进度符合规范。 3. 进行能耗数据分析，提出优化建议。 4. 与施工团队协作，解决现场技术问题，保障项目高效完成。 【岗位要求】 1. 中技/大专及以上，机电一体化、楼宇智能化、电气工程相关专业。 2. 5年及以上机电安装方向从业经验，且具有2个及以上机电项目经验。 3. 熟悉CAD看图、Excel调试记录表。 4. 熟练掌握机电施工流程及工艺标准；熟练使用万用表、寻线仪、网络测线仪、光功率计。 5. 精通工程量计算及成本管控。 6. 善于沟通，具有较强的能耗数据分析能力。

岗位职责： 主要负责厂房、构筑物、管网等土建类施工管理工作，统筹项目专业范围内的进度、质量、成本与安全管控，落实现场施工监督及内外部协调任务。 1) 根据施工计划组织并指导施工队伍开展作业，监督实施全过程； 2) 负责与承包单位对接沟通，及时处理现场问题并推动解决； 3) 协调设计、安装等相关专业部门的工作衔接； 4) 组织开展工程质量验收及关键工序旁站监督； 5) 负责工程量核算及产值数据上报； 6) 施工技术资料的归集、整理与归档； 7）完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1) 本科及以上学历，具备核电从业经验者可放宽至大专；专业范围涵盖土木工程、工民建、隧道、桥梁、水利水电、工程管理、公路工程、建筑材料（无机非金属材料/材料学）以及冷却塔等相关方向；条件突出者可适度放宽要求； 2) 具备三年及以上建筑工程施工管理经验，有核电项目或海洋工程项目经历者优先； 3) 熟悉建筑工程施工管理流程，能熟练使用常用办公软件及专业工具软件，具备一定的书面表达能力； 4) 工作地点需接受公司统一调配安排。