懂热力管道土建施工的项目经理

本企业为铝合金门窗制造与安装业，项目涉及全国房产各个城市。应聘该职位人员需有1-3年项目工作经验，且需持有一级、二级建造师注册证

项目经理，主要负责安全检查，对接甲方，要求有二级建造师证，建筑专业。

会看图纸，精通消防，现在对接甲方，和施工班组

招聘:工地项目总监经理负责人，工资面议，要求25~45岁，学历要求大专以上学历，从事管理工地经验3年以上，能接受风吹日晒，吃苦耐劳的，工作地点：山东济南、陕西西安、面试地点：河南商丘

岗位内容： 负责项目整体的规划、实施及过程管控，确保项目按期交付且质量达标； 统筹各部门协作，实时跟踪项目进度并根据实际情况进行优化调整； 维护客户关系，深入理解客户需求，高效响应客户反馈与问题； 承担项目结算、文档归档、成效评估及报告编制等相关工作。 任职要求： 具备3年以上项目管理领域工作经验，掌握项目管理流程及相关工具； 能快速融入新环境并承接新任务，学习能力强，具备良好的问题分析与解决能力； 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，坚持客户导向，关注成果与效率； 能够接受出差安排

【岗位职责】 1. 负责家装项目整体进度的协调与推进，确保施工各环节有序衔接。 2. 对接客户与设计、施工团队，准确传递需求并落实现场执行。 3. 监督施工现场质量、安全与文明施工，及时处理现场问题。 4. 参与项目前期交底、中期验收及竣工交付等关键节点管理。 5. 协助控制项目成本与材料使用，保障项目按时保质完成。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调多方工作关系。 2. 工作认真负责，有较强的执行力和问题解决能力。 3. 能适应施工现场环境，具备一定的抗压能力和时间管理意识。 4. 有团队合作精神，愿意参与项目全过程协作。 5. 学习能力强，能持续提升项目管理专业水平。

招聘岗位：空分行业项目经理 招聘人数：4名 【岗位职责】 1. 负责公司承接的空分设备安装及机电类相关工程项目施工安全、质量、进度、验收的监督与协调。 2. 做好材料、设备供应计划申报，跟踪督促施工材料、设备按时进场，并做好材料进场验收工作，确保工程顺利进行。 3. 检查施工工艺流程的执行情况，确保安装施工工艺符合质量验收要求。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下，拥有空分行业项目现场管理经验5年以上。 2. 持有二级机电建造师证者优先考虑，能接受项目外派出差。 3. 熟悉空分设备工程施工、验收、结算各环节的流程及规则。 4. 具备识图能力，熟悉现场施工规范。 5. 具有较强的现场组织协调及解决问题的能力。 【福利待遇】 1. 公司业务为空分设备安装工程，项目遍布全国各地，需适应项目外派出差。 2. 提供包吃包住，月休四天。 3. 享受年假或探亲假，缴纳社保。 4. 试用期三个月，月薪8000元到11000元，转正后工资根据个人能力另行商议。

一、招聘项目经理 薪资待遇：面谈，缴纳五险一金、带薪年假。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效执行上级分配的任务 3. 具有持续改进服务流程的能力 4.大专以上学历 5.三年以上工作经验 二、招聘秩序经理 薪资待遇：面议，五险一金，带薪年假 任职要求： 1、具备相关岗位管理经验，熟悉物业安全管理流程与规范； 2、具备良好的组织协调能力与团队管理能力，责任心强； 3、掌握基本的安全、消防知识，持有相关证书者优先； 4、沟通能力良好，能够有效应对各类突发情况，具备较强执行力。 5、大专以上学历 6、三年以上工作经验 工作地点：周口市川汇区天明城，联系电话：

招项目经理、技术负责人，具有一级建造师证+安B，有智能化工程管理经验，能接受全国出差，服从公司的项目安排，工资面议。

焦作市孟州市招水电

焦作招聘二保焊工三名，负责焊接钢结构二层平台，要求会操作曲臂车，焊接成形效果好。薪资为420。技术不熟练者请勿联系。

招聘在家空闲的腻子师傅，工作地点在万邦西边，负责局部维修和粘贴防护。薪资为240元一天。

有登高证的外墙师傅请联系工资面议

焦作市武陟县招铆工/钣金工，工作内容，设备安装，管道安装，工资300-350

以甲方对接，工程操作规范安排，。能看图纸等工作大专以上文化

项目经理，项目负责人

会开车，能出差，会使用电脑办公软件，自带笔记本电脑。善于沟通。吃住行报销，交五险。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

机电专业二级建造师

工作职责： 1. 推动公司企业文化体系的实施，策划并开展员工关怀、团队凝聚等文化类活动，增强员工认同感与凝聚力。 2. 策划、落实及复盘员工激励机制，涵盖正向激励、评优评先等内容，促进价值观践行与业绩增长联动。 3. 负责荣誉体系的日常运营：维护员工表彰机制，统筹优秀员工的评选、公示、授奖及宣传，发挥标杆引领作用。 4. 协同市场部门推进企业品牌对外传播，支持外部宣传资料中文化相关内容的输出与优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中文、新闻、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年企业文化或薪酬绩效相关工作经验，有制造业背景者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力与协作意识，热爱企业文化建设工作。

岗位：客服管家。招聘人数：2人。工作地点：河南省焦作市解放区或山阳区。薪资待遇：面议。招聘单位：河南润泽物业服务有限公司。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与实施方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备成功招聘实践经历及人才资源库运营经验者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

招聘维修工，年龄不超过55岁。薪资待遇为4000至6000元。工作地址位于金城乡附近。

招聘：楼栋管家薪资：4000-5000元/月岗位职责:1.负责楼栋内住户的日常沟通与信息传达，及时响应住户需求;2.协助开展楼栋公共区域的巡查与基础管理工作;3.配合处理住户报修、访客登记及相关事务的记录与跟进;4.组织或协助通知重要事项，维护楼栋生活秩序。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲切、耐心细致;2.责任心强，能够主动跟进并完成日常工作任务;3.基本掌握办公软件操作，具备一定的文书记录能力;4.具有团队协作精神，适应社区服务类工作节奏。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多任务挑战及工作压力

博爱县发展大道东段2339号招聘维修工，月薪范围为4000至5000元。

焦作市君联物业管理有限公司招聘环境部主管1人。要求具备1-3年相关工作经验。负责统筹小区全域的保洁、消杀、绿化养护等工作。薪资面议。工作地址位于焦作市山阳区定和街道站前路1739号远大未来小区2号楼架空层。

岗位职责: 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及面试进展跟进等； 2、协助开展公司年度人力成本的编制与审核相关工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时上报相关部门或上级单位； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、负责e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神，工作责任心强。

人事助理/游戏招募顾问 不需要会打游戏！！线下坐班！！不可居家！！ 工作内容：在各大平台评论回复 工作时间:10:00-19:00 薪资待遇:底薪+提成 月综合工资4k-8k【月休4天（调休制）】 年龄：18周岁以上 接受小白，无经验的，入职会有员工带领一步步的操作，简单好学。 薪资构成：试用期底薪2800+200元全勤奖，要求月完成2万业绩可转正。 转正后薪资模式二选一： 1. 底薪3000+提成2%（营业额） 2. 底薪1000+ A：提成10%（1.5万以下） B：提成15%（1.5万-2.5万部分）超出1.5万的部分。 C：提成20% （2.5万以上部分）超出2.5的部分。