二级房建+市政+B证，有中级职称

修武县内招聘项目经理，需精通高标准农田、市政及建筑工程领域，持有建造师证书并具备相关从业经验者优先考虑。

【职位要求】 1、年龄35周岁以下，化工工艺、化工机械、机械设计及自动化等相关专业毕业； 2、具备2年及以上石油化工企业或施工管理经验，掌握专业技术知识，能够独立分析并解决实际问题； 3、熟悉石化行业施工流程、组织管理及验收标准，具备EPC项目总承包管理经验； 4、具备良好的组织协调能力，工作主动积极，责任心强，能适应外派工作安排； 5、持有中级或二级以上机电建造师资格证书者优先考虑； 7、薪资待遇面议。 【工作内容】 负责EPC项目的整体统筹与管理工作

【岗位职责】 1、具备严谨的逻辑思维，能高效完成领导文件起草及综合性材料编写，英语听说读写能力突出。 2、有研发背景或技术文档编写经验者优先考虑。 3、拥有良好的沟通协调与团队协作能力，执行力强，善于判断与决策，工作主动，条理清晰，具备较强的对外联络能力和抗压性。 4、负责办公室日常行政事务及高层管理人员的办公支持工作。 【任职要求】 1、硕士及以上学历者优先。 2、哲学类、理工类相关专业，如化工工艺、化学工程与工艺、应用化学、材料化学等专业优先。

本企业为铝合金门窗制造与安装业，项目涉及全国房产各个城市。应聘该职位人员需有1-3年项目工作经验，且需持有一级、二级建造师注册证

【职位要求】 1、年龄35周岁以下，化工工艺、化工机械、机械设计与自动化等相关专业毕业； 2、具备2年石油化工企业或施工管理经验，掌握专业技术知识，具有问题分析与处理能力； 3、了解石化设备及管道施工相关的验收标准与规范； 4、具备良好的组织协调能力，工作主动积极，责任心强，能适应外派工作安排。 【工作内容】 1、负责所辖专业的施工现场指导与监督管理工作 2、制定项目实施计划，推进并达成既定工作目标 3、依据技术方案，提报招标需求，参与招标过程及合同签订的跟进 4、结合项目进展，协调相关专业部门开展阶段性验收工作 5、归纳项目管理实践，形成阶段性总结报告

岗位职责: 1. 负责装修项目的整体统筹与执行，保障项目按既定节点有序推进； 2. 全程跟踪施工进度，严格把控工程质量符合规范要求； 3. 高效对接各方信息，推动项目各环节协同运作； 4. 快速响应并解决项目实施过程中的突发状况，保障流程顺畅； 5. 与项目组成员密切配合，确保工程按时交付。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与现场管理能力； 2. 擅长跨部门沟通与工作协调； 3. 具备较强的应变及问题处理能力； 4. 可独立履行项目监管职责； 5. 富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

懂热力管道土建施工的项目经理

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，监督项目质量、进度及成本控制，保障项目目标顺利达成。统筹团队协作，提高现场检测水平和技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理，承担阴极保护系统的安装、投运及调试工作； 3、掌握阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀直接评价的相关检测与结果评定； 5、熟悉阴极保护领域相关的国家标准与行业规范，审核本专业报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场管道检测作业过程进行监督与质量把控； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与能力建设；科学配置项目人力资源，保障各项任务按时完成； 7、完成公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理经历，持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑； 3、具有出色的团队管理与组织协调能力，能独立带队完成工程项目，确保进度与质量符合要求。具备良好的沟通表达与人际互动能力，可与业主及相关方建立良好合作关系，高效调配资源并解决实际问题。能够编制项目计划、识别风险、管控预算与成本 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

韵达快递晚班装车6点半到5.6点下班，工资日结200一天包吃两餐有要干的吗联系我

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

1，上汽仓库：[勾引]叉车工6名25-50岁，男女不限，20元每小时，高位叉车2名，男女不限，另加200元安全奖[勾引]操作工5人，20-45岁，19元每小时两班倒，15号发工资2，上汽中转仓库:叉车工5名25-50岁，男女不限，20元每小时，两班倒，每月30号发工资进厂

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风盘新风系统，项目负责人，项目经理。要求交际能力强，头脑灵活，会CAD，会做简单施工资料，最好独当一面，薪水丰厚

招聘一个石材幕墙技术员，要求有一定工地管理经验，没啥特别要求，平时开会，安全教育，啥的，简单的事情 一个月管吃管住，5000元，月结清

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 4. 组织工程验收、竣工资料整理及备案工作，确保合规交付 5.落实企业管理制度，执行成本管控与合同履约要求 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2.具备建筑工程类项目管理经验，熟悉国家及地方相关法律法规与技术规范 3. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，接受短期出差或驻场安排 5.无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录

一、项目全周期统筹（总负责） - 作为项目第一责任人，对家用中央空调项目安全、质量、进度、成本、交付全面负责，从签约、进场、施工、调试到售后全流程管控。 - 对接业主、设计、物业、装修/水电/新风等各方，协调交叉施工，解决现场冲突（如管路打架、空间不足）。 二、前期筹备与方案落地 - 对接业主需求，协同设计完成负荷计算、管路布局、设备选型，确认方案可行性与性价比。 - 办理物业报备、动火许可、临时水电，协调进场条件；编制施工计划，明确内机吊装、铜管铺设、打压保温、外机安装、调试等节点。 - 编制材料/设备计划，组织进场验收（核对型号、合格证、参数），杜绝以次充好。 三、现场施工管理（核心） - 进度：按计划推进，每日巡查，协调人力/材料，处理突发（如延期、整改），确保按期完工。 - 质量：严控内机水平、铜管保温/焊接、打压试验（保压24h无泄漏）、冷凝水排水、外机减震等关键工艺，符合规范与合同要求。 - 安全：落实安全制度，动火审批、高空防护、用电安全，杜绝事故；做好文明施工、成品保护。 - 成本：控制材料浪费、返工；管理工程变更、签证，做好请款与结算，保障利润。 - 团队：管理施工班组，明确分工，监督作业，考核绩效，提升执行力。 四、验收交付与售后 - 组织系统调试（制冷/制热、噪音、水力平衡），联合业主完成分阶段+竣工验收。 - 整理竣工图纸、验收报告、说明书、保修卡，交付业主并做使用培训。 - 对接售后，处理业主反馈，协调维修，保障满意度。 五、资料与沟通 - 全程记录施工日志、隐蔽工程验收、变更签证，竣工资料归档。 - 定期向公司与业主汇报进度

岗位要求： 需要会cad拆图制图 懂钣金工艺 具备工程项目管理经验，熟悉施工流程、现场协调； 有带队经验，责任心强，可出差； 薪资待遇： 底薪6000元起/月+项目提成； 综合收入面议（能力强者年薪可达数十万元）； 提供食宿、差旅补贴、节日福利。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

要求： 1.实习生优先！大专以上学历（年龄22~26周岁） 2.有相关理论知识。 3.懂得运用办公软件或者制图等软件。 4.项目主要旧房改造，房屋基础测量。 5.具有良好的沟通能力、团队协调能力、计划与执行能力，有责任心等！！！ 具体薪资面议（试用期一个月，月工资5000，转正后6000~11000元） 薪资月结不拖欠。

找现场管理人员，能和甲方沟通，活在焦作。。

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，监督执行过程； 2. 统筹各生产车间运作，保障生产流程顺畅； 3. 控制生产进度与产品品质，确保达标交付； 4. 优化生产成本结构，提升整体生产效率； 5. 建立安全生产预防机制与应急方案，落实安全责任； 6. 监管设备维护保养工作，保障设备安全稳定运行； 7. 管理车间环境卫生、员工职业健康及环保合规事项； 8. 完成上级安排的临时性工作任务 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业为生产管理、食品工程、自动化或相关方向； 2. 具备5年以上大型食品企业生产管理经验（涵盖品控、设备、工艺、安全等领域），熟练掌握ERP、MRP等生产管理系统； 3. 熟悉数字化车间管理模式，掌握6S现场管理规范； 4. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力； 5. 工作认真负责，作风公正高效，执行力强 福利待遇: 1、社保:; 2、食宿：提供午餐补贴，安排人才公寓，房内配备独立卫生间、空调等设施; 3、其他:定期组织健康体检、发放节日福利、开展不定期团队建设活动

洛阳市洛龙区家装项目经理

岗位职责： 1、严格执行国家相关政策法规及公司各项管理制度；全面统筹项目工程进场前的人力与资源调配工作，以及进场后现场施工的组织与管理工作，主持项目现场日常事务。负责落实公司经理授权范围内的各项事宜，定期或不定期向上级汇报工程进展情况，并贯彻执行公司下达的各项指令。 2、全面达成公司针对工程项目设定的各项考核目标，确保工程质量、安全生产与施工周期的有效控制，切实履行施工合同约定内容。 3、参与项目施工组织设计的编制工作，参与工程预结算的审核流程，坚持实施过程精品策略，实行动态化管理，推行标价分离机制，落实严格的奖惩制度。 4、牵头编制并组织实施施工合同范围内工程进度计划，按时向公司提交工程实物量完成情况报表，同步推进业主工程款的及时回收。 5、严格按照公司质量管理体系运行要求和质量方针，推进质量目标落地，组织对施工过程中涉及的技术、质量、安全、成本等关键环节工作开展监督检查与考核评估。 6、负责与政府主管部门、建设单位、监理单位及各分包单位之间的沟通与协调，保障各方协作顺畅。 任职要求： 一、资质与证书 专业资质：须持有市政、水利或机电专业一级建造师资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 安全类证书：根据《中华人民共和国建筑法》及相关安全生产法律法规规定，项目经理须接受安全生产培训并通过考核，取得相应安全管理资格证书，确保施工现场安全管理责任落实到位。 二、经验与业绩 管理经验：具备扎实的工程项目管理实践经验，熟练掌握进度管理、质量管理、成本控制等核心管理环节； 业绩要求：具有同类工程项目的成功实施案例，能够提供可验证的项目成果，证明其具备承担本项目的能力与资历。 三、知识与能力 专业知识：掌握系统的工程技术理论知识，能独立分析和解决施工中的复杂技术问题，保障工程安全与质量； 管理能力：具备良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和应急决策能力，能够高效组织团队推进项目实施； 法律法规意识：熟知并严格遵守国家及地方有关工程建设的法律、法规和规范性文件，确保项目全过程合法合规。依据《建设工程质量管理条例》相关规定，施工单位对工程质量负主体责任，项目经理作为现场第一责任人，须具备高度的法律意识与履职能力。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体策划、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2. 主导项目团队管理，统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.编制并动态管控项目成本预算，审核工程款支付，控制变更签证，保障投资效益 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 主导竣工验收、资料归档及移交工作，配合完成审计与后评估 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有建筑工程项目管理经验，经验要求：不限 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责 1. 全面项目管理 全面统筹甘南隧道项目施工全过程，对项目安全、质量、进度、成本、环保及文明施工负总责，严格执行国家、行业与地方工程建设相关法律法规、技术规范及公司管理制度，确保项目建设有序推进、顺利交付。 2. 团队与统筹管理 领导项目管理团队，明确各职能部门与岗位职责分工，统一调配施工队伍、机械设备、材料物资等资源；组织召开项目例会及生产调度会议，及时协调解决施工过程中各类问题，保障现场施工高效运转。 3. 技术与施工管控 熟练掌握隧道施工核心技术，审核施工组织设计与专项施工方案，重点把控高寒高海拔环境下复杂地质条件（如高地应力、软弱围岩、突泥涌水等）的关键工序实施；监督技术措施落实情况，配合总工处理重大技术难题，确保施工方案科学合规、切实可行。 4. 多方沟通协调 具备优秀的内外部协调能力，对接建设方、监理方、设计方、地方政府及藏族聚居区群众等多方主体，高效推进项目审批、征地拆迁、施工协作与矛盾调解等工作，营造和谐稳定的外部施工环境。 5. 成本与风控管理 主导项目成本预算管理，审核工程计量、签证变更及结算资料，严格控制各项支出，提升项目经济效益；系统识别并管控安全、质量、合规等方面风险，落实安全生产责任制，防范重大质量安全事故的发生。 6. 项目验收与复盘 牵头组织竣工验收、资料整理归档及项目移交工作，完成收尾闭环；主持项目总结复盘，提炼施工组织、技术应用、协同管理等方面的实践经验，持续优化后续项目管理水平。 任职要求 1. 学历与专业：土木工程、隧道工程、交通工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 资质证书：持有一级注册建造师（公路/市政/铁路工程专业）、安全生产考核B证，具有工程师或以上职称。 3. 工作经验：8年以上隧道工程施工管理经历，其中5年以上担任隧道项目经理职务，具备高寒高海拔地区或复杂地质条件下隧道项目完整管理经验者优先考虑。 4. 专业能力：熟悉隧道施工全流程管理与技术要点，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理规范；具备较强的项目整体规划、成本控制与风险预判能力。 5. 综合能力：具备良好的组织指挥、沟通协调与突发事件应对能力，能快速适应甘南民族地区工作环境，妥善处理多方关系；吃苦耐劳，可长期驻守施工现场。 6. 职业素养：责任心强，作风踏实严谨，诚实守信，具备优良的职业道德和团队领导力。

有个投资1000万的塘堰坝项目

【职位要求】 1、本科及以上学历，工程管理、化工机械、化工工艺、机电安装或相关专业； 2、熟练操作Office、CAD等办公及制图软件，掌握工程管理流程及相关安全施工的法规规范； 3、了解化工工程的施工、安装与调试流程，具备一定的项目统筹与管控能力； 4、具有项目安装实施或工程管理实际经历者优先考虑； 5、年龄不超过40周岁。 【工作内容】 1、负责编制技改项目的施工申请、施工方案及进度计划，组织施工前培训与安全交底，并实施日常监督与检查； 2、牵头开展技改项目安装方案的技术评审与交底工作，落实项目风险防控措施； 3、跟进项目配套设备、材料的采购及加工进度，组织到货验收、领用手续办理及台账登记； 4、对技改项目实施全过程监管，确保关键节点达成率、进度计划完成率、施工质量合格率等指标符合规定要求； 5、开展施工现场安全检查，落实隐患排查与整改，防范安全事故发生；监督现场文明施工、工器具状态，核查特殊作业票证及人员持证上岗情况； 6、汇总技改项目安装期间产生的各类过程资料和文件，进行统一归档与移交管理； 7、组织技改项目竣工验收工作，督促后续问题整改与闭环完善。

郑州大学医学科学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘启示 一、招聘专业领域 组学、生物、免疫、化学、高分子、药学、人工智能等生物医药领域相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1. 学科特聘教授： 1.1 岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2 海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3 学科骨干岗位支持政策 [1] 国家事业编，教授职称； [2] 岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3] 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4] 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5] 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6] 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7] 协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8] 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9] 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4 青年拔尖岗位支持政策 [1] 国家事业编； [2] 岗位年薪40万元+； [3] 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4] 科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5] 安家费50万元（税前）； [6] 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2. 青年教师： 2.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2 支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3. 博士后： 3.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2 支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4. 科研助理： 4.1 岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务, 有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2 支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至：******************。 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。