焦作
职位详情
工作职责：
1. 推动公司企业文化体系的实施，策划并开展员工关怀、团队凝聚等文化类活动，增强员工认同感与凝聚力。
2. 策划、落实及复盘员工激励机制，涵盖正向激励、评优评先等内容，促进价值观践行与业绩增长联动。
3. 负责荣誉体系的日常运营：维护员工表彰机制，统筹优秀员工的评选、公示、授奖及宣传，发挥标杆引领作用。
4. 协同市场部门推进企业品牌对外传播，支持外部宣传资料中文化相关内容的输出与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，中文、新闻、人力资源等相关专业优先考虑。
2. 具备1-2年企业文化或薪酬绩效相关工作经验，有制造业背景者优先。
3. 具备较强的沟通协调能力与协作意识，热爱企业文化建设工作。
1. 推动公司企业文化体系的实施，策划并开展员工关怀、团队凝聚等文化类活动，增强员工认同感与凝聚力。
2. 策划、落实及复盘员工激励机制，涵盖正向激励、评优评先等内容，促进价值观践行与业绩增长联动。
3. 负责荣誉体系的日常运营：维护员工表彰机制，统筹优秀员工的评选、公示、授奖及宣传，发挥标杆引领作用。
4. 协同市场部门推进企业品牌对外传播，支持外部宣传资料中文化相关内容的输出与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，中文、新闻、人力资源等相关专业优先考虑。
2. 具备1-2年企业文化或薪酬绩效相关工作经验，有制造业背景者优先。
3. 具备较强的沟通协调能力与协作意识，热爱企业文化建设工作。
2026-04-15 17:20
IP属地：河南焦作
职位福利
本科1-3年企业活动策划内部宣传平台运营文化建设效果优化内部激励
巨力索具（河南）有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
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