岗位职责： 1. 负责保险产品的推广与销售，涵盖健康险、养老险、寿险等类别； 2. 为客户提供专业服务，回应客户咨询，并提供个性化的保险方案建议； 3. 负责续保相关工作，主动跟进客户保单到期情况，协助办理续保手续； 4. 主要负责已投保客户的保单管理及后续服务，包括红利领取、生存金领取、理赔协助、保单梳理、家庭风险保障规划等，现因业务发展需要，面向社会招聘5人，根据岗位需求，要求年龄在23至50周岁之间，学历需高中及以上； 5. 按公司安排完成老客户名单的回访任务，进行保单内容说明并解答相关疑问。 任职要求： 1. 具备一定的学习能力，了解基本的保险产品知识； 2. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系； 3. 具备较强的营销能力，能够达成公司设定的业绩目标； 4. 具有团队协作精神，能与团队成员共同推进工作进展； 5. 学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变化带来的挑战。 工作时间：上午8:30-12:00；下午14:30-17:00 周末双休 享受国家法定节假日 福利待遇： 6、周末双休，享国家法定节假日、国寿专属的商业保障（含商业与养老保障） 7、提供全程免费的培训与晋升支持体系； 8、每季度组织一次晋升评审，机制公开透明（每次晋升后薪资涨幅不低于1000元）

岗位职责: 1、公司提供高品质客户资源，采用线上邀约、线下对接的方式，组织客户实地考察全国连锁的医养结合型候鸟式养老社区，借助沉浸式体验协助客户完善家庭财富管理规划。 2、负责现有高端客户的持续维护、定期跟进及深度开发，提供专业的资产配置建议，识别客户潜在风险点，量身定制保障计划，协助客户实现财富传承与风险规避目标。 薪资待遇： 1、签订正式合同，月收入1-2万。提成依据销售业绩结算； 2、每季度安排省内旅游，年度享受省外及出境旅行机会； 3、工作时间灵活自主，回报与努力直接挂钩； 4、配备专项指导，助力快速成长，行业前景广阔，伴随人口老龄化加剧，高端养老服务已成为极具发展潜力的领域。 职位要求： 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备养老、保险、银行、证券等金融相关行业销售背景者优先考虑，沟通能力强，擅长人际互动，具有良好的语言表达与交流能力。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

工作内容： 负责为车险即将到期的客户办理续保业务，无需经验，入职有人带，工作地点固定，无需外出 上班时间： 早上9:00-18:00，中午休息时间为12:30-14:00，每周双休轮休，节假日按规定正常休假 工资待遇： 底薪3000元+提成+绩效奖金400-1400元，月综合收入约6000元，缴纳五险，享有生日福利、节日礼品及工龄补贴 备注： 公司氛围轻松，管理层亲切好相处，团队协作融洽，无复杂人际关系，工作环境简单舒心

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

位描述做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

【高薪诚聘】 ①招聘康养规划师1名，年龄28-48岁。待遇8000底薪/＋季度绩效＋年终奖，而且上不封顶。有管理经验和个体经营者优先[握手]工作时间自由上午8点半-10点耍双休，待遇优 ②销售管理一名，工资面议6000-8000 有房产，汽车，保险销售优先 工作地点璧山，联系电话陈经理（微信） 如果身边有合适的优秀的朋友介绍一下，介绍朋友面试成功有礼品感谢。

早9:30—12:00 午休12:00—14:00 下午14:00—17:30、有小孩接送可四点下班、周末双休、节假日休、不打卡！ 工作职责： 1、公司免费提供精准最新客户资源，包括办公系统。 2、您只需要通过资源联系客户，完成销售即可。 3、先到公司熟悉后可自行选择居家办公/办公室办公。 任职资格： 1、适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的； 2、有一定工作经验，25岁以上； 3、沟通流畅有销售意识，会基础电脑操作； 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 其他：如果要居家 前期需要在办公室1个月 没有经验的需要在办公室工作3个月后再居家 办公室时间也宽松自由的接送小孩可以早走晚点都可以

井号包吃三餐企业 重庆宝钢央企（金丰） （每周一下午13:30面试一天，其余时间不面） 优势：伙食好，交通便利，出门地铁站及公交车站，靠近园博园 岗位：叉车工 叉车工：20-45岁，首月20元/小时，次月起21元/小时，持有叉车证，有8-10顿叉车工作经验，技术好 上班地点: ①园博园轻轨站附近 招聘须知： ①以上岗位都需职业体检 ②住宿费150一个月 ③一周后可预支500-800生活费 ④包吃三餐，餐后水果牛奶 免费清凉饮料 面试通知 面试时间：下午13:30 面试地址：园博园轻轨站（1号出口）重庆宝钢 联系人：崔老师 执行价：打卡大于18天1000无V， 温馨提示：面试需要带身份证原件（长裤，不能穿凉鞋）

招聘秩序安保员（有经验优先） 徐老师：

永川长城汽车 招聘岗位： ①整车，汽车组装（冲焊、涂装和总装） ②蜂巢动力（汽车发动机） ③蜂巢传动（汽车变速器） ④精工底盘（汽车底盘） ⑤曼德（汽车空调、线束和大灯） ⑥物流（分拣备料及叉车配料） ⑦诺博（座椅、仪表板、顶棚、地毯、保险杠） 薪资待遇： 基础工资为1-2个足月3040元，第3个足月起3800元。工资结构为基础工资+加班费+夜班补贴（17-27元/晚）+岗位补贴+技能补贴+环境补贴，综合4500-7000元。另有丰厚年终奖金，节假日福利，25号发放上月工资， 厂区要求： 1⃣入职需参加指定医院常规体检。，，包工作餐，公寓式住宿，水电平摊，上下班厂车接送 面试地点：长城汽车5号门 面试时间：上午9点30 供应商政策： 井号在职31天600元。

星期一 【江北鱼嘴-欣荣物流】 企业优势： 1⃣免费工作餐 2⃣免费住宿 3⃣免费交通车 4⃣接受大龄工 5⃣非流水线/可带手机 招聘岗位： 1⃣叉车工(高叉):必须持有有效叉车证,会开高叉,有经验的，25-55岁（技术好可接受大龄工） 薪资待遇： 1⃣叉车工:试用期120/天,上满一个月后补差额58/天，转正后计件加绩效，综合薪资6000-7000元 招聘要求: 1⃣持有叉车证，会开高叉，认识26个字母,手脚麻利,工作认真仔细,能吃苦耐劳 厂区要求： 1⃣不接受案底人员 2⃣； 面试地点： 导航：重庆荣润物流有限 公司（江北区29号） 面试时间： 下午14：00准时面试 ：打卡18天300。

招半裤四线，检验 ☎

负责经营银行网点 参加公司会议培训 按时考勤

招聘岗位: 1.负责保险售后服务的打电话的工作性质，确保客户满意度。提供专业的解答与支持，维护良好的客户关系。会交朋友就行，如有看不懂的可以咨询 国内最大的寿险公司，有背景，请勿轻信网络的不良的话语。 岗位时间: 工作时间:正常上下班时间，8:20-10:30，其他时间自由安排 岗位年龄:28-45岁，男女不限，需要有基本的沟通能力，善于表达。 岗位学历：大专 节假日有福利，工作轻松，时间自由，缴纳保险 1，我们团队都是具有活力的年轻人，欢迎具有活力的年轻人的加入 2，混工资的勿扰，我们要的是想要高收入的合伙人，欢迎有地产销售，助贷销售，美业销售经验的来聊 3，只要你做到公司要求的，收入准时打入结算卡，不拖延，说到做到 新人入职，培训3天左右，平台强大，工作时间自由，咱工作正经，同事也正经，不全是前辈哈，团队年轻人多，氛围好

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析服务 2. 根据客户家庭结构、财务状况及风险偏好，量身定制保险保障方案 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次转化机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，愿意长期深耕，经验不限 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 3. 学历不限，有学习意愿和责任心即可 4. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业操守 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考证

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源 2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

有过5年以上的快销品经验的销售人员，最好有自己的客户群体。行政管理年

1、【薪资福利】 入职就是纯无责底薪5500＋500全勤＋5%提成＋周结到面提成（1000~2000往上）＋1000打底奖金等（10万业绩额外奖励5000）/4个部分组成，没有业绩要求。 （后期提成更高，不拖欠） 2、【工作内容】 只负责公司前端基础类工作，新入职的员工带薪培训以及一对一辅导，上手快。无需外出。（内部晋升！） 公司一层办公区域，提供电脑等办公用品，不会一人多职位现象。上班比较自由，自己管理自己，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作。 3、【上班时间】 早9晚6(中午休息1.5）休息周日，购买社保、节假日正常放。定期团建（不占用假期），生日福利、下午茶、红包等等~ 4、【假期】 法定节假日正常放、超长春节假期（15~20）、婚假、产假等带薪假期。无年龄歧视，男女平等。社会刚需行业，公司稳定且发展空间大。

不是贷款！！不是催收！！跟金融无关 薪资情况： 1．底薪4000＋通提提成最高20点＋周奖／月奖＋业绩奖金＋生日福利＋带薪培训＋地铁口上班＋年终奖 2．公司依法缴纳本地社保 3．工作时间：上午9:00-6:30，周末双休（真实执行），法定节假日正常带薪休假，另享15-20天带薪年假 岗位要求： 1．专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递，有无销售经验均可考虑 2．有强烈赚钱意愿，愿意踏实奋斗实现自我价值而非虚度光阴者优先，新人最快一周内开单，次月收入可达2万 3．收入参考：入职3个月：综合收入6千至1.2万；入职6个月至1年：综合收入1万至2万，表现优异者可达3-5万；入职1-3年：综合收入3-7万（占比54%），顶尖者可达6万至10万（占比12%） 4．集团扎根成都11年，团队规模超1000人，分公司遍布成都、云南、重庆、西安、武汉、贵州 岗位职责： 1．公司提供免费的中高端优质客户资源，无需自行拓客，成交转化率更高 2．负责客户关系维护，注重长期合作，非一次性交易，客户沉淀越多发展越稳定

通过公司分配的社群进行新客户的开发，以及协助客户线下取货及维护销售新客户。

提成通提45%招人[庆祝]招人[庆祝]招人[庆祝] 1.从事金融销售工作经历优先考虑 3.有赚钱欲望、经济压力大 4.享受所有法定节假日 5.薪资待遇：各种奖金福利综合年收入30W+ 欢迎有梦想的你加入我们一起奋斗[奋斗]

销售玻璃胶

岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动成交； 2. 达成每月团队下达的销售业绩指标； 3. 搜集客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通能力、应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力； 可接收实习生应聘 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP中选车、制定购车方案、收取定金，最终线下提车，交易流程便捷高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%的车型，支持低至999元首付、月供低、以租代购等多种金融方案，征信不佳者也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外开单激励，11月期间每成交一台车额外奖励1000-3000元；新人首月出单薪资普遍可达7000元左右，收入透明，实际平均月薪超1W 【重培训+重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想学，我们全程带教，线上线下结合，快速上手 【晋升通道完善】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升机会多，机制公开透明，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段，前景广阔，公司即将上市，欢迎成为早期核心成员 【工作氛围轻松+自由办公】工作时间朝十晚七，不强制加班，团队由80后、90后、00后组成，充满活力，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队超3000人，业务遍布全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 主营项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮料福利支持，经营类合作方可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成长速度快。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖励3000元+高业绩激励450元/台+资深/星级津贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入12K-23K。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责重庆主城区业务，外勤打卡灵活，按区域就近分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握产品知识 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司将提供系统带教与成长支持 5.学历不限，有销售经验或行业资源者优先

岗位职责：1.负责公司产品的市场推广，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动报价、合同签订与回款跟进4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售台账更新 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用4. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与长期发展价值观 5.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制