工作内容： 1、全面统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、人才培养、绩效考核等模块； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系高效运行； 3、构建和谐劳动关系，推动员工关怀机制落地，增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业优先，其他专业视情况亦可考虑； 2、有消费电子行业经验者优先，或具备大型制造企业人事管理岗位从业背景； 3、掌握系统的人力资源理论知识，拥有扎实的实操经验； 4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 5、能独立应对人力资源工作中各类复杂事务并提出有效解决方案。

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、离职相关手续的办理，员工档案管理，员工关系工作全流程的落地执行化；
 2.考勤管理及审核； 3.入离职员工各项福利政策及时调整，确保企业、员工双方权益； 4.协作培训部门做员工维稳，进行新人入职前期的跟踪帮助适应岗位，做各个阶段的员工访谈，深入了解各个阶段员工在职状态； 5.协助梳理并抽查公司规章标准执行情况，及时收集并反馈对应信息，提升人力监管力度及服务体验； 6.协助解决员工冲突，处理员工日常疑问解答工作，劳动投诉和劳动仲裁处理，做好劳资风险的基础防范性操作； 7.协助进行人力资源相关数据整理，提出解决方案/建议； 8.协助落地企业文化、培训标准等相关政策； 9.协助行政完成团建等各类活动支持； 10.负责完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，行政、人力资源或相关管理类专业。 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，有处理实际的员工关系工作经验； 3、具有较强的理解能力、沟通能力、应变能力及解决问题的能力。 4、责任心强，工作热情，良好的计划性和统筹协调能力。工作严谨敬业，具备较强说服力与洞察力。

岗位职责 1、全面负责公司管理制度及绩效考核体系的优化与落地实施，统筹方案策划、宣导培训、数据统计、结果核算及绩效面谈等全流程管理工作。 2、结合业务发展需要，协调各部门间沟通协作，重点关注管理效能提升与绩效改善，推动团队综合能力持续增强。 3、组织实施全员日常考勤管理，于次月首个工作周内完成考勤报表编制并归档保存。 4、管理员工人事档案，包括原始资料的收集、分类整理、归档汇总，并建立完善的电子化档案系统。 5、协同设计部门完成招投标所需材料的准备，同时承担常规公文撰写及行政人事类档案的日常维护。 6、根据人力资源规划，制定招聘计划，开展多渠道招聘活动，负责信息发布、简历筛选及招聘流程推进。 7、处理基础人事事务，包括请假审批、入职办理、劳动合同签订及社保等相关手续操作。 8、对公司各类采购、销售及业务合同进行系统整理、登记造册，并统一归档管理。 9、按需组织召开周会、月度会议及年度大会，跟进会议决议执行情况，及时向上级反馈落实进展。 10、高效执行上级交办的各项任务，为公司日常运营提供有力、有序的行政支持与后勤保障。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具备3年以上行政管理工作经验者优先考虑。 熟练掌握OFFICE等常用办公软件，工作态度严谨踏实，为人诚信可靠，具备良好的沟通能力与团队亲和力，能够积极传递企业正面文化。 备注：需具备一定管理实践经验，能独立承担工作，侧重行政统筹与绩效管理方向；公司设有食堂，提供午餐。

岗位职责： 1.全面统筹集团人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系六大模块工作，支撑德保集团全国及海外业务高速扩张 2. 主导搭建适配团餐行业特性的HR体系，推动“4T运营模式”下组织能力升级与人才梯队建设 3.深度参与集团战略落地，结合全产业链布局（农业基地、中央工厂、央厨网络等）设计差异化用工策略与人才标准 4.牵头ERP信息化系统中HR模块优化，提升跨区域、多业态（团餐服务+食品生产+电商零售）组织管理效能 5. 打造德保特色雇主品牌，依托行业龙头地位（全国第二、广东第一）吸引并保留高素质复合型HR人才 任职要求： 30-45岁 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上大型服务型企业或制造业HR全盘管理经验，有团餐、餐饮、食品、供应链等行业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规及广东省/深圳市最新用工政策，具备跨区域员工关系风险防控实操能力 4. 具备HR数字化项目落地经验，能熟练运用ERP、OA等系统开展数据分析与决策支持 5. 具备优秀的沟通协调力与战略思维，认同德保“做膳食行业良心企业”的使命愿景

招聘与人才配置‌。 组织实施招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历并安排面试，确保人才供给与企业需求匹配。‌‌3‌‌4 ‌绩效与薪酬管理‌。 设计绩效考核方案（如KPI、360度评估），实施员工考核；制定薪酬体系与福利计划，控制人力成本。‌‌1‌‌3 ‌员工关系与企业文化‌。 处理员工纠纷、合同及离职手续，建立沟通机制；推动企业文化建设，组织文化活动提升员工归属感。‌‌2‌‌5 ‌培训与职业发展‌。 制定培训计划，实施培训并评估效果；建立员工职业发展体系，优化人才梯队。

（ITO行业，需具备中软、东软、法本、软通、博彦、伟创、微创、中电文思等同类企业从业背景） 岗位职责： 1.招聘规划与落地实施 •结合公司业务发展需要，制定年度、季度及月度招聘方案，明确各阶段岗位需求及推进节奏。 •统筹招聘流程的搭建与持续优化，涵盖渠道管理、简历初筛、面试组织及录用全流程执行。 2.招聘渠道运营 •评估各类招聘渠道成效，动态调整渠道资源配置，提升招聘效率与人才质量。 3.招聘执行推进 •负责简历甄选工作，综合评估候选人专业背景与岗位匹配程度，筛选进入下一轮面试人选。 •协调录用沟通环节，发送录用通知，并统筹安排入职相关手续办理。 4.团队组织与能力提升 •负责招聘团队日常管理，包括任务分工、进度管控及绩效考核。 •定期开展团队培训，强化成员专业能力和招聘实战技巧。 5.部门协同联动 •与业务部门保持高效对接，深入理解用人需求及人才画像，提供定制化招聘支持。 •具备良好的协作接口能力，可完成业务承接与需求确认等跨职能协作任务。 6.数据驱动与流程改进 •基于招聘数据分析，持续优化招聘策略与执行路径，提升整体招聘效能。 •持续检视招聘流程，推动关键环节改善，有效控制招聘成本。 任职要求： 1.学历要求 •全日制本科及以上学历。 2.工作经历 •5年以上ITO领域招聘工作经验，其中至少2年团队管理经验。 3.专业能力 •熟练掌握常用办公软件，如Excel、PPT等。 •具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈指导招聘流程优化。 4.沟通表达 •具备较强的沟通协调能力，能与业务部门及候选人顺畅交流。 5.协作能力 •拥有良好的跨部门合作意识，能够高效完成需求对接与任务协同。 6.综合素质 •工作认真主动，性格外向，富有亲和力，责任感强。 •具备较强的自我驱动力，能独立推动招聘项目落地执行。

岗位职责： 1.根据集团发展战略，通过人力资源管理手段，协助实现公司战略目标； 2.建立和完善集团人力资源、行政管理制度，优化管理流程； 3.负责集团下属人事行政团队的管理，协助分部总经理做好团队建设； 4.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 5.集团总部及部分分子公司人员招聘实施。 6.其他集团人事行政相关工作； 职位要求： 1.本科学历，有过连锁行业、服务业工作经验优先； 2.8年以上相关工作经验，有过集团化人力管理经验； 3.高情商，能面对复杂组织环境，解决突发问题的能力； 4.对地方政策、法规较为了解。

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，制定年度及季度招聘规划，高效推进并落实各部门人员配置需求，独立执行从岗位发布到入职的全流程招聘工作； 2. 统筹招聘数据分析（如到面率、转化率等），定期形成各岗位招聘效能评估报告，持续优化招聘流程与策略，保障操作规范符合法律法规要求； 3. 熟练开展人力资源六大模块的基础事务，负责员工信息系统的维护与管理，确保人事数据的准确性和合规性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2. 具备3-5年人力资源招聘领域工作经验，精通Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）及常用数据分析工具，可独立完成招聘数据建模、人才漏斗梳理与流失率预判，具有较强的数据分析与决策支持能力； 3. 表达沟通能力突出，具备良好的跨部门协作意识和抗压能力，关注人才市场变化趋势，能灵活应对业务发展带来的用人需求调整。 岗位福利：双休，按国家规定标准执行

上班时间：早九晚五周日固定休息 社保：五险一金、入职即缴纳 薪资：10-15K具体面议（不接受做六休一者勿扰谢谢） 一：岗位要求 1、协助总部开展门店日常运营管理（店长侧重业绩，行政主管负责人事物等综合事务） 2、统筹各门店保洁、营养师、产品阿姨、前台等岗位人员管理 3、全面负责门店运营工作，管控经营成本及后勤支持保障 4、主导门店订货安排、损耗控制、排班调度等管理工作 5、监督各门店环境卫生、仪容仪表、物品陈列、服务流程与服务质量，从客户进店至离店全程把控QSC标准 6、制定并执行门店员工晋升机制与绩效考核体系 7、协同各前台完成门店各项数据整理与分析工作 二、任职资格： 1、形象良好，身高160cm以上 2、大专及以上学历，具备3-5年行政管理及连锁门店运营管理经验 3、拥有团队搭建、目标推进及扎实的数据分析能力

寻找还不完美的你 我们相信，不是所有优秀的人才都早已熠熠生辉——我们正在寻找的，正是那些怀抱成长之心、虽“不完美”却充满潜力的伙伴。如果你愿意在学习中蜕变，在挑战中成长，这里有你实现价值的土壤。 ​职位亮点：​​ ​包容与成长是我们最深的底色​：我们深知初创公司的每一步都充满未知，我们宽容失败，相信总有学不完的东西。我们不需要你已十项全能，但求你有一颗不畏艰难、主动学习的心。在这里，你能获得涉及行政、文员、出纳、仓库保管、采购及收发快递等全方位的实战锻炼机会，陪伴公司从0到1，让你的成长与公司发展同步。 ​坚实的后盾与真诚的期待​：我们提供有竞争力的薪酬与和谐的工作环境​，因为我们坚信“只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少”。我们渴望能与有志之士并肩奋斗，共同享受丰硕的成果，​让你的钱包和能力一起充实起来！​​ ​务实的要求与便捷的通勤​：我们要求大专及以上学历，但工作经验不限——因为我们更看重你的态度和潜力。同时，我们希望你能离公司近一些​（通勤时间控制在半小时以内），只为你能拥有更多属于自己的生活能量。 ​我们期待这样的你：​​ 你或许经验尚浅，但你吃苦耐劳，不惧处理繁杂事务，有极强的责任心和团队合作精神。 你乐于学习，愿意在一个岗位上摸爬滚打，​解决一个初创公司内勤的全部事务，成为公司稳健运营的“大管家”。 你追求自我超越，希望找到一个平台，​施展你才华，绽放你的青春​，与我们共同创造梦想​。 ​如果你正在寻找一个能让自己“变得完美”的舞台，不妨一试。或许下一刻，我们就会彼此成就，成为“非你不可”的默契搭档！​​ 让我们携手，​用心尽职，共赢未来。

好消息，高薪企业（年后初六）开始招聘！大量要人！ 【上海宝山太平集装箱厂】 2026年（周日）1点面试。 ⭐招聘工种：焊工300名、装配电工100名（需持证），油漆工，打砂工，普工，名额不限！ 计薪模式： 底薪2740+绩效奖金2000—3500+加班费【周一至周五下午3点半以后1.5倍（23.63元），周六日全天双倍（31.5元），法定假日3倍（47.25元）】 正常出勤每月工资9000～14000左右（离职需提前一个月申请） 工资每月18号发上月薪资。 ✅面试要求及福利： 1、只要工人，年龄18-42岁，不要求学历但需识字认字，面试不卡纹身烟疤。 2、、新疆户籍、戴眼镜，身体残疾，血压高于140，严查（银行黑户、），有以上情况的。 3、吃饭免费三餐，提供住宿，水电费（自费均摊） 4、住宿离厂区1公里，走路10分钟，4～6人间公寓，独立卫浴、空调都有，。

招聘 1/厨炉灶2名工资8000/9000（炉灶师傅要试菜的） 2/蒸箱大工1名工资8000 3/蒸箱小工1名工资6000（要做过一年左右的） 4荷王1名工资6000 5学徒工打荷2名工资4500/5000 6切配小中工1名工资7000（要做过一年到两年以上的） 7以上要求：要有责任心，服从管理，能长期稳定，思路清晰。过年不放假，月休4天，节假日补休，包吃包住，宿舍近就在楼上。 地址：上海宝山区彭浦新村岭南路1115号小阿姨私房菜本帮江浙菜融合菜系 2026年上班 联系电话：吴厨

售卖制作铁板里脊肉饼，有铁板烧经验，会用电扒炉优先。 一天8-12小时， 打杂助手20元/小时 铁板烧厨师300元/天 过年期间有补助 【年龄要求】：50岁以内，男女不限 地址1：静安区吴江路步行街 地址2：宝山区聚丰园路55号弘基广场 【做事摸鱼，社恐，工作不负责者勿扰】 月结

招聘 蒸箱工资 5500-6500 冷菜小工工资4000-5000 以上岗位55岁以下 免费提供二餐，做六休一月休4天，有宿舍，需要长期稳定的，能服从领导安排工作，要有责任心的联系，过年要**家的不要联系 地址.上海市宝山区月浦镇 电话：

【上海宝山太平货柜】一手单主推，外地可发车！持证焊工天天面试，初八面试普工(机加工)，月入过万养家糊口！有证焊工，会焊就行 ✅天天面试，特箱过年不放假 ✅周一到周日天天面试 ✅长白班为主，夜班少量 ✅满7天每周五可预支1000+ 每月15~18号发上月工资 1.二保焊工200名(持证焊工，试焊要求已降低) 2.年后机加工30名 计薪模式： 底薪2740+产量奖2000—4000绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班（23元），假日全天双倍（30.9元），法定假日3倍+过节费)（46元） ✅月综合薪资9000-12000左右 ✅面试要求及福利：不要求学历但需识字认字，面试不卡纹身烟疤，名额已满，身体残疾，十指不健全，血压高于140，有以上情况的，吃饭免费三餐，住宿费15/天，水电费（自费均摊），，住宿厂区对面400米，走路5分钟，4人间公寓，单独卫浴、空调都有，商保，，满月 ⚠员工； ⏰面试时间：12点集合面试 __________________________

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

因公司（劳务）发展需要，特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度，协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限，有责任心，能吃苦耐劳 · 能熟练开车，基本掌握电脑办公软件，熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议

岗位职责： 1. 负责酒店人力资源的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程，提升团队效能； 3. 协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化； 4. 参与制定和优化薪酬福利体系，提升工满意度和忠诚度； 5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化，确保酒店人事管理合规。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2. 至少3年以上人事管理经验，有酒店行业背景者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通和协调能力； 4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 福利待遇： 1.月薪5500-6500元，购买社保 2.带薪月休4天 3.包吃包住

职责描述： 1、纳入公司储备人才培养计划，培养方向涵盖业务运营、人力资源、行政管理、财务审计、市场营销、客户服务、展厅管理等管理类岗位； 2、从基层岗位起步，主要配合部门负责人推进相关专项工作的落实与执行。 任职要求： 1、2026届全日制大专或本科应届毕业生，专业不限； 2、具备较强的进取心，工作踏实、认真负责； 3、拥有良好的职业素养及道德品行。

岗位职责： 1、负责接听前台来电并做好留言记录，确保信息准确传达； 2、负责门店日常运营数据的整理与报表更新； 3、处理公司各类文件事务，包括打印、复印及传真收发等工作； 4、完成日常行政支持工作及上级安排的其他任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等； 2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、形象良好，性格积极乐观，易于与人相处； 4、普通话标准流畅；

负责公司日常财务开单工作，包括开具发票、核对账目、处理往来款项等。 协助完成财务报表的编制，确保数据准确无误。 与相关部门保持沟通，及时解决财务开单过程中出现的问题。 任职要求： 大专学历，财务或相关专业毕业。 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 熟悉基本的财务软件操作，如金蝶、用友等。 具有较强的责任心和细致的工作态度。 至少拥有1年的会计工作经验。 福利待遇： 月薪4500-5500元，具体根据个人经验和能力面议。

岗位职责： 1. 负责各类文件的打印、排版及归档管理； 2. 收集、整理、汇总并跟进公司相关资料； 3. 协助完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件； 2. 性格外向、积极乐观，具备良好的团队合作意识。

加入高速增长的个护口腔行业TOP1品牌，与亿级GMV团队共同成长！ 1.深入掌握直播电商运营模式，结合业务团队特点制定人才配置策略，并对招聘成效承担直接责任 2.及时应对业务部门人力资源突发状况，妥善处理劳动争议、员工申诉等紧急事项 3.推动绩效考核体系落地实施并持续优化，定期分析业绩数据，组织绩效面谈与反馈 4.升级招聘方法论与核心人才保留机制，构建业务团队人才模型，提高人才匹配效率，通过激励与发展通道设计减少人员流失 任职资格: 1.本科及以上学历，专业为人力资源管理、心理学、工商管理等相关领域；有服务销售团队HRBP经验者优先考虑 2.具备4年以上HRBP或全模块人力资源工作经验，其中至少2年深入参与销售或运营类团队的人力支持工作 3.专业基础扎实：熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源各模块运作，精通1-3个模块 4.沟通表达能力强：具备出色的口头与书面沟通能力，可高效对接各层级员工 5.数据敏感度高：具备较强的数据分析能力，能基于数据输出人力资源决策建议 6.问题解决能力突出：可独立识别并应对人力资源相关挑战，提出有效解决方案 7.协作意识强：具有良好的跨部门协作能力，能与多元团队协同推进项目落地

行政助理文秘专员 **招聘人数：1名** **工作地点：上海市宝山区顾村公园附近** **工作时间：做五休二（周一至周五，周末双休），法定节假日正常休息** --- ###**岗位职责** 1.负责公司日常行政事务，包括文件归档、资料整理、办公环境维护等； 2.协助会议安排、活动组织及来访接待工作； 3.管理办公用品采购、库存及费用报销； 4.协调各部门需求，对接内外部沟通事务； 5.完成上级交办的其他临时性工作。 --- ###**任职要求** 1.**年龄要求**：22-38周岁； 2.**学历要求**：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先，有美容或化妆品行业经验为佳； 4.**工作经验**：1年以上行政或文职类工作经验，熟练使用Office办公软件； 5.**能力要求**： -性格开朗，沟通表达能力强，形象好气质佳； -有亲和力； -责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； -工作细致高效，能适应多任务处理。 --- ###**福利待遇** 面议（根据经验及能力提供行业竞争力薪酬）； --- ###**应聘方式** 合则约见，面试时间及地点另行通知； 联系人：李先生。 --- **公司秉承公平、公正的招聘原则，欢迎优秀人才加入！** --- **注意事项** -本岗位工作地点为宝山区顾村公园附近，请确认通勤便利性后投递； -应聘者需保证提供信息真实有效，如有虚假将取消录用资格。

工作职责： 1、全面负责公司各岗位的招聘全流程管理，涵盖职位发布、候选人沟通、面试安排及录用通知发放等环节。 2、跟进新员工试用期表现，定期开展沟通交流，掌握员工工作状态，有效维护良好的员工关系； 3、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有游戏行业背景者优先考虑； 2、执行力强，具备较强的自我驱动力，善于沟通协作，学习适应能力突出。 薪资构成：基本薪资+招聘奖金

【岗位职责】 1、根据业务部门实际需要，高效完成外部人才的搜寻与引进。 2、深入理解业务方向，协同梳理招聘需求，制定可行的执行方案并推动实施。 3、开展重点人才地图绘制，逐步搭建电商领域专业人才储备库。 4、持续优化招聘流程体系，提升整体招聘运作效率。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备3年及以上招聘岗位成功实操经验。 2、熟练掌握各类招聘渠道、流程规范、实用工具及核心招聘方法。 3、具备良好逻辑分析能力，工作积极主动，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 4、有互联网技术类或电商行业招聘背景者优先考虑

工作内容：（道口前台）负责电脑操作办单 工作时间:上一休二，一个月10天班 交五险，有饭补 需要全职，长期 联系电话: 年龄需在20岁至35岁之间

1、利用网络招聘平台发布职位信息，负责候选人面试邀约及面试时间协调。 2、要求大专及以上学历。 3、具备良好的沟通能力，熟练掌握电脑操作。 临近地铁，出行方便。 我们提供贴心的员工支持服务，可免费为员工推荐周边合适房源，无需支付中介费。