ITO外包领域招聘主管

1-1.5万元/月

宝山区

李先生

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上海半叶数字科技有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

（ITO行业，需具备中软、东软、法本、软通、博彦、伟创、微创、中电文思等同类企业从业背景）

岗位职责：
1.招聘规划与落地实施
•结合公司业务发展需要，制定年度、季度及月度招聘方案，明确各阶段岗位需求及推进节奏。
•统筹招聘流程的搭建与持续优化，涵盖渠道管理、简历初筛、面试组织及录用全流程执行。

2.招聘渠道运营
•评估各类招聘渠道成效，动态调整渠道资源配置，提升招聘效率与人才质量。

3.招聘执行推进
•负责简历甄选工作，综合评估候选人专业背景与岗位匹配程度，筛选进入下一轮面试人选。
•协调录用沟通环节，发送录用通知，并统筹安排入职相关手续办理。

4.团队组织与能力提升
•负责招聘团队日常管理，包括任务分工、进度管控及绩效考核。
•定期开展团队培训，强化成员专业能力和招聘实战技巧。

5.部门协同联动
•与业务部门保持高效对接，深入理解用人需求及人才画像，提供定制化招聘支持。
•具备良好的协作接口能力，可完成业务承接与需求确认等跨职能协作任务。

6.数据驱动与流程改进
•基于招聘数据分析，持续优化招聘策略与执行路径，提升整体招聘效能。
•持续检视招聘流程，推动关键环节改善，有效控制招聘成本。

任职要求：
1.学历要求
•全日制本科及以上学历。

2.工作经历
•5年以上ITO领域招聘工作经验，其中至少2年团队管理经验。

3.专业能力
•熟练掌握常用办公软件，如Excel、PPT等。
•具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈指导招聘流程优化。

4.沟通表达
•具备较强的沟通协调能力，能与业务部门及候选人顺畅交流。

5.协作能力
•拥有良好的跨部门合作意识，能够高效完成需求对接与任务协同。

6.综合素质
•工作认真主动，性格外向，富有亲和力，责任感强。
•具备较强的自我驱动力，能独立推动招聘项目落地执行。

2025-11-19 15:24

IP属地：上海

职位福利

本科及以上5-10年