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急招急招!!!
注意:此岗位为单休,介意者勿投!
可提供免费住宿!

公司简介
木屋烧烤成立于2003年,总部位于深圳,全国拥有超330家直营门店,业务覆盖18个城市。主打“第一好吃的烧烤”,严选优质食材,坚持现烤现卖。旗下布局户外烧烤、移动烤串、食品加工等多个子品牌。采用全直营运营模式,自建供应链体系,保障产品品质统一可控。2025年入选“中国烧烤十大品牌”,是当前国内烧烤行业的标杆企业之一。

岗位职责
1、统筹区域员工入离职手续办理,维护员工关系,管理员工薪酬福利并实施成本监控与风险预警。
2、管控年度、季度及月度人力成本支出,向市场用人部门提供数据支持、分析报告及预警建议。
3、依据年度开店计划,制定并落实人员招聘与人才储备方案。
4、开展各岗位人岗匹配分析,优化人员配置结构,确保年度招聘目标达成。
5、组织区域员工满意度调研,完成数据分析并推动改进措施落地。
6、防范用工合规风险,妥善处理重大劳资纠纷事件。
7、宣贯公司各项制度政策,传播企业文化理念,塑造积极正面的雇主品牌形象。

任职资格
1、性格外向,具备良好亲和力,沟通表达能力强,乐于协作分享,能适应高强度工作节奏。
2、大专及以上学历,不限性别;
3、具备两年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块运作机制。
4、精通人力资源日常事务操作流程,具备较强的实操能力。
5、掌握国家及地方现行现代人力资源管理制度及相关劳动法律法规政策。

弹性上班时间(单休):
10:00-19:30;12:00-21:00;13:30-22:30
具体排班根据团队任务安排执行,每月需完成所辖区域所有门店的巡检工作。

若您满足条件且对公司发展有兴趣,欢迎预约面谈交流!
2026-02-28 17:30
IP属地:上海

职位福利

大专1-3年员工关系招聘免费住宿五险一金
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深圳市正君餐饮管理顾问有限公司
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