岗位职责： 1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3.配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5.遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1.建筑学或相关专业本科及以上学历 2.具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5.责任心强，注重细节，有团队合作意识

诚招：有精装修工程、汽车展厅、大型商超、店铺装修、改造、拆铺、维保等相关项目经验的人员加入！ 岗位职责： 1、具备良好的沟通协调能力，能与甲方高效对接。 2、负责施工现场的质量、安全、进度及成本管控，具有扎实的现场管理能力和实操经验。 3、具备团队协作意识，吃苦耐劳，以公司利益为重。 4、熟悉装修工程项目全流程，专业能力突出。 5、需具备精装修项目经历，有商场展厅或奢侈品牌门店装修经验者优先。 6、须持有上海市二级建造师证书。 7、

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责: 1. 负责弱电系统（含监控、门禁、会议设备、LED等）的运维及问题整改跟进； 2. 组织并协调二装项目进场对接，审核图纸，把控施工质量与进度； 3. 编制和修订系统操作SOP及运营管理策略，确保系统稳定运行； 4. 提供现场技术支持与调试指导，保障设备正常运作； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 熟悉弱电系统工程及设备运维，具备相关项目管理经验； 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理现场技术问题； 3. 有较强的责任心和团队协作精神，适应快节奏工作环境。 4.有建筑方面证书者优先

岗位职责： 1. 负责项目人力统筹规划、运营执行、现场人员管理及客户沟通协调工作； 2. 负责团队组建、人员调配与日常管理工作； 3. 负责管理人员的考勤监督、绩效评估及培训组织实施； 4. 负责客户关系的持续维护与深度拓展； 5. 负责人力资源制度体系的建设与优化落地； 6. 持续完善招聘机制，提升关键岗位人才匹配精准度与到岗效率。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、组织行为学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能及时响应业务需求并提出有效解决方案； 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行力； 4. 三年以上人力资源相关工作经验； 5. 具备项目管理经验者优先； 6. 熟悉招聘全流程操作，掌握劳动法及相关人力资源法律法规，能够妥善处理员工关系事务； 7. 熟练使用各类常用办公软件，具备良好的汇报总结能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成项目审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 3. 具有建筑项目全流程管理经验，经验要求不限 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

招聘：项目经理 薪资：10-15k 职位详情： 1、负责店铺装修工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作 2、编制项目施工总体进度计划和施工组织设计方案，负责项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现 3、负责核算项目报价，加强成本控制 4、负责项目实施过程中，公司内部、客户以及第三方相关人员的协调与管理工作 5、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。 职能要求： 1、大专及以上学历，建筑等相关专业。有建造师证件的优先考虑； 2、具有3-5年以上负责施工现场的管理经验； 3、熟练运用CAD、办公自动化软件，制图软件，具有良好的计划执行，团队配合能力； 4、能接受出差，吃苦耐劳，有上进心。

1、负责项目现场的组织与管理，完善项目部各项管理制度和流程。 2、统筹安全管理、质量管理、进度管控、回款管理及计划制定，审核各类实施计划。在公司核定的项目预算框架内，按月编制费用预算，并建立相应的费用与工资明细台账。 3、负责合同执行全过程管理，针对设计变更、现场调整及合同修订等情况，及时依据《工程项目签证管理暂行办法》完成有效的签认手续。 4、落实成本控制职责，在公司批复的预算总体原则下制定成本管控方案，对设计与采购环节成本具备监督权限，承担现场成本的直接管控责任，确保实现既定利润目标。 5、履行项目回款主体责任，建立回款登记台账，在获得公司授权的前提下，可采取暂停施工等措施保障款项回收，有效控制资金风险。 6、负责材料全流程管理，建立材料进出库台账，有权对项目所需材料进行合理调配，并监督材料员与仓管员严格执行《项目部材料管理办法》。 7、组织实施符合公司定额标准的现场采购工作，可根据实际工程需要提出是否开展现场采购的建议，并报公司审批获取授权。 8、负责施工现场机械设备的调度与管理，以及内外部协作关系的沟通协调。 9、负责项目对外联络与相关方关系的协调处理。 10、推动项目各阶段按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系要求规范运行，确保6S管理工作有序实施，保障工程质量和产品品质，持续提升员工环保与安全意识。 11、完成工程管理部经理交办的其他工作任务。 任职资格： 专业和学历：工民建相关专业，本科及以上学历，持有一级建造师执业资格证书； 工作经验：具备八年以上同行业相关岗位工作经验； 知识和技能：具备出色的领导力、规划能力、协调能力、组织能力、创新能力和应变能力，具有较强的文字表达与文件撰写能力； 其他要求：无刑事处罚记录，未因履职行为受到行政处罚，未曾发生贪污、受贿、侵占或挪用资产、泄露商业机密等违反职业操守的行为。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假

核心职责 ‌项目全周期管理‌：统筹施工计划、预算与技术方案的编制，把控项目执行进度。 协调设计、监理、业主及分包单位，实现资源高效协同。 牵头竣工验收、资料整理及工程结算，保障项目顺利闭环。 ‌质量控制与安全管理‌：推行质量管控措施，解决施工过程中的技术难题与质量问题。 监督现场安全制度落实，组织应急预案制定与演练工作。 ‌成本与进度控制‌：审核材料采购与资金使用方案，合理配置资源以降低支出。 监控项目进展，及时应对滞后风险，确保按时完成建设目标。 工作范围 ‌前期阶段‌：参与技术交底与图纸审查，编制施工组织设计方案。 组织分包商招采及合同签署工作。 ‌施工阶段‌：负责机电专业（暖通、给排水、强弱电等）现场管理，监督隐蔽工程验收。 协调各专业交叉作业，处理施工现场突发状况。 ‌后期阶段‌：主导系统调试、试运行与竣工验收，配合完成审计与结算流程。 承担售后支持及应收账款跟进工作。 任职要求 ‌资质与经验‌：须持有机电类二级建造师资格证书，具备3年以上独立管理项目经历。 有地铁类工程项目经验者优先考虑。 ‌技能要求‌：熟练掌握CAD、Office等办公软件，擅长施工组织设计与成本核算。 ‌软技能‌：具备良好的团队领导力、跨部门协作能力及高强度工作承受力。

岗位职责： 负责光电企业产品在海外市场的交付管理工作，具体包括： 1）编制并动态维护项目进度跟踪表，确保信息传递及时准确； 2）统筹项目的整体推进与内部协同； 3）在授权范围内对接外部客户，开展沟通与协调事宜； 4）持续监控项目运行中的风险情况，并同步优化应对方案； 5）管控呆滞类产成品的处理流程。 任职要求： 1）学历要求：本科或以上学历； 2）工作经验：具备3年以上相关经验； 3）专业能力：英语水平达六级以上，口语表达流利； 4）综合素质：具有较强的责任意识及良好的沟通协作能力。

水质净化厂 工人，25-40岁，25元一个小时。 户籍不限。提供住宿。不住宿补贴300。特殊岗位补贴0-1000元，12小时两班制。学历初中以上 综合薪资：7000-10000元 上班时间：9：00-21：00 工作岗位： 1-中控室内操作机器运行 2-现场巡视，查看水表，压力表等数值并做记录。 3-工作机器的上料，下料， 地址：宝山区泰和路 联宜路

上海市宝山区招水电

上海市宝山区招装修木工

公司直招，保洁员2名，63岁以下任职要求：1. 身体健康，手脚麻利2. 有保洁工作经验，熟练操作清洁流程3. 吃苦耐劳，服从安排薪资待遇：3600/月,做五休，8小时制，免费提供午餐上班时间:8:00--17:00工作地点:上海市宝山区沪太路5008弄195号林肯电气有限公司联系方式：陆领班

宝山区华灵路急招住家保姆，照顾一对89岁老夫妻，男老人半自理，在家可以助行器走路，起床拉一下，监督吃药锻炼，女老人自理，家里下午有2小时钟点工阿姨烧饭，工资7000元，，要求阿姨身高160cm,60岁以下，好沟通认识字，合适马上试工，客户儿女好沟通好相处，联系电话号

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录。需具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先。熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力，责任心强，能接受倒班。 工作时间需24小时值班备勤，能接受倒班。工资待遇为5000元/月（试用期工资的85%），包吃包住，免费发放工装。 面试地点位于丰台区六里桥。

负责项目全面工作，要有施工应变能力

现场负责人，技术现场管理施工，有能力者联系年龄30-45

玻璃幕墙项目经理

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等资料 4. 落实安全文明施工措施，及时排查并上报安全隐患 5. 配合项目经理完成材料计划、进度报表及竣工资料整理 任职要求： 1.专业不限，建筑工程类相关专业优先 2. 具备施工员岗位实际工作经验者优先 3.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，及时补充与盘点 4.协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

招聘岗位：文员助理 外语要求：无 职位描述： 1，工作效率高，熟悉各类办公软件； 2，适应能力强，能抗压，品行端正，具有较强的工作责任心和团队协作精神。 3，熟悉基本法律或财会者优先。

工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识和团队协作

岗位职责： 1.通过网络渠道招聘负责美团、饿了么、肯德基、必胜客、小象超市等配送行业的骑手。 2.根据公司提供的招聘渠道，主动寻访、沟通并筛选合适的配送骑手候选人。 3.通过电话、微信等方式与求职者进行有效沟通，详细介绍岗位信息，完成邀约面试及入职跟进工作。 4.协助新骑手办理入职手续，并进行定期回访，提升骑手留存率。 5.按要求记录并汇总每日招聘数据，确保信息准确无误。 任职要求： 1.专科及以上学历，熟悉boss直聘、58、智联等主流招聘工具。 2.有电销、销售、招聘等相关经验优先，需要打电话(不能接受的勿扰)。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强。 5.普通话标准，熟练操作手机及常用办公软件。 福利待遇: 底薪4000，按达标人数，第三个开始每个提成500，交五险。 月度总达标人数满10人，额外奖励1000元。 月度总达标人数满15人，额外奖励2000元。 试岗期： 7天，到面3人且1人入职，即通过。试岗期不通过的，按每日126元发放薪资。 收入参考： 月度完成5人入职达标，综合收入约为 4000 + 1500 = 5500元。 月度完成10人入职达标，综合收入约为 4000 + 5000 + 1000 = 10000元。 工作时间与假期： 工作时间： 上午 8：30 - 11：30，下午 13：00 - 17：30（弹性半小时）。 休假安排： 月休6天，当月达标5人以上，次月休8天。

1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元加500元全勤，转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策，不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职离职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，懂电脑的基本操作，有无经验均可

工作地点可以就近分配 （1）薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

【岗位职责】 1.负责公司人力资源的总体规划、人员招聘和管理，完普企业人事管理制度 2.负责组织各部门识别、制定员工培训计划，并跟踪实施、评价培训效果。 3.负责考评体系和薪酬体系的建立，组织绩效考核与分析，完善员工激励机制。 4.负责建立公司各项行政管理规章制度，确保各项制度的实施。 5.负责公司各项法律事务工作 6.负责公司日常行政管理工作，包括政府相关部门或机构的联络与接待。 7.负责公司重要文件、知识档案的控制与管理，制定管理规范要求。 8.负责公司重要的行政会议和重大活动的储备与组织。 9.负责公司车辆、食堂、宿舍的管理，厂区环境与卫生的管理。 10.负责公司环保和员工职业健康方面的事务管理。 【岗位要求】： 1、30岁以上.人力资源、行政管理相关专业.大专及以上学历 2、接受过人力资源管理、心理学等方面的培训 3、具有5年以上工厂行政管理工作经验，曾担任3年以上人事行政主管岗位 4、熟悉地方劳动法律法规及相关政策规定 5、有较强管理能力，能独立主持人事行政部门日常各项工作； 6、善于发现问题，具有较强的分析问题和处理问题的能力，勇于担责，承受工作压力的能力； 7、工作认真，思路清晰，有较好的系统思维和沟通能力，有较好的组织协调能力和团队协作精神； 8、熟练使用办公自动化软件；有一定的英语阅读能力。 9、熟悉质量体系和环境体系以及社会责任体系流程

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 协助会议安排、场地布置及基础会务支持工作 5. 维护前台区域整洁有序，及时响应内外部临时需求 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入