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工作内容:
1、全面统筹公司人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、人才培养、绩效考核等模块;
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系高效运行;
3、构建和谐劳动关系,推动员工关怀机制落地,增强团队归属感与企业向心力。

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先,其他专业视情况亦可考虑;
2、有消费电子行业经验者优先,或具备大型制造企业人事管理岗位从业背景;
3、掌握系统的人力资源理论知识,拥有扎实的实操经验;
4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识;
5、能独立应对人力资源工作中各类复杂事务并提出有效解决方案。
2025-12-12 17:37
IP属地:上海

职位福利

本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验
企业发布信息图
上海富驰高科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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