央企公司，业务比较广泛涵盖银行保险、信托养老等等，属于综合性金融。 公司提供精准客户资源，我们负责做好老客户维护和转换。 工作时间8.30～5.30，节假日根据国家排班表。 收入底薪绩效加提成，上不封顶。欢迎了解咨询

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，泰康首创健康财富规划师（HWP）这一全新职业定位。HWP致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英团队，全面洞察高净值人群的生命旅程与财富路径，提供综合性、系统化的健康与财富整合服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的趋势，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户投保后可在泰康医疗体系内享受全流程健康管理与诊疗服务； 富足闭环：连接养老金产品与资产管理，帮助客户实现财富稳健增值，有效支撑未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人成长计划：涵盖客户开拓、产品理解与服务实践，循序渐进，夯实基础； 2. HWP卓越行销发展路径：聚焦客户关系经营与专业营销技能，融合四大模块，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培养机制：注重优质增员与人才孵化，提升辅导能力、激励技巧及领导管理水平； 4. HWP健康财富专业课程：系统培养“全科医生”思维与理财规划能力，助力取得HWP专业认证； 5. 特色专项培训：GPA全科医生学院、财富密码研习营、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励项目、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保障支持：商业保险+泰康公积金； 3. 全周期免费职业培训，助力持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，实行双休制度； 5. 季度旅游激励、全勤奖励、开单奖励、团队发展补贴等多项福利支持。

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色，这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业方向，HWP团队致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英群体，全面洞察高净值人群在人生各阶段的综合需求，提供覆盖生命全程的整合型健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想抱负，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环即寿险与养老服务的联动模式，客户通过配置寿险与年金产品，可在养老社区安享高品质晚年生活； 健康闭环指健康保险与医疗服务的协同机制，客户投保后可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环则是养老金产品与资产管理的结合形态，客户借助多元财富管理工具实现资产保值增值，有效支撑未来的医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：聚焦客户开拓、产品理解与服务流程，循序渐进，层层深化认知； 2．HWP卓越行销培训体系：强化客户经营与专业营销能力，实现四位一体发展，塑造新型职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，配套辅导激励机制，提升领导力与组织管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：系统培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP认证资格； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2．保险公积金：商业保险+泰康专属公积金； 3．贯穿职业生涯全过程的免费系统培训，支持持续成长与发展； 4．工作时间灵活，实行双休制度； 5．季度团队旅游、全勤奖励、业绩开单奖、团队发展补贴等多项激励政策。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造一站式健康、养老及财富管理解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违规记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区服务； 健康闭环：健康保险与医疗服务结合，客户在投保后可享受医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理协同，助力客户实现财富保值增值，满足未来医养支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，强化专业认知； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：关注优质增员、辅导激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，获取HWP认证资格； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：配备商业保险＋泰康企业公积金； 3．提供覆盖全职业生涯的免费系统培训，支持个人成长与发展； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．包含季度旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

1。底薪+高额提成+新人津贴等六大板块构成；月度平均1.5~3w，年收入20~30w; 2。双休+全法定假+不考勤不扣薪+带薪培训+定期团建+多次晋升机会。 岗位核心优势 1。时间自由无内卷：早8:30-晚5:30午休2小时，严格双休+全法定假期，不考勤，不扣薪，拒绝996/807，工作生活完全分离 2。资源全免自拓：公司直配高复购老客户+政府渠道资源，无需自主开发，不做陌拜，不搞推销，纯顾问式服务 3。名师1对1带教：团队负责人为川大硕士实战派，从0到1带练专业技能，小白也能快速独立上手

中国人寿保险股份有限公司临安分公司诚聘： 1.经理助理：2名 要求：大专以上，25-45周岁 薪资，面谈 2西湖益联保服务专员 要求：高中及以上学历，25-50周岁，5000+ 8:30到11:00，固定上班时间，其他时间自己安排，弹性工作，方便兼顾家庭，接受宝妈 公司对新人有完整职业规划，让你就业不迷茫。 福利待遇：双休、法定节假日，旅游、培训、节日礼物、转正之后会养老金、岗位晋升、项目提成加奖金 联系电话： 庄经理

1.职位介绍 长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 2.岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案 （2）依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务 （3）借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发 （4）按要求完成个人业务指标或团队发展目标 （5）按要求参加公司的各类会议、培训和活动 3.任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准、近三年无同业跳槽经历 （2）绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历；非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12/14/18/20万(根据岗位分类不同) （3）同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85% 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 4.收入待遇：面议 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

岗位职责： 1、为客户提供专业的销售建议，协助客户了解产品价值与优势 2、主动开发潜在客户资源，维护现有客户关系并提升满意度 3、传递公司产品信息，积极完成各项销售目标 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

杭州市西湖区招油漆工

开面包车送货，毛收入9500-11500左右，多劳多得，不要装卸，上班时间自由，月休四天，人走帐清。最好年底不回家

工资月结保底收入8000，补贴1000不装不卸，多劳多得，工作时间自己安排

本单位找3位驾驶员送货，开厢式面包车，可以不装卸，工资8500-12500左右，早七晚六，月休四天，月休可以加班，额外算提成，中间可以预支生活费，要求做事稳重，手脚干净诚信一点的。谢谢平台！

杭州桐庐招装修木工2人 8个半小时360一天可以加班，人走账清，明天可以来的联系

诚聘：养老规划师 / 理财规划人员 （瑞众保险·顺德龙江分行｜BLP“美好生活”合伙人招募计划） 大型企业·全新职场·职等你来 学历不限、经验不限，老员工手把手带教，零基础也能轻松上手！ 【岗位职责】 · 为客户提供养老规划、资产配置等咨询服务 · 学习并推广公司各类保险及理财产品 · 维护客户关系，协助客户完成投保及后续服务 【岗位要求】 · 年龄22-55周岁，身体健康，男女不限 · 学历不限，经验不限（愿意学习、善于沟通即可） · 普通话或粤语流利，有亲和力 【待遇】（与公司BLP计划完全一致） 前六个月无责底薪 · 标准人才首月底薪：120元/天 · 金融人才首月底薪：7000元/月 · 次月、次次月：80元/天 · 全日制大专以上学历，日底薪再涨20%！ · 若成功出单，底薪再往上涨！！！ 每天只需学习2小时（8:30 - 10:30），时间自由 面试通过，完成三天培训即可上岗 前六个月无业绩要求，名额有限 【我们还将提供】 · 丰富活动：早茶、晚宴、旅游、露营、插花等 · 大型平台，稳定有保障 · 收入上不封顶，晋升通道清晰 【工作地点】 广东省佛山市顺德区龙江镇扬明新能源展贸中心A栋21楼

保险销售（车险，意外险，医疗险，重疾险，养老保险等等)，公司提供客资 工作要求:大专及以上学历为优，高中学历以上均可，年龄25-55岁

底薪+高提成+开单奖，收入上不封顶 室内办公，不用跑外，稳定轻松 带薪培训，无经验可做，晋升快 五险一金+节日福利+带薪年假 【岗位职责】 负责车险老客户续保提醒、报价办理、客户维护 【任职要求】 沟通好、有耐心，会基础电脑即可 【工作时间】 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日正常休息

可居家办公，也可到分公司职场办公，职场遍布全国范围。东莞入职可提供住宿 班车接送 电销车险岗。中国大地财险公司主营车险,专业性强,中国500强企业行业排名前6,企业规模大,全国分公司2000+,有充足发展前景晋升空问,为广大员工照顾家庭考虑,公司推出居家办公岗位!! 岗位解读:在职场办公室内办公无惧台风酷暑，也可在家办公,用电脑工作电话沟通动动手指在家就能完成,每单都有提成，在完成工作的同时还能兼顾老人小孩,不用面对领导同事,不用面对客户,一举多得,但本岗位是全职工作(有五险一金),不接受兼职,介意勿投岗位职责: 1、日常跟车险到期客户沟通,不用外出2、客户资源由公司提供,近期车险到期客户,成交率高3、可以优先安排续保团队,名单岗位要求: 1、曾在公司任职6个月以上的(二次入司);或者在同业电销任职6个月以上(同业引进):同保险公司有半年以上工作经验2、提供证明如之前薪资流水，社保流水等3、电脑、耳机自备,(要求电脑配置识处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统)能下载公司系统就行 薪资福利:1、与在公司员工享受同样福利,五险一金,国家法定节假日、带薪年假、婚嫁、丧假、产假、陪产假等2、职级底薪+业绩提成+激励奖金+年终奖+司龄奖等,月均薪资6000+,薪资上 不封顶3各种激励奖金方案,足不出户即可拿到高薪,居家办公不限地点有意向者可投递简历,符合条件即可安排线上面试,线上带薪培训6个工作日即入职上岗，无试用期

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答关于托管服务的相关问题； 2、处理客户反馈的售后问题，提供满意的解决方案； 3、记录客户咨询与投诉，及时跟进并反馈处理结果； 4、维护客户关系，提升客户满意度； 5、协助团队完成其他相关客服工作及任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、具有较强的责任心，能够独立处理客户问题； 3、有相关行业客服经验者优先考虑； 4、具备良好的团队合作精神。 上班时间：8点-12点 2点30-5点，每周单休

续保服务，售后服务，理赔

双休，高薪，工作氛围好，提升空间大

岗位职责: 1.为客户提供保险相关的产品介绍与咨询服务； 2.结合客户实际需求，制定并完善个性化的保险解决方案； 3.定期回访客户，了解服务体验，收集意见以持续优化服务质量； 4.持续维护并深化客户关系，提升客户认可度与满意度； 5.参与团队协作会议，协同规划销售方向与客户服务策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，年龄25岁-45岁，具备较强的学习能力 2.具备良好的语言表达能力与主动服务意识 世界500强国企，双休，我们提供系统化的专业培训机制，明确的晋升发展通道，收入有保障，增长无上限，团队资源支持你的职业成长，这里有一群助力你成功的同行伙伴 福利待遇:带薪年假，年度旅游，年度体检，节假日礼包，生日礼物，阅读团建，下午茶等等

高薪诚聘机修中工 / 大工 薪 资透明・包吃包住・多劳多得 薪资方案（自由选择） 机修中工底薪 5000 元 + 毛利提成 机修大工底薪 7000 元 + 毛利提成 无底薪高提成模式25%核算提成 工作时间 上班：08:00下班：19:00中午休息：1.5 小时 福利 包吃包住，省心省钱 门店业务稳定，客源充足

岗位概述： 养老规划师是一位专业的顾问，致力于为客户及其家庭提供一站式、定制化的养老综合解决方案。您将通过对客户全生命周期（从青年、中年到老年）的财务、健康、生活方式的深度分析，整合保险、金融、健康管理、养老服务等资源，帮助客户科学地规划退休生活，实现“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所安”的目标。 --- 一、 核心职责 1. 客户需求分析与规划制定 · 通过专业工具和深度访谈，全面了解客户的养老需求，包括但不限于：退休年龄目标、退休后生活品质要求、预期医疗保健支出、潜在护理需求、财富传承意愿等。 · 为客户进行全面的财务现状分析、退休收入替代率测算及养老资金缺口诊断。 · 基于分析结果，量身定制个性化的综合养老规划方案，涵盖养老金储备、健康保障、养老服务安排和财富传承等核心模块。 2. 综合解决方案的配置与实施 · 根据规划方案，为客户科学配置相应的金融保险产品（如年金保险、养老目标基金、寿险、健康险等）以解决养老金储备和健康保障问题。 · 整合公司内外部资源，为客户提供附加的养老服务咨询，如高端养老社区入住权、居家养老服务、健康管理等。 · 协助客户完成方案的实施落地，并定期检视与调整。 3. 客户关系管理与专业服务 · 建立并维护长期的客户关系，提供持续性的专业咨询和年度规划检视服务。 · 及时响应客户在养老规划方面的疑问与需求，提供专业的解答与支持。 · 伴随客户家庭生命周期变化（如结婚、生子、职业变动等），动态调整其养老规划。 4. 市场拓展与专业品牌建立 · 通过多种渠道（如客户转介绍、社群经营、理财讲座、线上内容分享等）主动开拓中高端客户市场。 · 通过撰写专业文章、举办养老规划主题沙龙等方式，树立个人及公司在养老规划领域的专业形象。 · 深刻理解国家养老政策（如养老金三支柱体系）和行业发展趋势，并能向客户清晰传达。 --- 二、 任职资格要求 1. 基本要求 · 大专及以上学历，金融、保险、经济、会计、法律、医学等相关专业优先。 · 具备1年以上金融保险、财富管理或相关行业工作经验，有成功为客户进行资产配置或综合规划的案例。 2. 知识与技能 · 专业知识扎实： 精通年金、寿险、健康险等保险产品，熟悉基金、信托等金融工具，了解税法、民法典中与养老、传承相关的法律知识。 · 规划分析能力： 具备强大的财务分析和逻辑推理能力，能熟练运用规划工具为客户进行量化分析和方案演示。 · 沟通与共情能力： 具备出色的倾听和沟通能力，能深度挖掘客户的显性及隐性需求，并以客户易于理解的方式呈现复杂方案。 · 资源整合能力： 能够有效整合公司内外的养老、健康、法律等资源，为客户提供一站式服务。 · 学习与前瞻性： 对国内外养老产业趋势、养老金融产品保持高度关注和持续学习。 3. 素质与特质 · 诚信可靠： 具备极高的职业道德和诚信品格，以客户利益为首要出发点。 · 责任心强： 对客户托付负责，具备长期服务精神，追求卓越。 · 前瞻性思维： 能够引导客户关注未来的潜在风险，并提前进行规划。 · 抗压能力： 能够适应目标导向的工作环境，并保持积极的心态。 --- 三、 我们为您提供 · 前瞻性的职业赛道： 投身于养老这一前景广阔的“黄金赛道”，享受行业发展的巨大红利。 · 全面的薪酬体系： 具有竞争力的“底薪 + 绩效奖金 + 长期激励”组合，并与您的专业价值和贡献紧密挂钩。 · 顶尖的专业培训： 提供体系化的培训，涵盖养老规划专业知识、金融产品、法律税务、沟通技巧及客户经营策略。 · 强大的资源支持： 提供领先的养老规划分析工具、专业的产品库及优质的养老社区、健康管理等外部合作资源。 · 清晰的职业发展： 明确的职业发展路径（初级规划师 → 资深规划师 → 团队经理/培训导师），并提供相应的管理能力培训。

万福佳丽新云中绿园店 招聘： 营销总监 5000-1.5万 营销策划 5000-1万 房产经纪人 4000-1.5万 【福利待遇】 高底薪+高额佣金+五险+中餐+丰厚激励， 收入无上限，让你的付出得到应有的回报； 工作时间自由，弹性安排，让你在工作与生活之间找到最佳平衡； 公司提供丰富的培训资源，专业的带教制度，让你迅速掌握房产中介的核心技能；定期举行团队活动，增进同事之间的感情，打造和谐的工作氛围； 良好的晋升空间，只要你有能力，我们就有舞台。 联系电话：[] 公司地址：[临安区城中街869号人民广场] ——————————————— 杭州易琬装饰材料有限公司 招聘： 外贸业务员 1万-3万 外贸助理 7000-1.5万 福利待遇：五险、法定节假日、节日礼物、年终奖、岗位晋升、办公高大上 联系电话： 工作地址：锦城街道新溪桥村花桥路68号C号楼4层403号

职位详情 周末双休，法定节假日休息，午休2小时 工作内容： 1、整理公司分配名单记录详细信息 2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等 3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。 任职要求：25-45周岁大专及以上学历

28号 茶歇协助摆放，出出茶歇和自助餐 要求3人 有经验的 下午3点至10点 白色衬衫、黑色西裤、黑色皮鞋。不要有染发清爽一点 ✅没有服装外卖购买一下，这边 7小时 140天包饭 地址：星柚大厦 浙江省杭州市钱塘区科技园支路100号。

福利：周末双休！午休两小时！工作七小时！法定节假日！团建聚会！弹性工作！时间自由！ 1、薪资结构：底薪+提成（23%-50%）+新人津贴+推荐新人津贴+培育津贴+业务提成 2、免费培训！新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 3、新人享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险 岗位职责: 1.为客户提供详尽的产品服务和解释，确保客户需求得到满足 2.积极维护和拓展客户关系，保持客户的高满意度和忠诚度 3.参与团队建设，通过有效的员工培训提升团队的专业技能和服务质量 4.中国人寿老客户的售后及维护 要求: 1.要求年龄不超过55周岁。大专学历及以上 优秀者也可破格录取！ 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能有效解决客户的问题。 2.能够自我激励，同时在团队中发挥协作作用。 3.具有快速学习和适应新环境的能力。 4.对工作细致认真，能够在快节奏环境中保持高效。 5.如果你有想赚钱的欲望，抗压能力强，加入我们！越努力也幸福！一分耕耘一分收获！

公司简介： 中国人寿保险（集团）公司是中国最大的国有金融保险集团，也是世界500强企业。我们致力于为客户提供全方位、高品质的保险和金融服务，涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险、养老保险、资产管理等多个领域。 工作内容： 1. 利用公司提供的客户资源与市场拓展渠道，挖掘潜在客户，提供专业的保险咨询与理财规划服务； 2. 依据客户需求设计个性化保险方案，协助完成投保、理赔等全流程服务； 3. 持续维护现有客户关系，提供优质售后支持，提高客户满意度与忠诚度； 4. 主动参与公司安排的各项培训及团队活动，持续提升专业能力与服务水平； 5. 按时达成公司制定的销售指标与工作任务。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+奖金+多项福利； 2. 系统化的培训机制：涵盖新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧提升等课程； 3. 多元化的职业发展路径：支持管理方向与专业方向双轨晋升； 4. 全面的员工保障：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队旅游等福利齐全； 5. 积极进取的团队环境：氛围年轻活跃，成员间协作互助，共同进步。 加入我们，你将获得： 一份兼具挑战与发展潜力的工作机会； 一个助力实现个人价值的成长平台； 一群目标一致、携手前行的伙伴； 一项值得长期投入的事业！

对接客户，销售产品