泰康人寿（世界500强）直招 —— 健康财富规划师HWP 不是传统卖保险，做 健康+养老+财富管理 综合服务，体面稳定、长期有发展。 岗位职责： 1. 给客户做家庭保障、养老规划、财富配置方案 2. 带客户参观泰康养老社区、医院等实体，做体验式服务 3. 维护客户关系，长期跟进服务与售后 4. 公司提供培训与资源，不用盲目陌拜 任职要求： 1. 年龄 25–45岁，大专及以上学历（优秀可放宽） 2. 沟通好、肯学习、有责任心 3. 有销售、行政、医护、教育、宝妈转行优先 4. 想稳定、想高薪、想长期发展的都可以来 薪资福利： • 新人 18个月高额保障津贴，收入不断层 • 佣金+续佣+管理奖+年终奖+旅游奖励 • 弹性工作、时间自由、周末可休息 • 带薪培训，零基础有人带 • 可晋升团队长，事业可传承 工作地点：杭州 临平区永安大厦 有意向直接联系，安排面试了解，双向选择、合适再入职。

中国老龄化社会问题严重，风险顾问是未来的一片蓝海。 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品; 2. 深入了解客户需求与家庭财务状况，进行风险评估与保障规划; 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度; 4.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会; 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售技能。 任职要求： 1.学历本科，具备良好的沟通表达能力与服务意识; 2. 无经验要求，公司系统培训; 3.诚信正直，责任心强，认同保险行业的社会价值; 4. 具备学习意愿和成长潜力，能适应目标导向的工作节奏; 5.年龄要求25-35岁

1. 为客户提供全生命周期的保险规划及财富管理方案，涵盖健康、教育、养老、传承等多维度需求； 2. 根据客户实际情况，定制个性化保障计划，并做好长期服务与关系维护； 3. 持续学习行业知识与产品动态，提升专业服务能力； 4. 积极拓展客户资源，提供专业化、高价值的保险咨询服务。 任职要求： 1. 年龄28-50岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力与学习意识，有责任心、有韧性； 3. 对金融、保险行业有兴趣，认可长期服务价值； 4. 有销售、咨询或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训。 我们提供： 1. 国内首家A+H上市保险公司，资源丰富，发展稳定 2. 专业培训体系+持续赋能支持 3. 多元收入结构（底薪+提成+奖金+长期激励）

我们致力于打造一支高学历、高素质的年轻化精英团队！ 中国人寿优才计划说明 “优才计划”是中国人寿重点推出的人才引进与培育项目，旨在选拔具备经营思维和管理潜质的优秀人才，通过专项培养机制，助力其成长为懂运营、善管理的专业化团队管理者。该发展路径已成为公司多数杰出人才实现职业跃迁的共同选择。从试用代理人起步，转正后逐步组建团队，随着团队不断扩展，可逐级晋升为主任、高级主任、资深主任，直至营业部经理/课长，甚至晋升至业务总监/处经理岗位。伴随职级提升，不仅可享有数十项收入来源，包括各类团队管理奖励；更能在团队成长过程中，为更多客户带来保障服务，为公司创造价值，为成员搭建发展平台，最终实现个人社会价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。 公司配备完善的综合金融服务平台、充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的职业发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！ 【岗位职责】 1. 传播中国人寿的品牌理念，普及科学的保险认知与理财观念； 2. 针对公司提供的优质客户资源，提供保单维护及全方位的专业保险解决方案； 3. 参与公司制度流程、营销策略及人才引进方案的拟定与执行，监督落实情况并及时反馈； 4. 按时参加公司组织的定期培训，深入掌握行业知识，提升财富规划能力与表达技巧，向管理岗位稳步迈进。 【任职要求】 1、年龄：24岁-38岁； 2、学历：本科及以上（特别优秀者可适当放宽条件）； 3、工作经验：不限； 4、具备清晰的人生规划与职业目标，勇于冲刺百万年薪； 5、积极进取，吃苦耐劳，意志坚定，具备较强的适应力与抗压性； 6、乐于人际互动，沟通顺畅，能妥善协调上下级及同事间的工作关系； 【薪资待遇】 1、每周双休，依法享受国家法定节假日； 2、收入结构：新人津贴+职业津贴+管理津贴+业绩提成+竞赛激励+商业保险； 3、健全的福利保障体系，，并配套疾病、意外、医疗等多重保障； 4、享有长期团队管理培训、晋升辅导、专业技能深造等多项员工发展权益；

1. 为客户提供全生命周期的保险规划及财富管理方案，涵盖健康、教育、养老、传承等多维度需求； 2. 根据客户实际情况，定制个性化保障计划，并做好长期服务与关系维护； 3. 持续学习行业知识与产品动态，提升专业服务能力； 4. 积极拓展客户资源，提供专业化、高价值的保险咨询服务。 任职要求： 1. 年龄28-50岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力与学习意识，有责任心、有韧性； 3. 对金融、保险行业有兴趣，认可长期服务价值； 4. 有销售、咨询或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训。 我们提供： 1. 国内首家A+H上市保险公司，资源丰富，发展稳定 2. 专业培训体系+持续赋能支持 3. 多元收入结构（底薪+提成+奖金+长期激励）

保险销售顾问、理赔员招聘启事 一、招聘岗位 保险销售顾问、保险理赔员 二、任职要求 1、年龄要求：22-40周岁，身心健康，形象端正，沟通表达能力良好，亲和力强。 2、学历要求：高中及以上学历，有无相关工作经验均可，欢迎应届生、转行求职者。 3、素质要求：工作认真负责、积极主动，有良好的服务意识和团队协作精神，执行力强，愿意学习新业务知识。 4、其他要求：遵守公司规章制度，诚实守信，无不良从业记录，能稳定长期工作。 三、工作时间 上班时间：上午9:00—下午15:30 周末双休，法定节假日正常放假，不加班、不内卷，兼顾工作与生活。 四、岗位职责 （一）保险销售顾问 1、负责公司各类保险产品的推广、咨询与销售工作，为客户定制合适的保险方案。 2、维护新老客户关系，解答客户保险相关疑问，做好客户售后跟进服务。 3、完成公司下达的基础工作目标，积极参与公司培训及团队活动。 （二）保险理赔员 1、负责客户出险案件的接待、登记、资料收集与审核工作。 2、跟进保险理赔流程，对接公司后台部门，协助客户顺利完成理赔。 3、解答客户理赔相关问题，告知理赔流程、所需资料及进度，做好理赔售后安抚工作。 4、整理理赔档案，做好数据统计与汇总，保证理赔工作高效有序开展。 五、薪资待遇 1、薪资结构：无责保底薪资 + 高额业务提成 + 绩效奖励 + 新人补贴，月综合收入10000元以上，上不封顶，多劳多得。 2、福利保障：入职享受正规行业福利，定期团队团建、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪节假日。 3、晋升空间：公司提供完善的岗前免费培训、在岗提升培训，透明公开的晋升通道，可从基层岗位晋升主管、团队经理、区域负责人，能力优先，不靠资历。 六、工作优势 1、工时短、下班早，周末双休，作息自由，压力小。 2、门槛低、不限经验，全程一对一带教，新手快速上手。 3、收入稳定可观，薪资透明，努力即可实现高薪。 4、团队氛围轻松融洽，工作环境舒适，长期稳定发展。 七、应聘方式 有意者可直接投递简历，或电话联系预约面试，期待积极向上的你加入我们的团队！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、任职要求： 1．年龄在25周岁到45周岁之间； 2．具有本科及以上学历，硕士优先，特别优秀者可适当放宽学历； 3．品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力； 4．有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性； 5．反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6．有望成为优秀组织管理和经营人员； 7．具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 二、岗位职责： 1．服务公司VIP客户及高价值客户，为高价值客户提供全方面金融理财服务； 2．通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3．根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，形成科学的资产规划方案； 4．定期与客户联系互动，做好客户的经营维护及深度开发； 5.队伍建设，组建团队，做好培训管理，督促部门日常工作和有效活动，完成公司要求。

我们不是在招传统的保险代理人，而是在招募‘家庭健康养老规划师’。我们依托平安集团‘保险+健康’、‘保险+养老’的强大生态，为客户提供一站式的解决方案，而您就是这个方案的提供者。” · 特点： 背靠平安集团“金融+医疗+养老”综合生态。 “您知道吗？平安早已不是一家单纯的保险公司。我们旗下有平安好医生（线上医疗）、平安智慧医疗（服务医院），还有高端养老品牌‘臻颐年’，正在全国布局‘颐年城’社区。我们康养顾问的特点就是能整合这些资源。” 1： 优势： 提供差异化、有竞争力的解决方案。 · 这带来的优势是，当别的销售还在比产品条款和价格时，您已经可以为客户提供“保险保障 + 就医绿通 + 高端养老社区入住权”的一揽子方案了。您卖的不是一张保单，而是一个确定的、有尊严的晚年生活。” 2： 对顾问本人的直接好处。 这对您意味着什么？第一，收入更高：高净值客户为此付费的意愿极强，客单价和收入天花板远超传统业务。第二，身份更受尊重：您是从业者，更是健康养老领域的专家顾问。第三，职业发展更稳：您积累的客户和专业知识，是您未来职业最宽的护城河。” 3.“加入我们，您将经历：系统培训（保险+医疗+养老知识）→ 实战辅导（如何与客户谈养老规划）→ 资源对接（获得集团医养资源使用权）→ 成为区域明星顾问/团队长。我们为优秀顾问设计了清晰的晋升通道。

杭州市萧山区招油漆工、腻子/大白/墙漆

艺术漆师傅，夜班，8小时/350

杭州市西湖区招别墅精装修水电线管P∨C的

杭州市余杭区招水电

要找安装师傅，有空的自己约丁

一、发展空间 首阶段市场实习期（1-2个月） 第二阶段进修培训期（1个月） 第三阶段管理转型期（1个月） 第四阶段管理转型期（4-6个月） 经过4-6个月系统培养，成长为中国人寿初阶主管；12-15个月成长为中阶主管；24个月成长为高阶主管。 二、岗位职责 1、综合金融业务拓展（涵盖保险、银行、证券、基金等领域） 2、为客户提供保险与财富管理专业咨询 3、分析客户财务需求，量身定制全面且个性化的保险理财规划 4、服务内容包括投资规划、风险管理、养老安排、子女教育、税务筹划等 5、负责团队人员招募、日常管理及人才培养 本岗位以培育金融管理人才为核心目标！ 三、薪资待遇 1、优才发展计划，优质新人保障年薪10万元起！ 2、收入构成：底薪+带薪培训津贴+新人补贴（2000/3000）+新单提成（上不封顶）+续期奖励+精英津贴+职务补贴+培育奖励+分红型养老金，多劳多得，收入无上限；业务经理月入过万可期，成功晋升组经理后年薪超20万； 3、配备从一线业务成长至管理层的全流程培训支持； 4、提供公开透明的职级晋升评估机制； 5、享有补充意外险、医疗险、重疾保障及养老储备。 四、工作要求 1、培养期内出勤率不低于80% 2、入职前两个自然月内达成转正标准，并参与市公司组织的优才专项提升培训 3、入职6个月内实现组经理晋升并持续通过考核 4、晋升组经理后的第二个考核周期内达成1+10有效人力配置 五、工作时间： 8:30-11:30；13:30-17:30；周末双休；法定节假日照常休假 职位福利：绩效奖金、定期团建活动、团队管理机会、周末双休、创业型平台、多重晋升通道、团队氛围活跃、成员年轻化 职位亮点：导师一对一辅导；提供客户资源支持；高额提成回报

职位描述： 优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间，成熟的客户资源。一份工作，十几项收入，薪酬透明公开，收入无上限。 岗位职责： 1、熟练掌握保险相关专业知识； 2、提供保险咨询和服务； 3、利用公司发放的客户资源进行线下维护和再开发利用； 4、积极开发、积累客户资源，拓展销售渠道; 5、做好顾客的财务规划建议； 6、维护良好客户关系，协助客户预约专家会诊，办理投保、理赔、保全等手续； 7、带客户参观太保家园，细胞储存，免疫细胞治疗技术。 任职要求: 1、24-45周岁，高中以上学历，三年及以上在厦门居住或工作经验。 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，喜欢与他人交流分享； 4、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 收入及福利待遇： 1、业务提成、季度奖、年终奖、继续率奖金、优增奖金上不封顶，平均年薪20-30万； 2、第一年在正常收入之外，还有一整年的津贴，每个月可领3000-25000元； 3、完善的培育体系，针对不同特质的人有精英高手和团队为主的发展路线可选； 4、周一到周五早上上班，其余时间自由支配，不需坐班。 我们致力于服务厦门的高净值客户，打造一支高水平的服务团队，希望对未来有憧憬的你加入我们。

一、任职要求 1.高中及以上学历，年龄25-50周岁（条件优秀者学历要求可适当放宽） 2.具备良好职业道德，无违法犯罪及严重失信记录 二、日常工作 1、处理肇庆地区客户售后服务问题，提升客户满意度，回访、慰问过往投保客户，维护整理客户资料归档 2. 服从制度管理，培训入职 工作时间：周一至周六8:30-17:00（午休2小时），节假日正常休。 3.本公司推销各类保险产品（如寿险、财产险、健康险等） 三、收入组成 1.方案酬劳+业务提成+奖金+管理津贴等多项收入+旅游+实物奖励等，收入多劳多得； 2.入职后，； 3.广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升，同时每年享有多次职级晋升培训学习机会。

1、通过个人努力或借助团队资源，为企业或合作商提供团体保险及相关产品，达成公司规定的各项考核指标； 2、收集团险市场信息，明确目标市场；开拓目标客户，为客户提供适合的产品及服务；维护客户关系，积累忠诚客户群； 3、遵守公司各项规章制度，落实所属渠道的各项日常管理要求； 4、完成所属渠道交办的其他工作。 岗位要求： 1、教育程度：本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上的团险工作经验，具有1年以上管理工作经验，过往取得相关工作成绩者优先考虑。 3、核心素质：拥有突出的沟通与协调能力，丰富的团险工作经验，敏锐市场分析能力，具备市场导向、全局观念、结果导向的特质。

职位详情 今年是中国人寿营销30周年，公司专门推出青春携手，专业守护新质优才招募计划，定向吸纳大专以上学历，**二十五一四十五岁，(优秀者可以放宽条件)的有志青年加入我们团队。工作内容: 1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案; 2.与客户沟通，解释保险条款和计划; 3.为客户提供续保、理赔等售后服务; 4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求: 1.具备良好的保险知识和产品了解; 2.优秀的沟通能力和客户服务技巧; 3.有责任心，能够处理客户的咨询; 4.具备团队合作精神和良好的职业道德。 (有想法，有资源，想要追求一份长期稳定的终身事业的伙伴优先录取) 福利待遇:公司出台多项新人扶助津贴

1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，积极开拓新客户、挖掘潜在客户，完成个人及团队销售目标。 2. 通过电话、线上沟通、线下拜访等多种渠道，与客户建立有效联系，深入了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍与解决方案。 3. 维护老客户关系，定期跟进客户使用反馈，提升客户满意度与忠诚度，挖掘客户二次合作机会，实现客户长期价值。 4. 及时整理、更新客户资料，建立完善的客户档案，按时完成销售数据统计、报表提交等工作，同步客户合作进展。 5. 关注市场动态与竞品信息，积极收集客户需求，及时向上级反馈市场情况，配合团队优化销售策略。

工作内容:进入小区或商场，完成公司产品（鲜奶)摆台推广试喝及签约客户订单 工作地点:杭州市范围内小区及商场（公司车辆接送) 上班时间:下午3点集合，晚上21:30下班；实行6休1（每月休假4天，特殊情况可自行安排连休） 工资待遇:5000至10000 上不封顶，多劳多得，按单提成 【任职要求】 · 18-55岁，有赚钱欲望，敢于挑战高薪 · 有销售经验者优先 期待你的加入，一起共创高收入！

我们是杭州专注高端全案设计·整装落地的设计公司，现因业务扩张，招聘销售精英！ 岗位职责 1. 手握公司精准客户资源，负责通过电话、微信、渠道资源开发装修意向客户，建立有效沟通，完成客户邀约到店； 2. 配合资深设计师，全程跟进客户需求，讲解户型方案、主材搭配、整装落地流程，助推签单转化； 3. 做好客户全周期维护，跟进装修进度，解决客户疑问，提升满意度，挖掘转介绍机会； 4. 完成月度/季度销售目标，做好客户档案记录与数据复盘，为团队拓客策略提供参考； 5. 工作氛围轻松开放，晋升通道清晰，能力强者收入无上限。 任职要求 1. 25-38岁，（优秀者可放开）沟通表达清晰，有家装销售、电销、房产、家居相关经验优先； 2. 热爱销售工作，目标感强，愿意主动学习全案设计相关知识； 3. 具备良好的客户服务意识，抗压能力强，有团队协作精神； 4. 无经验但踏实肯干、愿意长期发展的新人，公司可带薪培训； 5. 能接受单休，有赚钱欲望。 薪资待遇 1. 无责底薪 + 高提成 + 签单奖 + 到店奖 + + 年终奖； 2. 综合月薪：8000-20000元，优秀者月薪25000+； 3. 福利：五险、带薪培训、节日福利、月度团建、年度旅游、带薪年假； 4. 晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→城市合伙人，内部优先提拔

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 有装修，建材工作经验，重点：小白勿扰 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识

【工作内容（超简单！无需外出）】 办公室坐班，线上/电话对接浙江本地企业客户 仅筛选意向客户，无需谈单、无需邀约、无需跑外 专业团队后续跟进，成交全算你业绩，不分流！ 【薪资待遇（高薪不内卷）】 底薪6500 15%高额提成，上不封顶 业绩阶梯奖：3w+500｜5w+1000｜10w+2000｜15w+3000 试用期收入轻松过万，综合薪资2w+，年收入15w+ 【公司福利】 缴纳五险，法定节假日正常休息 定期团建旅游、奖励出国游 日常下午茶+聚餐，福利拉满 团队氛围好，无勾心斗角，晋升透明 【任职要求】 不限学历，人品端正、仪表干净、有责任心 有电话销售/互联网金融/To B经验优先 沟通能力强，有服务意识，踏实肯干 想稳定高薪、轻松赚钱、不跑外勤？直接沟通！

岗位职责： 1. 利用网络、电话、亲自拜访等方式开发客户，独立完成客户的发掘、拜访及产品销售，包括但不限于产品介绍、销售闭环及客户关系维护。 2. 为客户提供个性化的电子商务解决方案，确保服务质量和客户满意度。 3. 根据销售计划，完成部门业务指标，包括商机寻找、转化及到款订单上线任务。 4. 参与销售合同的谈判，确保合同条款的准确制定和签订。 5. 积极积累客户资源，开拓产品市场，实现销售目标。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2. 有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求。 3. 具备良好的团队协作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 4. 有责任心，能够自我激励，追求卓越。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变沟通技巧 2.抗压能力强，有目标感和持续学习意愿 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4.具备基础客户服务意识，无不良从业记录 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历本科及以上，专业不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先， 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力