-复合型专家角色:融合保险顾问、理财规划师、健康 管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需 求。 -一行业前景:依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位 需求稳定，薪资水平软高(66.5%岗位月薪15-50K), 经验与学历提升可显著增加收入。

我司主要工作方向是医养康宁板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段，银发经济是刚需蓝海，属于国家重点扶持的产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2022年也是发展第三支柱养老产业的承启之年，现开放招募大健康合伙人20人。 岗位介绍: 1、健康财富规划师(HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人 群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2、HWP团队成立于2018年底，是集团投重资打造的战略性项目，目标是打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。登录央视成为第一个职业类广告，还有撒贝宁实地考察代言。 3、团队提倡绩效文化和鼓励晋升，成人达己，晋升全凭个人努力，不会受到上级领导和同事打压排挤影响个人晋升。 4、新人入职有完善系统的培训，帮助新人快速成长出单挣钱。还有清北港大等国际知名大学游学机会。 5、公司解决销售过程中两大难题: ①客源：转正后公司提供客户资源 ②成交:非传统的销售模式，会展营销及全新超级体验式营销让销售过程变的相对简单。 任职要求： 硬性条件： 1、学信网可查大专及以上学历 2、22周岁~55周岁 3、过往年收入15万以上。 某方面能力特别优秀者可适当放宽要求。 软性条件： 1.丰富的销售经验，出色的沟通能力 2.对销售或招募工作有激情，愿意接受挑战，不断学习和成长 3、勤奋自律，吃苦耐劳，目标感强，狼性，不玻璃心,对自身经济条件有追求。 4、内驱力强，社牛严重加分！！ 薪资结构: 1、多档底薪：4000、6000、10000、40000、80000、160000/月 2、按单提成，上不封顶 3、薪资构成：底薪+提成+营销方案+组发方案+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实 物奖励等。

泰康前瞻布局长寿时代，创新推出“保险+医养康宁”的商业模式，为客户提供全生命链的产品与服务。 健康财富规划师（HWP）服务高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 打造典范，引领潮流，专业化服务高净值人群 泰康集团世界500强企业： HWP健康财富规划师（服务高净值客户全生命周期健康，财富管理服务） 经营范围多元化，收入多样化比如（高端养老社区，养老金，纪念园不动产，拜博口腔，汽车保险，）等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求，同时不用担心客户问题，公司无限提供客户资源，以面销，会销为主，由于本部门岗位火爆，目前只招聘2个月。 泰康高品质医养长寿社区+幸福有约结合: ① 国际标准的CCRC养老模式：贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务。 ② 最稀缺的医养社区：每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。 ③ 高品质的养老方式:丰富多彩的文化养老，完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。 ④ 幸福有约专属方案：定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方案，同时能实现家族资产传承定制。 跟同行业其他部门不一样，如果想试试， 就来线下面试。 要求25岁以上，大专学历，工作经验无要求，公司提供法律，养老，金融，医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证。 公司提供客户资源，薪资待遇：月有责底薪：40000-160000元/月提成方式分档：按单提成；奖金补贴：自提奖金，每季度职业化津贴，佣金+提成，奖励方案，绩效奖金，长期服务奖，续期奖金等，入职后提供保障。 工作时间：早9点前至10点两次打卡，周六日双休，会组织超体活动，多样化选择参加。 每年多次组织各种团建，国内游，国外游。 可以带家人周游世界，工作环境优雅，年轻化，都是认真干事的人，高颜值收入。 如果您有能力可以挑战最高16万底薪，加提成差不多30多万一月，津贴4万底薪，加提成10万左右，收入多元化，提供各种健康类，意外，高端医疗，养老规划。

【岗位职责】 1、团队合作之星： 采用团队项目制的工作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位员工定制化设计与配置福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标。 2、保险服务专家： 深入挖掘客户需求，提供精准的保险方案解读与产品配置建议，推动客户决策转化。 3、客户的专属“老铁”： 持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等全流程事务，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度开发后续需求。 【任职要求】 无论你来自哪个行业 泰康养老北分欢迎并接纳每一位有志于转型的伙伴 但我们期待你是： 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格鲜明、热爱销售、具备强烈自驱力与学习能力的“浓人”； 3、责任感极强，拥有出色的团队协作意识与担当精神； 4、具备良好的沟通谈判技巧和敏锐的市场感知力，拥有一定客户资源者优先。 【泰康养老北分，能给你带来什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 1.给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，五险一金第一时间缴纳 2.给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖励，底薪4-5k，积累即价值 3.给你“依靠”：导师带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰有序 4.给你“未来”：可晋升为项目经理、团队负责人，付出必被看见，发展空间广阔 5.给你“有趣”：超市快闪、游艇派对、高尔夫赛事……仪式感满满的精彩活动不断 6.给你“世界”：业绩达标，泰康陪你走遍全球 7.给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，温暖常在 泰康养老北分，也是你值得信赖的另一个“家”

无责底薪！无责底薪！无责底薪！重要的事说三遍！ 负责老客户保单续费，落实售后服务工作，协助客户进行家庭财富配置，推荐高端养老社区项目（已覆盖全国一线城市场景，未来发展空间广阔），提供客户资源支持，并跟进客户加保及签约事宜。 1.开拓高净值客户资源，结合保险产品特性与客户需求，制定健康保障与资产规划方案； 2.接听老客户咨询电话，接待客户来访参观，并同步完成来电来访信息登记； 公司为世界500强企业，业务布局多元化，收入来源多样化（涵盖养老社区、理财服务、养老保险、纪念园不动产、口腔医疗等板块），全面匹配各层次客户需求。主要采用会销、面销或电销模式开展业务，工作方式灵活可自主选择。 工作时间：上午9点打卡，中午打卡，周末双休；定期组织团队建设活动，安排国内外旅游，允许携带家属；办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，积极进取，凭借专业能力实现高收益

中国人寿，国企大平台，让所有人可以以打工的方式实现创业的梦想 【福利待遇】 1、有责底薪8000-32000元/月； 2、入司即终身免费享受公司系统专业化培训，团队内部系统化的新人成长培训，可复制性极强，绩优批量复制； 3、众鑫计划：正式菁英等人才引进方案，面试入围者，待遇更丰厚，单月最高可享16万的津贴奖励 4、入职员工公司给免费上高额医疗、意外人身寿险 5、高额提成+公司各种出单奖励+实物奖励+现金奖励+各种国内外旅游 6、工作时间：周一至周五9:00-18:00，六日双休，法定节假日正常休 【任职资格】 1、年龄25-50周岁，特别优秀者可放宽； 2、统招大专及以上学历，金融相关专业优先； 3、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持； 4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、有知名第三方理财公司同等业绩与职位经验者优先； 6、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所销售经验的优先； 7、具有良好的行业资源和客户资源者优先； 8、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围包含：医疗险，养老年金险，养老社区，广发银行业务（信用卡，等存款类业务），财险（车险，雇主险，住房财险），业务广泛，丰富薪资构成，让收入多样化 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 我们不缺人，我们需要的是人才！希望有追求有梦想的你加入我们队伍，实现梦想！ 欢迎优秀的您加入中国人寿！

岗位职责： 1.协助领导对接客户、服务客户，包含文件、合同整理等基础工作 2.电话沟通邀约客户，协助派发礼品权益； 任职要求： 1.沟通表达流畅 2.为人真诚有责任心,愿意学习相关专业知识 3.有无经验均可，公司提供从基础到进阶的系统培训，助力快速上手 工作时间：早9:00——6:00，双休，法定节假日正常休息

职位详情 一：薪资待遇 底薪：4000+绩效+全勤奖+佣金（500/人） 二：工作内容 负责获客，整理客户资料，跟踪，新人的筛选和面试以及培训的安排 三：上升空间 公司严格并开放的晋升机制，每季度考核一次，让每一位用心工作的伙伴都能得到施展的空间和晋升的空间 四：福利待遇 公司团建（国内外旅游）+下午茶+新人激励政策+生日会等 五：部门介绍 本部门是国寿大学生部，全北京唯一以年轻人为核心的部门，部门成立目的志在吸纳优秀年轻人才，培养年轻团队管理者，平均年龄在25岁 中国人寿大学生部欢迎您的加入

保险售后服务专员 任职要求： 1、年龄满20--45周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、9:00--18:00周六日双休，国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

===招聘职位：SEDP超级经理人=== 【项目介绍】：超级经理人（SEDP）项目，创办于2019年4月，是中信保诚人才发展的核心战略项目，结合中信金控服务优势，汇集健康管理增值服务、资产配置、资产保全、代际传承管理等领域，以高学历、高专业、高绩效人才为主，致力服务于中高净值客户的高级保险规划师(代理制)人才培养计划。 【项目核心优势及亮点】： 1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。 2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。 3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。 4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。 【项目职责】： 1、结合中信金控服务优势，专注中、高净值客户的健康保障、资产配置、资产保全、代际传承等财富管理服务： 2、增员和组织育成； 3、全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理； 4、准时参加晨会，业务会议、培训及各项活动； 5、协助各级主管完成职场日常管理工作； 6、认真执行公司的各项规章制度； 7、完成公司的考核指标。 【任职要求】： 1、年龄：25-50岁 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等 3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件： 个人年收入30万及以上 家庭年收入50万及以上，或提供50及以上银行存款证明，或提供100万及以上资产证明 4、学历：大专或以上 5、居住地：北京 【收入组成】： （在完成公司要求基础上可获得） 培训津贴 超级经理人展业奖金 佣金：首年佣金（FYC）、继年佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC）。 奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金。 津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴。 以上相关内容以公司正式文件为准。 =============================== 【公司介绍】 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。 截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。 自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。 在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。 在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。 作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。 中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。 【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

朝阳门附近今天，要木工做木饰面，活好的师傅联系我

北京市朝阳区利泽西街小区会所，幕墙钢结构油漆翻新、打磨，重新做油漆

【订单类型】住家 护老 【工作地址】朝阳 酒仙桥 【工作内容】主要照顾80多岁不自理女老人，床上照顾二便，业绩起夜2-3次，要求阿姨个子165以上，过年不回家，春节双薪。 【籍贯要求】 【上户时间】随时 【年龄要求】55以下 【薪资标准】7500无休。

北京朝阳区、海淀区居酒屋人才招募： 炸煮烤中工4名:底薪6000-7000（综合收入7500-8500 招聘烧鸟中大‬工2名 底薪6500--7500，（综合收入8000-10000）， 生鱼寿司中大工2名:底薪6500-7500（综合收入8000-10000） 学徒两名：底薪4500元-5000元（阶段性学习晋升可涨工资）年龄：18周岁以上 福利待遇齐全：日营业额奖，小时制加班费。法定假日三薪。月休4-5天，带薪年假7天，包吃包住，宿舍环境好设备齐全，免费wifi，不住宿有房补。14年品牌，生意稳定。欢迎加入。工作地点:朝阳区、朝阳区。详询联系人：胡（同）

朝阳区世纪剧院保安 夜班能睡觉 18-45岁，身高170以上，无前科，工资4500 上班时间：晚8到早8，坐岗巡逻，后半夜能睡觉，工作轻松好干。 管吃住，吃三餐，住地上3人间

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

老客户维护，新客户开发。养老社区推荐，家庭风险规划，财富规划师，

【职业介绍】 泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团倾力打造的新型职业角色，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财类产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产保险等多个领域，全面满足客户多层次需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面对面拜访及专场说明会形式开展业务。 【岗位要求】 1、年龄25岁以上，具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，不限工作经验，有金融、医疗、法律等相关背景者优先考虑。 2、具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，坚持自我提升，善于应对各类突发情况并灵活处理问题。 3、性格亲和，对待客户与同事均保持积极乐观心态，富有责任感，兼具团队协作精神与独立作业能力。 【公司福利】 1、提供金融、法律、医疗等专业系统的权威培训，助力成为武汉大学认证的HWP健康财富规划师，实现持续成长与职业进阶。 2、月度底薪高达4-6万元，另享团队管理津贴，叠加销售奖金、季度奖励、年终奖励、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3、健全的员工保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项福利。 4、工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻富有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富团建活动，注重工作与生活的平衡。

•泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 •经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队，专属师傅一对一辅导和陪访！ •｛每周丰富的客户活动｝养老社区参观、高客沙龙、金融和律师讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、美术馆参观、水果采摘等），提升客户转化率； •由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，所以此次只招10人，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，大专及以上学历， 有房地产、教培、医疗、法律、金融、销售等领域工作经验更佳。 2.具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机应变。 3.具有亲和力，积极乐观的态度对待客户和同事，具备较强的责任心及团队合作能力，同时也要有独立工作的能力

【岗位职责】 1、负责零售客户开发及维护； 2、充分挖掘客户需求，优质高效地为客户提供全方位的财富规划和产品配置； 3、积极开拓及维护银行渠道等多样化的渠道资源。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历； 2、需取得证券从业资格，已取得基金从业资格者优先； 3、有证券、银行等金融行业财富管理相关工作经验者优先； 4、无法律法规、证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从业的情形； 5、具有市场开拓精神，热爱销售工作，愿意接受挑战。

1.在护士长的指导下，承担手术室护理工作，能够适应各班次任务，积极配合并落实护士长的工作安排 2.熟练完成洗手护士与巡回护士的各项职责，负责术前器械准备及术后环境整理与终末处理 3.严格执行各项护理制度和操作规范，准确执行医嘱，确保护理工作安全、及时、有效，落实交接班与查对流程 4.在护师带领下运用护理程序开展手术患者护理，负责术后切口周围清洁、包扎、保暖以及手术标本的规范管理 5.积极参与各类常规手术的配合工作 6.熟知各专科常用器械的名称及使用方式，按标准完成器械的清洗、保养与灭菌处理 7.掌握常见专科手术的配合要点，在主管护师指导下参与器官移植、体外循环、关节置换等大型手术的护理配合 8.负责各类检验标本的采集工作 9.按要求完成护士长交办的任务，做好手术器材准备、药品管理及相关登记统计工作 10.具备扎实的手术室基础理论知识，通过“三基”考核标准 11.参与护理教学与科研活动，指导实习护士、护理员及保洁人员开展日常工作 12.规范完成各项记录与登记工作 13.执行散瞳操作、患者健康教育、注视训练及泪道冲洗等临床任务 任职要求： 1.具备1年以上医院或综合门诊临床护理工作经验 2.熟练掌握手术室相关规章制度及各项基本护理操作技能 3.熟悉手术室急救原则及常用急救设备的操作方法 4.了解各类敷料制作、器械包包装要求及手术床功能使用 5.掌握全麻、表麻药物的种类、作用机制及最大剂量 6.熟悉手术室无菌技术操作流程及相关设备的正确使用

主要负责乘梯安全提醒、电梯卫生等工作。

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 底薪8-9k包含500全勤+高提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激 励+团队奖励+开单奖+上门奖 +各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [工作内容] 处理公司系统后台数据 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培 训，安排手把手带新

客户开发与服务 -通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求； -为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案； -提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。 职位要求: 1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）； 2.能力： -具备较强沟通能力及抗压性，目标导向； -我们提供： 1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势； 2.专业赋能体系： -新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）； -资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统； 3.职业发展双路径： -专家型：金融养老领域资深顾问； -管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训； -认可养老行业价值，愿意长期深耕。 薪资福利： -薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红； -福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励 -晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

银行直聘！ 招聘优秀中信银行信用卡专员 岗位职责： 1、通过外呼存量数据衍生新客户，网申数据衍生新客户，收集客户资料，负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、负责北京宜家家居、盒马超市、果蔬好超市、呷哺、加油站等消费类场景营销，渠道的维护，维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，一年13200元，（高温补助额度按照总部通知为准） 增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.专科及以上学历，

岗位名称：客户经理 岗位职责： 1.ToC端采用项目制模式，以团队协作为基础：负责维护公司已签约企事业单位客户的日常服务工作，结合员工实际情况制定家庭保障方案。协助其完成意外险、医疗险、重大疾病险、年金保险及养老社区等相关咨询、投保操作与后续理赔支持。定期开展客户回访，协助员工及其家属进行保单梳理与保障检视； 2.ToB端面向政府机构及企事业单位客户，设计涵盖员工医疗、养老等方面的福利保障计划。服务内容包括但不限于企业年金、补充医疗保险、补充养老保险、团体意外险、团体重疾险、税优健康险等产品的规划与配置； 3.完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、保险类专业者优先考虑。 2.具备三年以上个人客户销售工作经验，有保险行业或高净值客户服务经验者优先。 3.认可保险行业发展前景，热衷于销售岗位。具备良好的沟通技巧、抗压能力、学习能力与团队合作意识，同时拥有强烈的事业进取心。 薪资待遇： 1.固定底薪：6K-12K 2.业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖励 3.社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金