【岗位职责】 面向高净值客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式资源与服务。 1、公司提供的客户资源 2、公司提供活动支持，社区参观，沙龙，手工，讲座，旅游等等 3、通过活动了解客户实际需求，制定专属规划方案并最终成交； 【岗位属性】 1.时间自由：周一至周五9:00---11:00上班。（每天2小时）1其他时间自由安排 2.有资源，有人教，有人带，小白也不用担心 3.没成本，利用平台创业，打造自己团队 【要求】 沟通能力强。想要改变自己，赚取超额收入的，联系我

负责服务自己负责区域内的老客户，包括理赔保全加保等服务，同时进行二次销售，包含人身险，车险，储蓄，贷款等业务

客户开发与服务 -通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求； -为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案； -提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。 职位要求: 1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）； 2.能力： -具备较强沟通能力及抗压性，目标导向； -我们提供： 1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势； 2.专业赋能体系： -新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）； -资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统； 3.职业发展双路径： -专家型：金融养老领域资深顾问； -管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训； -认可养老行业价值，愿意长期深耕。 薪资福利： -薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红； -福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励 -晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

l开发准客户来源（ l协助客户购买符合需求且足够的保险计划 l持续提供客户满意的服务 l自我进修，提升专业能力 l对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准 l准时参加晨会、夕会、培训等活动 l执行业务品质相关规定和制度的各项要求 2、管理 l在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试 l新人培训 l业务经理候选人的发掘 l业务经理的培训 l营业处的营运管理 l指导营业组提升业绩 l协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实 l在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他事项

主要负责邀约客户，无其他责任

没有自带的资源也可做，前提是踏实肯干。 公司会给资源，入职前期只需打电话约访客户，给客户办理服务即可，后期公司会培训，技能成熟后可独立谈单。 要求专科以上学历，年龄20到45周岁。

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北京市朝阳区招工地小工/杂工150日结2层脚手架，年龄45岁以下。服从安排就。事多勿扰。

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单位食堂招聘洗碗工（随时上岗）：要求：男女不限，60岁以内。待遇优厚，包吃包住。工作地点：朝阳望京。联系电话，

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长期招聘（世界500强企业泰康集团） 一，职位：大健康事业合伙人及汽车保险险客户专员 名额20人 二，学历：大专以上学历(有工作经验放宽高中学历) 。 三，年龄：25-50岁，有无经验都可以，宝妈优待（公司免费培训） 上班制度一个月仅21天打卡 上班地址:新都区新城区 王老师

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我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。 我们薪资板块也比较可观，是底薪+提成+津贴+佣金，后 +管理收入+续期+新精英方案+人才补贴等，综合薪资10~30k，上不封顶给资源一带一教学，双休工作内容： 1。开展市场调研，分析客户需求；2。制定销售策略，完成销售目标；3。维 客户关系，提供专业服务；4。跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求： 1。市场营销，商务管理等相关专业大专及以上学历； 2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3。良好的沟通能力和谈判技巧； 4。具备较强的市场敏感度和分析能力； 5。有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

工作内容： 1、无需外出，在办公场所通过电话、网络（如公司官网等）方式，与已有车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（非外出跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬及完善的福利体系 2、收入构成：综合底薪2400至5500元+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合月入5000至8000元；后期业绩稳定后可达8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应上岗。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日休假，节日期间带薪，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，市场前景广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营单位员工待遇。公司为国有性质企业，福利完善，职业发展平台稳定且具潜力。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境良好，收入稳定。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、岗位待遇：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为刚需服务，业务开展顺畅，成长空间广阔，客户资源优质，绩效回报高，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台稳定且前景可观。

岗位职责： 为公司系统内客户提供一站式金融服务，产品涵盖寿险、财险、银行三大板块。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供专业的金融规划建议； 2. 熟悉寿险、财险及银行相关金融产品，具备一定的金融知识储备； 3. 能够独立开展客户关系维护及业务拓展工作； 4. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应一定的工作压力。

岗位职责： 1、主动参与公司组织的员工学习与各项培训，掌握公司及行业相关知识，持续提升个人综合能力； 2、及时关注市场动态，真实反馈客户实际需求，定期调研行业发展趋势，收集有价值的商业信息并进行共享； 3、负责客户需求的深入挖掘及全流程客户服务工作； 4、根据部门整体工作安排，落实各项考核目标，并完成上级交办的具体工作任务； 5、依据团队负责人下达的任务要求，制定年度、季度、月度工作规划； 6、按周期（日、周、月、季度）向上级汇报工作进展，内容涵盖任务完成情况、存在的问题及优化建议等； 7、对下属开展工作指导，掌握其工作状态与难点，提供切实可行的辅导支持； 8、按照团队负责人安排，定期组织小组成员开展业务技能、专业理论及行业资讯等方面的内部培训。 备注：清晰的职业发展、完善的培训体系、行业专家带队。

岗位职责： 1.协助口腔医生为顾客提供全面的口腔诊疗服务； 2.详细记录顾客的治疗护理过程，确保信息的准确性和完整性； 3.与顾客和家属保持有效沟通，确保理解和支持； 4.维护和管理医疗物品和资料，确保其完整性和准确性； 5.定期进行医疗器械的消毒和保养工作。 任职要求： 1.对口腔护理工作充满热情，具备良好的职业道德； 2.能够同情患者，理解他们的需求和困难； 3.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识； 4.能够熟练操作常用办公软件，如Word,Excel等； 5.有团队合作精神，能够与医生和其他护士协同工作。 岗位福利 1.一流的工作环境和地理位置； 2.极具竞争力的薪酬待遇； 3.完善的员工保险福利，五险一金； 4.持续的领导力和专业培训； 5.清晰的职业生涯发展规划和晋升渠道； 6.午餐补贴； 7.带薪年假。

1. 客户需求分析与方案设计 -深入分析客户的财务状况、健康需求及家庭结构，提供涵盖财富管理、健康保障、养老规划的一站式解决方案。 -结合市场动态与理财产品特性，为客户推荐适配的资产配置方案，并根据客户生命周期调整策略。 2. 健康与养老资源整合服务 -依托大健康生态体系，对接医疗、养老社区、体检等资源，协助客户落地健康管理与养老规划（如推荐高端养老社区、定制体检方案等）。 -为中高净值客户提供全生命周期健康维护建议，包括疾病预防、康复指导等。 3. 客户关系维护与长期服务 -持续跟进客户投资与健康状况，定期评估方案有效性并优化调整。 -通过拜访、活动邀约等方式维护客户关系，提升满意度与忠诚度。 4. 市场拓展与资源整合 -拓展高净值客户资源，通过体验式营销（如邀请客户参观养老社区、医疗中心）推动方案落地。 -整合寿险、金融产品与实体服务（如保险、理财、健康管理），实现多元化服务输出。

【薪资待遇】 1.综合月薪6-11k 2.福利包含：五险一金+补充医疗保险，年度健康体检，免费工作服装、节日慰问，生日补贴，带薪年休假等； 3.丰富多样的团队建设活动及优秀员工外出交流机会； 4.不安排调休，法定节假日均按规定休息； 5.提供公平的晋升通道，具备广阔的职业成长空间。 【职位描述】 1.借助公司资源平台及个人人脉，开展客户拓展与渠道建设； 2.及时响应并处理客户的日常咨询，提升客户满意度与忠诚度； 3.负责公司各类产品的宣传与销售，为达标客户提供专业的财富管理服务，协助制定理财方案，助力资产稳健增值。 【任职要求】 1.持有证券从业资格证书（硬性条件），本科及以上学历（具备客户资源者优先）； 2.热衷于证券行业，对金融市场有浓厚兴趣，掌握基础营销知识并具备良好的客户沟通技巧； 3.具备1年以上金融领域工作经验者优先录用

1150 [ 客户信息 ]：育儿 [ 客户地址 ]：北京朝阳区 [ 服务形式 ]：住家 [ 薪资标准 ]：8000-8500单休  [ 面试时间 ]：立刻上户 [ 阿姨要求 11个月男宝带睡，负责宝宝的一切，辅助做家务 年龄：53岁以下 地域：东北免 1304 [ 客户信息 ]：白班育儿 [ 客户地址 ]：10号线西钓鱼台站，阜成路 [ 服务形式 ]：早8晚5 [ 薪资标准 ]：7500单休  [ 面试时间 ]：随时 [ 阿姨要求 】：宝宝2个月，阿姨细心耐心有爱心，有小月龄经验 年龄：52以下 地域：无 1199 [ 客户信息 ]：护老 [ 客户地址 ]：海淀中关村 [ 服务形式 ]：住家 [ 薪资标准 ]：6000单休  [ 面试时间 ]：随时 [ 阿姨要求 一个半自理老人需要陪着，跟儿子一起，儿子白天上班不在家。阿姨主要是陪着老人，做饭做家务，跟老人同屋不同床，阿姨细心耐心爱心 年龄：55以下 地域：无

保险业近两年由于产品预定利率不断下降和报行合一给从业人员带来的降佣，确实让行业不断低迷。而客户其实有很多需求，如果你还是在沟通其一，那么路就越走越窄，闭门造车。 为了让更多保险从业者可以了解多元化的渠道业务，更好的维系开发客户，我们推出了“多元化渠道发展”的培训，只要符合条件的从业人员来参加培训后你，即可获得1500元现金津贴，若感兴趣可以私聊。 符合要求：参加3天培训，可获得1500元补贴（有午餐补）

负责公司金融产品等业务

【福利待遇】 1、基本工资+提成，试用期可享保底薪资，月综合收入8K-15000及以上，优秀者薪资可面议； 2、缴纳社保，享有生日、节日礼品及各类礼金，定期组织团队旅游，可提供住宿，丰富的团建活动助你快速融入集体~ 【月度休息】 大小周轮休，月休6天+法定节假日 【上班时间】 9:00-18:00 【任职要求】： 1、大专及以上学历，******，男女不限，持有护士及以上职称，可注册执业； 2、具备1年以上植发机构种植护士工作经验，视力良好，能独立完成血痂清理，配合手术医生进行毛囊分离与种植操作，熟练掌握微针技术，每小时处理500-1000个单位以上； 3、工作态度认真，操作娴熟，耐心细致，能在基础岗位保持稳定心态，持续追求更高的专业标准； 4、有植发机构分离或种植护理经验者优先录用，仅限有实操经验的熟手； 5、具备一定护士组长或带教管理经验者优先，作为护士长储备人选定向培养，从护理岗位起步，未来具备晋升为护士长的发展通道。 6、本岗位在5个院区同步招聘： 成都院区（抚琴小区）、西安院区（碑林区南稍门）、广州院区（天河区天平架）、杭州院区（拱墅区德胜）、北京院区（朝阳北路八里庄北里），可根据居住地就近分配，医院可提供住宿。 注：首瑞医疗管理公司目前运营5家植发专科医院，覆盖成都、广州、杭州、西安、北京，另有3家新院即将开业。公司属于快速发展中的学习型组织，致力于打造专业化医疗团队，适合有理想、具创业精神的年轻人加入。在这里，你不仅是员工，更是未来的事业合伙人。欢迎可塑性强、悟性高的潜力人才，若你尚待雕琢却蕴藏光芒，欢迎即刻加入我们！

工人，200元/天，在崔各庄乡费家村集合，统一坐车出发。 工作内容:小区四害（蟑鼠蚊蝇）防制消杀 工作要求:20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间:白班7:00-18:00，提前下班按照1天计算，超时有加班费 结算工资:周结 包住不包吃

职位详情 欢迎您查看我们公司的职位 我们是一家副部级，全国行业排名第一。是中国保险行业的"国家队". 1。假期多多：法定节假日正常放假 (让你赚了钱有时间享受生活) 2。氛围超好：上上下下和和气气，同事素质高有礼貌有边界感。年轻人居多，90,00后占比高，沟通超顺畅，团建活动丰富，工作氛围轻松愉悦。 待遇优厚： 1底薪2000-10000元 2.按单提成，提成多多 工作时间：9:00-18:00，午休一小时，周末双休不加班 要求：学信网可查且已经毕业(大专及以上学历)21-45岁

HWP（健康财富规划师）岗位的详细职责描述。该描述融合了泰康“保险、资管、医养”三位一体的战略，体现了HWP作为精英金融人才的综合角色定位。 泰康人寿健康财富规划师（HWP）岗位职责 职位定位： HWP不仅是保险顾问，更是客户全生命周期的“健康与财富管理规划师”。我们致力于招募和培养顶尖人才，为客户提供涵盖健康、养老、理财、传承的综合性解决方案，是泰康“幸福有约”高端品牌与“长寿、健康、富足”三大闭环生态的代言人与服务者。 核心职责： 1.客户需求深度挖掘与综合规划 通过专业访谈和财富健康诊断，全面评估客户及其家庭在风险保障、健康管理、养老规划、资产配置及财富传承等方面的需求。 基于泰康独有的医养康宁实体资源，为客户量身定制一站式、全生命周期的“健康+财富+养老”综合解决方案。 2.专业解决方案提供与销售 销售并推广泰康的全系金融保险产品，包括但不限于高端寿险、年金保险、健康保险、家族信托联结产品等。 重点推广泰康“幸福有约”系列计划，将虚拟保险产品与实体医养服务（如泰康之家养老社区入住资格）相结合，为客户规划确定性的未来。 根据客户资产状况，提供专业的资产配置建议，联动泰康资产管理的优势资源。 3.客户全生命周期服务与生态链接 作为客户的主联络人，提供保单保全、理赔协助等专业售后服务。 为客户及其家庭链接泰康大健康生态体系资源，如预约高端医疗、安排健康体检、协调专家问诊、提供养老社区体验与入住咨询等。 持续跟踪客户家庭结构、财务状况及需求变化，定期进行方案检视与动态调整。 4.个人品牌建设与高端客户市场开拓 通过持续学习，在金融、保险、税务、法律、医疗、养老等领域积累专业知识，建立个人专业品牌。 通过高品质的客户服务、社群经营、活动策划（如健康讲座、财富沙龙、养老社区体验之旅）等方式，自主开拓并经营高净值客户市场。 维护并深化与现有客户的关系，通过转介绍和口碑传播，构建稳定的高端客户网络。 5.合规经营与持续成长 严格遵守国家法律法规、金融监管规定及公司各项合规、风控制度，确保业务操作合法合规。 积极参与公司组织的各类专业培训、资格认证（如RFC、CHFP等）和精英论坛，实现个人能力的持续提升和职业发展。 任职要求（简要版）： 本科及以上学历，金融、经济、医学、法律等相关专业优先。 具备强烈的进取心、自驱力和出色的沟通能力。 对财富管理、大健康产业有浓厚兴趣，有志于在金融综合服务领域长期发展。 拥有一定的中高端人脉资源或较强的市场开拓能力者优先。 无行业经验者可培养，但需通过公司的严格选拔与系统化培训。

-复合型专家角色：融合保险顾问、理财规划师、健康管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需求。 -行业前景：依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位需求稳定，薪资水平较高（66.5%岗位月薪15-50K），经验与学历提升可显著增加收入。

1.为新老客户提供全方位的养老咨询服务，树立良好的企业形象和品牌声誉。 2.根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，包括医养社区，旅居候鸟连锁等。 3.维护老客户关系，做好后续跟踪服务工作，增加客户与公司粘度，促进转介绍。