
销售精英,团队主管,挑战高收入
4000-5000元/月
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人1-3年大专及以上
职位描述
【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起,弹性工作+国企福利!
每天仅需工作8小时,周末双休不加班,还能拿1.5万-5万月薪!这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道,特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板!
一、薪资:多维度增收,上不封顶
核心薪资结构:责底薪+责任底薪+销售提成(提成5%-30%)+养老金补贴+管理津贴+育成津贴;
收入上限:月薪15000元-50000元,筹备期(1-3个月)内,优秀者当月即可达成月薪20000+;
发薪保障:每月25日准时发薪,薪资透明拖欠。
二、工作:时间自由,任务清晰
早会出勤时间:每天上午9:00-11:00,其余时间灵活安排;
作息福利:周末双休,法定节假日正常放假,工作生活平衡压力;
核心工作内容:负责寿险团队筹建、日常管理,以及新人辅导与育成,依托公司资源推进团队业务。
三、保障:培训+福利,全方位支持
1.入职培训:仅需3天专项培训,快速掌握业务流程与团队管理技巧;
2.专属福利:定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动,免费专业技能培训;
3.保障体系:,为工作保驾护航。
四、晋升:清晰路径,快速进阶
晋升通道:团队主管→高级主管→部门经理→部门总监,每一步晋升都有明确标准,能力达标即可快速晋级;
任职要求:需有2年及以上寿险工作经验,且具备组织团队管理经验。
如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗,这份工作完全匹配!
保险顾问
2000-6000元/月
保险销售社保3-5人经验不限大专及以上
工作内容:核对老客户系统信息协助变更,预约上门拜访,车险报价,口腔医院、康复医院预约等服务。
工作待遇:(无责底薪2000-10000)+绩效+津贴+奖励,
年纪要求24周岁以上,全职
新菁英
3000-8000元/月
保险销售社保3-5人经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力
中国人寿推出新菁英招募计划,是对优质人才的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍,推动年轻精英队伍梯队建设完善。2、招募条件1、年龄:25~45周岁
2、学历:大专及以上学历优先3、基本要求:具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神;有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。3、工作职责1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间市场实做。2、为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等;邀请客户来公司参加相关经营活动;3、拜访客户,完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标;4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项;4、我们提供1、强有力的新人津贴:为满足条件的新人,提供多样化的新人扶持津贴;2、竞争力的委托报酬:根据不同产品规则,提供行业内具有竞争力的委托报酬;3、完善的培训体系:搭建长达一年的新人培训体系,助力快速成长;4、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度,根据能力及职业规划,可选精英高手发展路线,团队主管发展路线,或星级导师发展路线,让你的职业生涯更加丰富多彩。5、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等。6、和谐的工作氛围。7、联系电话:叶女士工作地点:帝豪大厦七楼
厦门翔安区###平安人寿厦门分公司金融-高级专员(8名)-**岗位要求**:大专以上学历,
8000-15000元/月
保险销售五险一金6-10人大专及以上
###平安人寿厦门分公司金融-高级专员(8名)
-**岗位要求**:大专以上学历,25-45岁
-**薪资福利**:预期收入8K-15K/月,周末双休,法定节假日+五险一金,定期培训、游学、国内外旅游
-**工作地址**:金海街道华伦南商B座605室
-**联系方式**:陈志伟
保险客户维护专员
3000-8000元/月
保险顾问经验不限大专及以上销售工作经验养老险车险保险公司车险业务经验优秀的营
工作内容
1、为客户提供专业的保险售后支持,涵盖理赔指导、保单维护等相关服务
2、通过高效沟通,协助客户解决在保险产品使用中出现的各类问题
3、持续维护客户关系,提高客户满意度及服务体验
任职要求:
1、有保险行业从业经历,了解多种保险产品的售后操作流程
2、具备较强的沟通与协调能力,能妥善应对客户咨询与反馈
3、掌握良好的销售方法和服务意识,有助于增强客户粘性与忠诚度
销售,时间自由18天算满勤
4000-5000元/月
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上
职位描述
【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起,弹性工作+国企福利!
每天仅需工作8小时,周末双休不加班,还能拿1.5万-5万月薪!这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道,特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板!
一、薪资:多维度增收,上不封顶
核心薪资结构:责底薪+责任底薪+销售提成(提成5%-30%)+养老金补贴+管理津贴+育成津贴;
收入上限:月薪15000元-50000元,筹备期(1-3个月)内,优秀者当月即可达成月薪20000+;
发薪保障:每月25日准时发薪,薪资透明拖欠。
二、工作:时间自由,任务清晰
早会出勤时间:每天上午9:00-11:00,其余时间灵活安排;
作息福利:周末双休,法定节假日正常放假,工作生活平衡压力;
核心工作内容:负责寿险团队筹建、日常管理,以及新人辅导与育成,依托公司资源推进团队业务。
三、保障:培训+福利,全方位支持
1.入职培训:仅需3天专项培训,快速掌握业务流程与团队管理技巧;
2.专属福利:定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动,免费专业技能培训;
3.保障体系:,为工作保驾护航。
四、晋升:清晰路径,快速进阶
晋升通道:团队主管→高级主管→部门经理→部门总监,每一步晋升都有明确标准,能力达标即可快速晋级;
任职要求:需有2年及以上寿险工作经验,且具备组织团队管理经验。
如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗,这份工作完全匹配!
人保企业家
3000-4000元/月
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补6-10人1-3年大专及以上
【寿险团队管理岗热招】头雁月薪1.5万-8万,弹性工作+清晰晋升!
想带团队拿高薪?这里有“津贴+提成+补贴”多重收入,筹备期优秀者当月就能月薪2万+,更有双休、国企级福利与明确晋升路径,特别适合有寿险管理经验的你!
一、薪资:多维度增收,收入上限
-核心薪资结构:头雁方案津贴+销售提成(全系列保险产品,提成比例5%-30%)+个人养老金补贴+团队管理津贴+团队育成津贴;
-收入水平:头雁月薪15000元-80000元,筹备期(1-3个月)内,能力突出者当月即可达成月薪20000+;
-发薪保障:每月25日准时发薪,薪资明细透明,需担心拖欠。
二、工作:时间灵活,聚焦团队管理
-工作时间:每天上午9:00-11:00为核心工作时段,其余时间弹性自由,兼顾工作与生活;
-作息福利:周末固定双休,法定节假日正常放假,告别高强度加班;
-核心工作内容:全权负责寿险团队筹建(人员招募、筛选)、日常管理,以及新人辅导与育成,带领团队达成业务目标。
三、福利:从成长到保障,全方位覆盖
-成长福利:免费专业培训(含团队管理、业务技巧),助力提升管理能力;
-激励福利:年度公司表彰、奖励旅游、定期团队团建活动,优秀者更有额外荣誉;
-保障福利:,为生活与健康兜底。
四、晋升:清晰路径,快速进阶
-晋升通道:团队主管→高级主管→部门经理→部门总监,每级晋升均有明确标准,能力达标即可快速晋级,需熬资历;
-任职要求:需具备2年及以上寿险工作经验,且有组织团队管理的实战经验。
如果你想带团队、拿高薪,同时拥有灵活作息与稳定福利,这份岗位完全匹配需求!
收入弹性:当前求职意向薪资(4-9千),保险行业绩优者收入上限更高(提成+团队管理奖);
8000-9000元/月
保险销售1-3年高中及以上渠道销售较多外勤销售额提成
收入弹性:当前求职意向薪资(4-9千),保险行业绩优者收入上限更高(提成+团队管理奖);
职业自由度:相比行政类岗位的固定流程,保险可结合自身优势(如擅长数据分析则侧重精准获客)灵活开展工作;
长期积累:行政岗位易受年龄/行业波动影响,保险的客户资源、专业口碑可长期沉淀。
PICC中国人保车险续保专员
3000-5000元/月
保险销售经验不限学历不限
一、岗位职责
1.负责车险客户的续费催收
2.负责车险业务的专项开拓
3.负责分配片区的车险增值服务
4.负责车险法人客户的开发
二、职位要求
1.大专及以上学历
2.年龄25至55周岁
3.征信良好/无不良账务
4.有相关行业工作经验优先
三、薪资待遇
1.薪资结构:底薪+绩效+提成
2.福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;
四、工作时间
1.8:00-18:00,中午休息2h,每周双休,法定节假日正常休;
美甲美睫师
4000-9000元/月
美甲师有提成3-5人月结兼职全职
月保底4500元,新手无压力;次月起享高提成+满勤奖300元+月度门店最高个人业绩奖300元,多劳多得不封顶
-业绩1万5以下提成50%,1万5以上提成60%,综合薪资5000-12000元,手艺好就赚得多
-工资半月一发,不用等整月,现金流超灵活
工作时间超友好
-早班:10:00-20:00,晚班:12:00-22:00(均为10小时制,中间轮休2小时,实际工作仅8小时)-月休4天,合理排班,兼顾工作与生活
工作地点超便利
-坐标:同安区紫光科技园,BRT交通便捷,客源稳定
1。为顾客提供专业的美甲,美睫服务(含款式设计,操作执行,后期护理指导)
2。保持工作区域干净整洁,做好工具消毒与物料管理3。耐心解答顾客咨询,了解需求并给出合适建议,提升顾客满意度
4。关注行业流行趋势,定期学习新款式,新技术,提升自身专业能力
任职要求
1.18-35岁,形象气质佳,热爱美业,服务意识强2。具备1年以上美甲美睫实操经验,能独立完成常见款式操作(新手可放宽,需有学习意愿与动手能力)3。手法娴熟,细致认真,能精准把握顾客需求,保证服务质量
4。沟通能力良好,性格开朗,有团队协作精神,服从门店合理排班
不管你是经验丰富的美甲美睫达人,还是热爱美业,愿意学习的新手,只要手艺过关,服务热情,我们都欢迎!赶紧投递简历,一起在美业发光发热~
保险销售
3000-8000元/月
保险销售保险餐补20人以上经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
负责公司各类保险产品的销售推广,为客户提供专业的保险咨询服务;跟进潜在客户需求,为客户提供量身定制的保险方案;
保险销售
HWP:健康财富规划师,是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒,为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师,更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源,为客户量身定制涵盖“健康保障(高端医疗、重疾险、护理险等)+财富规划(资产配置、养老储备、财富传承)”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板,在一个备受尊重的平台上成就一番事业,请立即行动!
平均月薪8-12k,打卡俩小时
6000-13000元/月
保险销售五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司互联网/科技国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品设计规划投资理财规划保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历
养老行业结合风险理财规划,为客户提供优质服务,有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系,底薪5-8k不等看经验,
平安车险专员!底薪+提成,五险一金,周末双休不内卷!
5000-6000元/月
保险销售社保交通补助生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限大专及以上基本坐班按单提成企业服务车险客户服务
1.主要负责平安车险业务推广,重点对接老客户,提醒并协助完成续保工作;
2.维护老客户关系,解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问;
3.完成公司下达的车险续保业务指标。
二、任职要求
1.年龄18-35岁,男女不限,大专及以上学历;
2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识
有销售经验者优先;
3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。
三、薪资福利
1.底薪2250元+高额提成(提成面议,上不封顶);
2.,福利保障完善;
3.工作时间:8:30-18:30,大小周休息(双倍工资);
4.薪资发放:每月25号发放工资。
溜溜达达两个半点把钱赚
2500元/月
保险销售
泰康招聘带薪学员!
一个月出勤22个半天,8天休息,双休不耽误看孩子,早9:00—11:30分,2500带薪培训!年龄24-55周岁,️任务.️任务.️任务
有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]
大客户经理(同安区)
7000-12000元/月
大客户代表1-3年大专及以上客户关系维护新客户开发
岗位职责:
1.客户开发与维护:
-负责茶叶领域重点客户(如连锁餐饮、高端酒店、礼品企业、电商平台、集团采购等)的拓展、商务接洽及长期合作关系维护。
-按计划开展客户实地走访,精准把握客户需求,提供个性化茶叶产品方案(包括茶类选择、包装设计、定制服务等)。
2.销售目标达成:
-执行公司制定的年度销售任务,拟定大客户销售规划并推进落地实施。
-通过客户采购数据分析,识别增长潜力,增强客户忠诚度与持续采购意愿。
3.市场与竞品分析:
-关注茶产业市场动向、客户需求演变及同业竞争情况,及时向产品与营销团队传递关键信息。
-协助制定差异化市场策略,聚焦有机茶、茶礼盒、茶饮原料等细分赛道。
4.跨部门协作:
-对接供应链、生产及物流团队,保障大客户订单高效履约。
-配合市场部门组织面向大客户的专项活动(如茶文化分享会、产品品鉴会等)。
5.合同与风险管理:
-主导合同磋商、条款确认及回款进度跟踪,有效控制合作过程中的业务风险。
任职要求:
1.教育背景:
-大专及以上学历,市场营销、商务管理、茶学等相关专业者优先考虑。
2.能力要求:
-熟悉主流茶类(如绿茶、红茶、普洱茶、乌龙茶)及其市场运作机制。
-具备优秀的谈判技巧、沟通表达能力及客户维系能力。
-能够运用销售数据进行分析,推动策略优化。
-适应客户现场拜访工作模式。
咨询顾问
8000-13000元/月
销售专员生日福利五险一金经验不限大专及以上电话销售个人(To C)电销课程/培训类产品网络销售无经验要求电话销售经验招生销售教育培训网络营销经验
工作职责:
1.依据公司提供的潜在客户名单,开展客户咨询并掌握其需求情况
2.在电话沟通中识别客户的消费倾向与潜在意向
3.安排有意向客户到校,与教育顾问进行面对面交流
4.准确将客户信息录入客户关系管理系统
5.对潜在客户进行持续性跟踪与后续联系
工作要求:
1.大专及以上学历,具备良好的沟通意愿,表达流畅,性格积极向上
2.工作认真负责,学习能力强,具备团队协作意识
3.普通话标准清晰,声音亲切自然,能适应一定工作压力
加入我们你将拥有:
1.行业内具有竞争力的薪酬水平;
2.五险一金、档案接收服务;
3.节日福利补贴,员工生日蛋糕、贺卡礼品及多项庆生关怀;
4.大小周工作制,办公环境整洁舒适;
5.制度健全规范,提供广阔的职业发展空间;
6.入职即享专业培训及定期组织的学习会议,优秀员工可参与高端系统化课程培训;
无考核的销售
5000-6000元/月
销售专员生日福利经验不限学历不限
我们可以接受零经验,欢迎应届生投递,学历不限,无需外出拓展客户,公司统一提供稳定且精准的客户资源,成单轻松,收入可观,办公环境优雅,再也不用担心日晒风吹啦!
《薪资福利》
底薪+奖金+提成+五险+生日福利(平均月薪约7K)
《福利》
丰富多样的员工关怀:生日礼盒、节日惊喜(涵盖情人节、六一节、妇女节、端午、中秋、春节等)。
定期组织下午茶、水果分享、生日会,还有中秋博饼、年终尾牙及额外奖励等精彩活动。
《工作内容》:
1.公司提供客户资源,负责添加新客户,维护老客户关系,推动多次成交;
2.根据客户需求给出专业建议,协助客户完成加购与复购;
3.跟进订单物流动态,提供全流程售后服务支持;
4.日常维护朋友圈内容,提升微信好友互动频率与粘性。
《上班时间》
上午08:30—12:00,下午13:30—18:00,午休一个半小时,每日实际工作8小时
《任职要求》,节假日正常休假
1.年龄******,热情积极,掌握基础电脑操作;
2.学习能力强,具备良好的沟通技巧;
3.对市场变化敏感,有事业心、责任感,态度端正;
4.表达清晰,无经验也可,只要愿意学!敢于突破自我,保持乐观进取心态。
团队以90后、00后为主,氛围轻松融洽,管理人性化,特别欢迎优秀的应届毕业生加入!
晋升路径:销售员→组长→主管→经理
我们期待你是一位阳光、积极、有担当的伙伴,只要你自信敢拼,勇于冲击高薪,公司必将为你提供广阔的发展平台,期待你的到来!!
电话邀约专员
8000-13000元/月
电话销售社保1-3年高中及以上销售经验个人(To C)客户邀约快消品谈判/方案制定客户签约电话销售经验批发/零售沟通能力强招商/商户拓展
岗位职责:
1.目标跟进:承接部门年度及月度业绩指标,推动个人与团队目标的达成。
2.平台客户沟通与合作:负责公司各官方平台客户的咨询响应与服务对接。
3.客户筛选与输出:精准识别潜在合作客户,并推进后续沟通与协作流程。
4.线上客户洽谈及合作:针对未到访客户开展线上交流,完成线上洽谈并促成合作签约。
5.客户资源开发:主动开拓新客户资源,建立从接洽、邀约至到访的完整客户链路。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧与商业敏感度,能高效维护客户关系。
2.对市场动态具有较强感知能力,适应变化并及时调整策略。
3.具备明确的目标意识和良好的团队协作精神。
4.熟悉各类社交工具及商务沟通平台的操作与应用。
其它福利:
薪资区间:8k-12k
薪资结构:底薪+提成
其它福利:医社保+带薪年假+团建等
上班时间:朝九晚六月休6天(加班视工作需要而定)
上班地点:厦门湖里区航空自贸广场4号楼第8层801单元
电话销售
8000-10000元/月
电话销售五险1-2人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成TOC其他产品/服务金融产品批发/零售售前服务沟通能力强电话销售经验销售经验
1.吃苦耐劳2.积极上进3.赚钱欲望强烈
渠道总监
1.5-2.5万元/月
渠道销售5-10年本科及以上
1.渠道战略与体系从零构建
·全面主导公司国内渠道体系的战略制定、架构设计及实施推进,明确渠道发展的阶段性目标与实施路径。
·设计涵盖代理商、分销商、系统集成商等多类型渠道的合作框架、运营政策、激励方案及管理机制。
·从无到有开发核心渠道资源,完成合作签约,并推动建立可持续、互信互利的长期合作关系。
2.市场分析与机制完善
·持续关注音响行业发展趋势及竞品渠道布局,输出具有决策参考价值的市场洞察报告。
·结合业务数据与渠道反馈,动态调整分销规则、价格策略及市场支持举措,提升渠道运作效率。
3.业务执行与过程管控
·深入前线,直接参与重点客户洽谈与合同签署,解决渠道拓展中的关键问题。
·跟踪渠道销售表现,分析数据趋势,及时优化销售打法,保障销售业绩与回款目标达成。
·统筹产品、市场、供应链等内部协作,强化对渠道伙伴的支持力度,妥善处理渠道矛盾。
4.团队建设与组织发展
·主导搭建专业化渠道销售团队,完成人才招募、结构搭建与能力塑造。
·建立系统化培训机制,提升团队在渠道开发、客户管理、市场研判等方面的核心技能。
·落实团队日常管理、绩效考核与激励机制,营造高战斗力氛围,确保整体目标落地。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历,5-8年渠道销售工作经验,其中至少3年团队管理经历。
2、具备完整“从0到1”搭建渠道体系及销售团队的实际经验,拥有可验证的成功项目(面试需详述)。
3、精通渠道运营规则设计、利益分配机制与激励政策制定,并有成功落地案例。
4、具备优秀的战略规划能力与极强的落地执行能力,既能统筹全局,也能深入细节攻坚。
5、自我驱动意识强,责任心突出,抗压能力强,能适应创业型企业高速变化的工作节奏。
大健康领域销售客服
5000-10000元/月
销售专员社保年终奖经验不限大专及以上电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜不接受居家办公
一、岗位职责:
1、推广公司产品。
根据客户身体情况,制定健康管理方案并介绍、推荐公司产品,协助客户完成购买,转化为会员。
2、会员服务支持。
(1)建立并维护会员健康档案,协助安排会员预约公司专家进行咨询与问诊。
(2)指导会员正确使用产品,并全程跟踪服用过程。
(3)及时传达会员专属福利信息;邀请并陪同参与会员专享活动。
(4)持续关注会员健康变化,做好售后跟进与长期维护。
二、岗位要求:
1、形象良好,性格热情大方,做事细心负责,具备较强的服务意识,擅长沟通交流(尤其与中老年群体)。
2、有志于在大健康领域长期发展,具备销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
3、勤奋踏实,态度积极,学习能力突出,对中医中药相关知识有浓厚兴趣。
三、上班地点:厦门市思明区厦禾路823之116号(厦禾御景)
四、上班时间:上午8:30-12:00;下午13:30-17:30
五、薪资构成:
无责任底薪4200+绩效800+新人补贴1000+提成+销售达标奖励+年终奖
试用期(1个月)4200
六、公司福利:
五险,定期体检,年终奖,员工旅游,节假日福利,产品兑换福利等
七、中科院下属研究所参股企业,41年历史的品牌:
非初创企业,环境好福利佳,人员稳定,办公氛围积极;企业极具社会责任感,疫情中逆势增长。我们需要能跟随公司一起发展,认真踏实做事的小伙伴。
薪资详情
薪资范围:10000-30000元/月
无责任底薪:6000元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成
奖金补贴:年终奖
薪资结构:
月度——①底薪②首年补贴③提成
年度——年终奖
大客户经理
5000-10000元/月
大客户代表3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责开发城配业务及物流专线类客户,完成销售目标的制定与管理;
2、维护客户关系,定期有计划地拜访现有客户及潜在合作客户;
3、收集并整理客户资料,持续跟进,推动合作顺利落地。
高底薪+高提成
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备两年以上物流行业渠道拓展与管理相关经验;
3、拥有良好的沟通与协调能力。
保险咨询顾问(六险一金/20-30k)
1.1-2.2万元/月
销售专员五险一金年终奖3-5年本科及以上电话销售个人(To C)法律服务电话销售经验保险拒赔案件顾问型销售
薪酬福利:
1、六险一金+法定节假日+公司其他福利(旅游);
2、底薪5200-7700+提成+年终奖,平均综合薪资15000-30000元,上不封顶;
3、试用期薪资不打折,不打折,不打折;
4、工作时间5.5天,周一至周五8:30-18:00,午休12:00-14:00;周六9:30-12:00;
5、带薪年假及病假、免费球类运动、每月常有聚餐或团建以及欢乐下午茶,氛围轻松愉快;
岗位优势:资深法律顾问全程指导,快速掌握业务流程,出单率60%-80%。
岗位职责:
1、对主动咨询法律事务的客户进行电话回访,接听(或回拨)当事人来电,解答其法律疑问,了解案情并完成初步分析与筛选;
2、持续跟进已联系当事人的案件进展,主要负责评估案件承接可行性及安排客户面谈;
3、参与接待签约环节(支持视频或现场),促成合作达成;(约见与签单均设有专项奖励)
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,不要求具备法律行业背景;
2、性别不限,需有2年以上销售工作经验,思维清晰,擅长洞察客户需求,条件优异的应届毕业生亦可考虑;
3、做事认真细致,具备良好的沟通协调能力,能及时反馈工作情况,并善于总结与复盘。
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