职位描述 【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+国企福利！ 每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！ 一、薪资：多维度增收，上不封顶 核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴； 收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+； 发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。 二、工作：时间自由，任务清晰 早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排； 作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力； 核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。 三、保障：培训+福利，全方位支持 1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧； 2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训； 3.保障体系：，为工作保驾护航。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级； 任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。 如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

工作内容：核对老客户系统信息协助变更，预约上门拜访，车险报价，口腔医院、康复医院预约等服务。 工作待遇：（无责底薪2000-10000）+绩效+津贴+奖励， 年纪要求24周岁以上，全职

中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。2、招募条件1、年龄：25～45周岁 2、学历：大专及以上学历优先3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。3、工作职责1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动；3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项；4、我们提供1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴；2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬；3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长；4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等。6、和谐的工作氛围。7、联系电话：叶女士工作地点：帝豪大厦七楼

###平安人寿厦门分公司金融-高级专员（8名） -**岗位要求**：大专以上学历，25-45岁 -**薪资福利**：预期收入8K-15K/月，周末双休，法定节假日+五险一金，定期培训、游学、国内外旅游 -**工作地址**：金海街道华伦南商B座605室 -**联系方式**：陈志伟

工作内容 1、为客户提供专业的保险售后支持，涵盖理赔指导、保单维护等相关服务 2、通过高效沟通，协助客户解决在保险产品使用中出现的各类问题 3、持续维护客户关系，提高客户满意度及服务体验 任职要求： 1、有保险行业从业经历，了解多种保险产品的售后操作流程 2、具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对客户咨询与反馈 3、掌握良好的销售方法和服务意识，有助于增强客户粘性与忠诚度

职位描述 【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+国企福利！ 每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！ 一、薪资：多维度增收，上不封顶 核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴； 收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+； 发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。 二、工作：时间自由，任务清晰 早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排； 作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力； 核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。 三、保障：培训+福利，全方位支持 1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧； 2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训； 3.保障体系：，为工作保驾护航。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级； 任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。 如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

【寿险团队管理岗热招】头雁月薪1.5万-8万，弹性工作+清晰晋升！ 想带团队拿高薪？这里有“津贴+提成+补贴”多重收入，筹备期优秀者当月就能月薪2万+，更有双休、国企级福利与明确晋升路径，特别适合有寿险管理经验的你！ 一、薪资：多维度增收，收入上限 -核心薪资结构：头雁方案津贴+销售提成（全系列保险产品，提成比例5%-30%）+个人养老金补贴+团队管理津贴+团队育成津贴； ​ -收入水平：头雁月薪15000元-80000元，筹备期（1-3个月）内，能力突出者当月即可达成月薪20000+； ​ -发薪保障：每月25日准时发薪，薪资明细透明，需担心拖欠。 二、工作：时间灵活，聚焦团队管理 -工作时间：每天上午9:00-11:00为核心工作时段，其余时间弹性自由，兼顾工作与生活； ​ -作息福利：周末固定双休，法定节假日正常放假，告别高强度加班； ​ -核心工作内容：全权负责寿险团队筹建（人员招募、筛选）、日常管理，以及新人辅导与育成，带领团队达成业务目标。 三、福利：从成长到保障，全方位覆盖 -成长福利：免费专业培训（含团队管理、业务技巧），助力提升管理能力； ​ -激励福利：年度公司表彰、奖励旅游、定期团队团建活动，优秀者更有额外荣誉； ​ -保障福利：，为生活与健康兜底。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 -晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每级晋升均有明确标准，能力达标即可快速晋级，需熬资历； ​ -任职要求：需具备2年及以上寿险工作经验，且有组织团队管理的实战经验。 如果你想带团队、拿高薪，同时拥有灵活作息与稳定福利，这份岗位完全匹配需求！

收入弹性：当前求职意向薪资（4-9千），保险行业绩优者收入上限更高（提成+团队管理奖）； 职业自由度：相比行政类岗位的固定流程，保险可结合自身优势（如擅长数据分析则侧重精准获客）灵活开展工作； 长期积累：行政岗位易受年龄/行业波动影响，保险的客户资源、专业口碑可长期沉淀。

一、岗位职责 1.负责车险客户的续费催收 2.负责车险业务的专项开拓 3.负责分配片区的车险增值服务 4.负责车险法人客户的开发 二、职位要求 1.大专及以上学历 2.年龄25至55周岁 3.征信良好/无不良账务 4.有相关行业工作经验优先 三、薪资待遇 1.薪资结构:底薪+绩效+提成 2.福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 1.8:00-18:00，中午休息2h，每周双休，法定节假日正常休；

1.负责客户的续期联系与管理。 2.提供专业的续期咨询。 3.做好售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户车险续保工作。 4，正常上下班时间，工资可面议。

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厦门市集美区招消防安装。做出租房筒易喷林

月保底4500元，新手无压力；次月起享高提成+满勤奖300元+月度门店最高个人业绩奖300元，多劳多得不封顶 -业绩1万5以下提成50%,1万5以上提成60%，综合薪资5000-12000元，手艺好就赚得多 -工资半月一发，不用等整月，现金流超灵活 工作时间超友好 -早班：10:00-20:00，晚班：12:00-22:00(均为10小时制，中间轮休2小时，实际工作仅8小时)-月休4天，合理排班，兼顾工作与生活 工作地点超便利 -坐标：同安区紫光科技园，BRT交通便捷，客源稳定 1。为顾客提供专业的美甲，美睫服务(含款式设计，操作执行，后期护理指导) 2。保持工作区域干净整洁，做好工具消毒与物料管理3。耐心解答顾客咨询，了解需求并给出合适建议，提升顾客满意度 4。关注行业流行趋势，定期学习新款式，新技术，提升自身专业能力 任职要求 1.18-35岁，形象气质佳，热爱美业，服务意识强2。具备1年以上美甲美睫实操经验，能独立完成常见款式操作(新手可放宽，需有学习意愿与动手能力)3。手法娴熟，细致认真，能精准把握顾客需求，保证服务质量 4。沟通能力良好，性格开朗，有团队协作精神，服从门店合理排班 不管你是经验丰富的美甲美睫达人，还是热爱美业，愿意学习的新手，只要手艺过关，服务热情，我们都欢迎!赶紧投递简历，一起在美业发光发热~

岛内双十中学找个顶班，一天160。9.5小时

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

岗位职责： 1.客户开发与维护： -负责茶叶领域重点客户（如连锁餐饮、高端酒店、礼品企业、电商平台、集团采购等）的拓展、商务接洽及长期合作关系维护。 -按计划开展客户实地走访，精准把握客户需求，提供个性化茶叶产品方案（包括茶类选择、包装设计、定制服务等）。 2.销售目标达成： -执行公司制定的年度销售任务，拟定大客户销售规划并推进落地实施。 -通过客户采购数据分析，识别增长潜力，增强客户忠诚度与持续采购意愿。 3.市场与竞品分析： -关注茶产业市场动向、客户需求演变及同业竞争情况，及时向产品与营销团队传递关键信息。 -协助制定差异化市场策略，聚焦有机茶、茶礼盒、茶饮原料等细分赛道。 4.跨部门协作： -对接供应链、生产及物流团队，保障大客户订单高效履约。 -配合市场部门组织面向大客户的专项活动（如茶文化分享会、产品品鉴会等）。 5.合同与风险管理： -主导合同磋商、条款确认及回款进度跟踪，有效控制合作过程中的业务风险。 任职要求： 1.教育背景： -大专及以上学历，市场营销、商务管理、茶学等相关专业者优先考虑。 2.能力要求： -熟悉主流茶类（如绿茶、红茶、普洱茶、乌龙茶）及其市场运作机制。 -具备优秀的谈判技巧、沟通表达能力及客户维系能力。 -能够运用销售数据进行分析，推动策略优化。 -适应客户现场拜访工作模式。

工作职责: 1.依据公司提供的潜在客户名单，开展客户咨询并掌握其需求情况 2.在电话沟通中识别客户的消费倾向与潜在意向 3.安排有意向客户到校，与教育顾问进行面对面交流 4.准确将客户信息录入客户关系管理系统 5.对潜在客户进行持续性跟踪与后续联系 工作要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通意愿，表达流畅，性格积极向上 2.工作认真负责，学习能力强，具备团队协作意识 3.普通话标准清晰，声音亲切自然，能适应一定工作压力 加入我们你将拥有： 1.行业内具有竞争力的薪酬水平； 2.五险一金、档案接收服务； 3.节日福利补贴，员工生日蛋糕、贺卡礼品及多项庆生关怀； 4.大小周工作制，办公环境整洁舒适； 5.制度健全规范，提供广阔的职业发展空间； 6.入职即享专业培训及定期组织的学习会议，优秀员工可参与高端系统化课程培训；

我们可以接受零经验，欢迎应届生投递，学历不限，无需外出拓展客户，公司统一提供稳定且精准的客户资源，成单轻松，收入可观，办公环境优雅，再也不用担心日晒风吹啦！ 《薪资福利》 底薪+奖金+提成+五险+生日福利（平均月薪约7K） 《福利》 丰富多样的员工关怀：生日礼盒、节日惊喜（涵盖情人节、六一节、妇女节、端午、中秋、春节等）。 定期组织下午茶、水果分享、生日会，还有中秋博饼、年终尾牙及额外奖励等精彩活动。 《工作内容》： 1.公司提供客户资源，负责添加新客户，维护老客户关系，推动多次成交； 2.根据客户需求给出专业建议，协助客户完成加购与复购； 3.跟进订单物流动态，提供全流程售后服务支持； 4.日常维护朋友圈内容，提升微信好友互动频率与粘性。 《上班时间》 上午08:30—12:00，下午13:30—18:00，午休一个半小时，每日实际工作8小时 《任职要求》，节假日正常休假 1.年龄******，热情积极，掌握基础电脑操作； 2.学习能力强，具备良好的沟通技巧； 3.对市场变化敏感，有事业心、责任感，态度端正； 4.表达清晰，无经验也可，只要愿意学！敢于突破自我，保持乐观进取心态。 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，特别欢迎优秀的应届毕业生加入！ 晋升路径：销售员→组长→主管→经理 我们期待你是一位阳光、积极、有担当的伙伴，只要你自信敢拼，勇于冲击高薪，公司必将为你提供广阔的发展平台，期待你的到来！！

岗位职责: 1.目标跟进：承接部门年度及月度业绩指标，推动个人与团队目标的达成。 2.平台客户沟通与合作：负责公司各官方平台客户的咨询响应与服务对接。 3.客户筛选与输出：精准识别潜在合作客户，并推进后续沟通与协作流程。 4.线上客户洽谈及合作：针对未到访客户开展线上交流，完成线上洽谈并促成合作签约。 5.客户资源开发：主动开拓新客户资源，建立从接洽、邀约至到访的完整客户链路。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与商业敏感度，能高效维护客户关系。 2.对市场动态具有较强感知能力，适应变化并及时调整策略。 3.具备明确的目标意识和良好的团队协作精神。 4.熟悉各类社交工具及商务沟通平台的操作与应用。 其它福利： 薪资区间：8k-12k 薪资结构：底薪+提成 其它福利：医社保+带薪年假+团建等 上班时间：朝九晚六月休6天（加班视工作需要而定） 上班地点：厦门湖里区航空自贸广场4号楼第8层801单元

1.吃苦耐劳2.积极上进3.赚钱欲望强烈

擅长理财，养老规划！

1.渠道战略与体系从零构建 ·全面主导公司国内渠道体系的战略制定、架构设计及实施推进，明确渠道发展的阶段性目标与实施路径。 ·设计涵盖代理商、分销商、系统集成商等多类型渠道的合作框架、运营政策、激励方案及管理机制。 ·从无到有开发核心渠道资源，完成合作签约，并推动建立可持续、互信互利的长期合作关系。 2.市场分析与机制完善 ·持续关注音响行业发展趋势及竞品渠道布局，输出具有决策参考价值的市场洞察报告。 ·结合业务数据与渠道反馈，动态调整分销规则、价格策略及市场支持举措，提升渠道运作效率。 3.业务执行与过程管控 ·深入前线，直接参与重点客户洽谈与合同签署，解决渠道拓展中的关键问题。 ·跟踪渠道销售表现，分析数据趋势，及时优化销售打法，保障销售业绩与回款目标达成。 ·统筹产品、市场、供应链等内部协作，强化对渠道伙伴的支持力度，妥善处理渠道矛盾。 4.团队建设与组织发展 ·主导搭建专业化渠道销售团队，完成人才招募、结构搭建与能力塑造。 ·建立系统化培训机制，提升团队在渠道开发、客户管理、市场研判等方面的核心技能。 ·落实团队日常管理、绩效考核与激励机制，营造高战斗力氛围，确保整体目标落地。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，5-8年渠道销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、具备完整“从0到1”搭建渠道体系及销售团队的实际经验，拥有可验证的成功项目（面试需详述）。 3、精通渠道运营规则设计、利益分配机制与激励政策制定，并有成功落地案例。 4、具备优秀的战略规划能力与极强的落地执行能力，既能统筹全局，也能深入细节攻坚。 5、自我驱动意识强，责任心突出，抗压能力强，能适应创业型企业高速变化的工作节奏。

一、岗位职责： 1、推广公司产品。 根据客户身体情况，制定健康管理方案并介绍、推荐公司产品，协助客户完成购买，转化为会员。 2、会员服务支持。 （1）建立并维护会员健康档案，协助安排会员预约公司专家进行咨询与问诊。 （2）指导会员正确使用产品，并全程跟踪服用过程。 （3）及时传达会员专属福利信息；邀请并陪同参与会员专享活动。 （4）持续关注会员健康变化，做好售后跟进与长期维护。 二、岗位要求： 1、形象良好，性格热情大方，做事细心负责，具备较强的服务意识，擅长沟通交流（尤其与中老年群体）。 2、有志于在大健康领域长期发展，具备销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、勤奋踏实，态度积极，学习能力突出，对中医中药相关知识有浓厚兴趣。 三、上班地点：厦门市思明区厦禾路823之116号（厦禾御景） 四、上班时间：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30 五、薪资构成： 无责任底薪4200+绩效800+新人补贴1000+提成+销售达标奖励+年终奖 试用期（1个月）4200 六、公司福利： 五险，定期体检，年终奖，员工旅游，节假日福利，产品兑换福利等 七、中科院下属研究所参股企业，41年历史的品牌： 非初创企业，环境好福利佳，人员稳定，办公氛围积极；企业极具社会责任感，疫情中逆势增长。我们需要能跟随公司一起发展，认真踏实做事的小伙伴。 薪资详情 薪资范围：10000-30000元/月 无责任底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖 薪资结构： 月度——①底薪②首年补贴③提成 年度——年终奖

岗位职责： 1、负责开发城配业务及物流专线类客户，完成销售目标的制定与管理； 2、维护客户关系，定期有计划地拜访现有客户及潜在合作客户； 3、收集并整理客户资料，持续跟进，推动合作顺利落地。 高底薪+高提成 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上物流行业渠道拓展与管理相关经验； 3、拥有良好的沟通与协调能力。

薪酬福利： 1、六险一金+法定节假日+公司其他福利（旅游）； 2、底薪5200-7700+提成+年终奖，平均综合薪资15000-30000元，上不封顶； 3、试用期薪资不打折，不打折，不打折； 4、工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六9:30-12:00； 5、带薪年假及病假、免费球类运动、每月常有聚餐或团建以及欢乐下午茶，氛围轻松愉快； 岗位优势：资深法律顾问全程指导，快速掌握业务流程，出单率60%-80%。 岗位职责： 1、对主动咨询法律事务的客户进行电话回访，接听（或回拨）当事人来电，解答其法律疑问，了解案情并完成初步分析与筛选； 2、持续跟进已联系当事人的案件进展，主要负责评估案件承接可行性及安排客户面谈； 3、参与接待签约环节（支持视频或现场），促成合作达成；（约见与签单均设有专项奖励） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律行业背景； 2、性别不限，需有2年以上销售工作经验，思维清晰，擅长洞察客户需求，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作情况，并善于总结与复盘。