【薪资待遇】： 1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩及单量等多维度考核，保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职满一年员工平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-70%，佣金上不封顶！！ 2、提供员工住宿资源，费用由个人承担，约800-1200元/月； 3、实习期间购买实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，并配备商业保险（含补充医疗、意外伤害）； 4、享受国家法定节日丰厚礼品福利，带薪年假与公共假期，内部员工享有租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；成交即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国旅行，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴盛典； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（2月—6月）。 【工作职责】： 1. 通过线上网络平台（如贝壳找房/链家网）、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 根据客户需求，提供新房、二手房及相关房产交易的高品质全流程服务； 3. 推动交易达成，并协助客户完成后续手续办理； 【岗位要求】： 1. 国家统招本科应届毕业生，实习生须为应届且非短期实习，专业不限； 2. 形象端正、气质良好、性格阳光、积极乐观、充满正能量； 3. 具备优秀的沟通表达能力、团队协作意识和自主学习能力； 【面试要求】： 请携带个人简历一份，提前联系HR预约面试时间。面试合格后，将结合求职者意向就近分配工作区域，建议勿重复投递简历； 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 输在犹豫，赢在行动！ 【招聘流程】： 简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训（包吃住） —— 签约入职（全程不收取任何费用）

从事房地产行业销售

销售专员，房产租赁，买卖，有底薪，有社保，高提成，带薪年假，先进免费旅游度假

岗位职责： 1.开发有建房意向的客户资源； 2.清晰传达公司服务内容及核心优势； 3.准确把握客户需求，提供针对性解决方案； 岗位要求： 1.学历不限，年龄23至45岁，自带车辆，长期居住房山区域； 2.愿意投身销售类工作，具备积极的工作态度； 薪酬待遇： 无责任底薪+外勤补贴+绩效奖金+签单提成+五险一金（综合收入8000-2万元） 办公地址：房山区窦店店与青龙湖店，根据住址就近安排 咨询电话：刘女士***********

每天4小时，无责底薪3000+提成 年龄28~50岁，有责任心有上进心 工作地点:①房山窦店②十里河店③丰台西南四环时代财富大厦④房山城关（可就近安排） 定期团建[爱心]欢迎优秀的你[玫瑰] 卖雄安周边的房产，提成一套2万5，多赚多得。还有别的机制奖 主卖文安，首付一万多，月供两千多，70年大产权，可以落户 上午俩小时下午俩小时不耽接误孩子，带薪培训 城关，窦店，丰台，十里河 同v

底薪保障底薪保障底薪保障 1.月薪9000元（无责任底薪7000元+2000元绩效），试用期薪资全额发放 2.北京五险一金齐全 3.带看奖励（客户抵达项目现场即享，不论是否成交）300元/组 4.成交提成按月结算：首套提成2万元，第二套起每套2.5万元（项目为低总价、快速去化类型，平均每人每月成交1.8套，表现优异者可达5-8套） 岗位职责： 负责维护公司分配的已筛选意向客户，及时跟进并邀约客户前往售楼处看房，案场配有专业面谈人员协助接待 公司福利： 1.所有与工作相关的支出均由公司承担 2.签单两套后即可转正，享受21天带薪年假，假期超长 3.定期组织团队建设活动及提供下午茶 4.每年安排一次固定集体旅游，全部费用由公司承担

岗位职责： 1.负责拓展有意愿出租闲置宅基地的客户资源； 2.负责对接有意租赁农宅院落的潜在客户； 3.能清晰传达公司服务内容及相关优势； 4.能准确把握客户需求，提供针对性解决方案； 岗位要求： 1.学历不限，年龄23岁至45岁，自带车辆，长期居住房山区域； 2.愿意投身销售类工作，具备积极主动性； 工作地点： 房山区窦店镇窦店村六区76号（博笛智家窦店店）； 联系电话：***********刘女士

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识和团队协作能力。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。公司设有自建培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理进阶等全周期培训，打造系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工的付出及其家庭的支持，公司设立链家互助基金。七年来已累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将带来全新的服务价值。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护房源资源，持续积累优质资产，与客户建立长期稳定的合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

房山找个铲车司机，有意来联系田老板，

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上班时间：9：00～18：30 工作轻松 上班时间自己安排 房屋管家：底薪3000 业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。 工作地点：南坪万达

任职要求： 1，邀约客户到现场实地看房； 2，进行面对面交流与需求对接； 3，负责业务全流程跟进，推动促成交易完成； 4，不限学历，零门槛入职； 5，具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 6，性格亲切友善，具有敏锐的判断力和职业素养，积极上进，学习能力强，敢于突破自我； 7，追求成长，服务意识强，工作严谨务实，品行端正诚实。 提成方式：按销售额计算提成，收入上不封顶，多劳多得 公司提供端口支持、包住宿

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧 2. 工作态度端正，有强烈的责任感和自律性； 3. 具有团队协作精神及较强的环境适应力； 4. 学习能力强，能够迅速应对工作中的变化与挑战

工作职责 1. 深入了解客户需求并实现高效匹配，提供专业的房产咨询支持，推动租赁业务顺利完成。 2. 管理维护房源数据库，及时掌握市场变化，保证房源资料的真实有效与动态同步。 3. 全程跟进客户服务流程，协调处理交易中各类问题，提高客户体验与长期合作意愿。 任职要求 1. 具备出色的沟通技巧和服务意识，能够迅速赢得客户信赖。 2. 对房地产领域具备一定理解，了解房屋租赁或买卖流程者优先考虑。 3. 目标导向明确，能适应高强度的工作节奏与挑战性任务。 4、工作经验不限，需具备电动车骑行能力 补充说明 1. 薪资范围：月入1w+

亲爱的求职者，我们正在寻找一位温暖的房产顾问，陪伴客户踏上寻家的美好旅程。 工作内容：了解客户真实需求、匹配理想房源、全程陪同看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热衷于房地产服务领域，乐于为每一位客户提供贴心周到的支持； 2. 具备出色的交流技巧，能与客户建立长期信赖的合作关系； 3. 富有责任感，始终以客户需求为核心开展工作； 4. 有销售从业经历者优先考虑，但更看重你的热忱与真心。 期待你的加入，与客户携手描绘属于他们的幸福居家故事！

空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

岗位职责: 1.依据公司战略方向，制定并落实销售拓展方案； 2.开展市场调研工作，确保数据真实且及时更新； 3.策划并推进销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.持续维护并拓展外部合作关系，助力业务增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能有效带领团队完成业绩目标； 2.拥有较强的市场分析与营销策划能力，可精准挖掘并开发潜在客户； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够激发团队积极性； 4.对市场变化具有敏锐的感知力，适应快节奏环境； 5.具备主动进取精神和持续学习意愿，能在高压竞争中保持优势； 6.年龄20-30周岁

开车去京津冀范围内跑业务，和客户沟通，

岗位职责： 1、负责长虹中央空调产品的销售与市场推广，开拓销售区域内的潜在客户资源； 2、落实公司销售管理规定，达成既定销售目标。 任职要求： 1、熟悉空气源热泵及中央空调设备，具备1年以上暖通空调领域销售工作经验； 2、具备进取意识，愿意接受高收入挑战； 3、持有驾驶证者可优先考虑。 教育背景：大专及以上学历，暖通相关专业优先。 岗位福利：薪资待遇面议

去客户那与客户沟通，能接受外地出差，认真执着踏实，不出差接单子打电话，单休，月薪底薪加提成，接手老业务就能达到6000

岗位职责: 1、制定并达成系统销售目标，持续维护采购及门店客户关系，提供优质服务 2、统筹规划系统性促销活动，并完成申请流程，确保活动有效落地执行 3、负责KA系统商超门店的日常运营工作，包括产品进场、货架陈列、堆头布置、促销执行及订单跟进 4、及时发现并协调相关部门处理KA商超运营过程中出现的各类问题 5、与KA系统商超相关负责人保持高效、顺畅的沟通协作 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先 2、三年以上快速消费品行业销售管理经验，具备一线业务成长经历，熟悉大中型商超运作模式，具备较强的市场策划能力，有独立操盘区域市场经验者优先 3、具备优秀的分析决策能力、职业素养，以及良好的沟通协调与语言表达能力 职位福利：通讯补助、五险一金、全勤奖

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～招聘销售精英5名 月薪4K,2个月无责底薪， 开单就有奖， 单奖最高1万[红包] 公司老板自有资金充足 有想换工作老铁，加微信私聊

招聘岗位：社区商业街招商专员5人 【岗位职责】： 1.负责公司指定商业街项目的租赁招商工作，通过新媒体平台开发，渠道微信群开发，美团店主开发，老客户开发，主动完成新老客户开发，实现接待洽谈、签约收款等具体商户入驻工作事宜; 2.及时根据公司考核要求跟进客户进度; 3.跟进登记并记录客户基础商业街意向客户的租赁入驻信息; 4.跟客户做好关系维护，深入挖掘客户需求; 5.招商期过后转换角色为该项目商业街区管家，管理维护入驻进来的商户日常关系和租金收缴; 6.负责北京公司全区域项目全过程招商签约动作，包括带看、收意向、签约等，促成业务成交。 【任职要求】: 1.必须具备有社区商业招商工作经验1年以上，需待职状态随时上岗，性格开朗、具备商户的服务意识、男女不限，服从公司项目北京市区位调度，入职年龄需小于35周岁； 2.沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的服务意识，具有良好的团队精神; 4.热爱商业地产行业，勇于挑战自己，能吃苦耐劳，完成公司安排制定的工作指标，勇于挑战高薪; 5.有工作经验并有现有客户资源者优先考虑，有能力带团队者直接录用。岗位福利:无责任底薪4000+绩效工资2000+补贴+高提成100％+补助+带薪假期，月薪轻松过万 【办公区域】： 首店房山苏庄店2人，2店通州合生世界花园店1人，3店门头沟西山意境店2人，产品类型为社区商业街区。

招聘收房主管10名 要求具备半年以上相关行业工作经验 年龄30岁以下 底薪5800元，每月3单基础任务 收房奖励：完成收房享一个月免租500元补贴 出房奖励：达成出房获半个月租金奖励 奖金体系：设置收房奖、出房奖、差价奖、单量奖等多项激励 业绩提成比例：10%至20% 工作时间：早9:30-晚6:30，中午休息1.5小时 每月组织团队建设活动 不定期安排省外旅游行程 享受节假日福利、生日关怀等多重员工福利 公司环境轻松，团队氛围和谐 工作地点：房山沿线 欢迎业内优秀人才踊跃咨询 有带队经验者可面议发展空间

【岗位职责】 (1）开拓新客户与新业主资源，同时做好老客户的持续维护； (2）负责各渠道来源的业主及客户接待与业务咨询； (3）深入了解客户与业主的实际需求，实现房源与客户的精准匹配； (4）带领客户实地看房，协助完成商务协商，签署三方协议，推动房产买卖与租赁交易达成； 【任职要求】 （1）年龄20至45周岁，具备高中或以上学历，对房地产经纪工作有热情； （2）仪容得体，性格亲和，积极主动，心态阳光向上； （3）具备坚定的意志力，富有责任感，善于沟通理解，学习能力突出，愿意长期发展并参与晋升； （4）工作敬业，具备服务意识、团队协作精神及高效执行力。若某项条件略有不足但个人表现特别优异者，可经管委会评估后择优录用。 【薪酬待遇】新员工享受无责任底薪+绩效工资+高额提成，能力强、投入多即收获丰厚，收入由自己掌控。 【公司福利】提供国内外季度与年度旅游激励，定期组织内部与外部专业培训，涵盖房地产经纪实务及管理能力提升课程。 【职业发展】职业路径为：经纪人→店经理→区经理→区总监，薪资水平具市场竞争力，整体收入高于多数行业销售岗位。 您的顾虑我们已考虑： 1、无经验？配备一对一资深导师带教，公司提供系统化培训，直属上级经理均拥有5年以上从业经验（多数超10年）。 2、怕收入低？团队倡导协作共赢，成员间互帮互助，开单效率高。我爱我家华煕地产为行业内历史久、规模大的企业之一，拥有丰富的资源支持。 3、怕没前途？尽管我爱我家华煕地产在全国实力领先，但在北京仍处快速扩张阶段，人才需求迫切，只要您有能力，此刻正是施展才华的最佳时机。

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