
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
工长工程师安装设备维修设备
招聘设备专员。薪资为5000-7000元/月。工作内容包括:参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作;负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进,确保生产质量和效率得到良好的改进升级;根据设备管理规程,编写设备的预防性维护计划、年度维护计划,并按时组织实施维护保养工作;负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作,发现隐患时应立即进行整改,保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用,满足生产进度正常进行;负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程;做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录,做好贵重设备使用记录工作;负责设备闲置、报废的申请和汇总工作,对已批准闲置、报废的设备,按GMP相关文件的要求进行处置;完成上级安排的其他任务。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
装修木工工长1-2人
招聘木工工长,要求必须40岁以下,有连锁餐饮商场店的装修经验,有车有装修工具,有团队6人以上,包工做事,做连锁餐饮商装,大部分是夜班)须高配合度,保质保量按时完工,必须要有很强的责任心及品控管理能力,活多钱快,也许你见过钱快的,但是你可能没见过我们这么快的,结账非常丝滑,验收当日结清,多省份到处跑夜班,没经验的受不了,(不符合以上条件的勿扰,谢谢)
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江夏区工业园区招水电工月休6天包吃住8小时工作制
4000-5000元/月
水电工长期1-2人月结电工证
工业园区招水电工 月休6天 节假日正常休包住 包中餐8小时工作制
要求60以下 身体健康有电工证
急招长白班普工/叉车空调车间27/时,生熟手可安排
6000-7000元/月
叉车工加班补贴餐补
持N1证熟手,半熟手先面试后试车,可以做再体检上班
综合薪资待遇
派遣工:5天8小时综合工资3950元+餐补14元/天+加班费20.7元/小时
月度专项补贴300元,连续发放3个月
小时工:
基础工价 25 元 / 小时
额外稳岗补贴 2 元 / 小时,补贴截止 9 月 30 日(共 2 个月)
10 月 1 日起统一固定 25 元 / 小时
招聘要求
年龄18-48周岁,持有有效叉车驾驶证
汽车服务顾问
招聘汽车服务顾问,共6人。不限学历、经验、年龄和性别,喜欢汽车即可。需熟悉车辆基础常识,性格开朗有亲和力,善于沟通,耐心对接客户,能处理简单客诉。具备良好抗压能力,希望稳定发展。工作内容包括:处理已售车辆客户的售后问题,如客户咨询解答、客诉处理、车辆交付等;接待回厂客户,制定估价单、维修工单、问诊单,维护车辆和客户信息,为客户解释维修项目、作业时间及价格;销售衍生产品,如延保、保险、保养、送修;维护老客户,包括用车关怀、复购、推荐和转介绍。薪资为6000-10000元。福利包括缴纳五险、购买意外伤害保险、员工餐厅、团建活动、节日福利、员工结婚生子礼金。工作地址:武汉经开区车谷大道100号优信武汉仓储大卖场。
湖北武汉招聘汽车维修技师5人。岗位要求:汽车相关专业毕业,具有5年以上汽车维修经验;具备汽
8000-15000元/月
汽车维修社保餐补3-5人月结
招聘汽车维修技师5人。岗位要求:汽车相关专业毕业,具有5年以上汽车维修经验;具备汽车维修诊断思路及维修能力,含多品牌维修经验;针对疑难杂症问题,能快速找到解决办法;对工作细节认真负责,5S管理规范,能够严格遵守公司的规章制度。岗位职责:遵循标准流程,对车辆进行有效的维修与操作;安全高效地执行维修任务,确保设备使用规范,按时完成工作;负责工具设备的日常维护,确保设备正常运行;认真执行车间的现场5S管理,保持工作区域的整洁有序。薪资福利:8000-15000元,缴纳五险,购买意外伤害保险,员工餐厅,团建活动,节日福利,员工结婚生子礼金。工作地址:武汉经开区车谷大道100号优信武汉仓储大卖场。
技术员安全员工长
1-1.1万元/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保项目按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导,落实安全生产责任制
3. 监督施工质量与工艺标准执行,及时发现并整改技术与安全隐患
4. 编制施工日志、验收资料及工量统计,配合项目结算与验收工作
5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位,保障现场高效有序运转
任职要求:
1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应工地现场作业环境,服从项目调配
装修工长
5000-8000元/月
装修工长
任职条件
1、大专及以上学历,土木工程、建筑、工程管理、工民建等相关专业,具备工程相关的专业知识;
2、吃苦耐劳,责任心强、具备良好的职业道德和团队协作精神,能长期胜任施工现场岗位工作,服从公司及项目部的工作安排;
3、3年及以上精装修现场管理经验,至少独立完整负责1个以上酒店/商业综合体精装项目,熟悉酒店客房、公区全套施工流程,有连锁酒店、高端酒店项目经验优先
4、会CAD等办公软件。
岗位职责
1、负责施工进度与工序统筹,质量与工艺管控,材料成本控制,安全文明施工管理,多方协调。
2、熟悉石材干挂、岩板铺贴、地坪浇筑、龙骨吊顶、防水、收口等工艺;
3、自检合格后组织甲方、监理分项验收;
4、具备材料算量,精准提材料计划;
5、配合资料员造价员隐蔽图片收集。
6、完成上级交办的其他任务
工长月结
机工长:20000散北方-浙江工资11000+劳+社保机工长:40000集15年定线需要有ccs工资11000。
北京朝阳区岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进2.组织技术交底、安全培训及
9000-11000元/月
工长
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范与标准
3. 协调各工种作业,解决现场技术问题,保障施工安全与质量
4.编制施工日志、验收资料及竣工文件,配合项目结算与交付
5.监督材料使用与设备管理,控制施工成本与资源损耗
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4. 能适应施工现场环境,责任心强,执行力突出
5.持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先
生产主管
1-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
电脑整机、DIP、SMT生产主管
岗位职责:
1. 负责生产车间的日常运作管理,落实生产排程,保障产品按期完成交付;
2. 跟踪生产过程质量表现,识别异常问题根源,组织制定并实施纠正及预防措施;
3. 物料损耗控制:规范物料收发流程,及时处理产线异常物料,准确申报损耗数据;
4. 人员安全管理:监督作业风险点防护用具使用,开展安全培训,确保现场安全制度有效执行;
5. 团队能力建设:组织实施基层员工、多技能工及班组长的系统性培养与能力提升。
任职要求:
1. 具备5年以上仓储与电子物料管理经验,其中至少3年团队管理经历(优先考虑消费类电子产品或精密电子设备制造背景);
2. 成本管控意识强:在保障生产顺畅与品质稳定的前提下,善于通过人力精简、流程优化等方式实现资源节约与效益提升;
3. 具备良好的计划统筹能力:能在任务规划中预留缓冲空间,主动识别潜在风险,提前制定应对方案,确保工作目标按时保质达成;
4. 执行力突出:善于整合现有资源,持续改进工作方法,并在实践中不断总结优化,推动效率提升。
技术主管(品牌女装)
2-3万元/月
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,确保各项工作的高效有序推进;
2.搭建技术标准体系,包括版型库、工艺规范、资料归档等,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程,并持续优化执行;
3.根据设计部开发需求与进度安排,合理调配纸样师与车板师工作任务,跟进生产后续问题处理,协同外发及品质部门提供专业技术支持;
4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导,开展审版作业,核查纸样质量,监督各岗位履职情况,并记录相关工作数据;
5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师专业水平与综合能力;
6.依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺寸及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,高质量完成每月生产计划;
7.及时提交各类报表,加强板房与其他部门间的协作沟通,完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1.具备10年以上版师工作经验,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌从业经历者优先;
2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程;
3.精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算;
4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5.具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
工业机器人技术工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专机器人测试ABB库卡发那科埃斯顿C语言
1. 掌握发那科、库卡、ABB、埃斯顿等主流工业机器人的系统配置与编程技术
2. 能够进行机器人程序编写、轨迹规划及运行路径的优化调整
3. 熟悉新能源领域中电池模组线或PACK产线的调试工艺与实施流程
4. 具备同类项目现场调试经验,可与PLC技术人员及其他协作岗位顺畅配合,保障工站或整线达到自动化生产要求
5. 适应频繁出差及加班安排,能承受高强度的工作节奏
模流分析工程师(镁合金领域)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专MAGMAFLOW 3DC3P
岗位要求:
1. 大专及以上学历,材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业
2. 5年以上模流分析工作经验,其中至少2年专注于镁合金半固态成型领域
3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件,能根据客户需求准确完成成型过程模拟,并针对产品缺陷问题,运用UG/CATIA进行数据优化,出具完整的分析报告
4. 理解镁合金半固态的流变特性,能够结合仿真结果制定合理的工艺改进方案
5. 熟悉镁合金材料性能、模流分析原理与方法、半固态成型工艺规范等专业知识
能力素质要求:
1. 具备较强的数据分析与逻辑推理能力
2. 能够高效协同研发与生产部门开展跨团队协作
3. 具有良好的问题预判意识及系统性解决方案输出能力
4. 具备较强的抗压能力,适应快节奏工作环境
BSW 开发工程师(车载 AUTOSAR)
1.3-2.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科嵌入式软件研发
岗位职责
1、基于 AUTOSAR CP 架构开展车载 ECU 的底层 BSW/MCAL 模块开发,涵盖 CAN/LIN/以太网通信、UDS 诊断、NVM 管理、OS 配置、BswM 调度等功能实现与调试;
2、主导 Bootloader 设计、FOTA 升级功能开发、软件刷写流程实现,完成底层软件集成、RTE 配置、代码自动生成及版本控制与维护;
3、依照汽车电子开发流程,编写设计文档、开发记录及测试报告,协同完成单元测试、集成测试、HIL 测试及实车阶段故障分析与闭环处理;
4、参与代码走查与静态代码扫描,确保开发过程符合 MISRA 规范、ASPICE 流程要求及 ISO26262 功能安全标准。
任职要求
1、本科及以上学历,电子、自动化、车辆工程、计算机等相关专业背景,具备 2 年以上 AUTOSAR BSW 实际项目量产经验;
2、熟练掌握 C 语言编程,遵循 MISRA 编码规范,了解车规级 MCU 及常用外设驱动开发原理;
3、熟练操作 DaVinci 或 EB tresos 等 Autosar 配置工具,能使用 CANoe 及其他调试仿真设备进行问题分析与验证;
4、熟悉 CAN/LIN/车载以太网通信机制,掌握 UDS 诊断、网络管理 NM、XCP 标定等车载通信协议;
5、具备 Bootloader 或 FOTA 相关项目实践者优先,熟悉 ISO26262 功能安全要求,具有较强的故障定位能力和团队协作意识。
车辆设备管理员(双休)
4000-5000元/月
生产设备管理员保险高温补贴社保1-2人月结3-5年本科有设备管理经验只上白班五险汽车机械经验
岗位职责:
1、负责公司物流设备的日常巡检、维护及故障处理;
2、制定并执行设备保养计划,确保设备稳定运行;
3、对设备运行数据进行监控与记录,及时发现并排除隐患;
4、配合相关部门完成设备安装、调试及技术改造工作;
任职要求:
1、具备良好的机械与电气基础知识,熟悉常用物流设备运行原理;
2、具有较强问题分析解决能力;
3、责任心强,能适应现场作业环境,具备一定抗压能力;
4、有相关设备运维经验者优先
5、掌握基础的数据收集与整理方法,能熟练使用办公软件
产品生产工程师
5000-7000元/月
生产运营包吃3-5人月结经验不限本科全职做五休二工作餐免费月结工资坐班缴纳社保
岗位职责:
1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化,确保产品的核心电路(激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口)满足性能要求;
2、 激光雷达整机电路模块(激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理)的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化;
3、 故障诊断与维修:定位PCBA及整机电路故障(如:激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰),使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析,编写故障分析报告;
4、 制定电路调试SOP,培训产线技术人员。执行环境应力测试(高低温、振动)中的电路性能监控,分析温度/振动对电路参数的影响,提出加固方案。
任职要求:
1、 本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化等相关专业;
2、 电路功底:精通模拟/数字电路分析,掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理;
3、 仪器操作:熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器;
4、 故障分析:掌握常见电路故障(短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰)的定位方法;
5、 看图能力:能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表;
6、 2年以上硬件调试/维修经验,有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。
【福利待遇】
1. 福利:免费提供中晚餐、年度体检、节日福利、生日礼金、旅游、年终奖等;
2. 保险:六险一金;
3. 休假:国家法定节假日、公司带薪春节假(12天);
4. 工作时间:双休,周一到周五(上午9:00-12:00 下午13:30-18:00);
5. 位置:武汉市江夏区豹澥街道光谷七路130号武汉遥感与空间信息工业技术研究院。
带线主管
1.4-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
岗位职责:
1、统筹车间生产任务分配与进度管控,协调车间及本部门各环节工作衔接,确保生产计划清晰明确,严控产品质量,保障所有订单按时按客户标准交付;
2、始终以客户需求为导向,快速识别并解决生产过程中出现的问题,持续提升产品合格率;
3、充分激发和发挥团队成员的专业能力与积极性,确保各项工作高效、保质保量完成;
4、监督并审核新入职员工的岗位技能操作培训落实情况;
5、全面负责安全生产管理,确保新员工100%通过考核后上岗。
任职要求:
1、具备5年以上服装生产领域工作经验,其中至少2年流水线管理实战经历;
2、精通服装生产制造各部门运作流程,擅长生产调度与现场管控,掌握制造全流程关键节点;
3、熟练掌握服装生产成本管控方法,具备整体运营统筹能力,熟悉生产工艺流程及技术规范,了解品质控制体系;
4、为人诚信正直,具备良好的职业道德与行为准则,富有团队协作精神,责任心强。
封装工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科封装设计芯片封装激光器封装TO封装蝶形封装
主要工作内容
1、负责芯片产品的封装设计及优化,保障产品性能与可靠性;
2、参与封装工艺流程的制定与持续改进,提高生产效率与产品品质;
3、与研发工程师协同开展新产品封装方案的评估与验证工作;
4、主导产品从封装段NTO到量产的评审流程,推动产品顺利导入量产;
5、针对封装过程中出现的技术问题进行分析并解决,提供可行的解决方案。
任职要求
1、本科及以上学历,电子工程、微电子、材料科学等相关专业;
2、3年以上封装厂工作经验,熟悉TO封装或蝶形封装技术,具备较强的学习能力与责任心;
3、具有良好的沟通能力和团队协作意识。
食品生产车间主管
5000-6000元/月
车间主任5-10年大专食品/饮料生产跟单团队管理库存/仓储管理生产计划与物
**职位标题:食品工厂生产部主管**
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###岗位概述:
我们诚邀一位具备丰富经验与创新意识的食品工厂生产部主管加入团队,全面负责生产线的组织与协调工作。作为生产运营的核心管理者,您将主导产品质量控制与生产效能提升。依托扎实的专业背景和管理才能,您需持续优化生产流程,确保作业安全规范。理想的候选人应展现出优秀的统筹能力、判断力及跨团队沟通水平。
###主要职责:
1.策划并执行高效的生产与运营方案,保障订单交付准时完成;
2.监督所有产品及工艺流程符合企业质量体系及行业监管要求;
3.组织员工培训与日常管理,强化技能水平并维持高效产出;
4.统筹设备使用与资源配置,有效控制成本支出并增强盈利表现;
5.联动其他职能部门协同推进公司战略目标与流程改善项目;
###任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限(食品加工工程类专业优先考虑);
2.具备五年以上相关领域工作经验,其中至少两年担任管理职务,精通食品制造及运营管理流程;
3.拥有出色的组织协调能力与表达能力,能对各级人员进行有效指导;
4.具备卓越的问题分析与解决能力,注重细节且责任感强;
5.熟悉食品安全相关法律法规及质量管理方法,并能在实际工作中熟练运用。
栏目概述
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