采矿生产班长 如有相关工作经验者，不受学历限制 薪资福利:薪资待遇4000+，同时本科及以上学历享受800元/月学历工资，职称工资、安全奖、年终奖以及节日福利等；工作满5年以上的技术人员工资待遇面议 招工人数:3名 自2025年12月25日至2026年1月15日，报名截至后公司统一组织面试；报名邮箱：

岗位名称：工程班长（有电工证）;其他相关岗位（具体见招聘信息）。 岗位要求：1.年龄50周岁以下。2.有责任心。3.具备沟通协调能力。 薪资待遇：早8晚5，工资3500+饭补，周休2天，可交保险，满一年后有年假，晋升空间大。

安装工地管理人员 1.建筑工程类相关专业专科以上学历；2.从事相关施工现场管理工作5年以上经验，独立管理过大型项目；3.有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力，责任心强，有强烈的敬业精神；4.具备图纸、方案的编制与审核能力，熟练使用CAD。1.负责轻质墙板安装现场管理工作，全盘把控墙板安装项目的质量、成本、工期、安全等；2.做好内外协调工作（协调好业主或总包、安装队伍）；3.对整体项目负有领导、计划、组织、控制、协调职责；4.制定材料计划、做好成本控制，杜绝人工、材料、机械的浪费，保证工程进度；5.熟悉相关施工方案，掌握相关技术规范，保证施工质量；6.做好现场安全、文明施工，杜绝安全事故发生；7.认真执行并落实公司领导交办的其他有关事项 薪资福利:薪资面议 工作地址:以项目现场为主

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急招：2名现场带班，，需要干活，偶尔可以脱岗带班！ 要求：服从分配到各项目带人，负责对接甲方解决一些简单事宜，每天在发考勤，负责指导与监督员工操作流程及行为，穿着是否规范化，发现问题及时解决与反馈給公司领导，有能对项目提出合理化建议的能力！ 薪资待遇面议！七号街地铁口不远 联系方式

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1.协助机修车间主任推进车间日常事务及管理工作； 2.具备3年以上精细化工行业机修车间主任工作经验，大专及以上学历者优先考虑； 3.负责机修团队人员的组织与管理； 4.熟练掌握常用办公软件操作； 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 6.具体事项可进一步面谈。 福利待遇：五险一金、绩效奖金、免费食堂、免费班车、节日福利等

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招聘：经营管理岗 薪资：8333.33-16666.67 职位详情： 岗位职责： 1.负责公司经营业绩考核、经营分析工作； 2.负责公司投资项目前期可行性研究、立项、投资后评价； 3.负责公司文体旅项目施工运营管理，如工程施工质量、进度和安全管理等； 4.负责应收账款管理、资金计划工作； 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，工商管理、法律、财务、审计、建筑工程、土木工程及房地产管理等专业； 2.具有3年以上文体旅项目投资工作经验； 3.具备企业运营相关工作经验，熟悉经营业绩考核、企业管理、工程管理等工作，具备基本的财会知识； 4.具有良好的沟通、组织、协调能力，较强的逻辑分析能力，具有较好的文字表达能力。

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沈阳新民招钢结构安装/打板，年龄45以下，常年工作，和公司干活，主要以维修改造项目，工作地点不确定。要求有驾照，登高，等工作证件。

工作内容 1.负责食品生产车间的日常作业，涵盖产品制造、装配及质量检验等流程； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.协助统筹车间内部各项任务，保障生产进度与产品品质达标。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间站立作业； 2.工作认真踏实，具备较强的执行力； 3.具有良好的团队协作意识，能够积极配合车间工作协调安排。

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1、精通机械加工工艺2、熟悉管理流程3、编排生产计划4、管理生产人员5、严抓产品质量职位招聘1-2人

岗位职责： 1、全面负责生产车间的日常运作管理，保障生产作业高效有序开展； 2、依据既定生产计划组织安排生产任务，跟踪进度节点，确保产品准时交付； 3、全程监督制造流程，严格把控质量标准，快速响应并处理各类品质异常； 4、统筹车间人力资源配置，组织实施人员调配与技能培训，提升团队执行力； 5、持续推进生产工艺优化，降低运营成本，落实改进措施以提高整体产能； 6、对接内外相关部门，协调解决生产事务，确保信息传递及时准确； 7、落实安全生产管理制度，严格执行操作规程，防范安全风险； 8、应对生产现场突发状况，制定应急对策并迅速组织实施。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通车间各环节运行机制； 2、具备出色的团队管理能力，善于带领和培养下属达成目标； 3、具备优秀的跨部门沟通技巧，能有效推动多方协作； 4、面对复杂问题能冷静分析、果断决策，具备较强的应变能力； 5、工作细致认真，责任感强，始终关注生产过程中的质量与效率； 6、能够适应高强度工作节奏，积极面对挑战并主动推进工作革新。

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