工作职责： 1. 全面负责公司行政事务的流程化管理，涵盖办公环境管理、后勤支持等日常运营工作。 2. 制定、优化并推动实施行政相关制度与流程，构建标准化管理体系，提高整体办公效能。 3. 统筹跨部门协作及内外部沟通衔接，确保会议组织、差旅调度、活动执行等工作有序高效开展。 4. 负责行政预算管控，持续优化成本结构，保障资源科学配置与合规使用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管或类似岗位工作经验，熟悉行政运作机制。 3. 具有良好的沟通协调能力和应变处理能力，能快速应对各类突发行政事项。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据处理能力者优先。 薪酬福利： 1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、提供员工福利餐，公司配备食堂； 3、发放节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、提供员工宿舍、带薪旅游，拥有良好晋升机会； 6、提供具有竞争力的薪资待遇（处于行业中上水平）。

岗位职责： 1. 行政协调：全面负责集团行政事务，建立并完善行政管理体系，规范公文及档案运作流程，统筹后勤团队的日常管理与协调； 2. 政企对接与活动组织：对接政府部门，完成各类政策申报及资质手续办理，主导大型政企接待及公司级活动的策划与落地执行； 3. 监督检查：组织实施纪律检查与企业合规督查，确保各项运营符合公司规范与监管要求； 4. 文书处理：起草及修订行政管理制度、政府报送材料等各类综合性文书文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验，五年以上行政领域从业经历，其中至少三年在大型集团担任核心行政岗位，有管理500人以上规模企业行政统筹的实际经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备制度体系建设以及公文、档案、司机团队等实际管理经验； 4. 擅长政府与企业间的沟通协调，可独立完成政策申报工作，并组织大型接待与活动执行； 5. 具备优秀的公关能力，工作细致严谨，抗压性强，坚持原则，具有良好的团队协作与管理意识。

沈阳山泰泽涛建工集团招聘办公室主任一名 工作内容： 1.日常行政工作 熟练使用办公软件 2.接待来访客户 3.办公室日常卫生 4.领导出行车辆，饮食安排 5.文件起草，公章经管等 形象气质佳，会驾驶。 工作时间早8：00-晚5：00 年龄30岁以下 有无经验均可（无经验可从助理岗做起，助理岗薪资面议)，五险 有一级建造师证书或者人力资源工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司投标相关事务，包括标书编制、合同整理等工作； 2. 承担日常行政事务，如来访接待、办公用品管理、电话接听等； 3. 办理各类文件的收发、登记、分类、归档及报销手续； 4. 组织会议筹备工作，发布会议通知、整理会议记录及相关文字材料； 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备投标工作经验； 3. 熟悉各类投标系统操作流程； 4. 工作细致认真，熟练掌握常用办公软件。 职位福利：五险一金、提供免费午餐、工龄工资、不定期团建、有通勤。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常运营与数据统计 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

招聘上玻璃打胶工，要求有经验者优先。薪资为计件制，范围5000-10000元。急招4名工人。工作地点在茨榆坨大莲花。

招聘小工两名，需服从工作安排。

招聘B票司机和跟车装卸工。 司机需参与装卸工作。 工作地点在沈阳，从事物流发货，一天一趟。 薪资待遇好，提供工作餐。

招聘6.8米货车司机一名。要求无不良记录，身体健康，开车做事稳当，有责任心。工作内容为按货排单取送货。有板厂发送货经验者优先。

招聘6米8货车司机一名，要求持有B类驾驶证。

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5_10年以上行政管理工作经验，具备工程经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力、各类函件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招聘业务综合岗 1，为人热情，善于表达善于沟通，有很强的学习能力，年龄30以内，男女不限。 2,能出差（短差），会开车，熟练各种办公软件。 3，最好有保险，证券，票据等金融营销从业经验，对金融行业有初步认知，*不需要有客户资源，不需要开拓客户资源*

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3.组织协调会议安排、公务接待、档案管理及印信使用等规范性事务 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全流程管理，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，能独立处理多线程事务 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

招聘办公室文员一名，提供食宿，月薪3000+，每日工作8小时 要求熟悉电脑操作，做事细心，沟通能力强。 岗位职责： 1、负责公司日常生产相关的接单与下单工作； 2、接听电话，准确记录并及时传递信息，保障信息流通顺畅； 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等； 2、具备良好的语言表达能力和主动服务意识； 3、工作态度严谨，注重细节，具备较强执行能力； 4、责任心强，能在高效工作节奏中保持良好状态。

工厂生产运营，工艺技术质量 工作经验5年以上

1. 负责完善公司组织架构、制度建设及流程优化，持续推动体系升级，协调各部门及下属单位协作，助力组织高效运转，并为高层决策提供支持建议； 2. 主导公司内部行政管理工作，统筹行政序列各部门（包括行政部、外联部、资产管理部、工程维修部、员工食堂等）的整体工作规划、进度跟踪与执行监督，确保运营有序； 3. 组织召开各类例会及专项会议，汇总工作进展，听取汇报内容，部署重点工作，推动决议落地； 4. 牵头策划并实施公司重大活动，如年度大会、集体旅游等项目的统筹安排与执行推进； 5. 负责突发事件应对、危机公关处置及舆情监控，做好外联事务管理，及时妥善处理各类应急情况； 6. 代表公司参与外部交流活动，维护并拓展政府、合作单位及其他外部机构的良好关系； 7. 梳理并归档公司重要事件记录，制定对外宣传材料规范，统一信息发布标准与口径； 8. 管理公司红头文件的起草、审核与发布流程，确保公文规范性与权威性； 9. 统筹各地物流中心及其他区域的后勤支持与日常行政事务管理； 10. 构建企业法律风险防控机制，对合同管理、投融资项目、知识产权等关键环节进行合规审查，识别并防范潜在法律风险； 11. 主导应对企业涉及的诉讼、仲裁等法律争议，协同外部法律顾问团队，拟定应对策略，保障公司合法权益。 任职要求： 1. 年龄32-40周岁，形象良好，气质出众； 2. 全日制本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经历，其中至少三年担任同岗管理职务； 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力；

1.全面统筹办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与记录，承担财务支出的审核与管控 2.牵头开展危机应对工作，协调处理外部投诉事项 3.协调各部门间协作关系，推进跨部门信息沟通与传递，保障工作流程高效运转，促进部门文化氛围建设 4.负责公司内部组织管理，将部门目标细化分解至个人，监督执行进度，持续优化完善各项管理制度 5.协助总经理处理日常事务，开展基础性的对外联络对接，组织安排各类工作会议 工作时间为早八点至下午五点半，中午休息一小时，每周固定休息，提供午间工作餐，表现优异者可享额外奖金

1.负责公司现金的收入与支出管理。 2.办理各类银行相关业务事项。 3.审核各类票据，确保内容真实合规。 4.编制并按时报送各项财务报表。 5.协同其他部门，保障财务流程高效运行。 6.不断优化工作流程，提升工作效率与准确率。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

1. 运用CAD软件完成压缩机的结构设计工作。

【福利待遇】 薪资高、晋升大（经理、总监、渠道老总等）、外出旅游、外出学习深造、奖金、奖品等等等 公司提供良好的职业发展规划，全面的专业化管理与培训，办公环境舒适 【薪资】 4500元底薪+提成+奖金+定期旅游+外出深造；月薪轻松过万！绝不拖欠工资！ 【工作时间】 周一至周五9：00-16:00（双休日休息；享受一切法定假日）； 【岗位职责】 根据公司产品特点，负责公司订单业务，内容简单好学，不跑外，不销售 【任职资格】 人品好，责任心强，有团队精神 【工作地点】 繁华商圈，交通便利 【公司规模】 集团公司，实力雄厚，老板人好大方 【欢迎你呦】 欢迎到公司了解，请直接电话咨询，期待与您成为工作伙伴一家人

【岗位职责】 1. 协助省区总/区域总进行日常团队运营。 2. 负责客户运营维护，提升销售业绩等。 3. 跟访一线销售团队，总结并发掘团队需完善的问题及流程。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历。 2. 退伍军人或销冠优先考虑。 3. 接受短期出差。 4. 会开车。 5. 对于自己职业生涯发展有高远的追求，渴望在事业上做出一番成就。 6. 有责任感，有担当，致力于带领团队为我们的顾客不断推出更多自主品牌的绿色健康食品、饮品和日用品。

岗位职责: 1、负责邀约面试并引导填写简历等； 2、档案内容整理及相关资料分类归档和调取； 3、办公区域环境的整洁与日常维护； 4、协助行政部门接待来访人员； 任职要求: 1、性格开朗活泼、积极主动性强； 2、良好的沟通表达能力，具备基本礼仪常识； 3、态度端正、干练的穿衣风格。 薪资福利: 1、试用期：4000+200满勤+300交通补助 2、转正期：4500+200满勤+300交通补助 工作时间：9:00-17:00 午休时间：12:00-13:30 1、提供住宿，每月15日发放工资。 2、

二、办公室主任 薪资待遇 月薪4500~6000元 岗位职责 1. 负责办公室日常管理工作，包括行政、人事、后勤等事务统筹； 2. 制定并执行办公室规章制度，优化办公流程； 3. 组织公司会议、活动，协调各部门间的沟通与协作； 4. 负责办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护。 任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理相关专业优先； 2. 有2年以上办公室管理经验，熟悉行政人事工作流程； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力； 4. 工作细致严谨，有责任心，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．严格执行6S管理规范，落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作，依据制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区环境状况，及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理； 5．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 6．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公流程协调，以及办公用品的申领与发放； 7．推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，参与活动策划与实施配合； 8．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。 任职要求： 1．具备本科或以上学历； 2．在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上； 3．具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验； 4．熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，工作成效可量化体现； 6．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责公司行政后勤体系的建设与日常运行管理，涵盖办公环境维护、固定资产清查、物资采购及库存管理。 2. 组织协调各部门资源，确保会议、活动等重要事务的场地安排、设备配置和服务保障落实到位。 3. 建立并持续优化行政管理规范与操作流程，提高后勤服务效率，合理控制运营支出。 4. 应对突发性后勤事件（如设施异常、应急物资调度等），保障办公环境有序运转。 任职要求 1. 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政后勤管理工作经验，熟悉办公场所运维及物资管理全流程。 3. 具有良好的沟通协调能力和成本管控意识，能独立推进制度执行与落地。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理能力。 补充说明 1. 薪资范围：无责5000元+五险 2. 上班时间：9:00-17:30，周六单休，中午12:00-13:00休息

任职要求： 1、大专本科学历及以上（学信网可查） 2、在沈阳以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

双休，法休，工作时间: 上午9:00上班—下午4:00下班 （午休两小时） 薪资待遇: 第一个月 试用底薪3600元+满勤200元+绩效提成· 第二个月自然转正 底薪4600元+满勤200元+绩效提成+保险 月均6000+能力决定收入 纯办公室文职类(不限年龄性别学历) 公平透明的晋升机制 同事氛围嘎嘎和谐 工作内容: ·公司是做农副产品线上交易 ·不打电话，不销售，不跑外，工作内容就是电脑操作 任职要求: ·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力 ·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活