机加工车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专数控车床数控铣床
职位描述
现高薪诚聘车间主任，主要负责机加工车间的全面管理，要求兼具扎实技术背景与团队管理经验，欢迎有志于生产管理领域的专业人才加入，共同打造高效、专业的制造团队！
一、岗位核心职责
1. 全面主持机加工车间的日常运营工作，落实生产计划、合理调配人员、优化作业流程，确保生产秩序稳定高效。
2. 牵头推进工艺改进与技术攻关，依托机加工专业知识，及时应对设备故障、工艺异常等现场问题，保障生产连续性与产品品质。
3. 负责车间团队的人力资源管理，涵盖人员培养、技能提升、绩效评估等方面，持续增强团队专业能力与执行效率。
二、岗位核心要求
1. 具有机加工行业从业背景，有同类岗位工作经验者优先，熟悉各类机加工工艺、设备操作及生产管理流程。
2. 同时具备管理统筹能力与技术实操能力，既能建立规范的车间管理体系，也能深入现场处理实际生产难题。
3. 拥有良好的组织协调能力和责任意识，能够高效整合人力、设备、物料等资源，推动各项生产任务顺利完成。
三、薪资福利亮点
• 薪资结构：高底薪+绩效激励，综合收入显著高于行业平均水平，具体面议，能力突出者薪酬上不封顶。
• 餐饮保障：公司免费提供午餐和晚餐，无需个人承担餐费，降低生活开支，助力工作与生活的良好平衡。
• 休假政策：法定节假日按公司统一安排休息，保障基本休假权益，帮助员工缓解工作强度。
四、工作地点优势
工作地紧靠地铁翟家站，步行仅需几分钟即可到达，无需换乘公交或绕行，极大缩短通勤时间，出行便捷高效。
生产车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年高中质量管理安全管理设备管理食品安全管理体系
岗位内容：
1. 负责车间日常生产运作，确保生产任务按计划推进，保障产品品质稳定；依据生产指令，科学统筹人员、设备与物料等资源，高效组织生产活动。
2. 负责对班组长及操作员工进行日常管理，包括工作分配、绩效评估及沟通协调，提升团队执行效率。
3. 落实设备与安全管理职责，监督设备日常点检、清洁及维护计划的执行，确保设备运行正常。
4. 成本管控：跟踪并分析车间原材料、包装材料及水、电、气等能源使用情况，优化消耗，降低浪费。
5. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产流程符合国家法规及公司标准。
任职要求：
1. 具备三年以上管理工作经验，拥有良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产进度；
2. 熟悉生产车间作业流程，掌握现代化生产设备的操作与应用；
3. 具有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高负荷的工作环境。
海龟医疗招注塑操作工
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专包吃住5-8年经验
岗位职责：
1.全面主持注塑车间的日常运营工作，组织实施生产计划，保障产品按时完成交付；
2.严格管控生产流程及产品质量，有效降低不良品率与原材料损耗；
3.负责设备和模具的日常维护与保养，落实安全生产要求及5S现场管理，持续提升生产效率并控制成本；
4.参与工艺调试、试模等相关技术工作；
5.推进团队建设，组织开展员工培训及绩效评估工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备5年以上注塑行业工作经验，其中至少3年车间管理经验；
2.熟悉注塑工艺流程及常用材料性能，能够独立处理生产过程中的技术与品质问题；
3.具有较强的成本控制意识，出色的组织协调能力与团队管理能力；
4.了解ISO质量管理体系相关要求。
调度室主管
6000-8000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专供暖热力
岗位职责：
1、在热源厂厂长的指导下，全面主持调度室日常运作。
2、负责接收并传达上级部门及厂领导的各项调度指令、指标要求及相关决策。
3、统筹调配人力与物力资源，组织应急事故处置，履行调度管理职责。
4、组织开展调度团队业务学习，持续提升人员专业能力与综合素质。
任职要求：
1、年龄30岁及以上。
2、具备暖通、热动等相关专业大专或以上学历。
3、具有5年以上热力行业工作经验，其中3年以上从事相同岗位经历。
4、了解供热企业运营特点及业务流程，熟练使用常用办公软件。
5、具备较强的组织协调与沟通能力；拥有良好的管理与领导才能；工作严谨细致，保密意识强，坚守职业操守。
职位福利：五险一金、通讯补助、交通补贴、工龄津贴、采暖补贴、节日福利、可提供免费食宿
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验
1、全面主持生产车间的日常运营与管理工作。
2、制定并复核各岗位标准操作规程，以及各类设备的操作与清洁规程。
3、负责日常管理文件、报告及工作流程的撰写、审核与实施。
4、策划并开展车间各类培训项目，加强人才梯队建设。
5、统筹车间生产调度，有效管控产品质量、制造成本及安全环保指标。
6、每日跟进生产计划执行情况，缩小计划与实际产出差距，提前完成物料准备和产品切换。
7、确保生产目标按时达成，编制每月生产报表并完成相关统计任务。
8、推动公司制度在车间的传达与落实，监督员工劳动纪律的执行情况。
9、组织提升员工操作技能与质量意识的相关活动，实施人员教育培训。
10、主导现场6S管理，持续推行6S改进措施，深化定置管理，提升人员职业素养。
防火门厂车间主任，有三年以上从业经验。
7000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中全职
从事门类制造工作三年以上实际管理经验，年龄在30-60岁左右。身体健康，能加班加点。
生产主管/车间负责人
6000-10000元/月
车间主任1-3年中专/中技生产跟单生产成本管理生产计划与物流控制
1、全面负责车间的日常管理，确保各项生产指标和任务高效优质完成。
2、依据生产计划组织车间作业，统筹各工序衔接，实时跟进生产进度，保障生产均衡有序进行。
3、严格落实安全生产与文明生产相关管理制度。
4、负责车间现场管理、产品质量控制、设备维护保养等基础管理工作。
5、承担车间人员日常管理及其他相关事务性工作。
豆油压榨车间主管
6000-9000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技生产计划管理现场管理安全管理沟通协调能力应变能力工艺调整
岗位内容：
1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成；
2. 组织协调车间各工序间的配合，及时处理问题以提升生产效率；
3. 落实生产现场安全管理，监督质量控制规范的执行情况；
4. 具备压榨车间相关工作经历。
任职要求：
1. 具有良好的沟通协作能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况；
2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备工艺调整的实操能力；
3. 掌握生产过程中品质管理和安全作业的相关知识，并有实际应用经验。
空调安装工地学徒工长期1-2人
沈阳市沈河区招空调安装学徒工，要求有驾驶证会开车。收入的百分之三十提成。要求长期能干完一年。住附近优先
高级主任+泰州（泰兴）
8000-11000元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责
1. 负责经销商网络布局规划、渠道梳理与拓展，制定区域产品策略及经销商激励机制；
2. 主导新经销商开发、商务谈判、效益测算及团队人员管理推动；
3. 维护并拓展区县级门店网点，重点打造和维护头部门店运营；
4. 依据公司执行规范，高效推进经销商业务及合署业代的落地执行；
5. 协同推广部门筛选推广门店名单，组织专职/综合/积分制人员招聘、培训与实战攻坚。
任职要求
1. 大专及以上学历；
2. 年龄26-38岁；
3. 具备3年以上快消行业销售经验，拥有门店开发与优化能力；
4. 管辖区域内具备一定门店/渠道资源及良好的客户关系基础；
5. 自我驱动力强，具备迎难而上的精神，勇于挑战高业绩目标。
3C 生产主管/生产经理/生产主任
6000-11000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成3-5人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验工装设备经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验电子/通信经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善
4.带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力
5.协调生产、质检、物流等部门，及时解决跨环节问题
任职要求：
1.具备 3C 数码产品的生产车间主任或生产主管相关岗位经验
2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系和工程管理
3.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力
4.责任心强，能适应倒班及生产一线工作环境
5. 有精益生产、TPM或自动化产线管理经验者优先
钣金主管
6000-9000元/月
车间主任包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结1-3年高中全职有生产管理经验
工资6000～8000左右，有医保社保
车间管理
8000-9000元/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限
能看懂图纸会CAD图纸优先考虑，有车间管理工作经验最好，最好做过锅炉设备的管理工作
鸿蒙系统开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责：
1. 负责鸿蒙操作系统下应用的全流程开发，涵盖需求梳理、架构规划、代码实现及测试调优。
2. 参与公司电商平台在鸿蒙端的功能建设，保障应用运行稳定性与用户体验流畅性。
3. 与产品、设计团队高效协同，推进功能落地，攻克开发中的关键技术问题。
4. 持续进行性能调优，提升应用响应效率与交互体验，确保符合鸿蒙平台的设计标准与开发规范。
5. 参与各类技术文档撰写，如开发说明、测试记录和使用指南等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上鸿蒙平台开发经验，熟练掌握鸿蒙开发框架及相关工具链。
3. 精通Java、C++等编程语言，具有扎实的编码功底和良好的编程规范意识。
4. 熟悉鸿蒙系统核心模块与接口调用，能独立承担应用开发任务。
5. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏。
6. 拥有电商类平台或大规模应用开发背景者优先录用。
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位内容：
1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范，及时发现并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求：
1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题分析与解决能力。
3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队积极完成既定目标。
生产班长/主管+包住/全国可选+五险一金
8000-16000元/月
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。
2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。
任职要求：
1、学历：统招大专或本科以上学历
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑
3、任职要求：具备较强的执行力；能扎根现场，准确发现并有效解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力
4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐
晋升路径：
晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）；
薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系完善，薪资待遇优厚，奖励力度大
设备主管
6000-7000元/月
车间主任5-10年大专维修保养生产设备
岗位内容：
1. 负责设备团队的管理及生产系统的监控，确保系统持续稳定运行。
2. 完整记录设备维护情况，并持续追踪设备运行性能数据。
3. 处理设备异常问题，执行预防性维护措施并开展根本原因分析。
4. 协助完成辅助设备的设计任务，参与新产品研发项目的实施。
5. 维持与承包商的良好合作，高效协调其在作业现场的工作安排。
任职要求：
1. 具备相关专业领域的学位背景。
2. 拥有5年以上生产设备管理相关工作经验。
3. 熟知生产设备与自动化系统，具备实际故障排查能力。
4. 熟悉常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。
5. 具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。
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栏目概述
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