机械加工制造企业招聘：三坐标测量员岗位职责：1.负责数控加工中心加工产品的检验工作2.确保加工产品的质量符合行业最高标准3.对加工产品进行质量把控，及时反馈问题并协助解决岗位要求：1.学历不限，3-5年机械加工制造行业工作经验2.熟悉海克斯康三坐标测量，PC系统，有较强的识图能力，会三坐标编程3.具备良好的质量意识，工作认真负责

质量检查员 1、会正确的使用各种量尺，如游标卡尺，千分尺，百分表； 2、能够看懂机械图纸； 3、不合格品的识别;熟悉检验工作流程,工作细致,主动积极;严格按照产品尺寸,质量标准进行产品检验； 4、临时安排的工作

我公司招聘板金检验员，技术要求能看懂图纸，有实际经验者优先

会看图，会使用量具

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熟悉铆焊件

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一、生产质检员岗位职责: 1.1年以上质检员工作经验，有机械加工检验工作经验优先。 2.熟悉QC检验手法及控制流程、了解ISO9001质量体系 3.良好的沟通与合作精神、认真负责的工作态度 工资3000-4000 学历 大专以上

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新能源生产技师 [烟花] 薪资：5-9K五险一金 要求:38岁内 初中以上学历 男女不限 要有工厂经验 生产新能源电池的 上班时间：8:30-20:30，两班倒 前期工资: 白班210元 夜班220元 月薪5-9k 生产目检技术/品质目检技师及其他岗位 有宿舍食堂:住宿4人间 吃饭成本食堂 十三号街地铁口和马贝地铁口有通勤

东北大学浑南校区资料分拣，装袋，，20岁-40岁，早9晚9，中间休息1.5小时，150日结，工作环境嘎嘎好，全空调办公楼，坐岗，欢迎各大高校假期工[庆祝]坐车减10块，电话:。

沈阳铁西区启工街28号用烧烤替班260一天2点到凌晨2点手法不好勿扰，定不准别打

沈阳市于洪区招工地力工一人能上高的升降车干活，10米车，会开的，替墙皮，附近的联系，240管吃，日结

沈阳市沈河区连锁火锅店招聘:前厅主管：2名薪资：5400绩效工龄（6500左右）服务员:5名薪资:4700提成工龄（5000-6500左右）收银员:2名薪资:4500提成工龄（5000左右）传菜员:2名薪资:4500工龄小料员:2名（看管前厅调料台，缺啥补啥、保持卫生即可，不用切配）薪资：4000工龄月休4天（可连休）、包吃包住（寝室有淋浴、洗衣机）、工龄奖半年涨60元，有晋升发展空间，工资发放准时，正规连锁企业！地址:沈河区嘉里城商场四楼（地铁2号线～展览馆站）联系电话:（同）

烤肉店撤台保洁，4400----3天休息带薪年假3天，免费食宿，寝室无线网，热水器，甩干桶，地址沈阳市沈河区电话

好消息广东钢结构厂大量招聘福利[红包]-入职人员同时段入职的AB级焊工干满1一个月奖励1000元激励补贴！并且每月超产竞赛奖励0-2000元年龄要求:18-50岁[庆祝]面试时间下午一点半招聘QC质检员（工价40元/小时）要求有熟悉打砂油漆工艺经验打磨熟手28/小时[玫瑰]A级焊工:40-45元/小时（考平焊、角缝连弧立焊、钢板厚度50-100）[玫瑰]B级焊工：35-40元/小时（考平焊、角缝连弧立焊、钢板厚度16-20）[玫瑰]铆工:30-40元/小时（会看图纸）[玫瑰]起重工：28元/小时（需Q1/Q2证）[玫瑰]，食堂就餐自费，有夜班，。

因业务发展、生产规模扩大，潮州卡致卫浴现招聘精英，岗位如下：1. 仓库主管薪资：8000元以上2. 学徒工2名！月薪5000-68003. 油漆柜安装师傅薪资：8000元以上4. 油磨质检薪资：6000元以上工作地址：潮州市凤塘镇淇园工业区应聘热线：联系人：孙先生期待您的加入，携手共赢！

日反20.王台三祥科技五险一金工厂直招包吃住每周一、三、五面试10点车间看活招聘岗位总成车间，20-48岁，工资6000-8000；综合胶管车间（检验、扒皮等）20-48，工资6000-8500；编织车间5人（看机器噪音大），可接受53岁内大龄工人；工业管车间，计时工资。（前三个月5500-6000，三个月后根据岗位技能定工资6000-8000）北厂动力加工硬管车间招聘：1.有焊工证的气焊3人，活干净轻松；2.折弯和墩头3人；3.胶管车间有叉车证的普工2人；工资税前6000-8000其他岗位看下周一的入职情况再定以上入职需要缴纳五险一金，站立工作，倒班制，工资税前6000-8000，12小时两班倒男女不限，初中以上学历厂区全部福利入职缴纳五险一金免费包吃包住每月12号准时发放工资海汇王新甫

【1】周四周五.每天1点浦东周浦镇建林路、菲特尔莫汽配公司：招聘信息小时工18-40岁初中质检员有经验3、低压电工.机修工.工资面议有质检或者有机械机电或者操作机器经验者优先、要求吃苦耐劳能加班1小时元.做六休一两班倒.加班多.免费工作餐.月薪7000——8000元.————————————【2】长白班.缴纳上海社保.有人请提前报名.周四周五.每天1点金桥南洋泾路三菱空调：招普工焊接学徒工18～40岁:底薪2740元+1100元房贴+200元车贴+300～500元奖金，八小时双休长白班，免费工作餐，提供住宿，加班另计.月6000元左右.学会后工资稳步提高————————————

工作地址:康博电子厂博学路白班：点对点264元一天左右夜班：点对点293元一天左右22元每小时，夜班补贴40元/晚白班：点对点264元一天左右夜班：点对点293元一天左右不扣商保不体检夜班补贴40元/晚SMT车间贴片，操机，炉后检验，DIP车间焊接，测试，分板，包装等18岁-45岁

【岗位职责】 从基层实践起步，积极向各级主管学习营销与管理实战经验；参与团队拓展活动，在竞赛中锻炼领导力，增强团队协作意识；系统掌握中层管理相关技能，提升培训与组织能力；全面强化团队运营水平，综合发展营销策划、沟通协调及管理执行等核心能力。 【岗位要求】 具备从零开始的学习心态，能适应高强度工作，抗压能力强，善于人际沟通与交流。

储备类岗位（维修、巡检、技术、运行、调度、特种作业等） 岗位要求： 1、面向2026届本科及以上学历毕业生，专业为机械、电气、自动化、暖通、建筑等相关方向； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强； 3、工作积极主动，富有敬业精神，执行力突出； 4、担任过学生干部或中共党员者优先考虑。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

工作职责： 1、配合生产总监制定生产部门的中长期发展策略，并将总体目标进行细化分解。 2、每日科学规划生产任务，确保计划安排严谨周全。 3、统筹每日质量控制关键节点的执行与落实。 4、全面监督每日生产过程中的人员安全，明确各区域安全责任人并跟进到位。 5、开展生产团队的思想引导工作，帮助员工明晰发展方向。 6、对生产计划执行、产品品质保障、团队管理建设、员工人身安全、成本费用管控及整体运营效率承担责任。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上饲料行业生产管理相关工作经验； 3、具备成本控制意识，富有团队协作精神，坚持工作原则，积极主动学习。 4、熟悉生产设备运作，掌握基础电气管理知识。 5、具有生产团队管理及现场管控实际经验。 6、执行力突出，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。

工作内容： 1、订单管理：对接客户需求，确认订单具体信息与特殊要求，及时提供准确报价；全程跟进订单执行进度，与技术、运营及生产团队紧密协作，保障交付时效；应对订单调整与突发情况，确保各环节顺利推进；统筹物料调配与物流方案，保证货物按时送达指定地点。 2、文档管理：负责订单全流程相关文件的整理与归档，包括合同、发票、图纸等资料的核对与传递。 3、数据汇报：定期向上级反馈订单执行状态及存在的问题，快速响应并解决执行过程中的难点；通过数据分析识别流程瓶颈，提出可行的优化建议。 4、客户维护：持续维护客户关系，高效回应客户咨询与反馈，妥善处理投诉，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1、具备3年以上相关岗位工作经验，沟通能力强，应变灵活，工作细致负责，能承受工作压力。 2、中专及以上学历，年龄不超过40岁。 工作时间：早八晚五，单休，缴纳五险。 薪资：月薪4000元起，绩效上不封顶。

岗位职责: 1. 全面主持工厂生产运营管理工作，保障生产计划高效推进，实现产能与交付目标。 2. 统筹管理生产、安全等各环节，优化工艺流程，提高生产效率与产品质量。 3. 组织制定并实施各项管理制度与操作规程，推动标准化、精益化生产体系落地。 4. 带领团队完成年度经营指标，持续控制运营成本，提升工厂整体运营水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备【电梯行业】或【非标行业】生产管理背景，具有较强的组织协调与决策能力，能有效推动多部门协同运作； 2. 具备良好的抗压能力，适应制造业高强度、快节奏的工作环境； 3. 熟悉现代化工厂管理模式，对生产管理与运营管理有系统性认知； 4. 具备出色的团队领导力，能够组建并带领高绩效执行团队。

本岗位前期需前往湖北荆门总部报到，统一参加培训学习，待沈阳项目启动后调回沈阳工作 【岗位职责】 1、负责锂电池结构件（外壳/绝缘件等）的冲压与注塑工艺开发及参数调优，解决工艺过程中出现的缺陷问题，持续提升产品良率； 2、主导新模具的试模、验收及原材料验证工作，推进工艺优化以实现降本增效； 3、编制并维护工艺标准文件（SOP/SIP），落实SPC过程管控措施，确保符合IATF 16949质量管理体系要求； 4、协同研发团队开展产品可制造性设计（DFM）优化，并对生产人员进行标准化作业指导与培训； 5、针对生产异常及客户反馈问题，牵头开展8D分析，定位根本原因并推动闭环整改。 【任职要求】 1、本科及以上学历，高分子材料、机械工程、模具设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上在锂电池或汽车电子行业从事精密冲压、注塑工艺相关工作经验； 3、熟练掌握Moldflow模流分析与DOE实验设计方法，熟悉IATF 16949体系要求及注塑常见缺陷的解决方案，能完成AutoCAD/SolidWorks基础图纸审核； 4、持有六西格玛认证或具备良好英语读写能力（CET-4以上）者优先录用。

职位描述： 1、负责种鸡场生产计划的编制，组织实施并监督执行，确保各阶段生产任务有序推进，传达并贯彻公司各项管理规定。 2、建立健全种鸡场管理制度与标准化操作流程，落实生产任务，规范生产环节，开展生产数据分析及成本管控工作。 3、统筹场区日常运营，组织人员招聘与技能培训，科学配置人力与物资资源。 能力要求： 1、大专及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业背景，曾作为主要负责人管理饲养规模达8万套以上的种鸡场，具备3年以上相关工作经验，掌握全面的养殖管理技能。 2、具有较强的协作意识，熟练掌握种鸡场各岗位操作规范，能够对员工进行有效培训与现场指导。 3、熟悉种鸡养殖流程、动物疫病防控、环境调控等专业技术知识。 4、能适应封闭式管理模式。

岗位职责： 1、全面负责食品厂车间的日常运营，保障生产流程高效有序运行。 2、建立并持续优化车间管理规范与作业流程，提升生产效率与产品品质。 3、统筹调配车间人力、设备及物料资源，确保生产任务按时完成。 4、监督生产各环节运行状况，快速响应并处理异常情况，保障安全生产与质量稳定。 5、推进车间精益化管理，降低生产消耗，提升资源使用效率。 任职要求： 1、了解食品行业相关法规标准，具备较强的食品安全管理意识。 2、掌握系统的生产管理理论，能有效管控生产成本。 3、具备出色的团队管理能力，善于激发员工积极性以实现目标。 4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，可与生产、技术、质量等团队紧密配合。 5、具备突出的问题分析与解决能力，能在高压环境下保持理性并做出准确判断。

一、岗位职责 负责压力容器（如储气罐、换热器、吸附塔等，含工业设备配套类压力容器）的方案规划、结构设计、强度分析及施工图纸绘制； 根据国家特种设备相关法规（GB150、GB151、GB12337 等）及行业规范，编制设计计算书、技术说明文件、竣工资料等文档； 参与产品开发、工艺优化及现有设备改进工作，解决生产环节中涉及设计的技术问题； 协同销售与生产部门提供技术支撑，参与客户技术沟通、方案评估及设计交底； 关注压力容器领域技术发展趋势，维护并更新设计标准体系，确保设计合规性与技术先进性； 完成上级交办的其他专业技术任务。 二、任职要求 （一）基本条件 学历：本科及以上，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业； 年龄：28-45 岁（条件优异者可适度放宽）； 工作经验：具备3年以上压力容器设计经历，有压缩机、干燥机、空压机等工业设备配套压力容器设计背景者优先； 资质证书：持有《压力容器设计审核证》《压力容器设计校核证》或《压力容器设计人员证》（TS认证相关资格）者优先，无证但经验充足且具备考证能力者亦可考虑。 （二）专业能力要求 熟悉压力容器设计所涉国家标准（GB150《压力容器》、GB151《管壳式换热器》、GB12337《钢制球形储罐》等）及行业规程，了解特种设备制造、检验全流程； 具备扎实的机械设计、材料力学、流体力学知识基础，能独立开展强度计算、刚度验算、稳定性评估等工作； 熟练操作AutoCAD（二维图绘制）、SW6/CAESAR II/ANSYS等专业分析软件，掌握SolidWorks/ProE等三维建模工具者更佳； 了解常用压力容器材料（碳钢、不锈钢、合金钢等）特性及加工工艺，能够结合制造实际优化结构设计，提升可实施性； 具备独立承担项目设计的能力，能高效推进设计进度，并应对突发技术状况。 （三）综合素养要求 具备良好的沟通协作能力，能与销售、生产、质检等多部门顺畅配合； 工作认真细致，责任心强，具备较强的安全意识和规范执行意识，保障设计成果符合安全规范； 学习能力强，富有创新意识，能快速适应新技术发展及企业业务拓展需求； 能承受一定工作强度，服从安排，可根据项目需要配合加班。 三、优先录用情形 具有工业设备（如压缩机、干燥机、空压机）配套压力容器设计经验，掌握设备运行原理及系统匹配要求者； 持有高等级特种设备设计资质证书，或曾在大型制造企业担任压力容器设计团队管理者； 主导或参与过压力容器研发项目，拥有专利成果或技术突破者； 熟悉ASME、API等国际标准，具备出口型压力容器设计实践经验者。

任职要求： 1）具备本科及以上学历，5年以上全栈研发领域从业经历。 2）具有系统架构设计的全面能力与扎实基础。 3）具备丰富的需求分析实践和较强的系统分析功底，能够迅速理解业务逻辑，梳理业务流程与规范，识别关键业务问题。 4）深入掌握各类软件研发生命周期模型，熟练运用主流项目管理工具，具备带领团队高效推进研发任务的能力，确保成果高质量交付。 5）熟悉软件工程相关标准与规范，可主导并指导各类软件项目文档的编写工作。 6）了解信息安全相关标准与要求，能组织并指导软件项目及产品的合规性审查与测评工作。 7）具备良好的语言表达与书面沟通能力，胜任项目各阶段的交流与汇报任务。 8）具备敏锐的技术洞察力，关注软件开发前沿技术发展，能及时将新技术、新方法应用于项目研发中，推动管理与技术层面的创新。 9）具备优秀的团队协作精神。 10）政治背景清晰，无违法犯罪记录，直系亲属未持有外国国籍或港澳台永久居留资格。 11）中共党员优先考虑，具备长期政务信息化项目建设经验者优先。 岗位职责： 1）配合项目经理，承担项目中技术研发相关工作。 2）主导项目与产品技术架构的设计，输出完整的架构设计方案。 3）牵头并组织项目研发实施，科学制定技术路线，指导研发团队依规高效开展各阶段开发任务。 4）把控研发质量，建立研发各环节的质量标准体系，监督团队严格执行，保障成果品质。 5）制定团队技术能力标准，构建培训机制与技术提升体系，推动团队成员整体技术水平持续提升。 6）负责各类项目技术文档的编制组织与指导工作。 7）牵头开展项目合规性检查及相关测评工作的指导。 8）承担技术方案、技术路径及创新成果的总结、汇报与内外部沟通工作。