工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。 3. 组织生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审核能力及跨部门协作经验；能高效处理生产突发问题，保障生产交付进度。 5. 跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推进生产技术目标达成。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3. 熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑； 6. 本岗位需常驻厂区（贵州都匀）

一、任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、工商管理等相关专业； 2、3年以上大型复合调味料（中餐调味料、火锅底料等）企业生产管理经验； 3、具备较强的生产成本控制与生产管理意识，熟悉质量管理体系及安全生产体系。 二、工作内容： 1、依据公司经营目标，科学制定生产计划，统筹生产物资准备，保障生产任务顺利完成； 2、组织执行并监督生产流程中的各项指标，推进生产过程的标准化与规范化优化； 3、定期召开生产分析会议，研判生产数据，协调解决生产运营中的重大事项与技术难题； 4、实时监控生产环节的质量管控工作，贯彻公司质量管理体系，保持与各部门高效沟通协作； 5、主导下属管理团队的培养与发展，持续提升其管理能力与协同效率，推动各项业务目标实现； 6、全面负责设备设施、安全生产、产品质量及生产运作管理，确保车间安全、工艺、现场及培训等工作有序开展； 7、统筹生产部门整体运作，提升生产效率，降低制造成本，对最终产品品质承担直接责任。

岗位职责： 1. 负责顾客/业主各车间生产设备的运行管理，统筹安排、检查与监督气田内静设备相关工作，严格执行设备保养、巡检及维修规程。 2. 建立健全各项管理制度与工作计划，对静设备相关人员开展培训与指导，提升维保团队的问题应对能力。 3. 主管公司静设备日常管理工作，完善并落实设备管理制度体系。 4. 及时协调处理重大设备故障，解决机修环节中难以攻克的技术难题。 5. 落实设备在安全与环保方面的防护措施管理。 6. 完成部门交办的其他工作任务。 7. 提出顾客/业主生产设备的技术改造建议，经审批后组织实施，确保人员、设备、物料及各生产环节高效衔接，实现设备配置合理化与资源优化，提升生产效率。 8. 组织开展重大设备设施故障原因分析，并提出预防性改进建议和纠正措施。 9. 负责项目结算阶段技术文档的编制工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、土木工程、机械设备等相关专业，具备2年以上采气脱硫设备维保行业同岗位工作经验者优先。 2. 有天然气采气厂或净化厂大型检修经验者优先考虑。 3. 具备较强的设备机械与钳工实操能力；掌握扎实的钳工、铆工、车工基础知识，熟悉焊接工艺流程。 4. 具备生产工艺流程优化与设计布局能力，具备工程预决算经验，以及组织管理、沟通协调、团队建设与资源整合优化能力。 5. 证书要求：持有二级建造师市政或机电类证书等相关资质者优先。 6. 责任心强，具备良好的逻辑思维能力、出色的沟通能力与管理素养，执行力突出。

需钣金行业工作经验，若经验不符，慎投!!! 岗位职责 1、统筹车间整体运作，涵盖质量控制、生产进度、安全生产、成本及能耗管理等方面。 2、推进管理体系搭建，包括制度完善、流程优化及标准化作业推行。 3、编制年度与月度生产计划，保障生产能力与订单需求有效衔接。 4、负责设备运行监管，落实维护保养工作，确保设备稳定运行。 5、开展团队建设，组织实施员工培训与日常纪律管理。 6、实施成本与质量管理，监控原材料、能源消耗及人工支出，制定降本增效方案；严格执行ISO质量管理体系，落实安全责任制，定期排查风险点，防范安全事故。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄45岁以下，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2、硬性条件：具备钣金行业5年以上实际工作经验。 3、熟练掌握钣金加工全流程工艺（如激光切割、数控冲压、折弯、焊接、喷涂等），熟悉相关设备工作原理及故障处理。 4、具备良好的服务意识，能够积极配合管理安排。

工作内容： 1、负责航空配餐外包项目现场质量管理； 2、负责项目员工稳定和现场秩序管理； 3、负责与甲方单位进行沟通与协调； 4、配合甲方及时完成生产任务，保障供给。 要求： 1、身体健康，适应航空配餐行业的工作特点； 2、具备管理项目5年以上经验，沟通协调能力强，具备较强的抗压能力； 3、大专以上学历，会操作办公软件。 4、年龄35以上。 5、薪酬待遇面议。

一、工作职责 1. 编制并落实生产计划，统筹协调各职能部门资源，保障生产任务按期完成； 2. 对生产流程的合规性与质量控制进行监督，确保符合GMP标准，保障药品品质达标； 3. 负责生产团队的日常管理，涵盖人员行为规范、岗位培训及绩效考核等工作； 4. 跟踪生产成本变动，持续优化工艺流程，通过数据分析手段实现降本增效； 5. 维护生产现场安全运行，严格执行安全法规，开展安全教育，防范各类安全事故。 二、工作时间 8：30-17：30 双休 三、薪酬福利 薪酬：综合薪资 7000-10000元/月 福利：五险、食宿、节假日福利、团建等。 四、任职条件 1. 中药学相关专业，大专及以上学历； 2. 具备两年以上中药饮片生产企业生产管理经验； 3. 熟悉GMP规范及相关法律法规、掌握生产工艺流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、计划制定与落地执行能力。

岗位职责： 1. 主持机械加工技术部门的日常运营，保障工作流程高效顺畅。 2. 组织制定并落实部门工作计划，确保生产任务按时完成，质量达标。 3. 负责技术团队的能力培养与业务指导，持续提升整体专业水平。 4. 参与新项目的技术评估，提供必要的技术支持与解决方案。 5. 持续改进生产工艺，推动生产效率提升。 岗位要求： 1. 具备机械制造或相关专业大专及以上学历，拥有5年以上相关领域工作经验。 2. 精通机械加工工艺，具备较强的技术分析与问题处理能力。 3. 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力。 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 5. 熟悉军民品加工工艺，掌握UG等软件编程操作。

主要职责与工作任务 1. 车规级生产运营管理： 主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划，保障主机厂订单按时交付。 全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作，确保工艺参数受控，重点强化PCBA可靠性及软件刷写（Flash）过程管理。 推行汽车领域精益生产模式，优化价值流布局，持续提升设备综合效率（OEE）与首次通过率（FPY）。 2. 质量与可靠性体系管理（核心）： 体系维护：主导质量管理体系的运行与迭代升级，确保体系落地执行有效。 问题处理：牵头应对客户投诉（8D报告）及内部品质异常，运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。 变更管理：严格执行工程变更（ECN）与生产件批准流程（PPAP），确保变更受控、可追溯。 3. 安全与环境管理： 构建“零事故”安全文化，落实各级安全生产责任，重点关注电气安全与ESD（静电防护）管控。 确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。 4. 成本与供应链协同： 负责制造成本预算编制与过程管控，聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。 优化库存管理模式，实现芯片、专用器件等物料精准配送，联动采购与计划部门应对供应链波动风险。 5. 团队与能力建设： 组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。 建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。 6. 自动化与数字化推进： 规划并实施产线自动化改造（如自动测试、点胶、锁附等），提升作业一致性与生产效率。 7. 跨部门协同： 与研发团队深度协作，主导新项目可制造性评估，保障产品从设计到量产的平稳衔接。 8. 负责回收设备的维修工作。 任职资格要求 1. 基本条件： 年龄：35-50岁，能适应高强度、快节奏的工作环境。 学历：本科及以上，电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。 2. 行业经验（硬性要求）： 具备8年以上电子制造行业从业经历，其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位（如厂长、生产总监、高级经理）。 3. 核心能力与知识： 熟悉车载制造工艺与标准：掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证（高低温、振动、盐雾等）要求，了解功能安全（ISO 26262）在制造端的实施要点。 质量与风险管控意识强：将“零缺陷”理念贯穿生产全流程，具备前瞻性的风险防范思维。 领导力与沟通协调能力强：能够有效凝聚团队，并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。 数据驱动与系统化思维：擅长基于数据分析进行管理决策，有参与或推动工厂信息化系统（ERP/MES）落地的经验。

一、岗位职责： 1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行； 2、 为各子公司提供设备管理支持与技术服务，协助提升管理水平； 3、 定期对各子公司设备运行状况进行巡检与评估； 4、 承担设备相关数据的采集、汇总及分析工作； 5、 组织建立并维护设备档案资料体系； 二、任职要求： 1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化等相关专业； 2、年龄：30-40岁； 3、工作经验：具备4年以上制造业设备管理经验，有包装行业同类岗位经历者优先； 4、基本技能：熟练操作Office办公软件、CAD制图等常用办公及专业绘图工具；能适应出差安排； 5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；踏实肯干，具备良好的团队协作精神； 6、能力要求：办事公正客观，责任感强，具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力。 三、薪酬福利&个人发展平台： 1、薪酬：月薪范围8-13K； 2、福利：五险/员工宿舍； 3、职业通道：提供向集团设备经理发展的晋升机会

武侯区阳光城檀府，妈妈驿站，妈妈驿站系统，找兼职一天，早九晚八点半，950票，200元一天，一个人，日结，自助取件，找熟手，。联系电话：（）

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公司直招呀!!!!!!团队都是00后，氛围超级棒，"宝子们"想开启一段超棒的职场之旅吗?我们公司就像一艘装满惊喜的大船，现在正招募各路英雄豪杰一起乘风破浪。无论你是初出茅庐的小鲜肉，还是经验丰富的老司机，都可能在这儿找到你的位置欧。 [薪资待遇] 1，底薪+高提成+奖金+晋升，认认真真基本8K+，多劳多得，上不封顶； 2，提供免费住宿。公司附近，水电气全免，配备冰箱，电视，空调，洗衣机，热水，WiFi等基础设备设施完善； 3，可接受新手小白。入职后提供系统完善培训+专业师傅一对一带教； 4，氛围nice。各种丰富的娱乐活动，零食水果下午茶不断； 5，不定期公费团建旅游，先欣赏川内名山大川风光，再三亚，大理...... 6，节假日各种福利以及生日福利，年终大奖...... [晋升]内部晋升机制，公平公正，拒绝空降，能者居之!主管---总监---经理。 [工作内容] 1，团队公费报销出差，无需自己垫付，川内出差，一边欣赏美景，一边搞定工作； 2，负责目标区域的酒店，银行，单位，商超等B端客户开发，达成销售合作； 3，新老客户的跟进及售后，维护好关系，了解客户需求，建立和谐的长期销售合作关系。

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注塑车间（员工）管理主任 5500至7000 1.年龄35岁以下，，大专或以上文化程度，身体健康，视力良好； 2.熟练办公软件，有塑胶/五金/装配车间同类职务品质/管理经验者优先； 3.熟悉注塑生产流程，懂产品品质和现场5S管理； 4.有领导力与管理方法，能协助主管管理五十人左右员工团队； 5.善于沟通，有团队精神。能吃苦耐劳，抗压力强： 6.从事塑胶厂品质领班职务工作经验人员可培养； △工作时间：每月26天（8:00-20:00）责任制； △ 待遇 1.培训期3至6个月培训，培训期5500元/月； 2.培训期满后转岗考核，视能力加薪后6000元至7000元/月 △ 公司企业文化良好，管理规范，有良好学习和晋升环境，热烈欢迎有志之士加盟与共同发展！

豸浦球室招晚班工人，2500元一个月，懂桌球优先 工作时间：七点到12点半， 电话：（只咨询） 新华制衣厂招 1、后工主管，公司单，有后工经验，工资面议 2、杂工，工资面议 联系电话： 地址：力高附近，B栋3楼 新华制衣厂招 车间师傅，有车间经验，工资面议 联系电话： 地址：力高附近，B栋3楼 新华制衣厂招 清洁阿姨 联系电话： 地址：力高附近，B栋3楼

招聘：生产助理 薪资：5K~6K 协助制定和跟进生产计划，确保生产任务按时完成。具体工作包括协助制定生产计划，明确各工序的时间节点和生产数量；跟进生产订单进度，协助生产主管确保按时完成；及时反馈生产过程中的延误或异常情况，并协调解决。

‼‼‼招聘‼‼‼ ❶生产经理1名，待遇面议，要求同岗位工作经验2年以上，熟悉生产计划安排对数据敏感，每天监督生产完成生产计划抗压能力强。 ❷ 品质主管1名，1. 建立与维护质量管理体系负责构建和完善公司的质量管理体系（如ISO系列标准）2. 全流程质量控制与改进3. 质量问题处理与客户关系维护5. 质量成本控制与数据分析收集和分析质量数据（如PPM、合格率等）待遇面议 ❸生产主管1名，待遇面议，要求同岗位工作经验2年以上，熟悉生产计划安排对数据敏感，每天监督生产完成生产计划抗压能力强。 ❹急招操作员，待遇6-7.5K，要求服从管理安排包吃住。 ❺ 急招IPQC，待遇6-7.5K，要求服从管理安排包吃住。 地址塘厦，联系：黄小姐

1、精通服饰五金配件结构，特别是拉链结构，用法，工艺，功能及质量要求； 2、懂CAD绘制产品零件工程图； 3、具备5年以上工程主管经理岗位工作经验； 4、能独立处理产品设计缺陷异常； 5、熟练操作电脑及使用过ERP的工程相关模块； 6、具备计划与控制样板开发开模和制程进度按时交板； 7、具备合金压铸模具开模的专业技术能审核模具的排位进水排渣的科学合理性； 8、有极好的成本控制和品质意识； 9、具有良好的沟通协调能力，团队建设能力； 10、能独立处理好样板的开发交付过程，产品结构与开模分析及异常处理，工艺的设计与修正优化，工序标准产能的建立与报价，开发技术信息收集整理分析。 11、工作地点：清远是清城区石角镇谐达集团产业园。

我们是做了13年的家居布艺公司，主要售卖以布料+海绵为原材料的加工商品，如定制类坐垫，抱枕，靠背，床缝缝隙挡板等； 免费午餐，月均薪5000-8000元，具体面试商议而定； 发薪日：每月10日正常发薪； 工作地址：成都新都区新繁317号坐垫厂317号； 岗位职责： 1、全面负责车间日常生产管理，根据生产计划合理调配资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 2、监督生产进度，协调各工序衔接，优化生产流程，解决生产过程中的各种问题； 3、负责车间人员的日常管理，包括合理排班、工作分配、考勤及绩效考核；组织开展员工培训； 4、强化成本意识，通过优化生产流程、减少物料损耗、提高工时利用率等手段，有效控制生产成本，提升生产效率； 5、负责样品打样、打板、制作等； 任职要求 1、45岁以内，有家居布艺生产实操经验和管理经验最佳，如果没有，需要具备1-3年制造业生产现场管理工作经验，熟悉车间运作流程； 2、熟悉生产流程、工艺标准及质量管理体系，具备较强的组织协调能力和现场管控能力； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能有效上传下达，凝聚团队力量。 公司总部位于成都（成都猫拖），已成立13年，是一家集研产销一体的居家布艺电商运营公司，做自己的品牌，在天猫平台有0-1到百万打爆链接的成熟运营经验。现有员工近60余人，有专业的运营团队、客服团队、设计团队、物流团队、车间制作团队进行协同工作，同时，公司注重人才并愿意培养人才，有完善的培养与晋升机制，今年公司业务拓展，为未来三年的规划落地，我们正在注入新鲜血液，期待你的加入！

设备维护员 4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴 (600-1000)+岗位补贴(700-1200)+出差津贴120/ 天，加班工资35.4/H综合8-9K] 工作时间早8晚六长白班不强制加班月休四天上六休 一工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护，保养，校验工作;2。负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3。负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。注意!!此工作是做售后维修需要接受不定时出差

招聘：机修工 薪资：6000-8000元 大型加工制造型企业机械维修五年以上相关经验

招聘 因工作发展需要，板式家具工厂特招以下人员： 板式木磨工：2名 加厚：2名（工资面议，产量保证，住宿免费） 以上工种招聘学徒 联系人:刘厂 地址:羊安工业园

招聘：储备主管 薪资：面议 【工作要求】：1、年龄:22~45岁2、学历:大专及以上(优秀者可面议)3、工作经验:可接受小白、有专业师傅带教。【工作内容】：1、参加相关业务培训。2、负责客户售后服务、邀请客户参加公司活动。3、陪同客户参加公司活动促成成交。【薪资待遇和工作时间】：1、底薪 提成 新人津贴=6000/8000 (上不封顶)2、时间:9:00～12：00点 ；下午14:00～17:00点，周末双休。【福利待遇】：1、公司为您补充商业保险(身故/意外/医疗)，专属养老金等专属福利保障。2.、享受国内外旅游、节假日礼品福利、定期团建。【500强上市三大支持】：1.、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程。2、资源支持：海量客户资源。综合经理人成长基金、专业培训津贴。3、平台支持：公司综合金融平台，国寿E店，E职场。【晋升发展】：1、公司提供专业的培训帮助您晋升，各种职级培训，终身免费培训。2、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元化的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路。3、优才员工--主管--经理--总监(季度晋升，一年4次晋升机会)。【工作环境】：地铁上盖甲级写字楼，交通便利，生活购物设施齐全。

封边打包薪资福利:工资计件制招工人数:2名工作地址:羊安工业园4-1001

成都青特招聘信息 一、技术员：1名 30岁以下，大专以上学历，2年以上机械设计相关工作经验，熟练操作CAD 工资待遇：4000-7000元/月，购买社保和公积金，可提供住宿 二、二保焊工：6名 45岁以下，初中以上学历，持焊工操作证，2年以上相关工作经验. 工资待遇：9000-12000元/月，购买社保和公积金，可提供住宿 二、行车工：1名 40岁以下，初中以上学历，2年以上相关工作经验，持Q2桥式起重机操作资格证 工资待遇：5000-8000元/月，购买社保和公积金 三、普工：1名 50岁以下，初中以上学历，有清渣打磨相关工作经验 工资待遇：5000-6000元/月，购买社保和公积金 公司名称：成都青特特种汽车有限公司 单位地址：成都市新都区工业东区白云路79号 联系电话：人事行政部 ，陈女士

车工 招工人数:5名 工作地址:羊安工业园羊横四路16号简朗家居

裁工 有沙发，服装裁剪经验 招工人数:数名 工作地址:新都斑竹园忠义东路34号

职责描述： 1、硕士及以上学历，应用化学、高分子材料、复合材料等相关专业； 2、3年及以上产品开发经历，同时具备3年以上相关科研背景； 3、主导研发的产品已成功实现工业化落地应用； 4、具备独立开展产品配方研发的能力，能够引领技术方向并推动技术进步。 任职要求： 1、负责产品开发全流程，包括实验方案设计、方法开发、中试放大、生产支持及现场转化； 2、承担面向现场技术需求的产品开发任务； 3、负责产品送检迎检过程中的配方制定及样品制备工作； 4、主导相关领域技术文章与专利的撰写； 5、开展产品在实际工艺条件下的模拟实验设计； 6、参与实验室安全管理及QHSE体系建设与日常维护； 7、配合事业部完成送样、实验协作、铁三角事务、招投标支持等工作；参与实验技术员的培训指导及实验过程管控。

岗位职责： 1、全面负责床垫事业部的运营管理，涵盖产品设计、包装策划及市场推广等工作； 2、依据公司战略目标，制定并执行生产规划，确保生产效率与产品质量的有效控制。 任职资格： 1、具备一线或二线床垫品牌5年以上相关从业经历，其中至少3年担任事业部管理职务； 2、熟悉床垫品类专业知识，尤其擅长产品营销策略制定，关注销售成效与运营效率； 3、具有从0到1打造品牌项目经验者优先考虑。